根据 市委、 区委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 镇领导班子在会前组织开展了深入的学习研讨、广泛的征求意见和普遍的谈心谈话。班子成员通过 3 次集中学习和个人自学，系统研读了党的二十届三中、四中全会精神等重要文件，为开好民主生活会打牢了思想基础。通过发放征求意见函、召开座谈会等多种形式，共征求到对班子和班子成员的意见建议 45 条。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表之间深入开展了谈心谈话 110 余人次，交流了思想，沟通了情况。在此基础上，紧扣会议主题， 深入查 摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一、对照“五个带头”要求查摆存在突出问题
（一）带头强化政治忠诚不够坚决 ， 提高政治能力不够自觉
一是 理论武装的“转化率”不高。虽然能够坚持党委理论学习中心组学习制度，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于高质量发展和中国式现代化的最新论述，以及党的二十届四中全会精神的学习领会，存在浅尝辄止、学用脱节的现象。例如，在 2025 年第四季度组织的学习心得交流中， 11 名班子成员中，有 4 名同志的发言材料更多是理论的复述和摘抄，结合 镇实际 思考谋划的深度不够，未能 有效将 学习成果转化为推动本地产业转型升级、优化营商环境的具体思路和行动方案。
二是 政治执行的“穿透力”不强。在贯彻落实上级决策部署上，有时存在机械执行、行动迟缓的问题，缺乏结合 镇实际 进行创造性落实的锐气和办法。 区委在 2025 年 5 月就“数字乡村”建设提出了“一镇一品”的指导意见，要求各镇街在年底前拿出具体规划。我镇虽然成立了工作小组，但由于对本地数字经济基础、人才储备等情况摸底不够深入，导致规划方案直到 11 月底才初步成型，且内容较为宽泛、可操作性不强，与区委要求的“具体化、项目化”存在明显差距，影响了政策红利的及时落地。
三是 政治应对的“敏锐性”不足。对一些苗头性、倾向性问题，特别是意识形态领域的风险挑战，缺乏足够的政治警觉和快速反应能力。 2025 年 8 月，有群众通过网络社交平台反映我镇个别企业存在环保不达标、夜间偷排的问题，初期舆情发酵时，班子 未能第 一时间从维护政治安全和社会稳定的高度来认识和处置，仅将其视为普通的企业监管问题交由分管部门处理，导致后续负面影响扩大，暴露出班子在防范化解重大风险方面的政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍有欠缺。
（二）带头固本培 元不够 扎实 ， 增强党性修养不够深入
一是 理想信念的“总开关”拧得不紧。在面对复杂严峻的发展形势和繁重的工作任务时，少数班子成员产生了精神懈怠和畏难情绪，共产党人应有的精神追求有所淡化。在推动一项历史遗留的土地整理项目时，因涉及多方利益协调难度大，个别同志私下里有“多一事不如少一事”的想法，攻坚克难的劲头减弱，反映出在持续解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上，自我修炼和改造的力度还不够。
二是 党内政治生活的“熔炉”烧得不旺。虽然能够严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，但有时存在重形式、轻实效的倾向。批评和自我批评的武器运用得不够充分，存在以工作建议代替批评意见、以表态发言代替思想交锋的“好人主义”现象。在 2025 年 7 月的组织生活会上，班子成员之间相互批评环节，提出的 23 条意见中，涉及具体工作和业务的占了 19 条，真正触及思想、触及灵魂的“辣味”批评寥寥无几，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。
三是 道德品行的“防腐剂”涂得不匀。班子成员总体上能够做到廉洁自律，但对一些“小节”问题不够警惕，未能时时处处以党章党规党纪为镜子正心明道、修身律己。例如，在公务接待中，虽然杜绝了大吃大喝，但仍存在偶尔超标 准提供 本地土特产作为“伴手礼”的情况。据 2025 年度财务核查，全年公务接待费用虽未超预算总额，但其中用于采购土特产的“其他费用”一项，相比 2024 年增长了 12 %，说明在抵制特权思想、防微杜渐方面，思想堤坝筑得还不够牢固。
（三）带头敬畏人民不够真挚 ， 敬畏组织法纪不够严格
一是 服务群众的“鱼水情”不够深厚。落实“四下基层”制度存在“身入心未至”的问题，下基层调研有时满足于听汇报、看亮点，与群众面对面、心贴心的交流不深入，对群众的急难 愁盼问题 掌握得不全面、不精准。 2025 年，班子成员累计下基层调研 85 次，形成调研报告 11 篇，但其中只有 3 篇报告是聚焦于教育、医疗、养老等群众最关心的民生短板问题，且提出的解决方案宏观层面居多，具体可行的措施偏少。全年通过“民情直通车”收集的 158 件群众诉求中，按期办结率 92 %，但群众满意度回访 测评仅 为 81 %，说明部分问题解决得不彻底、效果不理想。
