各位领导、同事们：
大家好！非常荣幸能在这里与大家分享我作为年轻干部在工作中的一些体会和感悟。我认为，年轻干部的成长恰似一场充满挑战与机遇的征程，其中 “墩苗”“破壁”“沉淀”三个关键词，如同这场征程中的三把金钥匙，引领我们不断前行，实现自我价值。
一、 “墩苗”固本，扎深成长之根
“墩苗”，是年轻干部成长的基石，重在信念、能力与心态三个关键维度的锤炼。
（一）墩实信念之苗，筑牢信仰根基。 “求木之长者，必固其根本。”深入基层，与群众同坐一条板凳，我们才能真切领悟“人民”二字的千钧重量。在基层的广阔天地里，我们将书本上抽象的理论信仰，转化为脚下沾满泥土的、鲜活而坚定的理想信念。就像焦裕禄同志，深入兰考基层，与群众并肩战斗，在艰苦的环境中，将为人民服务的信念化作实际行动，治理风沙、内涝和盐碱地，他的信念在为人民谋福祉的实践中愈发坚定。我们年轻干部也应如此，在基层的磨砺中，让信念之苗茁壮成长，因为只有经历风雨洗礼的信仰，才最为牢固。
（二）墩深能力之苗，练就过硬本领。 机关里的 “盆景”难以练就应对风雨的真本事。基层是最好的课堂，具体的矛盾、复杂的问题是最好的教材。我们要像解剖麻雀一样去研究问题，在解决实际问题的过程中，不断拓展能力的边界，让能力的根系扎得更深、更广。比如，在乡村振兴工作中，我们会遇到产业发展、生态保护、文化传承等诸多问题，只有深入其中，不断探索实践，才能提升自己的综合能力，从“纸上谈兵”的新手成长为“实战高手”。
（三）墩稳心态之苗，培养坚韧品格。 “墩苗”意味着要耐得住寂寞、扛得住压力。这个过程是对我们心性的极大磨砺，能让我们戒除骄娇二气，培养坚韧不拔、谦虚务实的品格。基层工作往往繁琐而艰巨，可能会面临不被理解的委屈、工作推进的困难，但正是这些经历，让我们的心态更加沉稳。就像竹子，在生长初期，扎根地下数年，默默积蓄力量，一旦时机成熟，便迅速拔节生长。我们年轻干部也应在“墩苗”过程中，沉淀自己，为长远发展打下坚实的心理基础。
