尊敬的某某书记，各位领导，同志们：
非常荣幸能代表共青团某某市委，在这个凝聚共识、激发干劲的重要座谈会上发言。昨天聆听了某某书记立意高远、语重心长的重要讲话，深受教育，倍受鼓舞。某某书记的讲话，既是对中央八项规定精神精髓要义的深刻阐释，也是对全市年轻干部锤炼作风、担当作为的殷切期望和政治嘱托，为我们共青团组织引领广大青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”、投身某某高质量发展指明了方向、注入了强大动力。下面，我结合共青团工作实际和团市委机关年轻干部学习教育的实践，谈几点认识和体会，不当之处，敬请批评指正。
一、深刻领悟“铁规矩”的千钧之力，在思想淬炼中筑牢青春根基
中央八项规定，不是简单的“几条要求”，而是我们党刀刃向内、自我革命的宣言书和动员令，是改变中国政治生态和社会风气的“铁规矩”和“金钥匙”。其分量之重、影响之深，我们共青团干部，特别是年轻干部，必须有更深一层的体悟。
这是引领青年看齐追随的“政治标杆”。青年最具可塑性，也最需要正确引导。八项规定实施以来的巨大成效，党风政风社风的焕然一新，是教育引导广大青年最生动、最有力的“现实教材”。它清晰地向青年一代昭示：中国共产党是什么样的党？党的干部应该是什么样子？它用铁的事实打破了社会上曾经存在的种种误解和偏见，极大地增强了青年对党的认同、对中国特色社会主义道路的信心。共青团作为党的助手和后备军，必须把引导青年干部深刻领悟八项规定的政治意义、历史意义和实践意义，作为加强青年思想政治引领的核心内容。团市委机关带头，在“青年大学习”、“主题团日”、“青马工程”培训中，把八项规定精神作为必修课、常修课，反复学、深入学，引导大家从“小切口”里看到“大政治”，从作风之变中感悟制度之优、道路之正，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉做“两个维护”的坚定信仰者和忠实践行者。
这是护航青年干部健康成长的“护身铠甲”。年轻干部如初升朝阳，充满活力，但也相对缺乏政治历练和复杂环境考验。社会上形形色色的诱惑、“四风”问题的隐形变异，时刻考验着年轻干部的定力。八项规定精神及其细则，就是为年轻干部划出的清晰红线、筑起的坚固堤坝。它告诫我们，作风问题无小事，小节失守，大节难保。团市委机关干部普遍年轻，平均年龄不到32岁，我们深感责任重大。近年来，我们坚持把纪律规矩挺在前面，组织年轻干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对照八项规定及其实施细则逐条研读剖析，特别是针对公务接待、差旅报销、会议活动、文件简报、办公用房、社会交往等易发多发环节，开展案例式教学、情景模拟演练，让大家真正明白什么能做、什么不能做，把“高压线”通上“心电”，把“紧箍咒”念在平时。比如，我们要求机关年轻干部下基层调研一律轻车简从，就餐按规定缴纳伙食费；严格控制发文数量和会议规模，能合并的合并，能视频的视频；坚决杜绝“指尖上的形式主义”，清理整合冗余工作群。这些看似细微的要求，实则是保护年轻干部政治生命安全的“护身符”。
这是激励青年担当作为的“动力引擎”。优良作风是干事创业的保障。形式主义、官僚主义耗费精力、消磨斗志；享乐主义、奢靡之风腐蚀灵魂、瓦解意志。八项规定精神涤荡了这些歪风邪气，营造了风清气正、崇尚实干的环境，极大地释放了干部干事创业的活力。对于青年干部而言，摆脱了不必要的迎来送往、文山会海、繁文缛节，才能把更多时间和精力投入到学习和工作中，投入到服务青年、服务大局的第一线。共青团作为党联系青年的桥梁纽带，肩负着组织动员广大青年为某某发展贡献青春力量的使命。作风的好坏，直接关系到我们联系青年的紧密程度、服务青年的实际效果、组织动员的号召力度。团市委明确提出，要把贯彻落实八项规定精神的成效，转化为提升服务力、引领力、组织力的具体行动，转化为青年干部在“急难险重新”任务面前挺膺担当的硬朗作风。唯有作风过硬，我们带领青年投身“西渭融合”、参与乡村振兴、服务科技创新、助力生态环保的号角才能吹得更响，步伐才能迈得更实。
二、聚焦“学查改”关键环节，在实践锻造中砥砺青春本色
某某书记强调要一体推进“学查改”走深走实，这为我们抓好年轻干部作风建设提供了科学方法和实践路径。共青团组织必须紧密结合青年特点和工作实际，将“学查改”贯穿始终，在动真碰硬中锤炼过硬作风。
“学”要学深悟透、触及灵魂。学习是前提，必须入脑入心。
原原本本学规矩。组织团干部、青联委员、学联代表、少先队工作者中的骨干力量，反复研学中央八项规定及其实施细则精神，省委、市委的具体要求。不仅要知其然，更要知其所以然，深刻理解每一条规定背后的政治考量和良苦用心。团市委定期编印《青年干部作风建设学习手册》，收录核心条文、解读和警示案例，作为案头必备。
联系实际学案例。用好正反两方面典型。一方面，组织学习焦裕禄、谷文昌等老一辈革命家和黄文秀等新时代优秀年轻干部的先进事迹，学习我们某某本土涌现出的扎根基层、服务青年的好榜样，如“陕西省五四青年奖章”获得者中那些在平凡岗位默默奉献的青年工匠、乡村好青年等。另一方面，深刻剖析中央、省、市通报的违反八项规定精神典型案例，特别是发生在年轻干部身上的案例，以及团系统内曾有过的教训（如某地团委超标准接待、违规发放补贴等案例），开展“以案四说”（说法、说纪、说德、说责）警示教育，用身边事教育身边人，让年轻干部真切感受到“纪律带电”、“红线碰不得”。我们组织机关年轻干部参观廉政教育基地，观看警示教育片后，要求人人撰写心得体会，在支部会上交流，触动很大。
融入日常学理论。把学习八项规定精神与学习党的创新理论、学习党章团章、学习总书记关于青年工作的重要思想结合起来。在“青年理论学习小组”活动中，专门设置作风建设专题研讨，引导大家从理论源头深化认识，理解作风建设是党的建设的永恒课题，是党永葆先进性纯洁性的重要保障。
“查”要刀刃向内、精准画像。查摆问题是关键，必须真查实摆。
对标对表深入查。组织团干部对照八项规定精神要求，对照初心使命，对照先进典型，深入查摆在思想、作风、纪律等方面存在的差距。重点查摆：是否存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向？是否存在调研“坐着车子转、隔着玻璃看”，不深入青年、不了解实情的问题？是否存在工作重形式轻内容、重过程轻实效，搞“花架子”、做“表面文章”（如过度包装活动、追求“轰动效应”）？是否存在服务青年“门好进、脸好看、但事难办”的“软钉子”现象？是否存在利用团组织资源或影响力谋取个人私利或小团体利益的苗头？是否存在生活情趣不高雅、社会交往不谨慎的问题？
