2025 年， 我 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届 三中、四中 全会精神，牢牢把握政治机关根本属性，锚定 “勇挑大梁、多作贡献”核心任务，紧扣全市“向海图强、跨江融合”发展战略，以高质量机关党建为引领，统筹推进参谋辅政、统筹协调、督促落实、运转保障等各项工作，在服务中国式现代化 我市 新实践中彰显 市政府办公室 担当、展现 市政府办公室 作为 。
一、 2025 年主要工作情况
（一）坚持政治铸魂，筑牢绝对忠诚的政治机关根基。 始终把旗帜鲜明讲政治作为第一准则，贯穿 “三服务”工作全过程各方面，着力打造政治过硬、党性坚强的模范机关 。 一是 深化理论武装强信念。严格落实 “第一议题”制度，建立“党组领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于长三角一体化发展、向海图强等重要论述作为学习核心内容。创新开展“机关先锋大讲堂”“同上一堂党课”等活动，每季度举办专题研讨交流，组织党员干部围绕跨江融合、产业升级等中心工作谈思路、献良策，推动理论学习与实践工作深度融合，引导全体干部 忠诚拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护” 。全年累计开展各类学习活动 42 场次，撰写心得体会 150 余篇，形成一批有价值的学习成果转化案例 。 二是 严明政治纪律守底线。把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，坚持深学细悟、自查自纠、整改提升一体推进。常态化开展政治纪律教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过典型案例剖析、廉政警示教育片观看等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市政府及上级机关请示报告工作 36 次，确保各项工作始终在政治轨道上有序推进 。 三是 规范组织建设聚合力。加强支部班子标准化建设，严格按程序选优配强党支部书记和支部委员，构建年轻党务干部 “选育管用”全链条培养机制， 45 岁以下专职党务干部占比达 48 %，提升班子整体战斗力。规范开展党内政治生活，组织市政府党组成员以普通党员身份 参加党的组织生活 12 人次，严格执行民主集中制、 “三会一课”、主题党日等制度，全年召开支部党员大会 8 次、支委会 12 次、党小组会 48 次，开展 “服务项目先锋行”等主题党日活动 12 次，不断提升党组织向心力和凝聚力。深化 “机关先锋”培树工程，成功创建先锋支部 1 个、培育先锋党员 3 名，营造比学赶超的浓厚氛围 。
（二）坚持服务大局，打造能参善谋的参谋辅政机关。 始终把站位全局、服务大局作为核心职责，聚焦全市中心工作，精准发力、靶向施策，为市政府科学决策提供有力支撑 。 一是 深入调研察实情。大力弘扬 “四下基层”优良传统，聚焦海洋经济发展、跨江通道建设、产业集群培育、营商环境优化等重点工作，组建 6 个调研专班，深入企业、园区、乡镇开展沉浸式调研。围绕海太长江隧道建设、通州湾临港产业发展、长三角产业协同等重大课题，形成《 我市 海洋经济高质量发展路径研究》《跨江融合发展体制机制创新建议》等高质量调研报告 28 篇，其中 12 篇获市领导肯定性批示，部分建议被纳入全市发展规划。建立调研成果转化机制，推动 “飞地孵化”“产业链党建联建”等 10 项调研建议落地见效 。 二是 统筹协调保畅通。充分发挥中枢协调作用，建立健全跨部门、跨区域协调机制，高效推进重大事项、重点工作统筹联动。成功协调组织长三角船舶海工产业协同发展论坛、江海博览会、政金企对接会等重大活动 18 场次，保障海太长江隧道、苏通第二过江通道等重大项目建设协调会 26 次，有效破解项目推进中的用地、用海、融资等难题。加强与上海、苏南地区政府办公室的沟通对接，建立跨江协同联络机制，推动交通互联、产业协作、公共服务共享等领域 32 项合作事项落地落实，助力长江口产业创新绿色发展协同区建设 。 三是 督查督办求实效。发挥督查 “利剑”作用，聚焦 市委、市政府 重大决策部署、重点项目建设、民生实事办理等关键领域，建立 “清单化管理、项目化推进、常态化督查”工作机制。围绕船舶海工产业升级、高端纺织焕新、新型能源产业培育等十大行动，开展专项督查 15 次；紧盯新增普惠托位、老旧小区加装电梯、基层医疗服务提升等 40 项民生实事，实行每月督查、季度通报，推动各项任务按期完成。全年共发出督查通报 24 期，督促整改问题 126 个，确保上级决策部署和 市委、市政府 工作要求落地生根 。
