2025年是中华人民共和国成立76周年，是实施“十四五”规划的收官之年，更是全党深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神的深化之年。一年来，在乡党委的坚强领导下，**乡政府机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，扎实开展“深入贯彻学习教育”，不断强化支部政治功能和组织功能，以高质量党建引领和服务全乡经济社会发展大局，现将全年工作总结如下：
一、 2025年支部工作基本情况
（一）强化理论武装根基，提升党员思想水平。 党支部坚持把思想建设摆在突出位置，持续深化理论武装、强化政治引领，通过常态化学习、制度化落实、刚性化约束，不断巩固党员干部的政治立场、政治方向和政治担当。 一是 夯实理论根基，强化思想引领。严格落实 “第一议题”制度，确保第一时间学习领会习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示要求。全年组织集中学习26次、专题研讨12次，紧密围绕党的二十届三中、四中全会精神开展系统研读，深刻把握进一步全面深化改革的目标要求、重点任务和制度安排。党支部书记带头讲党课4次，党员交流研讨28次，人均参与学习研讨15次以上。通过读原著、悟原理、谈体会、讲心得等方式，引导党员在深学细照笃行中坚定政治立场，在融会贯通中提升思想境界。理论学习由“被动学习”向“主动思考”、由“学懂弄通”向“见行见效”不断转变，思想武装更趋系统扎实。 二是 严明纪律规矩，厚植廉洁意识。党支部持续巩固和深化党纪学习教育成果，把纪律建设贯穿全年始终，推动党员干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。组织党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合实际开展条目式解析，邀请县纪委监委业务骨干作专题辅导 1次，开展交流研讨和知识测试4次，平均成绩达95分以上，使党员对“负面清单”和“纪律红线”理解得更准更透。紧扣政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等“六项纪律”，开展分模块领学，推动党员干部准确把握政治要求、行为标准和底线约束。同步强化警示震慑，全年组织观看警示教育片6场、参观县廉政教育基地1次、开展以案说纪活动4次，用身边事教育身边人，引导党员干部警醒知止、以案为鉴、以纪为尺。通过“制度规范+教育提醒+案例警示”多维发力，党纪学习教育成果不断内化转化，党员规矩意识进一步增强，纪律执行更加自觉严格，遵规守纪的浓厚氛围持续巩固提升。 三是 锤炼过硬作风，巩固优良风气。按照中央统一部署，全国两会后第一时间启动深入贯彻学习教育，制定时间表、明确任务书、压实责任链条，确保各项要求落地见效。组织党员认真学习《关于在全党开展深入贯彻学习教育的通知》，深入领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，重温 纪律 规定及其 要求 ，推动党员干部从思想深处树牢作风建设永远在路上的认识。紧扣作风领域突出问题，聚焦责任落实不严、群众观念不强、担当精神不足等方面开展对照检查，系统梳理问题清单、整改清单和责任清单 “三张清单”，共查摆出3大类11个具体问题，制定整改措施25条。组织开展重点督查、随机抽查、作风暗访6次，及时发现问题、督促整改，并对2名同志开展提醒谈话，促使党员干部防微渐、警钟常鸣。同步开展整改成效“回头看”2次，逐项核验整改质量和完成情况，推动作风建设由集中整改向常态推进转化。
