学习教育开展以来，中煤广西公司（局）党委高度重视、精心组织，坚持把开展学习教育作为重大政治任务来抓，创新构建“强组织、深学习、严查改、实服务、促发展”——“五维并进”工作模式，系统谋划、精准发力，环环相扣推动学习教育走深走实，为公司（局）在改革发展爬坡过坎关键时期营造了风清气正、务实担当的良好政治生态，提供了坚强作风保障。
为深入贯彻落实八项规定精神，进一步巩固作风建设成果，按照局（集团）党委相关要求，浙江院党委认真组织开展了深入贯彻八项规定精神学习教育“回头看”工作。现将自查情况报告如下：
一、学习研讨情况
（一）学习内容全面深入
浙江院党委高度重视此次学习教育工作，专题召开党委会进行研究部署。为确保学习教育工作顺利开展，院党委会研究成立了深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，并组建工作专班。领导小组负责学习教育具体工作的组织实施、督促检查等，为学习教育的顺利开展提供了坚实的组织保障。
结合单位实际，浙江院制定了详细的学习教育实施方案和推进计划。方案明确了学习教育的总体要求、目标任务、学习内容、方法步骤和工作措施，为学习教育的有序开展奠定了坚实基础。院党委第一时间组织召开了深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会议，对本单位学习教育工作进行了全面动员和部署。会上，原文传达学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等内容，要求全体党员干部群众充分认识开展学习教育的重要意义，切实增强参与学习教育的主动性和自觉性，确保学习教育取得实效。
院属基层党支部结合实施方案，制定了本支部详细的集中学习计划，明确了学习内容和时间安排。在党支部集中学习中，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，并及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示精神。对《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平经济文选》等必读书目，做到原原本本学、逐字逐句学，通过通读原文深刻领会精神实质，把握核心要义。
学习教育中，院党委向在册118名党员发放了相关学习资料，要求干部职工利用业余时间认真开展个人自学，并做好学习笔记。同时，还利用院内部网站、公众号等形式，不间断推送学习资料和学习动态。截至目前，院党委、纪委分别召开专题会议共计4次，院属8个支部组织召开专题读书班24次，开展主题党日活动24次。
（二）交流研讨深刻务实
为进一步提高学习效果，浙江院各党支部组织开展了专题研讨活动。围绕中央八项规定精神的贯彻落实，结合浙江院实际工作，设置了多个研讨主题，如“如何开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，切实把学习成果转化为促进浙江院高质量发展的实际成效”等。
在研讨过程中，各党支部党员结合自身工作经验和实际案例，深入分析当前存在的问题和不足，并提出了一系列具有针对性和可操作性的建议和措施。通过研讨，不仅加深了干部职工对八项规定精神的理解和把握，也为浙江院进一步加强作风建设提供了有益的参考和借鉴。
（三）专题党课引领示范
为让八项规定精神深入人心，浙江院党委坚持“开门”学习，充分利用线上线下资源，搭建多元化学习平台，坚持创新载体融合学。在开展党委书记讲纪法、“一把手”谈家风、纪委书记“上讲台”、集中通报违纪案件方面，5月30日，院党委书记、院长刘礼峰，党委副书记、纪委书记杨成分别以《强化纪律意识涵养良好家风为院高质量发展贡献力量》《全面加强党的作风建设深入贯彻中央八项规定精神》为题讲授纪律专题党课，全院共138人参加会议，院领导班子讲党课5场次，覆盖党员138人次；支部书记讲党课8场次，覆盖党员118人次。
将团员青年纳入中央八项规定精神学习教育，5月25日，院团总支组织召开团员青年学习教育宣讲会，邀请党委副书记围绕中央八项规定精神及青年作风建设开展专题宣讲，听取团员青年对转变作风、人才培养、在生产经营工作中建功立业等方面的意见建议，进一步强化青年纪律意识，将其与青年精神素养提升工程有机融合，共46名团员青年通过“线上+线下”参会，会后收集心得体会46篇。
二、查摆问题情况
（一）查摆检视深剖
