根据全国总工会“ 559 ”工作部署、 * 省总工会相关要求及*市委工作安排，现将*市总工会 2025 年工作总结及 2026 年工作计划报告如下：
一、 2025 年工作开展情况
2025 年，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中 、四中 全会精神，紧扣中国工会十八大要求和全总十八届三次执委会议精神，围绕全市中心工作，以创新实施“ 559 ”工作部署为牵引，聚焦主责主业，锐意进取，真抓实干，各项工作取得新进展。
（一）筑牢思想根基，政治引领彰显新担当 。 我们始终把加强职工思想政治引领摆在首位，不断创新工作载体和方式，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。 一是 理论武装扎实深入。坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展专题学习共 * 次，覆盖工会干部 * 人次。打造“铜都工人大思政课”品牌，采用“宣讲+情景剧+视频”模式，组织劳模工匠、一线职工代表深入企业、车间开展宣讲 * 场，参与职工 * 人次。成功举办“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”等主题宣传教育活动 * 场，利用“*工会在线” 微信公众号 等平台推送学习资料 * 期，有效凝聚了职工思想共识。 二是 红色基因传承有力。充分挖掘*本地红色工运资源，将红色教育融入职工文化生活，组织职工参观红色教育基地 * 次，参与职工 * 人。结合中华全国总工会成立 100 周年系列庆祝活动，举办职工文艺汇演、主题征文、工运历史展览等系列活动 * 场，参与职工 * 人次，增强了职工对工会组织的认同感和归属感。 三是 意识形态阵地巩固。严格落实意识形态工作责任制，加强对工人文化宫、职工书屋、工会新媒体等阵地的管理，密切关注职工思想动态，及时回应职工关切，确保了职工队伍的思想稳定和团结统一。
（二）聚焦服务效能，职工福祉得到新改善 。 我们坚持“以职工为中心”的工作导向，着力解决职工 急难愁盼问题 ，努力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。 一是 服务阵地提质升级。深化“*红·*驿站”品牌建设，按照“保基本、社会化、可持续”原则，投入资金 * 万元，新（改）建驿站 * 个 ，拓展了驿站加热、饮水、休憩、充电、阅读等多元化功能。全年驿站累计服务户外劳动者、新就业形态劳动者 * 万人次 。探索“工会驿站+ N 项暖心”服务模式，整合资源开展了送岗位、送清凉、送温暖、普法宣传等活动 * 次。 二是 帮扶服务精准高效。 持续做优“四季送” 品牌，累计发放送温暖、金秋助学等资金 * 万元，惠及职工 * 人次。深化职工医疗互助保障计划，参保职工达 * 人，为 * 名患病职工报销医疗互助金 * 万元。高度关注新就业形态劳动者，开展“暖新行动”，提供健康体检、专项保险、疗休养等服务，覆盖 * 人次。 三是 维 权机制 健全完善。完善“工会+人社+法院+司法”多元协作维权机制，受理“ 12351 ”职工维权热线来电 * 件，办结率 * %。开展工会普法宣传活动 * 场，提供法律咨询 * 人次。推进集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，覆盖企业 * 家，职工 * 人。加强劳动关系风险排查化解，发出“一函两书” * 份，参与调处劳动争议 * 起，有效维护了职工队伍稳定。
（三）夯实基层基础，组织建设迈出新步伐 。 我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力破解基层基础薄弱环节，推动基层工会建起来、转起来、强起来。 一是 建会入会持续扩面。以新就业形态劳动者、非公企业职工、社会组织从业人员为重点，深入开展建会 入会攻坚 行动。全年新建基层工会 * 家，发展会员 * 人，其中新就业形态劳动者会员 * 人。推动头部平台企业在贵关联企业建会取得突破， * 家企业完成建会。 二是 基层活力有效激发。扎实推进“小三级”工会建设三年行动，选取 * 个 乡镇（街道）、开发区开展规范化建设试点。安排专项经费 * 万元，补助基层工会“兜底建”项目 * 个 。开展“职工之家”建设提质行动，选树市级模范职工之家 * 个 。加强社会化工会工作者队伍建设，培训工会干部 * 人次。 三 是 数智赋能 初显成效。加快“智慧工会”建设步伐，推广使用省总“青工之家” APP 及市 总相关线 上服务平台，实名录入会员信息 * 万人。通过线上平台开展政策宣传、技能培训、需求征集等活动 * 场，初步实现了服务线上线下融合，提升了工会工作效率和覆盖面。
二、存在的问题与不足
