2025年中秋、国庆双节期间，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会关于锲而不舍落实纪律规定、推进作风建设常态化长效化的重要部署，聚焦“四风”问题新表现新动向，坚持教育引导与监督执纪并重、节点发力与常态治理结合，压实主体责任，强化制度约束，深化警示教育，畅通群众监督，推动节日期间风清气正、文明节俭，广大干部职工纪律意识、廉洁意识显著增强，群众满意度持续提升，为营造风清气正、和谐有序的节日环境提供了坚强保障。
一、提高政治站位，牢牢把握纠“四风”树新风的政治责任
作风问题关系人心向背，关系党和人民事业成败。我局始终把节日期间纠治“四风”作为检验政治担当的重要标尺，坚决扛起全面从严治党主体责任，把纪律和规矩挺在前面，确保党中央决策部署落地见效。
（一）强化组织领导，层层压实责任链条。节前召开专题会议，传达学习中央纪委国家监委关于“两节”期间正风肃纪工作的通知精神，研究制定《关于做好中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作的实施方案》，明确任务分工、时间节点和工作要求。局党组切实履行主体责任，主要负责同志亲自部署、靠前指挥，分管领导具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各党支部书记严格落实“第一责任人”职责，将廉洁过节纳入支部日常管理内容，做到守土有责、守土尽责。建立“日报告、周调度”机制，对重点岗位、关键环节开展动态监控，确保压力传导到底、责任落实到位。
（二）突出重点环节，精准防范风险隐患。紧盯节日期间易发多发的“四风”问题，聚焦公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜等突出问题，提出“五个严禁”刚性要求：严禁接受管理服务对象宴请；严禁违规收送礼品礼金、消费卡券；严禁用公款购买赠送节礼；严禁违规使用公务用车；严禁借机大操大办、铺张浪费。针对隐形变异问题，如通过快递寄送礼品、电子红包、代购购物卡等方式规避监督，提前发出警示提醒，组织签订《廉洁自律承诺书》186份，覆盖全体干部职工。联合纪检部门成立专项督查组，采取“四不两直”方式深入机关食堂、内部接待场所、下属单位及重点公共场所开展明察暗访，累计检查37次，发现问题线索6条，均已按程序移交处理。
（三）健全制度机制，扎紧权力运行“笼子”。坚持标本兼治，注重从制度层面堵塞漏洞。修订完善《公务接待管理办法》《公务用车管理制度》《财务报销实施细则》等制度文件，进一步规范审批流程、明确支出标准、强化责任追究。推行“阳光采购”平台，所有节日慰问品、办公用品一律通过政府采购系统公开比选，杜绝“暗箱操作”。建立“节日廉政提醒+个人承诺+家庭助廉”三位一体机制，向全体干部职工发送廉洁过节短信提醒2400余条，组织家属座谈会12场，邀请家属签署《家庭助廉倡议书》98份，推动廉洁教育从“单位圈”延伸至“家庭圈”，构建内外联动、协同发力的监督网络。
二、坚持人民至上，用心用情解决群众急难愁盼
纠“四风”不是为“查人”，而是为“惠民”。我局始终坚持把群众满意不满意作为衡量工作的根本标准，把整治群众身边的不正之风和腐败问题贯穿节日期间全过程，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（一）聚焦民生热点，推动政策落地见效。围绕群众反映强烈的养老、医疗、出行、食品安全等现实问题，组织开展“暖心行动”专项巡查。在基层一线走访调研中发现，个别社区存在公共照明设施老化、夜间出行不便等问题，立即协调相关部门限期整改，完成路灯维修更换56盏，增设临时照明点12处。联合市场监管部门对辖区商超、餐饮门店开展食品安全突击检查，发现并督促整改问题隐患31项，其中涉及无证经营、过期食品等重大风险点4个，已依法依规处置。设立“节日服务直通车”热线，受理群众咨询投诉事项89件，全部实现“当日接单、限时办结、闭环反馈”，群众满意度达98.6%。
（二）倡导文明节俭，弘扬崇德尚廉新风尚。充分发挥机关单位示范引领作用，带头反对铺张浪费、攀比炫富等不良风气。在机关食堂全面推行“光盘行动”，设置“文明用餐劝导员”，通过张贴宣传标语、播放公益广告等方式营造节约氛围。鼓励干部职工选择绿色出行、低碳过节，减少机动车使用频率。部分科室创新开展“清风家书”“廉洁家风故事分享会”等活动，征集优秀家风作品60余篇，其中“父亲拒收超市购物卡的一封信”“祖辈传下的‘不拿一分公款’家训”等真实故事被广泛传播，引发社会热烈反响，有效带动全社会形成崇德向善、尚俭戒奢的良好风尚。
（三）畅通监督渠道，构建全民参与共治格局。依托“智慧纪检”平台，优化升级“码上举报”功能，实现扫码一键反映问题、实时反馈办理进度。节日期间共收到群众反映问题线索42条，均在3个工作日内完成初步核查并予以答复。设立“节日作风观察员”制度，从人大代表、政协委员、基层群众中聘请28名代表担任监督员，深入一线收集社情民意。某镇退休教师李某在微信朋友圈发布一条“今天单位食堂只上了两菜一汤，还主动减量，真有进步”的动态，很快被转发点赞，反映出群众对机关作风转变的高度认可。
三、健全长效机制，不断巩固拓展作风建设成果
作风建设永远在路上。节日期间纠“四风”树新风工作虽取得阶段性成效，但必须清醒看到，一些深层次问题尚未根除，隐形变异风险依然存在。为此，我局坚持问题导向，持续完善制度体系，推动作风建设从“治标”向“治本”迈进。
（一）推动监督力量贯通协同。建立健全纪检监察、组织人事、财务审计、信访举报等多部门信息共享、线索移送、联合处置机制，打破“信息孤岛”，提升监督质效。探索运用大数据比对技术，对公务接待报销、公车使用轨迹、差旅费用支出等数据进行智能筛查，及时发现异常波动，实现精准预警。某市纪委监委利用税务系统发票数据比对发现，某单位连续三个月频繁报销“酒水类”发票，经核查确属违规接待，已依规问责处理。
（二）强化日常教育管理。把纪律教育融入日常、抓在经常，将纪律规定精神学习纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、新入职干部培训必修内容。每年至少开展一次全覆盖式纪律教育轮训，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立“一人一档”廉政档案，动态记录干部重大事项报告、受处分情况、廉洁评价等信息，作为评优评先、选拔任用的重要依据。
（三）深化正向激励引导。注重挖掘和宣传勤廉兼优先进典型，大力弘扬“忠诚干净担当”优良作风。节日期间评选表彰“清风榜样”8名、“最美基层干部”15名，通过媒体专题报道、事迹展播等形式广泛宣传，营造崇尚实干、反对歪风的浓厚氛围。某局青年干部张某在疫情防控期间连续奋战数十天，节日期间仍坚守岗位，被同事称为“最忙的人”，其事迹在主流媒体刊发后引发热烈反响。
当前，纠“四风”树新风工作已进入常态化、制度化轨道。下一步，我局将持续保持高压态势，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，坚决防止“疲劳厌战”情绪滋生蔓延，不断巩固拓展作风建设成果，为推进中国式现代化建设提供坚强作风保障。
