同志们：
今天，我们齐聚一堂，召开全院教职工大会。这次会议的主题，是结合我本人8月下旬赴井冈山培训的学习成果，与同志们共同重温一段光辉历史，感悟一种不朽精神，探讨一个核心课题，那就是我们学院如何在新的历史起点上，传承伟大的井冈山精神，奋力开创高质量发展的新局面。不久前，我有幸参加了在井冈山举办的专题培训班。那是一次深刻的思想洗礼，也是一次触及灵魂的精神淬炼。当我们肃立在*革命烈士陵园，缅怀为革命献出宝贵生命的3万余名有名或无名的先烈时；当我们走进*楼，凝视那盏在暗夜中曾照亮中国革命前行道路的清油灯时；当我们登上*哨口，凭吊当年那场以少胜多的著名保卫战时，内心受到的震撼与感动，难以言表。那段波澜壮阔的斗争岁月，那片浸染着烈士鲜血的红色土地，孕育了我们党和人民军队的伟大精神财富——井冈山精神。井冈山精神的内涵博大精深，其核心要义，就是“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”。这28个字，字字千钧，既是历史的回响，更是时代的召唤。它不仅是我们党宝贵的精神财富，更是我们学院在当前攻坚克难、谋求发展的关键时期，必须汲取和运用的磅礴力量。今天，我将围绕这四个方面，结合学院的实际工作，谈几点我的思考和体会，与大家共勉。
一、以“坚定执着追理想”的信念，擘画学院发展的宏伟蓝图
井冈山斗争时期，内外环境极其险恶，物质条件极其匮乏。是什么支撑着我们的革命先辈在一次次失败后重新站起，在重重围剿中坚守阵地？是他们心中那份对共产主义的坚定信仰，那份为劳苦大众求解放的执着理想。这种“坚定执着追理想”的精神，在今天，就是要转化为我们对党的教育事业的绝对忠诚，转化为我们对建设一流学科、培养一流人才的坚定追求。对于我们学院而言，这个“理想”，就是要以战略思维谋全局，以前瞻眼光定方向，精心擘画并坚定执行好学院的“十五五”发展规划。规划不是写在纸上、挂在墙上的标语口号，而是我们未来五年发展的“施工图”和“任务书”，是我们全体教职工共同奋斗的航标。
首先，要坚持和加强党的全面领导。 高校是意识形态工作的前沿阵地，我们培养的是社会主义事业的建设者和接班人。必须始终把政治建设摆在首位，确保学院的各项工作都始终沿着正确的政治方向前进。我们要将党建工作与业务工作深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为推动学院发展的强大动力，真正实现“把方向变方法、把想法变办法”。学院党委要发挥好领导核心作用，各基层党支部要发挥好战斗堡垒作用，每一位党员同志都要发挥好先锋模范作用，让党的旗帜在学院教学、科研、管理、服务的每一个阵地上高高飘扬。
其次，要以高水平规划统领高质量发展。 当前，学院正处在发展的关键“窗口期”。“十五五”规划的质量，直接决定了我们未来五年的发展高度和速度。我们必须跳出学院看学院，放眼全国乃至全球高等教育和行业发展的大势来谋划未来。我们要明确，学院的“理想”是什么？是建成国内顶尖、国际知名的*工程领域高水平研究型大学？还是在若干关键核心技术领域成为国家不可或缺的战略科技力量？目标一旦确立，就要将其分解为一个个可量化、可执行、可考核的具体指标。我们的学科布局要如何优化？人才队伍要如何建设？科研平台要如何升级？国际合作要如何拓展？这些问题，都需要我们在规划中给出清晰、科学的答案。我们要确保“十五五”规划的每一项目标、每一项举措，都经得起实践、人民和历史的检验，都能够引领学院在激烈的竞争中行稳致远，不断迈向新的辉煌。
再者，要构建与学院发展目标相匹配的制度体系。 科学的制度体系是学院实现高质量发展的重要保障。我们要围绕学院发展的宏伟蓝图，对现有的规章制度进行全面梳理和完善，建立健全涵盖教学管理、科研创新、人才培养、服务保障等各方面的制度体系。在制度制定过程中，要充分发扬民主，广泛征求师生员工的意见和建议，确保制度的科学性、合理性和可操作性。同时，要加大制度的执行力度，做到有令必行、有禁必止，以严格的制度执行保障学院各项工作的高效开展。另外，要营造积极向上的校园文化氛围。校园文化是学院的灵魂和精神支柱，对于凝聚师生力量、激发创新活力具有重要作用。我们要以井冈山精神为引领，打造具有学院特色的校园文化品牌，通过开展丰富多彩的文化活动、学术讲座、社会实践等，传承红色基因，弘扬优良传统，激发师生员工的爱国爱校情怀和奋斗精神。让积极向上的校园文化氛围渗透到学院的每一个角落，成为推动学院发展的强大精神动力。
