根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，系统重温了中央八项规定及其实施细则精神。通过参加办公室党组理论学习中心组集中学习研讨、深入分管领域开展调研、与班子成员和干部职工开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议，我进一步深化了思想认识、凝聚了思想共识。在此基础上，我严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等 5 个方面，并结合贯彻中央八项规定精神、落实意识形态和保密工作责任制等要求，全面深入地查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。 始终将政治忠诚作为首要政治品质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表、知行合一上仍有差距。
一是 政治判断力不够敏锐。对一些社会思潮和网络舆情的政治辨别力不强，对其背后潜藏的政治风险认识不深。比如，在 2025 年下半 年推进 ** 镇 农文旅融合 项目过程中，面对网络上一些关于项目“破坏传统风貌”的杂音，我起初仅将其视为一般性的群众意见，未能在第一时间从维护地方发展稳定大局的政治高度去分析 研 判，导致后续舆情应对慢了半拍，虽未造成实质性影响，但反映出我政治嗅觉的敏锐性不强。
二是 政治领悟力不够透彻。对党中央的大政方针和省市县委的决策部署，学习领会不够系统深入，满足于知晓是什么、要做什么，但在“为什么”上思考不深，未能完全做到融会贯通。例如，在贯彻落实 2025 年中央一号文件中关于“发展乡村特色产业”的要求时，我牵头制定的办公室帮扶 ** 村发展方案，更多是对上级文件的条文式解读和任务分解，未能紧密结合该村独特的白茶资源和民族文化优势进行创造性转化，导致方案的“ ** 味”“办公室特色”不浓，对基层实践的指导性打了折扣。
三是 政治执行力不够坚决。在执行上级决策部署时，有时存在“等一等、看一看”的想法，未能做到令行禁止、立说立行。 2025 年 10 月，县委要求各单位报送数字化改革服务乡村振兴的典型案例，我考虑到当时办公室牵头的几个项目正处在攻坚期，数据和成效尚不突出，便将此事暂缓，想着等项目成熟了再报送，结果错过了最佳报送时机。这实质上是执行力打了折扣，缺乏“不等不靠、主动作为”的政治担当。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂 ，但理论武装的系统性和实践性结合不紧。
一是 理论学习的深度不够。对新思想、新理论的学习，有时停留在“读过了”“学过了”的层面，系统性研读、钻研式思考不够。 2025 年全年，我虽然完成了规定的学习任务，撰写了 4 篇学习心得，但对照检查发现，自己更多是关注了与分管工作直接相关的章节，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中其他领域的理论学习投入精力不均，知识体系存在短板。
二是 党性锤炼的自觉性不强。在党性分析和自我剖析上对自己“下猛药”不够，有时以工作繁忙为由，参加支部组织生活的主动性打了折扣。去年第三季度，我因连续参与筹备全县几个重大会议，曾有 2 次未能全程参加所在党支部的“三会一课”，仅以书面形式请假，这反映出我在处理工学矛盾时，未能始终把加强党性锻炼摆在首位。
三是 理想信念的根基不牢。面对乡村振兴工作中的复杂矛盾和繁重任务，偶尔会产生畏难情绪和“歇歇脚”的念头。在推进 ** 村集体经济发展项目时，初期因土地流转问题遇到部分村民阻力，连续开了几次协调会效果不彰，我一度产生了“这个项目是不是太急了”的动摇思想，虽然最终在班子的支持下啃下了硬骨头，但这反映出我革命意志和斗争精神的淬炼仍不到家。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。 始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但 践行 群众路线、严守纪律规矩的标尺不够高。
一是 服务群众的距离感未完全消除。落实“四下基层”制度不扎实，下基层调研存在“走马观花”现象。 2025 年，我 赴联系 点 ** 村调研 6 次，但真正沉下心与群众同坐一条板凳、深入田间地头的时间不长，多数时候是听取村干部汇报、查看项目现场，与群众的直接交流加起来不足 5 小时。对群众反映的“产业路维修不及时”“农技服务跟不上”等问题，虽然也做了记录交办，但后续跟踪问 效不够 紧，未能做到事事有回音、件件有着落。
二是 执行民主集中制的自觉性不高。作为班子成员，在参与集体决策时，有时存在“会前思考不深、会上附议较多”的情况。在 2025 年的一次主任办公会上，研究办公室年度采购预算方案，我对方案中部分设备采购的必要性和紧迫性存有疑虑，但考虑到已有其他同志发表了支持意见，便没有充分阐述自己的不同看法，选择了随大流。这反映出我在坚持原则、敢于发表不同意见方面的党性锻炼不足。
三是 法纪敬畏之心扎根不深。对党纪国法的学习理解不够透彻，对一些“小节”“小事”不够警惕。比如，在公务接待中，有时会碍于情面，默许接待标准有“擦边球”的情况。在日常工作中，对分管科室同志的一些非原则性的小问题，多以提醒为主，批评教育的力度不够，存在“老好人”思想，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。 始终保持奋发有为的精神状态，但在破解难题、改革创新上用力不足。
