2025年上半年，在上级工会的悉心指导与企业党委的坚强领导下，我始终坚守工会主席职责，紧密围绕企业发展战略与职工需求，积极开展各项工作，努力为企业发展与职工权益保障贡献力量。以下是我对2025年上半年工作的详细总结。
（二）加强劳动法律监督。一是组建劳动法律监督小组。由工会干部、职工代表和法律专业人员组成劳动法律监督小组，定期对企业劳动法律法规执行情况进行检查XX次，重点检查劳动合同签订、工作时间、加班工资支付等方面，发现问题XX个，及时提出整改建议，企业整改率达到XX％。二是开展法律宣传活动。通过举办法律知识讲座XX场、发放宣传资料XX份、线上法律知识竞赛等形式，向职工普及劳动法律法规知识，提高职工法律意识和维权能力，参与职工达到XX人次。
（三）优化职工帮扶机制。一是精准识别困难职工。深入基层开展困难职工调查，通过职工申请、社区走访、信息比对等方式，精准识别困难职工XX户，建立困难职工档案，实行动态管理，定期更新档案信息。二是实施多元化帮扶措施。上半年，为困难职工发放慰问金XX万元、慰问物资XX份；开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女上学XX人，发放助学金XX万元；提供就业帮扶，为XX名困难职工家属推荐就业岗位，帮助XX人实现就业。
三、助力素质提升，激发职工创新活力
（一）开展技能培训与竞赛。一是技能培训。根据企业发展需求和职工技能水平，制定个性化培训方案，与专业培训机构合作，开展技能培训课程XX门，涵盖生产技术、质量管理、安全生产等领域，培训职工XX人次。例如，针对新入职员工开展入职培训，帮助他们快速熟悉企业规章制度和工作流程；为技术骨干提供高级技能培训，提升他们的专业技能水平。二是技能竞赛。举办各类技能竞赛XX场，如生产技能大赛、安全知识竞赛、创新创意大赛等，参与职工达到XX人次。通过竞赛，选拔出一批优秀技能人才，其中XX人获得“技术能手”称号，XX人在上级技能竞赛中获奖，激发了职工学技术、比技能的热情。
（二）搭建创新平台。一是成立职工创新工作室。创建职工创新工作室XX个，选拔创新带头人XX名，吸引技术骨干、创新人才加入工作室，开展技术创新、管理创新和服务创新活动。上半年，职工创新工作室完成创新项目XX个，其中XX个项目获得企业创新成果奖，为企业创造经济效益XX万元。二是设立创新奖励机制。制定创新奖励办法，对在创新工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，发放创新奖金XX万元，激发职工创新积极性和创造性。
（三）推动合理化建议征集。建立合理化建议征集平台，通过线上线下相结合的方式，广泛征集职工合理化建议XX条，内容涉及生产流程优化、成本控制、产品质量改进等方面。对合理化建议进行分类筛选，组织专家评审，采纳XX条，实施后为企业节约成本XX万元或增加效益XX万元，如职工提出的优化生产流程建议，实施后生产效率提高XX％，废品率降低XX％。
四、丰富文体生活，增强职工凝聚力
（一）举办文化活动。组织开展企业文化节，活动内容包括文艺演出、书法绘画摄影展、读书分享会等。文艺演出吸引XX名职工参与表演，观众人数达到XX人次；书法绘画摄影展收到作品XX幅，评选出优秀作品XX幅进行展览；读书分享会举办XX场，参与职工XX人次，丰富了职工精神文化生活。结合重要节日和纪念日，开展主题文化活动，如春节联欢晚会、五一劳动节表彰大会、七一建党节主题演讲比赛等，增强职工的节日氛围和爱国爱党情怀，参与职工累计达到XX人次。
（二）组织体育活动。成功举办企业春季运动会，设置田径、篮球、足球、羽毛球、乒乓球等比赛项目，吸引XX个部门、XX支队伍、XX名职工参与，参与人数占企业总人数的XX％。运动会期间，职工们团结协作、奋勇拼搏，展现了良好的精神风貌和团队合作精神。组织开展篮球联赛、足球联赛、羽毛球联赛等体育联赛，每周定期举行比赛，持续时间达到XX周，参与职工XX人次，丰富了职工业余体育生活，增强了职工体质。
（三）建设职工文化阵地。对职工书屋进行升级改造，投入XX元购置图书XX册，涵盖文学、历史、科技、管理等多个领域，完善书屋管理制度，安排专人负责管理，为职工提供良好的阅读环境，日均借阅量达到XX人次。新建职工活动中心，面积达到XX平方米，设置健身房、棋牌室、舞蹈室等功能区域，配备健身器材、棋牌设施、音响设备等，满足职工多样化的文体活动需求，每天接待职工XX人次。
五、加强自身建设，提升工会工作水平
（一）加强思想政治学习。积极参加企业党委组织的思想政治学习活动，深入学习党的理论方针政策，特别是关于工会工作的重要论述，上半年参加集中学习XX次，撰写学习心得XX篇，不断提高政治站位和思想觉悟，增强做好工会工作的责任感和使命感。
（二）规范工会经费管理。严格执行工会经费管理制度，加强经费预算管理，年初编制工会经费预算XX万元，细化预算项目和金额；规范经费支出审批流程，每一笔经费支出都经过严格审核，确保经费使用合规合理；定期对工会经费收支情况进行审计，上半年开展内部审计XX次，出具审计报告XX份，保障工会经费安全。
（三）加强与上级工会及其他工会组织交流合作。积极参加上级工会组织的会议和培训活动，及时了解上级工会工作要求和工作动态，上半年参加上级工会会议XX次、培训活动XX次；加强与其他工会组织的交流合作，组织工会干部到先进单位学习取经XX次，借鉴先进经验和做法，提升工会工作水平。
回顾2025年上半年工作，虽然取得一定成绩，但也存在不足之处，如部分职工对工会活动参与度不高、工会服务的精准性有待提升等。在下半年工作中，我将针对存在问题，采取有效措施加以改进，不断创新工作思路和方法，努力提升工会工作质量和水平，为企业发展和职工权益保障作出更大贡献。
