1. 组织部以 “ 三减 ” 举措为基层减负赋能
减痕求实，由 “ 大水漫灌 ” 向 “ 精准滴灌 ” 转变。
减量增效，由 “ 逐项部署 ” 向 “ 统筹谋划 ” 转变。
减压鼓劲，由 “ 按部就班 ” 向 “ 主动出击 ” 转变。
2. 基层减负需要注意三个 “ 度 ”
“ 收到 ” 不等于 “ 做到 ” ， “ 减负 ” 不减 “ 速度 ” 。
“ 松绑 ” 不等于 “ 松懈 ” ， “ 减负 ” 不减 “ 力度 ” 。
“ 压力 ” 不等于 “ 动力 ” ， “ 减负 ” 不减 “ 温度 ” 。
3. “ 三个转变 ” 为基层减负松绑
减形式不减真情，推动 “ 键对键 ” 向 “ 面对面 ” 转变。
减负担不减责任，推动 “ 空对空 ” 向 “ 实对实 ” 转变。
减压力不减动力，推动 “ 稳不稳 ” 向 “ 好不好 ” 转变。
4. “ 三管齐下 ” 切实为基层松绑减负
精准整合考核事项，严控数量提效能。
精细优化考核方式，减痕重实强实效。
精确强化结果运用，激励实干促发展。
5. “ 三减三变三提升 ” 为基层减负赋能
减数量，变繁为简提质量。
减形式，变揽为放提效能。
减压力，变虚为实提活力。
6. 三措施为基层减负 助力干部一线抓落实
一是减 “ 会海 ” 推动干部一线走访抓服务。
二是减 “ 形式 ” 推动干部集中精力抓落实。
三是减 “ 苛责 ” 推动干部大胆创新干事业。
7. “ 三增三减 ” 做好基层减负 “ 加减法 ”
减形式加实效。
减官气加实干。
减压力加能力。
8. 做好 “ 三篇文章 ” 为基层减负增效
做好 “ 精简 ” 文章，帮助基层组织摆脱束缚、轻装上阵。
做好 “ 赋能 ” 文章，支持基层组织发挥作用、主动作为。
做好 “ 创优 ” 文章，鼓励基层组织争先进位、提质增效。
9. 深化基层减负激发高效实干
提高政治站位，减负行动深入开展。
强化工作措施，工作效率不断提高。
持续改进作风，工作落实持续推动。
10. 多措并举打好基层减负赋能 “ 组合拳 ”
出 “ 硬招 ” 强化源头整治，精文减会提质效。
谋 “ 实招 ” 明确权责清单，真抓实干促治理。
亮 “ 真招 ” 激发内生动力，严督实考固长效。
11. 多点发力持续为基层减负松绑
一是规范挂牌事项，让基层 “ 轻装上阵 ” 。
