2025 年上半年， *银行*党支部在总行党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实金融系统党的建设工作会议部署，紧密围绕全行“防风险、促高质量发展”的工作主线，将党建工作与经营管理深度融合，以高质量党建引领保障分行各项事业迈上新台阶。现将半年度工作情况报告如下：
一、 2025 年上半年党建工作主要成效
上半年，支部全体党员干部凝心聚力、锐意进取，在复杂的外部环境和严峻的经营形势下，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得显著成效。
（一）强化政治思想引领，筑牢信仰之基。 支部始终将党的政治建设摆在首位，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们坚持将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，在中央第十一指导组的有力指导下，推动学习教育走深走实。支部委员会带头深学细悟，组织专题学习研讨 12 次，支部书记及委员带头讲授专题党课 5 次，确保党的最新理论成果第一时间传达到每一位党员。我们突出 “关键少数”的引领作用，强化班子成员的党性修养与实践历练，确保在重大决策和关键时刻始终同党中央保持高度一致。同时，我们将中央巡视整改作为一项严肃的政治任务，坚持“三个结合”“两个融入”，即把整改与学习教育、日常工作、制度建设相结合，融入业务发展和全面从严治党全过程，从严从实推动问题整改，党建引领保障作用得到不断强化。
（二）夯实组织建设基础，激发组织活力。 支部严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断提升组织生活的政治性、时代性和原则性。上半年，支部组织开展主题党日活动*次，集中学习*次，召开支委会会议*次，党员大会*次。在形式上，我们积极探索创新，打破单一的学习模式，推动组织生活从“静态”向“动态”转变。我们改变了以往仅限于会议室的单一学习方式，结合中心工作每季度设计一个主题活动。第一季度，我们组织了“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题党日活动，组织全体党员赴*红色教育基地进行现场教学，重温入党誓词，增强党性修炼。第二季度，我们与*街道党工委开展“党建翼联”共建活动，组织党员志愿者深入社区开展“金融知识普及”和“防范电信诈骗”宣传，将党建活动与履行社会责任、拓展普惠金融服务相结合。此外，我们充分运用“学习强国”、分行内网及微信工作群等线上平台，开设“指尖微课堂”，定期推送党建知识、先进事迹和警示案例，构建了“网格＋网络”的基层党建互动融合新格局，有效解决了部分党员因工作原因难以参加集中学习的矛盾，提升了组织生活的覆盖面和吸引力。
（三）抓好人才队伍建设，锻造金融铁军。 支部坚持党管干部、党管人才原则，按照 “三个过硬”标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。上半年，我们聚焦提升员工专业能力和综合素养，成功举办了 6 期党员专业技能提升培训班，内容涵盖数字金融、绿色信贷、风险合规等前沿领域，累计培训党员及业务骨干 130 余人次，员工培训覆盖率达到 99 . 28 ％。我们还实施了青年员工 “导师带徒”计划，由资深党员干部与新入行员工结成 35 个帮扶对子，在思想、业务、作风上进行全方位传帮带，加速了青年人才的成长。为基层赋能减负工作也取得实效，我们持续梳理优化内部制度和业务流程 22 项，柜面平均业务处理时长缩短 15 ％，有效提升了基层工作效率，并将员工关爱落到实处，组织开展了员工健康讲座、心理疏导和困难员工慰问活动，营造了积极向上、和谐奋进的工作氛围，推动党员干部主动担当、履职尽责。
