一、固本培元强基础，人才量质双提升
坚持围绕中心、服务大局，以机制创新破题、以评价改革赋能、以服务升级聚力，全市人才工作取得积极进展。
（一）构筑人才储备“蓄水池”。紧扣经济社会发展需求，持续壮大人才队伍体量。截至2024年底，全市专业技术人才达xx万人、技能人才xx万人（其中高技能人才xx万人），人才基数不断增大，为xx产业发展、医疗教育等行业领域提供充足的人力储备，形成支撑各行业发展的“人力活水”。
（二）锻造高端人才“先锋队”。聚焦生态旅游、新型材料、xx食品等重点产业链群和教育医疗等重点领域人才需求，建立“精准引才+分层培育”机制。全市培育享受国务院政府津贴xx人、省有突出贡献专家xx人、省级中青年专家xx人、省“三五人才”一二层次xx人、重点领域拔尖人才xx人、省特支计划人才xx人次、市有突出贡献专家xx人次，成为推动经济社会发展的重要支撑。
（三）搭建创新创业“孵化器”。把人才平台载体建设摆在重要位置持续发力,为各类人才提供丰富创业就业机会，激发创新创业活力。全市累计建成国家级技能大师工作室xx个、省级技能大师工作室xx个，国家级高技能人才培训基地x个、省级高技能人才培训基地x个，公共实训基地x个；建成各类创业孵化载体xx家，在孵创业实体xx家；建立就业服务窗口xx个，创建充分就业社区（村）xx个，建设零工市场xx个、家门口就业驿站xx个。
（四）筑牢政策保障“防护网”。在优化人才发展环境上狠下功夫，先后制定出台《xx市大力吸引人才人口若干政策措施》《关于建设矢志爱国奉献勇于创新创造优秀人才队伍的实施意见》《xx市高层次和紧缺特殊人才引进办法》《关于深化职称改革激发专业技术人才创新活力的若干措施》等一系列政策文件，构建推动人才工作高质量发展的四梁八柱，为各类人才扎根xx提供全方位的支持和保障。
