根据市委关于开好 2025 年度专题民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，锚定 “五个带头”标准，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于党的自我革命和纪检监察工作的重要论述，通过座谈访谈 42 场次、书面征求意见 98 条、与班子成员及县乡纪委书记谈心谈话 36 人次，广泛吸纳各方建议。结合纪检监察工作实际，紧密联系个人思想、履职和作风情况，深入查摆问题、深挖思想根源、明确整改方向，形成如下对照检查材料，恳请同志们批评指正。
一、对照查摆出的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。 始终筑牢 政治忠诚的 “压舱石”，但政治能力与纪检监察机关“政治机关”定位仍有落差。 一是 理论赋能监督不够精准。全年牵头开展纪委常委会理论学习 14 次、专题研讨 6 次，撰写调研文章 5 篇，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于 “健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”的论述，未能完全转化为靶向监督的“施工图”。例如，在监督推动市委“产业强市”战略落实中，虽部署开展专项监督，但对 3 个新兴产业园区的政策落地、资金使用等监督，仍停留在常规检查层面，未能从政治高度精准识别 “重招商轻落地”“重数量轻质量”等政绩观偏差问题，全年发现此类深层次问题仅 12 个，占专项监督问题总数的 23 %，政治监督与中心工作融合度不足。 二是 政治 “三力”践行不够到位。政治判断力、政治领悟力、政治执行力在复杂案件查办中仍需锤炼。 2025 年查办某县住建局系统性腐败案时，初期仅聚焦工程招投标领域违纪违法问题，查处涉案人员 17 名、追缴违纪违法所得 2100 余万元，但未能及时从政治层面深挖背后 “一把手”监管缺位、政治生态恶化等根源性问题，直至后期延伸核查才推动整改县委主体责任落实不力问题，暴露出政治研判的前瞻性不足。 三是 上下联动监督存在梗阻。在统筹市县乡三级纪检监察力量中，对基层监督的政治引领不够有力。全年开展基层监督专项督导 4 次，发现县乡纪委存在 “政治监督泛化、业务化”问题 28 个，但仅以通报整改为主，未针对性建立政治监督清单指引，导致县区纪委全年上报的政治监督案例中，高质量案例仅占 31 %，监督效能层层递减。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。 始终以党性为立身之本，但在常态化淬炼、革命性锻造上仍有薄弱环节。 一是 组织生活 “辣味”不足。严格参加市委常委班子民主生活会和纪委监委班子民主生活会，但在自我批评中，多以“监督执纪方式不够灵活”等业务问题代替“是否坚守纪检监察干部初心使命”“是否在人情干扰中坚守原则”等灵魂拷问；在批评班子成员时，对个别同志“查办案件重结果轻政治效果”“对分管领域干部教育管理宽松软”等问题，点到即止、避重就轻，全年民主生活会中引发深度思想交锋的批评意见仅 8 条，未能真正达到 “红脸出汗、排毒治病”效果。 二是 党性教育引领不够深入。面对繁重的办案、监督任务，有时陷入 “事务主义”，对全市纪检监察干部的党性教育谋划不足。全年组织开展党性教育培训班 3 期、覆盖 480 人次，但多以集中授课为主，结合本地典型案例开展 “以案铸魂”教育仅 2 次，未能有效将党性修养与纪检监察职业操守深度融合。与干部开展的 36 次谈心谈话中，专门围绕 “坚守纪检监察生命线”开展深度交流的仅 11 次，对个别干部滋生的 “特权思想”“急躁情绪”预警不足。 三是 自我净化不够彻底。在应对复杂执纪环境中，有时存在 “求稳怕乱”心态，自我革命的勇气不足。例如，在推动纪检监察体制改革中，对“监督执纪执法权运行制约”这一难点问题，虽制定了制度规范，但在破解“熟人社会监督难”“跨部门协作壁垒”等深层次问题上，缺乏“刀刃向内”的狠劲，改革举措落地率仅 75 %，部分制度仍停留在纸面。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。 始终严守纪律底线，但在敬畏的深度、广度和刚性上仍有差距。 一是 敬畏人民的实践不够扎实。践行 “以人民为中心”的发展思想，聚焦群众急难愁盼开展专项整治，但深入基层“零距离”倾听群众诉求不够。全年开展民生领域腐败和作风问题专项整治，查处问题 76 个、处理 92 人，但在整治教育乱收费、医疗领域不正之风等工作中，仅通过信访举报、线索移交获取问题线索，主动下沉社区、学校、医院开展 “嵌入式”调研仅 9 次，占全年调研总数的 18 %，未能精准捕捉群众反映强烈的“隐性腐败”问题，如某乡镇卫生院医务人员违规收取耗材回扣问题，直至群众集体举报才得以查处，反映出群众立场树得不够牢固。 二是 敬畏组织的程序不够严谨。严格执行组织原则和请示报告制度，全年向市委、省纪委监委请示报告重大事项 32 项，但在个别工作中存在程序衔接不紧密问题。例如，在查办某市直单位 “一把手”违纪违法案件时，因案件紧急，在初步核实阶段提前与市委主要领导口头汇报后，未及时补办书面请示手续，虽未影响案件推进，但弱化了组织程序的严肃性，违背了“重大事项必须书面请示报告”的规定。 三是 敬畏法纪的防控不够严密。对纪检监察干部执纪执法权的监督管理不够细致，全年开展纪检监察干部纪律作风督查 3 次，发现苗头性问题 15 个，运用第一种形态处理 12 人，但对 “审查调查安全”“涉案财物管理”等重点环节，技术化、常态化监督不足。在某县纪委查办的案件中，出现涉案财物登记不规范问题，虽及时纠正，但暴露出对基层纪检监察干部的法纪教育和日常监管存在盲区，防控体系不够健全。
