一、工作担当与责任履行
1.把忠诚于组织作为首要信仰，把忠诚于人民作为最高准则，把忠诚于事业作为不懈追求。
2.把责任扛在肩上，把使命放在心中，把行动落在脚下。
3.把问题解决在萌芽状态，把风险防范在未然之时，把隐患消除在源头之处。
4.把政策机遇一个个深入研究透彻，把困难挑战一个个清晰分析明白，把目标任务一项项分解细化清楚。
5.把眼光放得更远一些，把事业看得更重一些，把权力看得更淡一些。
二、改革创新与发展突破
6.把创新作为第一动力，把改革当作必由之路，把发展视为根本任务。
7.把短板补齐加固，把优势扩大延伸，把特色做精做强。
8.把新技术作为破题之钥，把新理念当作引领之光，把新模式视为转型之路。
9.把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“里程表”，把“任务书”变成“成绩单”。
10.把困难当阶梯向上攀登，把挫折当养分积蓄力量，把失败当镜子校准方向。
三、团队建设与组织管理
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