今年以来，我始终坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于办公室工作的指示批示精神，坚持“抓党建就是抓全局，抓党建首先抓责任”的根本逻辑，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的工作定位，探索构建“明责-提能-建制-聚力”四位一体闭环体系，紧扣“三标”活动强基固本，深化“双创五化”内涵提质，推动市委办公室在落实机关党建主体责任上走在前、作表率，以高质量党建引领助推“三服务”工作高质量发展。
一、主要工作情况
（一）拧紧责任链条，构建三维贯通机制体系。坚持责任上全链条，构建压力层层传导、责任环环相扣的党建工作格局，推动各责任主体明责履责尽责，不断增强高质量党建整体合力。一是完善纵向传导机制。系统谋划全年机关党建工作，制定《市委办公室落实全面从严治党主体责任2025年任务安排》，明确4大类19项重点任务。认真贯彻落实《市市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，紧扣办公室实际，细化实化主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、专门责任、监督责任等责任清单，定期听取党建工作情况汇报，及时对机关党建工作进行分析研判、指导督促，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系，层层传导压力，确保压实责任。二是完善横向协同机制。创设“业务方案政治把关、党建工作业务赋能”的双向互嵌机制，将“政治体检”嵌入业务决策程序，重要文件、方案在提交室务会审议前，同步经所在党支部从政治方向、风险防控、群众立场等维度开展前置审查，机关纪委在“准备-实施-定标”等各阶段加强对招投标活动的监督管理，实现党建价值从“事后总结”向“事前引领”转变。同时，推行党务干部与业务骨干“双向交流”培养计划，党建活动方案广泛征求业务处室意见建议，从围绕中心、服务大局等实效性角度逐步优化，党务与业务干部在方案磋商中打破思维壁垒，促进综合能力提升、增强融合发展成效。三是完善动态考评机制。坚持重在日常、管在经常的监督检查，既讲党纪的严格约束，也讲组织的信任关怀，不断激发党员干部的担当精神和责任意识。坚持机关党建和业务工作联动评价，创新“党建KPI+干部政治素质档案”综合评价模式，设置党建工作业绩评价清单，全面考核学习教育开展、组织生活制度落实、党风廉政建设、志愿服务等情况，并将工作落实情况纳入支部考核、党员干部日常考核，体现在评优评先、提拔晋升中，充分发挥党建考核对支部及党员的激励督促作用。
