XX县教育局2025年干部选拔任用工作开展情况的报告2

　　　　2025年，XX县教育局深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，严格遵循“重品行、重实干、重实绩、重担当”选人用人导向，围绕打造高素质专业化教育管理干部队伍目标，健全机制、创新举措、强化监督，为推进教育高质量发展、办好人民满意教育提供坚实组织保障。现将本年度干部选拔任用工作开展情况报告如下：

一、提高政治站位，锚定干部选拔任用工作总方向

　　　　2025年是全面贯彻党的二十届四中全会精神的开局之年，也是实施“十五五”规划的起步之年。县教育局始终将干部选拔任用工作作为落实党对教育工作全面领导的关键环节，以党的创新理论为指引，确保干部队伍建设与中央决策部署同频共振。

（一）以党的二十届四中全会精神统领干部工作全局

　　　　深入学习贯彻党的二十届四中全会关于“加强高素质专业化干部队伍建设”的部署要求，深刻把握“十五五”时期教育事业发展的战略定位，将干部选拔任用与推动教育高质量发展、服务中国式现代化建设紧密结合。围绕全会提出的“坚持以经济建设为中心，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力”要求，在干部选拔中突出“教育情怀深、专业能力强、创新意识足、担当精神优”标准，重点选拔熟悉基础教育规律、善于破解教育发展难题、能够引领学校高质量发展的优秀干部，为实现“十五五”教育发展目标夯实人才基础。全年共开展二十届四中全会精神专题学习3场，覆盖教育系统中层以上干部800余人次，推动全会精神转化为干部选拔任用工作的具体实践。

（二）以中央八项规定精神学习教育净化选人用人环境