在2025年中秋、国庆“双节”期间，我单位严格按照上级部署要求，紧密结合节日工作实际，扎实开展纠“四风”树新风工作。通过全面自查自纠，深入排查薄弱环节，严肃纠治潜在风险，确保节日期间风清气正。现将工作情况总结如下：
一、教育先行：筑牢廉洁思想防线
（一）强化宣传引导，营造廉洁氛围
节日前夕，我单位高度重视廉洁教育工作，通过多种形式开展全方位、多层次的宣传活动。召开专题会议，原原本本传达学习上级关于节日期间纪律要求的文件精神，结合近年来发生的实际案例进行深入剖析，让干部职工深刻认识到“四风”问题的危害性。同时，充分利用单位内网平台、微信公众号、办公群等载体，发布廉洁提示、典型案例通报等内容，确保规定精神及其实施细则要求传达到每一位干部职工，做到警钟长鸣、入脑入心。
（二）开展廉洁谈话，压实主体责任
领导干部严格落实“一岗双责”，对分管领域人员开展一对一廉洁提醒谈话。谈话过程中，结合各分管领域的工作特点，详细指出可能存在的风险点，并提出具体的防范措施。通过一级带着一级做，层层传导压力，形成了层层抓落实的良好局面，进一步增强了干部职工的廉洁自律意识。
二、纪律为重：明确行为规范准则
（一）重申纪律禁令，划定行为底线
为确保干部职工在节日期间严格遵守纪律规定，我单位下发了《关于严明2025年中秋、国庆期间有关纪律要求的通知》。通知进一步细化了纪律要求，重申了严禁违规收送礼品礼金、严禁违规发放津补贴或福利、严禁违规使用公车等多项禁令，为干部职工的行为提供了明确的指引，让大家清楚地知道哪些行为是坚决不允许的。
（二）全面排查风险，完善监管措施
结合中秋、国庆节日特点，对财务报销、公务接待、公车管理、食堂采购等关键环节进行了全面深入的风险排查。重点检查财务报销是否合规、公务接待是否超标、公车使用是否规范、食堂采购是否存在利益输送等问题。通过对关键环节的风险排查，针对性地完善了审批流程和监管措施，有效防范了“四风”问题的发生。例如，在财务报销方面，增加了审核环节，严格把关报销凭证的真实性和合法性；在公车管理方面，加强了对公车使用申请的审批，明确了使用范围和使用时间。
三、监督并行：确保节日风清气正
（一）压实监督责任，畅通举报渠道