（二）规范组织建设体系，夯实基层堡垒功能。 党支部紧扣新时代党的建设总要求，始终把政治统领贯穿组织建设全过程，坚持以高标准严要求推动组织体系更加严密、运行机制更加规范、组织功能更加有力，持续夯实基层党建工作根基。 一是 规范政治生活，提升组织严肃性。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制原则，重大事项按程序集体研究、集体决策，确保政治生活有力度、有规矩、有质量。全年召开党员大会 4次、支委会12次、党小组会48次，会议记录、议题设置、档案管理更加规范严谨。高质量组织生活会严格落实规定动作，会前深入开展谈心谈话，会中认真查摆问题、深刻剖析原因，批评和自我批评直指要害，不遮遮掩掩、不避重就轻。会后逐条逐项制定整改措施并跟踪落实，推动组织生活严肃性、纯洁性不断增强。民主评议党员覆盖面达到100%，评选优秀党员4名，督促1名党员限期整改，党内政治生活的政治性、原则性和战斗性进一步强化。 二是 建强组织体系，增强基层战斗力。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织要求，全面推进支部标准化规范化建设。全年修订完善制度 3项，涵盖组织生活、议事规则、学习制度、积分管理等内容，为支部各项工作提供制度支撑、流程保障。严把党员发展质量关，始终坚持政治标准放在首位，全年发展党员1名、培养入党积极分子2名、接收预备党员1名、预备党员转正1名，党员队伍结构更加优化、活力进一步增强。党员积分管理更加细化，围绕理论学习、岗位表现、志愿服务等设定评分指标，按季度公示结果，引导党员见贤思齐、比学赶超。党费收缴规范有序，收缴率达100%，党内基础工作运行更加扎实。 三是 突出分类指导，激发组织新活力。围绕不同群体党员的实际需求，实施精细化、差异化指导。青年党员重点强化理论学习、能力提升和岗位历练，组织参加青年理论学习小组活动 8次、主题交流4次，引导青年党员在实践中增长才干、展现担当。老党员持续发挥示范引领作用，通过讲党课、说经验、作分享等方式传递优良传统，形成“老带新、强带弱”的良好氛围。流动党员严格落实定期联系制度，通过视频学习、线上推送、远程教育等方式确保学习不断线、组织不脱节。支部年内顺利完成上级党组织督导检查，创建“先进基层党组织”取得阶段性成效，基层党组织的凝聚力、战斗力持续提升。
（三）严肃作风纪律要求，优化政治生态环境。 党支部坚持把作风纪律建设作为全面从严治党的重要内容，紧扣责任链条、制度执行和监督管理三条主线，持续巩固风清气正、担当作为的政治生态，为单位事业发展提供坚强纪律保障。 一是 压紧责任体系，推动管党责任落细。党支部严格落实全面从严治党主体责任，支部书记带头履行第一责任人职责，全年主持召开专题会议 4次，研究部署重点任务、督办关键事项，实现重要工作亲自抓、具体事项亲自盯。班子成员认真履行“一岗双责”，将全面从严治党要求贯穿业务领域全过程，做到分管领域党建工作与业务工作同研究、同安排、同推进。年初与全体党员逐级签订《党风廉政建设责任书》，细化责任目标、履责重点和监督方式，确保人人肩上有担子、岗位必有责任。围绕权力运行重点环节开展廉政风险排查，梳理风险点15个，制定防控措施28条，形成责任明确、环环相扣的闭环管理体系。 二是 强化制度执行，严防 “四风”问题反弹。以“深入贯彻学习教育”为契机，把制度执行作为硬约束，坚决纠治形式主义、官僚主义。严格落实公务接待、公车使用、经费管理等制度规定，全年未发生一起违规违纪问题。深入开展为基层减负专项整治，对文件数量、会议频次、督查考核等进行严格控制，全年发文数量同比减少12%，会议场次减少15%。紧盯重要节点，在元旦、春节、五一、国庆等节假日前夕，通过发送廉洁提醒信息、召开警示教育会等方式，提前打招呼、敲警钟，累计开展节前廉政提醒8次，覆盖全体党员干部。 三是 坚持严管厚爱，激发干事创业热情。常态化开展谈心谈话，支部书记与班子成员、班子成员与分管领域党员干部、党小组长与组内党员之间全年开展谈心谈话累计超过 80人次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。严格执行监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年运用“第一种形态”处理2人次，让“红脸出汗”成为常态。同时，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，对在乡村振兴、基层治理等重点工作中表现突出的4名党员予以通报表扬，营造了鼓励创新、宽容失误、担当作为的良好氛围。
二、存在的问题
