同志们：
今天，我们专门组织召开这 次年轻 干部廉洁座谈会，主要目的是与大家进行一次深入的集体谈心谈话，这既是落实全面从严治党要求、加强干部教育管理监督的具体举措，也是组织上对年轻干部健康成长的高度重视和关心爱护。在座的各位都是我们企业各条战线上的骨干力量，是企业的未来和希望。大家正值干事创业的黄金时期，充满活力，思维活跃，接受新事物快，工作热情高，这是你们的优势。但同时，也要清醒地认识到，年轻干部相对而言，经历风雨考验较少，党性锻炼、社会阅历、实践考验相对不足，在面对复杂形势、各种诱惑时，抗腐蚀、抗“围猎”的能力还需要不断加强。因此，在大家职业生涯的关键时期，及早地敲响警钟，打好“预防针”，引导大家扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，显得尤为重要和紧迫。下面，我围绕年轻干部如何做到忠诚干净担当、走好职业生涯的每一步，讲几点意见。
一、筑牢思想根基，永葆清正廉洁的政治本色
理想信念是立身之本，是精神上的“钙”。年轻干部要行得稳、走得远，首先必须筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从内心深处抵挡住歪风邪气的侵蚀。
（一）必须旗帜鲜明讲政治。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着经济责任、政治责任和社会责任。作为国企的年轻干部，讲政治是第一位的要求。要深刻认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，是为企业和职工群众服务的，决不能异化为谋取私利的工具。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要自觉把个人追求融入党和人民的事业之中，融入企业改革发展的大局之中，确保执行党中央决策部署和上级党委工作要求不偏向、不走样、不打折扣。要善于从政治上看问题，办事情、作决策都要考虑政治影响、政治后果，做政治上的明白人、老实人。
（二）必须拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”。 “总开关” 拧 不紧，迟早会出问题。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观形成和定型的 的 关键时期，必须从一开始就树立正确的价值追求。要深入学习马克思主义基本原理、党的创新理论，特别是关于自我革命的重要思想，深刻理解共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。要自觉 践行 社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、 清正廉洁等价值观，追求积极健康的生活情趣，远离低级趣味，抵制歪风邪气。要深刻认识到，人生的价值在于奉献，而不是索取；在于为人民服务，而不是贪图享乐。要时刻反躬自省，看看自己的言行是否符合党员干部的要求，是否背离了初心使命，不断净化思想、校正行为。
（三）必须持续加强党纪国法和廉洁从业知识学习。 无知者无畏，法纪意识的淡薄往往是走向违纪违法的第一步。年轻干部要把学习党章党规党纪和国家法律法规、企业规章制度作为必修课，常学常新、入脑入心。要重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等，搞清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些话能说、哪些话不能说，明确行为的底线、红线和高压线。要熟悉掌握企业内部的廉洁从业规定、财务管理、招标采购、工程建设等重点领域的制度要求，知道权限在哪里、程序是什么、风险点有哪些。学习不能停留在纸上、挂在嘴上，要真正内化为行为准则，做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
二、严守纪律规矩，习惯在受监督和约束下工作生活
没有规矩，不成方圆。党的纪律和规矩是党员干部约束自身行为的基本标准。年轻干部要想健康成长，必须把纪律规矩挺在前面，让严守纪律、自觉接受监督成为一种习惯、一种自觉。
（一）必须把党的纪律规矩刻印在心。 党的纪律是多方面的，但政治纪律和政治规矩是最重要、最根本、 最 关键的。年轻干部必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，特别是要严守政治纪律和政治规矩，决不允许自行其是、阳奉阴违，决不允许搞小山头、小圈子、小团伙。要强化组织观念，严格执行请示报告制度，该报告的要报告，该请示的要请示，决不能遮遮掩掩、隐瞒不报，甚至欺骗组织、对抗组织。要懂得“严管就是厚爱”的道理，深刻认识到组织上的严格要求和监督管理，是对干部真正的关心和最好的保护。要把遵守纪律规矩视为对党忠诚度的重要检验，时刻用纪律的尺子衡量自己的行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）必须时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。 