2025 年是深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的关键之年。 * 县纪委监委深刻把握“三化”建设的内涵要求，坚决贯彻落实上级纪委监委决策部署，以高度的政治自觉和行动自觉，将“三化”建设 年行动作为锻造高 素质专业化干部队伍、推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，精心组织，周密部署，扎实推进，各项工作取得阶段性成效。现将具体情况总结如下。
一、工作情况
（一）强化组织领导，压实工作责任体系 。 坚持高位推动，成立由县纪委监委主要负责同志任组长的“三化”建设 年行动 领导小组，统筹协调全县纪检监察系统“三化”建设工作。对标上级要求，结合本县实际，研究制定《 * 县纪委监委“三化”建设年行动实施方案》，明确三大方面重点任务，细化分解为 48 项具体落实举措，建立详细的工作台账，实行清单化管理、项目化推进，确保任务明晰、责任到人、步调一致。县纪委常委会切实履行主体责任，主要负责同志带头深入学习领会上级精神，牵头研究解决难点堵点问题 12 项；班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管领域开展专题调研 20 余次，形成调研报告 8 份，示范带动全县纪检监察干部深学习、实调研、抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。严格执行请示报告制度，主动向市纪委监委和县委报告“三化”建设进展情况 4 次，自觉接受监督指导。
（二）聚焦规范有序，提升依法履职水平 。 以制度建设为根本，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。对照《纪检监察机关案件监督管理工作规则》等最新法规制度和上级纪委监委 2025 版工作指引，全面梳理、修订完善本县信访举报、线索处置、初步核实、审查调查、案件审理、监督管理等全流程、各环节的工作规程和文书模板，累计修订完善内部管理制度 18 项，统一规范各类审查调查文书模板 32 份，优化“两函一书”制发程序和标准 4 项。严格执行“纪法贯通、法 法 衔接”工作机制，健全与审判机关、检察机关、公安机关的协作配合、信息沟通、线索移送等制度，召开联席会议 3 次，移送司法线索 5 条。全力推进谈话场所规范化建设，按照国家标准对现有谈话室进行升级改造，统一安装监控设备、应急报警系统，完善医疗保障和安全应急预案，为安全文明办案提供坚实基础保障。组织开展覆盖全员的办案安全、文书规范专项培训 4 期，累计培训 260 人次，进一步提升依规依纪依法 履 职能力。
（三）突出法治引领，增强执纪执法效能 。 将法治思维和法治方式贯穿纪检监察工作全过程。严格落实“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合 规 ”的要求，组织开展 2025 年度案件质量评查工作，对 2024 年以来办结的 150 件案件进行交叉评查和重点抽查，发现并督促整改程序瑕疵、证据瑕疵等问题 35 个，案件优质率同比提升 8 个百分点。深化运用“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫， 2025 年 1 月至 8 月，运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式处理党员干部占“四种形态”处理总人次的 65 %，监督执纪执法由“惩治极少数”向“管住大多数”进一步拓展。持续巩固“纪委+职能部门”联动监督、联合办案模式，每季度召开一次专题协调会，推动财政、审计、司法等监督力量贯通协同，共开展联合监督检查 15 次，发现并推动整改问题 87 个，移交问题线索 12 条。加大对乡纪委（纪工委）办案工作的指导力度，通过领办、交办、提级办理等方式，提升基层办案质效，基层纪委自办案件数量同比增长 25 %。
（四）紧扣正规专业，锻造过硬干部队伍 。 坚持打铁必须自身硬，以正规化建设带动队伍整体战斗力提升。强化政治建设，严格落实“第一议题”制度，县纪委常委会、理论学习中心组开展集体学习 12 次，深入学习上级重要会议精神、法律法规和党纪条规。制定年度教育培训计划，组织开展“三化”建设专题培训班、纪法知识竞赛、业务技能比武等活动 6 场，选派 15 名业务骨干参加上级纪委监委调训，推荐 3 名干部到市 纪委跟案学习 。大力倡导并 践行 “四下基层”工作方法，制定《县纪委监委领导干部定期接访和下访工作办法》，纪委书记每月固定 2 个接待日公开接访，班子成员每月至少深入 1 个乡镇或部门开展调研座谈，普通纪检干部每旬至少 2 次下沉到村（社区）或基层站所了解情况，累计接待群众来访 85 批次，收集意见建议 62 条，协调解决群众急难 愁盼问题 41 件。强化内部监督制约，严格执行纪检监察干部“十条禁令”和各项内控机制，组织开展警示教育活动 3 次，签订廉洁承诺书全覆盖，坚决防治“灯下黑”，维护纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。
（五）工作成效数据 。 通过“三化”建设 年行动 的深入开展， * 县纪委监委各项工作质 效得到 显著提升。截至 2025 年 8 月底，全县纪检监察机关共接收信访举报 210 件，同比下降 5 . 4 %；处置问题线索 185 条，同比增长 11 . 5 %；立案审查调查 65 件，同比增长 18 . 2 %；给予党纪政务处分 58 人，其中乡科级干部 12 人；运用监督执纪“四种形态”处理 189 人次，其中第一种形态 126 人次，占比 66 . 7 %；通过监督检查和审查调查，为国家挽回直接经济损失 350 余万元。制度建设成果丰硕，新建或修订重要制度规定 12 项。干部能力素质明显增强，在上级纪委监委组织的业务知识测试中，本县纪检监察干部平均成绩位居全市前列。
