一、存在的问题
(一)在学习贯彻党的创新理论方面,学思践悟不够深入
一是理论武装抓得不实,在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习系统性不强、整体性不够,存在“碎片化”获取信息的现象。2025年全年,虽然我“学习强国”平台积分达到了21000分,位列支部前茅,但静下心来研读原著、细读原文的时间不长。例如,对于党的二十届四中全会精神,主要通过学习强国APP和新闻摘要了解梗概,对《建议》全文中关于高质量发展和科技自立自强的深层逻辑关系思考不深,满足于一知半解,导致对新发展格局的理解停留在概念层面,未能完全内化为指导工作的思想武器。
二是学用结合做得不紧,在转化运用上有差距。将理论学习成果转化为谋划工作思路、破解工作难题的能力不强,存在学用“两张皮”现象。作为副书记,我协助书记组织了3次关于新时代党的治疆方略的专题学习,但在结合本单位XX业务实际、引导党员思考如何将“依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆”的要求融入岗位职责方面,设计的研讨环节不深入,导致参学党员感觉理论“高高在上”,与自身工作关联不紧,学习成果转化率不高。2025年第四季度支部工作计划中,理论学习与业务工作的融合度仅为60%,低于支部年初设定的80%的目标。
三是政治站位提得不高,在对标看齐上有差距。在思想上和行动上主动向党中央看齐的意识不强,有时未能从政治高度审视和推动业务工作。去年10月,在推进一项旨在提升效率的技术改造项目时,我的关注点主要集中在能否实现预期的15%成本压缩目标上,对项目可能带来的岗位调整、职工思想动态等潜在的群众工作风险预判不足、研判不深,未能将稳定作为政治责任来考量,直到支部书记在会议上专门点出,我才意识到思考问题的政治站位存在偏差,没有真正做到胸怀“国之大者”。
(二)在加强党性锤炼方面,党性修养不够扎实
一是政治修养摆位不高,理想信念砥砺不够。在日常工作中,有时会不自觉地将业务工作置于政治学习和党性锻炼之上,认为只要业务过硬就是对党最大的贡献。去年,支部计划在7月份组织一次赴XX红色教育基地的党性教育活动,我因分管的XX项目正处于攻坚阶段,便以“工作离不开”为由向书记请假,事后也仅通过阅读活动纪要的方式进行了“补课”,反映出我在处理具体工作与加强党性修养的关系上存在本末倒置的问题,没有把党性锤炼作为终身课题抓紧抓实。
二是纪律规矩执行不严,自我约束要求不够。能够严守党的政治纪律和政治规矩,但在一些工作纪律和生活细节上要求不严。例如,在工作中存在一定的粗心大意现象。2025年8月,我负责草拟支部向上一级党委报送的党建工作总结,因审核把关不细,导致报告中出现了2处数据引用错误和3处明显错别字,虽然及时发现并作了更正,但暴露出我严谨细致的工作作风有所松懈。同时,偶尔会在家庭聚会中,与同为党员的家人谈论单位内部尚未公开的人事安排,虽然范围极小,但违反了保密纪律。
