在2025年下半年党建、党风廉政建设、意识形态工作会上的讲话

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在2025年下半年党建、党风廉政建设、意识形态工作会上的讲话
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同志们:

今天,我们召开 2025年下半年党建、党风廉政建设、意识形态工作会,主要任务是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,总结上半年工作,分析当前形势,部署下半年任务,推动各项工作再上新台阶。刚才, * 通报了上半年工作情况, * 做了交流发言,讲得都很好,大家要相互学习借鉴。下面,我讲六个方面意见。

一、筑牢思想之魂,让信仰灯塔在党建征程熠熠闪耀

习近平总书记强调: “理想信念是共产党人精神上的‘钙’。”在党建工作中,理想信念是指引我们前行的灯塔,只有筑牢信仰根基,才能确保党组织和党员始终保持正确方向,团结带领群众听党话、跟党走。下半年,要把思想政治建设作为首要任务,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(一)强化理论武装,夯实信仰基石

理论清醒是政治坚定的前提。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 “第一要务”,融入党组织各类学习活动。一是抓好“关键少数”。各级党组织书记要带头学、深入学,发挥示范引领作用,带动广大党员干部主动学、跟进学。通过举办读书班、专题研讨班等,组织领导干部深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,领会核心要义。二是抓实“普通党员”。针对不同领域、群体党员特点,开展分层分类学习教育。农村党员结合乡村振兴,利用农闲开展“田间课堂”;城市社区党员依托党群服务中心开展集中学习;机关党员通过专题培训班和网上学习平台提高学习实效。三是抓活“学习载体”。利用本地红色资源,如 * ,开展现场教学和主题党日活动,传承红色基因。运用新媒体平台,如 “学习强国”APP、微信公众号等,推送学习内容,增强学习吸引力。

(二)创新学习形式,激发学习活力

创新学习形式是提高学习效果的关键。要改变单一 “灌输式”学习,采用多样化、互动式学习形式。一是开展“学习型党组织”创建活动。设立学习标兵、学习小组,营造比学赶超氛围。组织读书分享会、知识竞赛等活动,交流学习心得,检验学习成果。二是推行“理论+实践”学习模式。坚持学用结合,把学习成果转化为解决实际问题的能力。组织党员干部深入基层调研走访、开展志愿服务,在实践中加深对理论的理解。三是开展“党员微党课”活动。鼓励普通党员走上讲台,结合自身经历和工作实际,讲述对党的理论政策的理解感悟,增强学习亲和力。

(三)注重学用结合,推动成果转化

学习的目的在于运用。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动党建工作、解决实际问题结合起来。一是围绕中心工作抓落实。坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,将党建工作融入乡村振兴、基层治理、产业发展等工作中,以党建引领推动各项任务完成。二是针对问题短板抓整改。聚焦党建工作中的薄弱环节,如党组织凝聚力不强、党员作用发挥不明显等,制定整改措施,明确责任和时限,确保问题整改到位。三是建立长效机制抓巩固。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务,建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等长效机制,巩固拓展学习成果。

二、严抓廉政之弦,让清风正气在党风建设蔚然成风

党风廉政建设是党的建设的重要内容,关乎党的生死存亡和事业兴衰。习近平总书记指出: “党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。”下半年,要以更严的要求、更实的举措,推进党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。

(一)强化教育引导,筑牢廉政防线

思想是行动的先导,加强廉政教育是预防腐败的基础。一是开展廉政专题教育。通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式,组织党员干部学习党纪国法,增强廉洁自律意识。结合本地实际,选取典型案例进行剖析,用身边事教育身边人,让党员干部深刻认识腐败的危害。二是加强廉政文化建设。在机关、社区、农村等场所,通过设置廉政文化宣传栏、开展廉政文化活动等方式,营造浓厚的廉政文化氛围,引导党员干部树立正确的价值观和权力观。三是开展廉政谈话活动。党组织负责人要与班子成员、党员干部定期开展廉政谈话,了解思想动态,提醒廉洁自律,做到早发现、早预防、早纠正。

(二)完善制度建设,扎紧廉政笼子

制度是廉政建设的保障,要建立健全各项规章制度,规范权力运行。一是完善监督制度。加强对权力运行的制约和监督,建立健全党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督等全方位监督体系。发挥纪检监察机关的职能作用,加强对重点领域、关键环节的监督检查,确保权力在阳光下运行。二是规范决策制度。完善重大事项决策机制,明确决策程序和责任,防止决策失误和权力滥用。坚持民主集中制原则,充分发扬民主,广泛听取意见,提高决策的科学性和民主性。三是健全考核制度。建立科学合理的廉政考核评价体系,将廉政建设纳入党组织和党员干部考核内容,与评先评优、职务晋升等挂钩,形成有效的激励约束机制。

(三)严肃执纪问责,保持高压态势

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THE END
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