2025年，在国有资产监管部门党组的坚强领导下，本人认真履行国有企业党委书记抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢牢把握国有企业“姓党为民”的根本属性，以高质量党建引领企业高质量发展，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，为推动企业各项事业稳健发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。
一、工作履职情况
一年来，企业党委始终把党的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，全面加强基层党组织标准化规范化建设，推动企业党的建设迈上新台阶。
（一）突出政治建设，强化党委政治核心作用
本人始终坚持把党对国有企业的全面领导融入企业治理各环节。一是健全完善党委前置研究讨论重大事项清单，修订《党委会议事规则》，确保党的领导作用在企业生产经营、改革发展、选人用人等重大决策中得到充分体现。全年召开党委会议X次，前置研究讨论企业重大事项X项，切实把党的主张转化为企业发展的具体实践。二是落实党建工作主体责任。年初主持召开党委会议，专题研究年度党建工作，制定《企业党委2025年党建工作要点》，明确各级党组织和党组织书记的党建责任清单，形成上下贯通、层层负责的责任体系。三是严格执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，在重大问题决策上，充分听取意见，集思广益，确保决策的科学性和民主性，提升了党委班子的凝聚力和战斗力。四是把国有企业党的领导融入公司治理，修订公司章程，明确党委在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织在企业决策、执行、监督各环节的权威性。
（二）深化理论武装，筑牢国有企业“根”和“魂”
企业党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保企业发展的正确政治方向。一是持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。组织党员干部深入学习习近平总书记关于国有企业发展的重要指示批示精神，特别是关于本行业本领域的最新论述，通过党委中心组学习、专题辅导报告、红色教育基地研学等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展党纪学习教育。将党纪学习教育作为全年党建工作的重中之重，组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过党委书记讲党课、观看警示教育片、撰写心得体会等方式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢思想道德防线。三是丰富理论学习载体。充分利用“学习强国”平台、企业内网党建专栏、青年理论学习小组等，组织开展“学思想、谈感悟、促发展”主题征文、知识竞赛等活动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力。
（三）夯实组织基础，提升基层党组织政治功能和组织力
企业党委以提升组织力为重点，持续推进基层党组织标准化规范化建设，增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。一是严格落实组织生活制度。督促指导各基层党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，规范党费收缴管理，确保组织生活严肃认真、富有成效。全年共开展主题党日活动X次，党委班子成员带头参加，发挥示范引领作用。二是加强党员队伍建设。严格发展党员程序，加大在青年骨干、生产一线发展党员力度，全年发展党员X名，转正党员X名，为党组织注入新鲜血液。同时，强化党员日常教育管理，开展“党员示范岗”“党员突击队”“我为企业献一策”等活动，引导党员立足岗位创先争优，让党旗在企业改革发展一线高高飘扬。三是配强建好党务干部队伍。定期组织党务干部培训，提升其政治理论水平和业务工作能力，确保党务工作有人抓、抓得好，为基层党建工作提供坚实保障。
（四）坚持党建引领，推动党建与生产经营深度融合
企业党委牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持围绕中心、服务大局，以高质量党建引领企业高质量发展。一是创新“党建+”融合模式。结合企业业务特点，积极探索“党建+项目攻坚”“党建+科技创新”“党建+市场拓展”等模式，将党建工作的目标任务与企业生产经营的重点难点深度融合，通过设立党员先锋项目、攻关小组，把党的政治优势转化为企业发展优势。例如，在某关键技术攻关项目中，成立了由X名党员组成的突击队，提前X天完成了技术瓶颈突破，有力支撑了企业核心竞争力提升。二是发挥群团组织作用。坚持党建带群建，指导工会、共青团等群团组织围绕企业中心工作开展活动，激发职工主人翁精神和创新活力。组织开展“技能比武”“青年创新大赛”等活动，营造了积极向上、创新创效的良好氛围。三是关心关爱职工群众。定期开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工群众急难愁盼问题X件，通过建立职工帮扶基金、提供健康体检、优化工作环境等举措，增强职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业发展的强大合力。
（五）严明纪律规矩，营造风清气正干事创业环境
企业党委坚持把纪律规矩挺在前面，驰而不息抓好党风廉政建设，为企业健康发展提供坚强纪律保障。一是严格落实全面从严治党主体责任。本人作为党委书记，认真履行第一责任人职责，定期听取纪检部门工作汇报，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，部署廉政风险排查和防控工作，确保责任压力传导到位。二是加强警示教育和廉政文化建设。组织党员干部观看警示教育片、通报典型违纪违法案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展“廉洁从业我先行”主题教育活动，营造崇廉尚洁的良好企业氛围。三是持之以恒纠治“四风”。紧盯重要节点、关键环节，持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，畅通监督举报渠道，对发现的问题及时查处，切实改进工作作风，提升工作效能。四是强化监督执纪问责。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，把纪律和规矩立起来、严起来，维护企业良好的政治生态。
