2025 年，我中心在区党工委、区管委会的正确领导下，在区分管领导的带领下，始终坚持以区党工委全体（扩大）会议精神为指导，以“塑造X高颜值城市新形象”为目标，深化环卫质量考核、科学推进项目建设、全力保 稳定提 品质，推动城市功能品质新蝶变。现将有关情况总结如下：
一、主要工作及成效
（一）党建 统领强根基 ，政治建设持续深化。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣环卫事业发展实际，不断夯实党建基础、提升政治功能。 一是 精准抓实党务建设，组织效能全面提升。紧扣全区事业单位机构改革契机，积极推动中心 5 个内设部室的中层干部及业务骨干跨部门轮岗交流，促进业务互通、能力互补，同步完成党组织委员补选、工会委员会届中补选工作，健全组织架构，夯实履职基础。深化制度体系建设，结合实际修订党建、考核管理办法、询价管理、资产管理及环卫设施设备管理、采购项目验收管理等 30 余项制度，规范工作流程，推动环卫业务高效开展。 二是 常态开展学思 践 悟，理论武装 走深走实 。坚持严格落实“第一议题”制度，围绕习近平总书记重要论述重要讲话精神开展专题学习，组织召开理论学习中心组扩大会议 10 场，覆盖党员干部 100 余人次；积极开展“政治生日”、集中收看九三阅兵仪式等主题党日活动，编印党员应知应会知识点 100 余条，形成常态化学习链条。截至目前，通过中心党组、“三会一课”、理论学习中心组等学习 40 余次，党组班子成员讲党课 4 次，学习政治理论读本 10 余册，实现党员干部参学率 100 %。 三是 扎实推进廉政建设，作风防线牢固可靠。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展廉政警示教育 2 次，组织观看主题教育片 3 场，覆盖 50 余人次；每日依托工作群推送党风廉政知识要点微课堂，以部室为单位每周开展集中研讨，实现学习教育与环卫日常管理深度融合。开展全面排查岗位廉政风险点工作，针对违规吃喝、设备采购、考核扣费、项目招标等重点环节，共梳理廉政风险点 100 余条，并制定“ 一 风险 一 措施”防控清单。全年累计开展谈心谈话 90 余人次，每逢重大节假日发送廉政提醒信息 20 余条。
（二）深耕主业优管理，环卫品质有力进阶。 积极履职尽责，围绕考评机制、任务保障、管理细化三个核心，推动环卫服务从基础达标向精细优质转变。 一是 深化环卫考核体系建设。科学制定《X区环境卫生质量考核管理办法》，优化环卫业务考核框架，细化道路清扫、奖补考核等 20 余项作业标准及 12 条考核细则，并采取“督查+日常”双结合的考核方式，将考核结果与划拨作业经费相挂钩，累计开展考核活动 1670 次， 实施扣费总额 达 700100 元，全区环卫作业品质得到质的飞跃。 二是 强化重 点任务保障落实。全力巩固全区城乡环境卫生清扫保洁、生活垃圾收运处置以及“牛皮癣”清理整治等环卫作业市场化服务 100 %全覆盖运作成果，聚焦上级调研保障、污染防治、“百千万工程”“美丽乡村走廊”等重点任务，围绕任务沿线精细保洁、加密巡检频次、高效统筹调度和全面整治攻坚等方式，确保 沿路保障 高标准落地，截至 10 月累计完成 40 余次调研路线 环卫保障 任务，完成各类整治 117 宗。 三是 细化日常管理整治举措。立足日常本职工作，持续开展“环境容貌提升专项行动”，聚焦重要交通沿线、商圈周边等关键区域，重点整治环境卫生死角、容貌秩序乱象，形成“日常整治+专项保障”工作闭环，累计开展环境整治行动 100 余次。建立施工围蔽协同管理四方确认机制，联合工作组对新建道路实地核查，有效填补环卫管理空白，推动环卫精细化水平提高。
