1.配强“抓落实”的工作力量，提升“争一流”的能力本领，弘扬“不普通”的部门文化，大力营造“狠抓落实不平凡、勇争一流不普通”的浓厚氛围。
2.既要有滚石上山、爬坡过坎，积蓄“千磨万击还坚劲”的韧性，还要有开拓进取、迎难而上，“越是艰险越向前”的品格，要发扬真抓实干的敬业精神。
3.坚持解放思想、转变作风，紧盯“人”这个关键，破“思想僵化、不思进取、支差应付、形式主义、官僚主义”坚冰、树“改革创新、比学争先、唯干唯实、高质高效、勤政为民”新风。
4.牢记“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民谋利的工具，当官发财“两条道”，这是一条“戒尺”，划出了一条“红线”。
5.勤勉乐于担事。担事不能凭好恶，不能见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”，见琐事小事就“打排球”。
6.常怀感恩之心、不负组织厚望，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，走在同行者的前列、作出奋斗者的示范。
7.把“对照执行”转化为“对标创造”，把“履责前行”转变为“扛责争先”，把“探索先例”巩固为“示范案例”。
8.营造“舍我其谁”的氛围，牢固树立“多做事没有错”的理念，遇事多往前走一步，多往自己身上揽点活，敢于动真碰硬，全力攻克难题。
9.营造“同舟共济”的氛围，坚决服从指挥部的统筹调度，不折不扣抓好落实，确保问题不出指挥部；多沟通、多补台，遇事从工作出发，凡事从善意去想。
10.差距就是空间，实干成就未来，要坚定信心，与时俱进“谋”、乘势而上“拼”。
11.持续盯住不落实的事，找出不落实的人、不落实的班子，高悬督考问责之剑，倡树奖罚分明之风，出重拳、下猛药、治顽疾，树新风、增干劲、展新貌。
12.把“实打实干、干就干好”的工作要求贯穿始终，以赶考的心态、拼搏的状态、奋进的姿态，撸起袖子加油干、甩开膀子抓落实。
13.修好党性锻炼的必修课，提升担当作为的硬本领，筑牢自省自律的防洪堤。
14.打好优化营商环境“组合拳”，持续打造公平有序的市场环境、公正透明的法治环境、高效便捷的政务环境、开放包容的人文环境，让企业家有地位、受尊重。
15.作为屹立心中的丰碑，作为干事创业的标尺，作为破局开路的明灯，作为反躬自省的镜子。
16.聚焦重点领域，强化问题导向、目标导向，坚持精准“治气”，强化系统“治水”，注重源头“治土”。
17.精准发力拼经济稳增长、“好”的态势得到巩固，全力以赴扩需求增活力、“畅”的循环持续改善，坚定不移抓产业强企业、“进”的步伐坚定有力，一着不让惠民生防风险、“稳”的特征不断彰显。
