2025年，我街道党工委深入贯彻落实中央八项规定精神，严格按照上级部署要求，以高度的政治责任感和使命感，紧扣“严、实、细”工作基调，全方位、多层次推进学习教育活动，确保规定精神落地生根、开花结果。现将具体情况总结如下：
一、落实八项规定精神总体情况
（一）聚焦学习提升，筑牢思想根基
1.领导示范引领学。街道党工委班子充分发挥“头雁效应”，将自身融入学习教育全过程，以“关键少数”带动“绝大多数”。依托党工委会议、全体干部大会、党员专题学习会等平台，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，将其纳入重要学习日程，推动学习教育进课堂、进头脑。聚焦改进作风、勤俭节约等重点内容，开展专题研讨，引导干部深刻领会精神实质，增强改进作风的主动性和紧迫感。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格遵守“八个坚持、八个反对”要求，强化干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年累计组织集体学习10期，覆盖500余人次；个人自学12期，覆盖600余人次，为街道各项工作开展奠定了坚实的思想基础。
2.查改结合深入学。坚持问题导向，以“学、查、改”一体推进为路径，掀起学习教育热潮。组织干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，原原本本研读中央八项规定相关文件，对照查找执行过程中的问题。通过开展自查自纠、征求群众意见等方式，梳理短板弱项，建立问题台账，明确整改措施和时间节点。坚持开门搞教育，主动接受群众和社会监督，推动干部将八项规定精神转化为行动自觉，营造风清气正的干事创业环境。
3.学用结合常态学。注重将学习教育成果转化为实际工作成效，统筹推进学习教育与作风纪律整顿、业务能力提升。全年开展纪律作风整顿活动8次，业务培训15次，组织干部撰写心得体会200余篇。通过查摆整改、专题讨论等方式，引导干部边学边查、边查边改，检视自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的问题。全体干部对标党章党规党纪，校准思想和行为，增强贯彻八项规定精神的责任感和使命感，激发干事创业的积极性。
（二）强化责任落实，构建闭环体系
1.明确责任链条。街道党工委将党风廉政建设作为重要政治任务，全面压实“两个责任”和“一岗双责”。明确党工委书记为第一责任人，全面统筹街道党风廉政建设工作；班子成员对分管领域负主体领导责任；各社区书记、科室负责人对本单位、本部门廉政建设负总责；纪工委履行监督职责。构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。严格执行“双责任书”制度，党工委书记与班子成员、分管领导与科室负责人逐级签订《党风廉洁建设责任书》，确保责任层层传导、落实到位。
2.完善制度体系。坚持制度先行，认真贯彻落实党内法规，聚焦廉洁从政重点领域和关键环节，健全完善廉政制度体系。围绕街道业务工作实际，细化职责分工，查找廉政风险点，制定防控措施，规范权力运行流程。严格执行《公务接待管理规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，积极推进制度创新，开展廉政风险点排查、“一把手”重大事项末位表态、政务公开等工作，扎紧权力运行的“制度笼子”。
3.加强督查问责。以制度落地为关键，强化督查问责，确保工作执行不打折扣。党工委修订完善机关考勤、值班等日常管理制度，建立效能督查机制。纪工委牵头，联合党政办、监察室组建纪检监察巡查小组，实现常态化、立体化督查。聚焦窗口单位服务态度、工作质量、纪律作风等方面，开展定期与不定期专项检查。对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、教育警示；对违规违纪问题严肃通报问责，让“红脸出汗”成为常态。通过闭环督查机制，解决作风建设“一阵风”问题，提升干部执行力和群众满意度。
（三）树立良好作风，提升工作效能
1.深入基层调研。街道领导班子以身作则，将调查研究作为转作风、解难题的重要举措。深入社区、企业、群众，围绕群众关心的热点难点问题开展针对性调研。调研过程中，坚持“轻车简从、务实高效”原则，不搞形式主义，不增加基层负担。通过调研，及时了解群众需求和问题，为科学决策提供依据，架起干群之间的“连心桥”。
2.精简会议文件。严格落实中央八项规定实施细则，把控会议和文件管理源头，倡导“能短则短、能并则并、能免则免”原则。压减会议数量，提高会议质量，杜绝冗会、虚会、套会。严控发文程序，压缩文件和简报数量，推动无纸化办公。除涉密和特殊事项外，各类业务报告和汇报材料通过OA系统和办公邮箱线上流转，提高办事效率，降低行政成本。
3.倡导勤俭节约。牢固树立过紧日子思想，全面落实节约型机关建设要求。办公物资采购严格按照政府采购目录执行，由党工委集体研究后统一采购。日常办公用品采购坚持“够用为度、能省则省”，压减办公用品及耗材支出。积极倡导节约环保理念，规范使用电器设备，严控待机耗电，从细微处提升节约水平。
4.规范公务接待。围绕公务接待、会议管理等方面，出台一系列内部规章制度，确保公务活动依法依规、节俭务实开展。公务接待严格执行“热情周到、务实节约”原则，上级来人检查接待原则上在机关食堂安排工作餐，不提供酒水、不赠送纪念品、不摆放鲜花水果。会议务求高效，不搞排场、不设宴席。节日期间无印制、邮寄、赠送贺年卡等现象，无公款送礼、公款请客行为，公务差旅费用严格控制在预算内，无超标报销、违规支出情况。
5.加强公车管理。重视公务用车管理，修订完善《用车管理制度》《驾驶员管理制度》，落实公务车辆“三定点”管理，即定点保险、定点加油、定点维修。实行办公室统一管理、统一调派，杜绝分散使用、各自为政。派车严格履行审批程序，值班室全程登记派车信息，确保车辆使用可追溯。严禁公车私用，节假日期间统一封存车辆，严守纪律红线。
