根据市委统一部署和要求，市委社会工作部紧扣2025年度民主生活会主题，严格按照会议标准和程序，扎实开展会前筹备、严肃组织会议召开、精准谋划整改落实，高质量完成民主生活会各项任务。现将会议召开情况报告如下：
一、精心谋划、周密部署，扎实做好会前各项准备工作
市委社会工作部始终把开好2025年度民主生活会作为重要政治任务，坚持高标准谋划、严要求推进、实举措落实，聚焦会议主题和工作职能，全面细致做好各项会前准备，为会议高质量召开筑牢坚实基础。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基
1.聚焦核心要义精准学，凝聚政治共识。 坚持把理论学习作为会前准备的首要任务，紧扣民主生活会主题，牵头组织部领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会报告及相关文件精神，深刻领会习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，精准把握推进党的自我革命“五个进一步到位”的重要要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署及市委工作要求上来。结合市委社会工作部统筹推进基层党建、基层治理、民生服务等核心职能，重点学习习近平总书记关于社会建设、基层治理的重要论述，做到学深悟透、融会贯通，切实以理论学习强化责任担当，为查摆问题、开展批评、整改落实奠定坚实思想理论基础，不断提升运用党的创新理论指导社会工作实践、解决实际问题的能力水平。
2.创新学习形式深入学，提升学习实效。 打破传统学习模式，采取“集中研讨+个人自学+专题辅导+实地感悟”相结合的方式，组织部领导班子开展集中学习研讨2次，邀请市委党校专家围绕党的二十届四中全会精神和作风建设相关要求开展专题辅导1次，组织班子成员赴基层党建示范点、民生服务一线开展实地学习感悟，直观感受基层工作成效和群众急难愁盼问题。班子成员结合自身分管工作，制定个人自学计划，坚持读原著、学原文、悟原理，认真撰写学习笔记和心得体会，主动交流学习感悟，相互启发、共同提高。通过多样化学习形式，有效破解理论学习“枯燥化”“表面化”问题，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成果转化为推动社会工作高质量发展的实际行动。
3.紧扣职能实际靶向学，强化使命担当。 立足市委社会工作部职能定位，围绕基层党建提质增效、基层治理体系完善、民生服务精准供给等重点工作，组织班子成员开展靶向学习，重点研读中央和省委、市委关于社会工作的各项政策文件，学习借鉴先进地区社会工作经验做法，对照自身工作短板弱项，精准查找学习差距和不足。注重把理论学习与巩固拓展党纪学习教育成果结合起来，与深入贯彻中央八项规定精神结合起来，与解决基层治理、民生服务中的实际问题结合起来，引导班子成员在学习中反思工作、在反思中提升能力，切实增强开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保会议始终围绕中心、服务大局，贴合社会工作实际需求。
（二）广泛征求意见，摸清实际情况
1.拓宽征求渠道，确保意见全面。 坚持开门纳谏、广开言路，结合市委社会工作部工作特点，采取“线上+线下”“书面+座谈”相结合的方式，广泛征求各方意见建议。线下，组织班子成员分组深入各县（市、区）社会工作部门、乡镇（街道）社区（村），与基层干部群众、服务对象面对面座谈交流；线上，通过官方网站、微信公众号发布征求意见公告，开通意见反馈渠道。同时，主动向市委相关部门、兄弟单位、基层党组织征求意见建议，全方位、多角度、深层次了解部领导班子及成员在思想、工作、作风、廉洁等方面存在的问题和不足，确保征求意见全覆盖、无死角。
2.严格梳理汇总，确保问题精准。 安排专人负责意见建议的收集、梳理和汇总工作，严格按照“原汁原味、实事求是”的原则，对收集到的意见建议进行分类整理，重点梳理出基层党建、基层治理、民生服务、作风建设等方面的突出问题。对模糊不清、表述不具体的意见建议，及时与相关单位和个人沟通核实，确保问题找得准、根源挖得深、意见提得实。共收集各类意见建议48条，经梳理汇总后形成意见建议清单，分类反馈给部领导班子及成员，为班子成员查摆问题、撰写对照检查材料提供重要依据，切实增强民主生活会的针对性和实效性。
3.注重成果转化，确保衔接有序。 坚持把征求意见与推动工作相结合，对收集到的意见建议进行认真分析研究，找准工作中的薄弱环节和短板弱项，提前谋划整改思路、制定整改措施。将意见建议梳理情况与会前学习、谈心谈话、对照检查等工作有机衔接，引导班子成员在查摆问题时主动对接意见建议，在撰写对照检查材料时充分吸纳意见建议，在开展批评时聚焦意见建议反映的突出问题，切实把征求意见的过程转化为凝聚共识、改进工作、提升效能的过程，为民主生活会顺利召开做好充分准备。
（三）深入谈心谈话，凝聚思想共识
1.明确谈话对象，确保全覆盖。 严格按照“主要负责同志与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管科室负责同志必谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈”的要求，明确谈话对象和谈话内容，精心组织开展谈心谈话活动。部主要负责同志带头与班子成员逐一谈心谈话，深入交流思想、沟通工作生活情况，指出存在的问题和不足，听取改进意见建议；班子成员之间相互谈心谈话，坦诚相见、交流思想、增进共识、促进团结；班子成员主动与分管科室负责同志、党员代表谈心谈话，了解基层工作情况，倾听干部群众心声，凝聚工作合力。共开展谈心谈话32人次，实现谈心谈话全覆盖、无遗漏。
