2025年，市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实党中央关于加强党委（党组）理论学习中心组学习的决策部署，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论武装作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要抓手，聚焦制度建设、政治引领、服务保障与成果转化四个关键环节，持续推动党组理论学习中心组学习走深走实、见行见效。全年共组织集体学习19次、专题研讨11次、读书班2期、专题辅导7场、警示教育3次，形成调研报告30余篇，切实将学习成果转化为推动财政改革发展、服务全市经济社会大局的实际成效。
一、主要工作情况
（一）强化顶层设计，健全机制体系，推动理论学习制度化规范化。 市财政局党组始终把健全完善理论学习中心组学习机制摆在突出位置，着力构建责任清晰、流程规范、运行高效的制度体系。一是压实主体责任链条。严格落实 “第一责任人”制度，党组书记亲自部署、亲自审定年度学习计划、亲自主持集中学习、带头撰写心得体会，切实发挥“头雁效应”。班子成员履行“一岗双责”，结合分管领域主动领学促学，形成了“一把手负总责、班子成员齐抓共管、职能部门协同推进”的工作格局。将理论学习纳入党建工作责任制和意识形态工作考核内容，做到与业务工作同部署、同检查、同考评。二是优化学习管理流程。制定印发《市财政局党组理论学习中心组2025年度学习计划》和《理论学习中心组学习实施细则》，明确学习主题、时间安排、形式要求和成果转化路径。建立“五有”工作机制：即有年度计划、有季度安排、有月度提示、有过程记录、有成果归档。每次学习前精心拟定方案，提前发布学习通知和参考资料；学习中严格落实考勤签到、发言登记制度；学习后及时整理会议纪要、汇编研讨材料，并报送上级党组织备案，确保学习全过程可追溯、可评估。三是强化考核评价导向。将理论学习情况纳入领导干部年度述职述廉重要内容，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。定期开展学习成效自查评估，通过查阅笔记、抽查心得、组织测试等方式检验学习质量。在年终党建考核中设置专项评分项，对学习不扎实、流于形式的进行通报提醒，真正实现以评促学、以督促改。
