在贯彻落实中央八项规定精神学习教育中，党群工作部党支部肩负着重要使命。加强党的自我革命认识、增强党性、规范权力运行、从严监督执纪以及落实管党治党责任，是党支部提升工作质量、强化自身建设的关键。然而，在实际工作中，党支部可能存在一些与这些要求不相符的问题。通过深入查摆问题并制定有效的改进措施，党支部能够更好地发挥战斗堡垒作用，为企业或单位的发展提供坚实的政治保障。
二、查摆问题
（一）党的自我革命认识方面
理论学习深度不足
对党的自我革命理论的学习停留在表面，缺乏深入研究和系统理解。部分党员对自我革命的内涵、意义和重要性认识不够深刻，没有将自我革命理论与实际工作紧密结合。例如，在学习相关文件和讲话时，只是泛泛而读，没有深入思考如何在党群工作中运用自我革命的理念来解决实际问题。
自我革命意识不强
在工作中缺乏主动进行自我反思和自我改进的意识。习惯于按部就班地开展工作，对工作中存在的问题和不足缺乏敏锐的洞察力，没有及时发现并纠正自身存在的问题。比如，在组织党群活动时，没有及时总结活动中存在的问题，导致类似问题在后续活动中反复出现。
实践应用能力欠缺
虽然学习了党的自我革命理论，但在实际工作中不能有效地将其转化为具体的实践行动。在面对复杂的党群工作局面时，缺乏运用自我革命方法解决问题的能力，导致工作效率和质量不高。例如，在协调党群关系时，没有运用自我革命的思维积极主动地调整工作方式和方法，以适应新形势的要求。
（二）增强党性方面
党性修养不够坚定
部分党员在面对各种诱惑和挑战时，党性原则不够坚定。在工作中存在功利主义思想，过于追求个人利益和荣誉，忽视了党的事业和群众的利益。例如，在评选优秀党员等活动中，个别党员为了获得荣誉而弄虚作假，损害了党员的形象。
宗旨意识淡薄
对党的宗旨理解不深刻，为人民服务的意识不够强。在开展党群工作时，没有充分考虑群众的需求和利益，工作缺乏针对性和实效性。比如，在组织党群服务活动时，只是形式上走过场，没有真正解决群众关心的实际问题。
组织纪律观念不强
部分党员组织纪律性较差，对党支部的规章制度执行不够严格。存在迟到早退、无故缺席党组织活动等现象，对党组织的工作安排不认真落实。例如，在党支部组织的学习会议上，个别党员经常迟到或不参加，影响了会议的正常进行。
（三）权力规范运行方面
权力边界不清晰
在党群工作中，对权力的边界和职责范围界定不够明确。部分党员在行使权力时存在越权或权力滥用的情况，导致工作秩序混乱。例如，在组织党群活动的经费管理方面，个别党员没有按照规定的审批流程进行操作，擅自决定经费的使用，造成了经费使用的不合理和浪费。
决策过程不透明
在涉及党群工作的重大决策过程中，缺乏透明度和民主性。决策往往由少数人决定，没有充分征求党员和群众的意见和建议。例如，在制定党群工作计划时，没有广泛听取基层党员和群众的意见，导致计划与实际情况脱节，难以得到有效执行。
监督机制不完善
对权力运行的监督机制不够健全，存在监督漏洞。对党员干部的权力行使缺乏有效的制约和监督，导致一些违规行为得不到及时发现和纠正。例如，在对党员干部的考核评价过程中，缺乏客观公正的评价标准和监督机制，容易出现评价结果不真实的情况。
（四）从严监督执纪方面
监督力度不够
对党员干部的日常监督不够严格，存在走过场的现象。监督工作缺乏主动性和经常性，对一些轻微违规行为没有及时进行制止和纠正。例如，在党员干部的工作作风方面，对个别党员存在的工作懒散、推诿扯皮等问题没有及时进行批评教育。
