各位领导、同志们：
党的二十届四中全会于 2025 年 10 月 20 日至 23 日在北京胜利举行，这是一次在实现“十四五”规划目标任务、乘势而上开启“十五五”新征程的关键时期召开的重要会议。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对未来五年发展 作出 顶层设计和战略擘画，为持续推进中国式现代化指明了方向。通过近期的深入学习思考，我深受教育、备受鼓舞，下面结合组织工作实际，谈几点心得体会。
一、 要 铸魂强 基，把稳思想引领之舵
思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的二十届四中全会强调“坚持党的全面领导是推动‘十五五’时期经济社会高质量发展的根本保证”，这为我们加强新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。作为组织部门，我们必须把思想政治建设摆在首位，筑牢党员干部信仰之基。
（一）要深化理论武装，凝聚思想共识。 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善落实“第一议题”、专题读书班等制度，引导广大党员干部深 学细悟党 的创新理论。特别要抓好党的二十届四中全会精神学习培训，通过原原本本学、融会贯通悟，深刻领会“十五五”时期我国发展的指导思想、战略方向和重点任务，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要坚持理论联系实际的学风，大力弘扬马克思主义优良学风，做到 学思用贯通 、 知信行 统一，把学习成果转化为推动工作的实际能力。
（二）要创新学习载体，增强教育实效。 充分运用本地红色资源和党性教育基地，打造具有地方特色的现场教学点和 研学 路线，让党员干部在身临其境中接受教育、提升党性。针对不同领域、不同层级党员干部特点，采取精准化、差异 化培训 方式，运用案例教学、情景模拟等现代教学方法，增强理论教育的针对性和感染力。建好用好乡村党校、网络学习平台等阵地，推动理论 学习全 覆盖，确保党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
（三）要健全长效机制，巩固学习成果。 建立以 学铸魂 、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，把理论学习情况作为干部考核评价的重要内容，强化结果运用。健全常态 化培训 机制，特别是抓好基本培训，确保党员干部理论学习不断线、不掉队。通过定期组织理论测试、学习交流、成果展示等方式，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”，确保学习成效落地落实。我们要 像喊涝 河治理一样，持续发力、久久为功，不能指望“一锹挖个井”，而要一点一滴积累、一步一步深化。
二、 要 选贤任能，锻造实干担当之师
“为政之要，惟在得人。”党的二十届四中全会强调要“建设高素质专业化干部队伍”，这对组织工作提出了新的更高要求。实现“十五五”规划宏伟蓝图，关键在干部，关键在干部队伍的能力和作风。我们必须坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
