2025 年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务来抓。我们紧紧围绕市委中心工作，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持守正创新，强化责任担当，着力构建全方位、多层次、宽领域的意识形态工作格局，为全市高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将全年工作情况总结如下。
一、 2025 年意识形态工作回顾
过去一年，我们始终坚持把政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，以责任落实强化担当，以阵地管理筑牢防线，各项工作取得新进展、新成效。我们深知，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须把握正确政治方向，坚持稳中求进工作总基调，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。通过全面加强意识形态工作领导，我们有效提升了工作的科学性、预见性和主动性，确保了全市意识形态领域总体平稳可控、向上向好。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。 我们坚持把理论学习作为基础性、根本性任务来抓，着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。 一是 完善学习制度体系。严格落实 “第一议题”制度，充分发挥中心组学习示范引领作用，制定年度学习计划，明确学习重点和要求。全年组织中心组集体学习 * 次，专题研讨 * 次，班子成员带头撰写心得体会 * 篇。建立学习考勤、笔记检查、成效评估机制，确保人员、时间、内容、效果 “四落实”。创新开展“微党课、微宣讲、微感悟”活动 * 场，推动理论学习入脑入心。 二是 丰富学习内 容和 形式。紧扣党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神等重点内容，编印学习资料 * 册，购置理论书籍 * 本，邀请专家辅导 * 场，组织现场教学 * 次。充分利用 “学习强国”等平台，开展线上学习竞赛，评选学习标兵 * 名。结合党史学习教育常态化长效化机制，开展 “红色故事分享会 ”“ 经典著作诵读 ”等活动 * 场，增强理论学习感染力。 三是 强化学习成果转化。坚持学思用贯通、知信行统一，开展 “理论指导实践”案例征集活动，形成优秀案例 * 个。围绕市委重大决策部署，组织专题调研 * 次，形成调研报告 * 篇，其中 * 篇获市委领导批示。建立学习成果交流机制，举办 “学用结合”经验交流会 * 场，推广典型做法 * 个，推动理论学习成果转化为工作实效。
（二）压实主体责任，完善制度机制。 我们坚决扛起意识形态工作政治责任，着力构建明责、履责、督责、问责的闭环管理体系。 一是 健全责任体系。制定《市委办公室意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员 “一岗双责”和科室直接责任。签订意识形态工作责任书 * 份，建立责任清单 * 项，将责任层层分解到人、落实到岗。全年召开专题会议研究意识形态工作 * 次，开展分析研判 * 次，确保工作有力有序推进。 二是 完善制度框架。修订完善意识形态领域风险防控、阵地管理、舆情应对等制度 * 项，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。建立意识形态工作联席会议制度，每季度召开 * 次协调会议，统筹解决重点难点问题。健全督查考核机制，将意识形态工作纳入年度考核重要内容，权重达到 * %，开展专项督查 * 次，下发通报 * 期，约谈提醒 * 人次。 三是 强化过程管理。建立意识形态工作台账管理制度，实行 “一月一汇总、一季一分析、半年一总结、全年总考评”的工作机制。运用信息化手段，开发意识形态工作管理平台，实现全程留痕、动态监控。组织开展“意识形态工作制度落实年”活动，举办制度解读培训 * 场，参训人员 * 人次，确保各项制度落地见效。
（三）巩固宣传阵地，强化导向管理。 我们始终坚持党管宣传、党管意识形态原则，牢牢把握正确舆论导向，不断巩固壮大主流思想舆论阵地。 一是 规范阵地建设。制定《市委办公室宣传阵地管理办法》，明确官网、微信公众号、宣传栏等 * 类阵地的建设标准和管理要求。全年投入经费 * 万元，升级改造宣传设施 * 处，新建融媒体工作室 * 个。严格落实 “三审三校”制度，审核发布信息 * 条，确保内容准确、导向鲜明。开展阵地专项排查 * 次，整改问题 * 个。 二是 创新内容供给。围绕市委中心工作，策划制作 “学习贯彻 党的二十届四中全会 精神 ”系列报道 * 期，开设 “中央八项规定精神学习教育”专栏 * 个，发布相关稿件 * 篇。创作短视频、图解、 H5 等新媒体产品 * 个，总阅读量达 * 万人次。编辑印发《市委办公室工作通讯》 * 期，采写先进典型报道 * 篇，充分发挥示范引领作用。 三是 强化监督管理。建立阵地运行监测机制，每日巡查网络平台，每周汇总分析情况，每月形成监测报告。聘请第三方机构开展阵地评估，发现问题 * 个，提出改进建议 * 条。组建网络评论员队伍，开展网络舆论引导 * 次，跟帖评论 * 条，牢牢掌握网络意识形态主导权。
（四）聚焦舆论引导，凝聚思想共识。 我们始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，着力提升舆论引导能力，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。 一是 构建引导格局。制定《市委办公室舆论引导工作预案》，建立统一指挥、反应灵敏、协同联动的舆论引导工作机制。组建由 * 人组成的核心网评员队伍，开展专题培训 * 次，实战演练 * 次。密切关注社会热点、难点问题，及时发布权威信息 * 条，主动回应社会关切。 二是 创新引导方式。运用 “网言网语”开展政策解读，制作“一图读懂”系列产品 * 个，举办在线访谈 * 场。开展 “网络中国节”系列主题活动 * 场，参与人次达 * 万。建立舆情案例库，收集整理典型案例 * 个，开展案例分析研讨 * 次，提升引导精准性。 三是 强化协同联动。加强与宣传、网信等部门协作，建立信息共享、会商研判、联动处置机制。全年召开协调会议 * 次，联合开展专项行动 * 次。建立健全与媒体沟通机制，组织媒体见面会 * 场，提供新闻素材 * 篇，共同策划主题宣传 * 个，形成舆论引导合力。
（五）建强工作队伍，提升履职能力。 我们始终坚持以队伍建设为抓手，着力打造政治强、业务精、作风正的专业化工作队伍。 一是 优化队伍结构。制定《市委办公室意识形态工作队伍建设规划》，明确选拔标准和使用机制。选优配强专职工作人员 * 名，从基层遴选优秀干部 * 名，建立意识形态工作人才库，储备后备力量 * 名。实行老中青梯次配备，优化年龄、专业结构，形成合理人才梯队。 二是 提升专业素养。实施 “意识形态工作能力提升计划”，举办专题培训班 * 期，参训人员 * 人次。组织赴先进地区考察学习 * 次，邀请专家授课 * 场。开展业务技能比武 * 次，评选业务能手 * 名。建立 “导师帮带”制度，安排经验丰富同志指导新进人员 * 对，促进快速成长。 三是 强化激励保障。完善考核评价机制，将意识形态工作实绩作为干部考核重要内容，与评优评先、选拔任用挂钩。全年表彰先进典型 * 名，推荐提拔使用 * 名。设立专项工作经费 * 万元，改善工作条件，配备必要设备。建立关爱帮扶机制，帮助解决实际困难 * 个，增强队伍凝聚力和向心力。
