各位领导、同志们：
非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，与大家交流分享作为一名年轻干部在工作实践中的一些思考和感悟。身处伟大时代，肩负光荣使命，我们年轻干部生逢其时，也重任在肩。如何在组织的培养下，在实践的熔炉中，更快更好地成长成熟、担当重任，是我们必须答好的时代课题。结合自身经历与观察思考，我认为，年轻干部的成长进步，离不开以下五个方面的持续努力与锤炼：
一、知责于心、明责于身，以 “肩扛千斤、背负万石”的自觉勇于担当
担当是干部的立身之本、成事之基。对于年轻干部而言，首要的是弄清楚 “职责是什么、使命在哪里”，从而激发内在的担当动力。 一 是 深悟 “国之大者”，胸怀大局知使命。 年轻干部不能只盯着自己的一亩三分地，必须时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。要将本职工作置于国家发展全局、区域发展战略中去考量、去推进，确保自己的奋斗方向与时代脉搏同频共振。例如，在推动科技创新、乡村振兴、绿色发展等国家重大战略在本地本领域落实时，要主动思考自身角色，找准发力点。 二 是 厘清岗位职责，立足本职明边界。 “知责”意味着对自身岗位的权力清单、责任清单、任务清单有清晰 地 认识。要深入研究岗位要求，明确工作标准、流程规范和目标预期，知道哪些是必须守住的底线，哪些是应当追求的高线。避免职责不清导致的推诿扯皮或盲目越位，做到守土有责、守土负责、守土尽责。 三 是 激发内生动力，主动作为扛重任。 担当不仅是被动接受任务，更是主动迎接挑战。年轻干部要摒弃 “等靠要”思想，在困难面前不退缩，在矛盾面前不绕道，在风险面前不推诿。对于职责范围内的事，要敢于拍板、果断决策；对于交叉领域的事，要主动上前、协同攻坚；对于突发紧急的事，要挺身而出、沉着应对。把担当体现在每一次攻坚克难中，体现在每一项任务落实上。
