同志们：
今天，我们在这里召开全区治理欠薪冬季行动工作会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于保障农民工工资支付的重要指示批示精神，全面落实国家、省、市关于开展根治欠薪冬季专项行动的决策部署，对我区当前和今后一个时期的治欠保支工作进行再动员、再部署、再落实。刚才，区人社局的同志通报了前一阶段的工作情况，分析了当前面临的形势，提出了下一步的工作建议，我都同意。下面，我再讲三点意见。
一、提高站位，认清形势，深刻把握治欠保支工作的极端重要性
保障农民工工资支付，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。习近平总书记多次作出重要指示批示，强调要“确保农民工按时足额拿到工资”，这为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。党中央、国务院将根治欠薪问题作为重要政治任务和重大民生工程，出台了我国第一部保障农民工工资权益的专门性行政法规——《保障农民工工资支付条例》，并在2025年中央一号文件中再次强调要“依法纠治各类欠薪问题”，充分体现了对农民工群体的深切关怀。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识做好治欠保支工作的极端重要性和现实紧迫性。近年来，区委、区政府始终将保障农民工工资支付工作摆在突出位置，坚持标本兼治、综合治理，全区根治欠薪工作取得了阶段性成效。今年以来，全区各级各部门主动作为、密切配合，累计协调处理欠薪案件线索超过350条，为2100多名劳动者追发工资及赔偿金约4860万元，全区欠薪案件数、涉及人数和金额同比分别下降15%、18%和20%，“三下降”的良好态势得到持续巩固。我们全面推行“一金三制”，即工资保证金、用工实名制、工资专用账户和银行代发工资制度，特别是依托我区自主开发的“*区根治欠薪智慧监管平台”，已将全区280个在建工程项目纳入动态监管，累计为超过3.5万名农民工建立了实名制档案，在线监测工资发放总额超过38亿元，源头预防欠薪的能力显著增强。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果，值得充分肯定。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，根治欠薪问题的任务依然艰巨繁重。随着年终岁末的临近，工程建设领域进入工程款、工资款结算高峰期，各类矛盾纠纷易发多发，欠薪风险隐患随之增大。从排查情况看，部分建筑施工企业资金链紧张，存在层层转包、违法分包等问题，源头性欠薪隐患依然存在；在加工制造、餐饮服务等传统行业，一些中小微企业受市场波动影响，支付能力减弱，潜在欠薪风险不容忽视；同时，随着平台经济的兴起，依托互联网平台就业的新就业形态劳动者数量激增，其劳动关系认定难、权益保障机制不健全等问题日益突出，成为欠薪问题新的高发地带。这些问题如果处理不当，极易引发群体性事件，冲击社会稳定底线。对此，我们绝不能有丝毫麻痹思想和侥幸心理，必须把困难估计得更充分一些，把措施准备得更周全一些，以“时时放心不下”的责任感，全力以赴投入到这次冬季专项行动中来。
