1.拓展“站位高远”的视野格局，构建“近悦远来”的创新生态，强化“先立后破”的转型理念，敞开“大气包容”的开放胸怀，涵养“价值认同”的城市文化，拿出“专业务实”的争先劲头。
2.着力营造“激励担当、宽容失败”的干事生态，着力营造“争先创优、各展其长”的发展氛围，着力营造“稳定预期、活力涌动”的创新环境，着力营造“支持创业、崇尚创新”的社会风尚。
3.锚定“红色航标”，以党建引领构筑人才发展新高地；激活“机制引擎”，以改革破冰释放人才创新爆发力；打造“生态雨林”，以产才融合锻造产业转型新优势。
4.打造鼓励创新、宽容失败的孵化空间，抢占与时俱进、赢得未来的发展风口，放大产创融合、为企赋能的平台效应，构建青年青睐、企业无忧的创新环境。
5.在学科建设上有更高水平、在人才培养上有更多贡献、在协同创新上有更强担当、在开放合作上有更新突破。
6.人才工作理念向“引领发展”迭代，人才政策重点向“品牌竞争”提升，经济发展方式向“创新驱动”转换。
7.坚持“德才兼备以德为先”的导向，涵养“不拘一格降人才”的雅量，放大“聚天下英才而用之”的格局。
8.以强有力举措完善人才供应链条，以特色化平台激发人才集聚效应，以高效能机制优化人才发展生态。
9.尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。
10.坚持以联络聚人，打好“感情牌”；坚持以服务聚心，当好“服务生”；坚持以政策聚力，搭好“政策台”。
11.以识才的慧眼发现人才，以容人的雅量吸纳人才，以爱才的诚意团结人才，以用才的胆识用好人才。
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THE END
