2025年以来，XX镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴战略部署，紧扣“党建引领、产业支撑、治理提效、民生改善”主线，以“红色引擎”激活乡村发展动能，在实践中探索出一条“支部强、产业兴、百姓富、乡风好”的振兴路径。上半年，全镇12个行政村集体经济收入均突破50万元，同比增长42%；农民人均可支配收入达1.86万元，同比增长11.3%；矛盾纠纷调解成功率达98.7%，群众满意度测评连续三个季度位居全县第一。现将有关经验汇报如下：
一、铸魂赋能强根基，让支部“活”起来
基层党组织是乡村振兴的“主心骨”。XX镇党委坚持把“强支部”作为首要任务，从思想淬炼、组织优化、机制创新三方面发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
思想上“补钙”，变“被动学”为“主动悟”。 针对部分农村党员存在的“理论学习枯燥”“政策理解模糊”等问题，镇党委创新推行“田间课堂+院坝会+云端学堂”立体学习模式。例如，在高岗村猕猴桃种植基地，村党支部书记把党课搬到地头，结合“乡村振兴促进法”讲解产业扶持政策，老党员李大爷边听边记：“原来种果树也能享受农机补贴，这课上得实在！”同时，利用“XX先锋”微信小程序开设“每日微课堂”，将党的二十大精神、中央一号文件等内容拆解为5分钟短视频，党员利用劳作间隙即可完成学习。今年以来，全镇累计开展各类学习活动216场，党员参学率达98%，3名党员在全县“乡村振兴知识竞赛”中获奖。
组织上“强筋”，变“松散型”为“紧密网”。 针对流动党员管理难题，镇党委建立“1+1+N”联系机制——每个村党支部明确1名支委委员联系10名左右流动党员，定期通过视频连线、寄送“红色包裹”（内含党章、家乡发展简报、农技资料）等方式加强沟通。在外务工的流动党员陈*，通过视频参加支部会议时了解到村里正在发展高山云雾茶产业，主动联系外地茶商资源，促成村里与某茶企签订500亩茶叶收购协议。“以前总觉得‘人在江湖身不由己’，现在才明白，党员不管走到哪，都得为家乡出份力。”陈强的感悟，道出了许多流动党员的心声。目前，全镇32名流动党员全部纳入常态化管理，累计为家乡引进项目7个、资金230万元。
机制上“固本”，变“软约束”为“硬考核”。 推行“党员积分制”管理，将参加学习、服务群众、产业带动等12项指标量化赋分，积分与评优评先、惠民政策挂钩。例如，东溪村党员张大姐因常年照顾独居老人、参与河道清理，年度积分达128分，被评为“党员示范户”，不仅优先获得村集体大棚种植资格，还作为代表在镇级“乡村振兴表彰大会”上发言。“积分不是数字游戏，而是把党员的责任‘晒’在阳光下，让大家知道‘干多干少不一样’。”镇组织委员刘芳介绍，今年以来，党员主动认领“微岗位”186个，解决群众急难愁盼问题112件，群众都说“党员胸前的党徽更亮了”。
二、产业联建兴乡村，让村民“富”起来
