2025 年，市交通运输局党组在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实全面从严治党战略方针，紧密围绕加快建设交通强国、服务全市经济社会高质量发展中心任务，以党的政治建设为统领，以压实“两个责任”为关键，以深化标本兼治为路径，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，系统施治、精准发力，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，为全市交通运输事业持续健康发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。
一、强化政治引领，筑牢对党忠诚的思想根基
局党组始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全系统党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保交通运输事业始终沿着正确方向前进。
（一）深化理论武装，把稳思想之舵。 坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实 “第一议题”制度。全年组织局党组理论学习中心组专题学习 18 次，其中党风廉政建设、全面从严治党专题学习研讨 8 次。举办全市交通运输系统领导干部学习贯彻党的二十大精神及历次全会精神专题培训班 4 期，覆盖科级以上干部 400 余人。创新学习载体，依托 “学习强国”平台、交通运输干部网络学院，开设“清风交运”廉政专栏，推送“每日一学”党纪法规知识、典型案例剖析、廉政微视频等学习资料 280 余期，组织在线知识测试 12 次，参与率达 99 . 5 %。引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领会习近平总书记关于交通运输工作的重要论述和指示批示精神，将其转化为推动工作的强大动力和实际成效。
（二）严明政治纪律，确保政令畅通。 将遵守政治纪律和政治规矩作为最高纪律要求，贯穿于交通运输规划、建设、管理、服务、安全全过程。加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央关于交通强国建设重大决策部署、 省委常委 重点工作安排情况的监督检查。重点围绕服务国家重大战略（如 “一带一路”倡议、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等）、保障重要物资和能源运输通道安全畅通、完成“十四五”交通基础设施建设收官任务、应对重大突发事件交通保障等，开展专项政治监督 6 轮，发现并督促整改在政治站位、责任落实、协同联动、工作作风等方面存在的苗头性、倾向性问题 51 个。严肃查处有令不行、有禁不止，搞变通、打折扣，以及落实上级决策部署做选择、搞棚架等行为，确保党中央和上级各项决策部署在全市交通运输系统不折不扣落地生根、开花结果。
（三）涵养政治文化，净化政治生态。 积极倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的共产党人价值观。充分利用本地红色交通资源（如红色交通线、交通建设英模事迹等），组织开展 “传承红色基因、锻造清廉交通”系列革命传统教育和党性教育活动 12 批次。加强廉政文化建设，在局机关办公楼宇、直属单位办公场所、客运枢纽、公交场站、高速公路服务区等重点区域，精心打造廉政文化长廊、宣传栏、电子屏等实体阵地 86 处。利用局门户网站、 “ XX 交通 ”微信公众号等新媒体平台，开设“廉政聚焦 ”“ 以案说纪 ”“ 清风故事 ”等专栏，全年发布廉政动态、政策解读、廉洁提醒等信息 950 余条。注重家庭家教家风建设，组织开展 “树清廉家风、创廉洁家庭”主题活动，召开领导干部家属助廉座谈会，签订《家庭助廉承诺书》，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，以纯正家风涵养清朗党风政风。
二、压实主体责任，拧紧管党治党的责任链条
局党组牢固树立 “抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，切实将主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
（一）健全责任体系，层层传导压力。 年初及时召开全市交通运输系统党风廉政建设工作会议，全面总结部署工作，明确年度目标任务和责任分工。制定印发《市交通运输局党组 2025 年落实全面从严治党主体责任清单》及任务分解表，细化党组班子集体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员 “一岗双责”的具体内容和工作要求。党组书记认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年批示党风廉政建设相关文件、听取专题汇报 32 次。班子成员严格落实 “一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管领域党风廉政建设情况，全年开展分管领域廉政风险排查和防控督导 80 余次。与各科室、局属各单位、重点工程项目指挥部主要负责人逐一签订《党风廉政建设责任书》，将压力有效传导至 “神经末梢”，形成了一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的工作格局。
（二）强化督导检查，推动责任落地。 局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，每季度至少专题研究 1 次党风廉政建设和反腐败工作，分析研判形势，解决突出问题。建立健全督查考核机制，将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度综合考核、领导班子和领导干部考核、基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，提高考核权重。由局机关党委（纪委）牵头，整合办公室、人事、财务、审计等部门力量，采取 “四不两直”方式，结合日常检查、专项督查、交叉互查、年中督导、年底考核，对各单位落实主体责任情况进行全覆盖、多轮次监督检查。重点检查“一岗双责”履行、廉政风险防控、制度执行、作风建设、问题整改以及巡视巡察、审计反馈意见落实等情况。对责任落实不力、工作推进迟缓、问题整改不到位的单位和个人，及时进行约谈提醒、通报批评，并视情提出问责建议。全年开展各类督查检查 25 次，下发整改通知书 38 份，约谈相关责任人 21 人次。
（三）支持监督执纪，凝聚工作合力。 局党组旗帜鲜明地支持派驻纪检监察组依规依纪依法履行监督责任，主动接受监督，定期通报局党组落实主体责任、班子成员履行 “一岗双责”以及局系统党风廉政建设总体情况，积极会商重要问题、重要线索处置和重大案件查办。高度重视内部监督力量的发挥，加强局机关纪委规范化建设，选优配强专职纪检干部，支持其聚焦主责主业，大胆开展监督执纪问责工作。推动党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等贯通协调，建立健全信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享工作机制。认真办理人大代表建议、政协委员提案，及时回应社会关切和群众投诉，自觉在监督下开展工作，确保权力在阳光下运行。
三、坚持标本兼治，织密廉政 风险 防控网络
