一、以“责任传导”为核心的落实排比
1.扛起使命不推诿,担当责任不退缩,履行职责不懈怠;
2.责任分解到岗,任务落实到人,压力传导到底;
3.把“要我干”变为“我要干”,把“催着办”变为“盯着办”,把“过得去”变为“过得硬”;
4.守土有责讲担当,守土负责抓执行,守土尽责求实效;
5.知责于心不糊涂,担责于身不推诿,履责于行不折扣。
二、以“方法路径”为重点的落实排比
1.把稳方向、对标对表抓落实,真抓实干、攻坚克难抓落实,雷厉风行、精益求精抓落实;
2.聚焦“责之重者”抓落实,锚准“事之难者”抓落实,紧盯“效之优者”抓落实;
3.用“路线图”明确方向,用“时间表”倒逼进度,用“任务书”压实责任;
4.抓住推动发展的“短板”,破解制约发展的“瓶颈”,补齐服务发展的“软肋”;
5.以闭环管理提质效,以创新驱动破难题,以系统思维促协同。
三、以“作风效能”为关键的落实排比
© 版权声明
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。
THE END