同志们：
今天我们召开流动党员党支部工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党员教育管理的重要指示精神，总结我县流动党员党支部建设经验，分析当前存在的问题，研究下一步工作举措。刚才， 5个流动党员党支部书记作了很好的发言，有实践做法、有问题分析、有思路建议，听了很受启发。下面，我结合近期调研情况，讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识加强流动党员教育管理的重要意义
流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是基层党建工作的难点和薄弱点。随着城镇化进程加快，我县每年有近万名党员外出务工、经商、创业，他们如同 “流动的星火”，既需要党组织的“灯塔”指引方向，也能为流入地和家乡发展注入“红色动能”。加强流动党员党支部建设，不是一般性的党务工作，而是巩固党的执政根基、服务发展大局、凝聚人才资源的政治任务。近年来，我们在北京、上海、广州等流入党员集中地建立了*个流动党员党支部，覆盖流动党员*余人，但仍有部分党员“游离在外”。必须通过建强流动党员党支部，把“风筝线”牢牢抓在手中，确保党的组织和工作全覆盖。流动党员中不乏企业家、技术能手、返乡创业带头人，是推动高质量发展的宝贵资源。例如，*驻深圳流动党员党支部牵头成立“乡贤理事会”，去年引进返乡创业项目*个，带动就业*余人；*镇驻杭州流动党员党支部组织“技能帮带”活动，培训焊工、电商等技术人才*名。实践证明，只要把流动党员党支部建好建强，就能把“分散力量”汇聚成“发展合力”，为乡村振兴、招商引资等工作牵线搭桥。去年我们开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，一位在江苏打工的老党员激动地说：“终于又找到‘家’了！”流动党员党支部就是要成为他们在异地他乡的“温馨港湾”，通过情感关怀、服务保障，让他们感受到党组织的温暖，始终心向党、跟党走。
二、坚持问题导向，清醒正视流动党员党支部建设的短板弱项
从调研和刚才的发言看，我县流动党员党支部工作取得了一定成效，但对照新时代党建工作要求，仍存在不少 “痛点”“堵点”：
一是组织覆盖 “有盲区”。 部分偏远地区、新兴行业流动党员底数不清，一些党支部存在 “挂牌空转”现象，比如个别党支部成立后仅开展过1－2次活动，党员联系率不足60％；还有些流动党员因工作变动频繁，“流出地管不着、流入地不愿管”，处于“两不管”状态。