年轻干部手中掌握着一定的资源或权力，容易成为别有用心者“围猎”的对象。他们可能会投你所好，从小恩小惠开始，从吃喝玩乐入手， 一 步步拉拢腐蚀。大家一定要保持高度警惕，增强辨别能力，认清这些“糖衣炮弹”的本质和危害。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚持君子之交淡如水，做到慎初、慎微、慎独。慎初，就是要守住第一道关口，杜绝“下不为例”的侥幸心理；慎微，就是要注重小事小节，做 到防微杜渐，避免小节失守导致大节不保；慎独，就是在无人监督时更要坚守原则，表里如一。要牢记“天上不会掉馅饼”，对于突如其来的“好处”、不合常理的“热情”，要多问几个为什么，坚决抵制各种诱惑，做到“拒腐蚀、永不沾”。
（三）必须主动自觉接受各方面监督。 监督是权力正确运行的根本保证，也是对干部的有效保护。年轻干部要正确认识监督、对待监督、欢迎监督，把接受监督看作是一种政治智慧、一种工作常态。要自觉接受党内监督，积极参加组织生活，严肃认真开展批评和自我批评，主动向组织汇报思想和工作情况。要自觉接受群众监督，畅通群众监督渠道，认真听取职工群众的意见建议，及时改进工作。要自觉接受舆论监督，习惯在“聚光灯”下行使权力、开展工作。同时，要重视家庭监督，树立良好家风，管好亲属和身边工作人员，筑牢反腐倡廉的家庭防线。要把监督视为一面镜子，经常照一照自己，及时发现和纠正缺点不足，确保权力在阳光下运行。
三、勇于担当作为，在实干奉献中实现人生价值
清正廉洁是底线，担当作为是本色。组织上培养选拔年轻干部，是希望你们能干事、干成事、不出事。大家要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
（一）必须树立和 践行 正确的政绩观。 什么是真正的政绩？是符合新发展理念、推动企业高质量发展、惠及广大职工群众的实绩，而不是急功近利、寅吃卯粮的“形象工程”“面子工程”。年轻干部要坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准。要立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事情，追求实实在在、没有水分的发展。要发扬求真务实、真抓实干的作风，察实情、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要正确对待个人得失，不搞自我设计，不斤斤计较于职务升迁，把心思和精力用在为企业谋发展、为职工谋福祉上，用实实在在的业绩赢得组织的信任和群众的认可。
（二）必须发扬斗争精神，增强斗争本领。 当前，企业发展面临的内外部环境复杂严峻，改革发展稳定任务艰巨繁重。年轻干部要有一股子闯劲、韧劲，敢于担当、善于作为。面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。要在急难险重任务中经受锻炼，在应对复杂局面中增长才干，不断提高解决实际问题的能力。要敢于坚持原则，在原则问题上寸步不让，在是非面前旗帜鲜明，不能当“老好人”“太平官”。当然，斗争不是蛮干，要讲究策略和方法，善于团结一切可以团结的力 量，调动一切积极因素，共同推动工作。
（三）必须保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。 艰苦奋斗是我们党的传家宝。虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的精神永远不能丢。年轻干部要带头落实中央八项规定及其实施细则精神，带头反对特权思想和特权现象，带头抵制享乐主义、奢靡之风。在工作和生活中，要坚持勤俭办一切事业，精打细算，把有限的资金和资源用在刀刃上。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，做到物质生活简单、精神生活丰富。要认识到，艰苦奋斗不仅是一种生活方式，更是一种精神状态和价值追求，它能够磨练意志、砥砺品质，帮助大家抵御各种诱惑，永葆共产党人的政治本色。
同志们，青春是用来奋斗的，廉洁是奋斗的基石。组织上对你们寄予厚望，职工群众对你们充满期待。希望大家珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜前程，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，把这次廉洁谈话的要求转化为严格自律的实际行动，真正做到不负韶华、不负时代、不负组织、不负职工。在今后的工作中，要不断加强党性锻炼，提升能力本领，严守纪律规矩，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到企业改革发展的火热实践中去，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为企业实现高质量发展贡献青春智慧和力量！
谢谢大家。
