大家下午好。
非常荣幸能作为评估代表,并且是以XX侨商联合会一名成员的身份,参加今天的座谈会。接到这个任务时,我的内心既感到一份沉甸甸的责任,也有些许的忐忑。因为,与其说是“评估”,我更愿意将这次发言看作是一次开诚布公的交流,一次学习过程中的心得分享。所以,今天我不谈宏大的工作成绩,只想结合自身的一些经历,从一个微观的、个人的视角,谈三点不成熟的感受与思考,希望能起到抛砖引玉的作用。
一、总体评价一场触及灵魂的作风之变
首先,我想对XX自治区侨联自开展学习教育以来的工作,表达我最直观的总体评价,那就是:这是一场及时、深刻且已见成效的作风变革。
自学习教育启动以来,侨联机关所展现出的决心与行动力,是有目共睹的。从党组理论学习中心组的专题研讨,到每一个党支部、每一个青年理论学习小组的集中学习,再到组织大家赴廉政教育基地现场感受,整个学习过程不是停留在文件传达的表面,而是形成了一种系统化、沉浸式的教育氛围。这种“一体推进学查改”的模式,确保了学习教育能够真正走深走实。
最让我印象深刻的,是学习教育并没有将作风建设与侨联的日常工作割裂开来,而是实现了深度的融合。过去,提到中央八项规定,可能很多人和我一样,首先想到的是一些关于公务接待、公车使用的硬性条款。但通过这次系统学习,特别是警示教育大会上对违规吃喝等典型案例的通报剖析,让大家深刻认识到,“四风”问题不仅仅是几个孤立的违纪行为,它更像是一种侵蚀组织肌体的“亚健康”状态。它会潜移默化地影响决策效率,疏远与群众的距离,最终损害的是整个侨联组织的公信力和战斗力。
从成效上看,这种变化是可感知的。现在与侨联各部门的同志沟通工作,能明显感觉到一种“新风扑面”的气象。会议通知更早了,议程更清晰了,会风更务实了;以前可能需要反复沟通、层层请示的事情,现在流程更顺畅,响应更迅速了。这种从“文山会海”中解放出来,将更多精力投入到解决实际问题中的转变,正是作风建设最直接的成果。有数据显示,在一些经过类似作风建设的单位,群众对问题解决的满意率能达到98.3%。虽然我没有侨联具体的统计数据,但从我们XX侨商联合会会员的反馈来看,大家普遍认为侨联的服务意识和办事效率有了显著提升这种感受是最真实的。