把查摆问题作为学习教育的重要工作，坚持刀刃向内，敢于自我剖析。按照局党委的工作部署，对照“两个问题清单”进行深入自查，“基层‘四风’10种隐形变异表现”和《党政机构例行节约反对浪费条例》纳入学习教育查摆整治范围，查摆领导班子问题清单3条，制定6条整改措施。处级以上领导干部建立个人问题清单，共查摆“不担当作为”“政绩观偏差”“整治形式主义”等7个方面共19项问题，针对存在问题制定了24条整改措施；实行问题整改“台账式管理、销号式落实”，明确责任人、措施、时限，强化跟踪问效，确保问题见底清零。目前已完成19条整改措施的销号，整改完成率达到100％。通过精准查改，党员干部作风面貌焕然一新，工作效能与服务质效显著提升。
（二）精准把脉点穴
在查摆检视的基础上，浙江院学习教育工作专班对查摆出的问题进行了认真梳理和分析，精准把脉问题的症结所在。针对不同类型的问题，制定了相应的整改措施，明确了整改责任人和整改时限。院党委组织全院205名党员管理人员，以及在管理岗位上的相关人员签订了《廉洁自律承诺书》，中层以上党员管理人员56人及其配偶，共同签订《廉洁家风承诺书》，向组织和职工群众作出承诺。
6月16日，浙江院工勘党支部组织开展廉洁文化书屋创建活动，支部在全体党员职工群众中开展“共享廉洁书屋”活动，通过搭建文化阵地推动廉洁教育常态化，营造崇廉尚廉的良好氛围。
在工作中，干部职工严格按照承诺的要求，积极主动地履行职责，践行“遵规守纪、诚明守信、清廉守正”的廉洁文化理念。同时，加强对承诺执行情况的监督检查，对违反承诺的行为进行严肃处理。通过服务担当践诺，全院干部职工的服务意识和担当精神明显增强，服务质量和工作效率得到显著提高。
（三）镜鉴警示促改
为进一步增强干部职工的纪律意识和规矩意识，5月16日，院党委组织开展“以案为鉴叩廉心”主题党日活动，前往富阳区廉政警示教育基地，开展沉浸式现场教学，并组织观看警示教育片《风腐同查同治》《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》专题片，进一步增强了学习的吸引力和感染力，让干部职工深刻认识到违规违纪行为的危害性，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
同时，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，对典型案例进行深入剖析，挖掘案例背后的思想根源、制度漏洞，推动以案促改、以案促建。将查摆出的问题和整改情况进行公开通报，接受职工群众监督，让干部职工时刻保持警醒，不断改进工作作风。通过镜鉴警示，全院干部职工的廉洁自律意识明显增强，违规违纪行为得到有效遏制。
三、集中整治情况
（一）督战攻坚落地
针对查摆出来的问题，浙江院成立了集中整治工作领导小组，明确了整治工作的目标任务和责任分工。领导小组定期召开会议，研究解决整治工作中遇到的问题，听取工作专班工作汇报，加强对整治工作的指导和督促检查。
积极配合局（集团）党委开展安全管理专项巡察。对专项巡察组现场反馈的问题，及时召开党委会研究部署整改工作，可以立行立改的进行立行立改。截至目前，针对巡察反馈的13个方面问题，制定整改措施22条，在整治过程中，注重加强协调配合，形成工作合力，共同推进整治工作的顺利开展。
（二）靶向施治攻坚
为确保整治工作取得实效，浙江院采取了靶向施治的方式，针对不同类型的问题，院班子及班子成员对照中央八项规定精神及其实施细则，结合自身工作实际，认真查找存在的问题和不足，主要包括工作作风不够扎实、服务意识不够强、文风会风不实不正、搞文山会海等方面。针对查找出的问题，逐一建立了问题清单，明确了整改措施、整改时限和责任人，确保问题得到有效整改。
持续完善制度加强管理，以学习教育为契机，对院现有规章制度进行了全面梳理和完善，重点对公务接待、公务用车、差旅费管理、会议管理等方面的制度进行了修订，进一步细化了标准和流程，堵塞了制度漏洞，强化了制度执行。截至目前，共制定制度3项，修订制度8项，同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保各项制度落到实处。同时，建立健全长效机制，从源头上防止问题的再次发生。全院干部职工的工作作风得到明显改善，各项工作得到有效推进。
（三）补短强弱建制
在集中整治过程中，浙江院注重总结经验教训，及时发现制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地进行完善和补充。进一步完善了公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理制度，明确了审批程序和标准，加强了对经费使用的监管。
同时，不断健全完善科技创新激励制度，强化制度保障。制订《院内审专家组及劳务费管理办法（试行）》和《院科技创新工作管理办法（试行）》等相关制度，建立了院级内审专家库，定期在院内部开展技术交流，不断提升专业技术能力；同时加强与高校合作，与浙江大学、中国地质大学、成都理工大学，在人才培养、业务承揽、课题研究等方面长期保持合作关系，通过产学研结合提升单位专业水平和科研能力。
