今年以来，市公安局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻落实新时代党的建设总要求， 锚定 “四个铁一般”标准，以党建为引领、以能力为核心、以机制为保障、以实效为目标，推动机关作风建设走深走实，为履行新时代使命任务提供了坚强保障。
一、主要工作情况
（一）锚定党建引领 “一条主线”，铸牢干部作风的“根”与“魂”。 坚持把党的政治建设摆在首位，以党建引领作风建设方向，确保公安队伍始终保持忠诚政治本色。 一是 强化党委领导 “把方向”。始终将作风建设纳入全局工作“大盘子”，市局党委带头落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策议事规则，先后 10 余次召开党委会研究部署党风廉政建设、队伍现代化建设等，从严从实抓好管党治警工作。党委成员每人确定 1 ～ 2 个工作联系点，分片包干，捆绑作战， “四不两直”访一线、解难题，累计深入基层调研 40 余次，解决作风方面突出问题，以 “头雁效应”带动“群雁齐飞”。 二是 压实层级落实 “抓到底”。建立“党委负总责、书记 第一 责任人、党委成员 ‘一岗双责’ 、部门具体负责 ”的责任链条，研究制定管党治警和机关党建责任清单，加强对下督促指导，定期下发管党治警工作督办单，持续压实党组织管理责任。充分发挥警种部门前沿“观察哨”作用，建立队伍隐患摸排机制，不断扎紧织密队伍管理防控网。 三是 夯实组织保障 “强基础”。深化“四强”党支部创建成效，在治安、交警等重点警种和基层所队窗口单位设立党员先锋岗、示范岗 179 个，推动党员在作风建设中当先锋、作表率。开展 “以一流的作风干事创业、用一流的环境服务发展”主题党日活动，组织重温入党誓词、参观廉政基地、英模宣讲等活动 330 余场次，引导党员干部传承红色基因。
（二）聚焦能力和素质 “两个关键”，锻造干部作风的“基”与“本”。 坚持把能力素质作为作风建设的支撑，通过学练结合、选优配强，推动民警以过硬本领展现优良作风。 一是 抓学习，以思想清醒保证作风过硬。构建 “ 第一 议题 ”领学、中心组研学、全警普学的理论素养提升体系，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神作为必学内容，通过举办读书班、落实“三会一课”制度等方式开展学习研讨 40 余场次，覆盖党员 2200 余人次。依托公安党校 “全市党建资源+市委党校师资+公安特色课程”立体化教培体系，在新警训练班、警衔晋升班等 5 期培训班次中为 350 余名培训人员安排党纪课程。 二是 重练兵，以专业能力支撑作风转变。实施全警实战大练兵，开展安保维稳应急处突项目授课，提升一线民警应急处置能力，举办警务技战术专项训练班 6 期， 320 余人次参训。围绕新法新规和常见警情处置、案件办理等开展执法技能培训，举办各类执法培训班 32 场次， 6500 余人次参训。累计 723 名民警取得高级执法资格、 371 名民警取得法律职业资格，高级执法资格通过总人数位列全省 第六 。 三是 优选用，以正确导向引领作风向好。坚持 “凭实绩说话、靠作风立身”的用人导向，在干部选拔中突出作风考核，将作风表现纳入考察重要内容，实行“负面清单”一票否决。先后组织 326 名警力支援基层，选拔任用作风过硬、实绩突出的干部 51 名，选派 39 名年轻干部，有力营造实干担当、有为有位的良好氛围。
（三）完善督察、督导和监督 “三项机制”，凸显干部作风的“管”与“治”。 坚持内抓规范、从严管理，持续强化日常养成，通过常态督察、精准督导、严肃问责，推动作风建设常态长效。 一是 强化专项督察，织密日常监督网络。持续抓好内部防范和内务管理，专项整治突出问题，加大明察暗访、督办通报、监督问责力度，推动正风肃纪常态、长治、长效。将内部严规铁纪执行情况摆在首位，严格执行市局 “五项措施”，突击检查 460 余次、 4280 余人次，切实将 “利剑”悬在全警心中，密织民警违规饮酒“防火墙”。 二是 细化对下督导，提升作风建设实效。建立 “市局领导包片、职能警种统筹”的督导机制，紧盯关键环节深入基层开展“点对点”督导，帮助基层解决难点堵点问题，提出工作建议 34 条。围绕执法执勤、窗口服务、交通管理、安全防范等方面，每月开展民意数据分析研判，找准和回应群众关切，上半年工单办结率 100 %。 三是 严肃执纪监督，筑牢纪律规矩底线。用好责任追究这把 “利器”，对工作不力履责不当的、队伍管理失责失察的，依规依纪依法严肃问责，形成分解职责、督促尽责、倒查追责的闭合回路，上半年违纪违法案件数同比下降 14 . 7 %。
