2025年，我部坚持以国家关于全面依法治国的战略部署为根本遵循，深入贯彻习近平法治思想，严格按照市、区关于法治建设的总体要求以及“八五”普法规划的具體安排，牢牢把握组织部门在推进全面依法治国中的职责使命，将普法工作深度融入干部选任、教育培训、基层党建、人才队伍建设等主责主业，坚持普法工作与党的建设、组织业务同部署、同落实、同检查，着力提升全区党员干部，特别是领导干部的法治素养和依法 履 职能力，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证和法治支撑。现将年度工作情况总结如下：
一、 提高政治站位，健全工作机制，筑牢普法责任“压舱石”
我部始终将落实普法责任制作为一项重要的政治任务来抓，深刻认识到普法工作不仅是法治建设的基础环节，更是 提升党 的执政能力、巩固党的执政根基的必然要求。部领导班子切实履行推进法治建设第一责任人职责，将普法工作摆上重要位置，加强顶层设计，完善工作机制，确保普法责任落地生根。
（一）强化组织领导，明确责任体系。 部务会高度重视普法工作，年初即召开专题会议，研究部署年度普法任务，将其 纳入部 年度工作要点和党建工作考核范畴。及时调整充实部普法工作领导小组，由常务副部长担任组长，分管副部长担任副组长，相关科室负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室协同抓、全体干部齐参与的工作格局。领导小组办公室设在部办公室，负责日常统筹协调、督促检查和情况汇总，确保普法工作有人管、有人抓、不断线。明确各科室在普法工作中的具体职责，将普法任务分解到岗、责任落实到人，形成了层层负责、环环相扣的责任链条。
（二）精心制定计划，突出组织特色。 紧密结合组织部门职能定位和全区党员干部队伍实际，研究制定了《区委组织部2025年度普法责任清单和实施计划》。计划不仅涵盖了宪法、民法典、国家安全法、公务员法等国家基本法律法规的宣传教育， 更重点 突出了党章、党组工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例、组织工作条例、纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，确保普法内容与组织工作主责主业高度契合。计划明确了普法对象、普法内容、活动形式、预期目标和责任科室，增强了普法工作的针对性、计划性和可操作性，避免了“上下一般粗”、“大水漫灌”现象。
（三）健全保障机制，注重常态长效。 将普法工作经费 纳入部 年度预算，为购买学习资料、开展普法活动、建设宣传阵地等提供必要的资金保障。建立健全普法工作学习制度、考核评估制度和信息报送制度，将普法工作成效纳入科室及个人年度考核评价体系，作为评优评先的重要参考，激发内生动力。定期召开 普法工作例会，听取进展情况汇报，研究解决存在问题，部署下一阶段任务，确保普法工作有计划、有步骤、有成效地持续推进。同时，加强与区委依法治区办、区司法局等部门的沟通协调，主动接受指导和监督，形成工作联动、信息共享的普法合力。
二、 聚焦关键对象，创新载体形式，提升普法宣传“精准度”
我部坚持分类指导、按需施教的原则，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”、新录用公务员和青年党员这个“新生力量”、广大基层党组织和党员这个“绝大多数”，不断创新普法载体和形式，努力提升普法的吸引力、感染力和实效性。
