机关党建工作要点汇编（15篇）

4.推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，通过设立党员先锋岗、开展党员承诺践诺活动、组建党员突击队等形式，引导党员干部在服务政协履职、助力XX都市圈高质量发展中发挥先锋模范作用。加强对党建与业务融合工作的研究，探索建立党建与业务融合的长效机制，推动党建与业务深度融合、相互促进。

二、加强思想建设，提升理论素养

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。坚持读原著、学原文、悟原理，引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.推进学习型机关建设。制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，组织党员干部开展常态化学习。加强学习阵地建设，完善机关图书室、电子阅览室等设施设备，为党员干部学习提供便利条件。开展读书分享活动，定期组织党员干部交流读书心得，营造浓厚的学习氛围。加强对党员干部学习情况的考核评价，将学习情况纳入个人年度考核内容，激励党员干部积极学习、主动学习。

3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。加强对机关网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威。加强对党员干部的意识形态教育，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和言论。

4.开展主题教育活动。按照中央和省、市委统一部署，深入开展主题教育活动，引导党员干部进一步坚定理想信念，牢记初心使命。结合政协工作实际，创新活动载体，丰富活动内容，通过开展专题调研、志愿服务、走访慰问等活动，让党员干部在实践中受教育、长才干。加强对主题教育活动的组织领导，成立工作专班，明确责任分工，确保活动取得实效。

三、夯实组织基础，增强党组织战斗力

1.加强党支部标准化规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照“组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的要求，加强党支部标准化规范化建设。开展党支部达标创优活动，对达标党支部进行表彰奖励，对未达标的党支部进行督促整改，推动党支部建设整体提升。

2.加强党员教育管理。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对党员的日常教育管理，通过开展谈心谈话、定期走访等形式，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。严格党员组织关系转接，加强对流动党员的管理，确保党员组织关系始终在党组织的有效管理之下。

3.加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部选拔到党务工作岗位上来。加强对党务干部的培训，通过举办培训班、开展业务交流等形式，提高党务干部的业务能力和工作水平。关心党务干部的成长进步，为党务干部提供良好的工作环境和发展空间，激发党务干部的工作积极性和主动性。

4.创新党组织活动方式。结合政协工作特点和党员干部需求，创新党组织活动方式，增强党组织活动的吸引力和感染力。开展“主题党日＋”活动，将主题党日与政协履职、志愿服务、文化建设等相结合，丰富活动内容。利用红色资源，组织党员干部开展红色教育活动，传承红色基因，弘扬革命精神。开展线上线下相结合的党组织活动，充分利用互联网、新媒体等手段，拓展党组织活动的渠道和空间。

四、聚焦作风建设，树立良好形象

1.持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，持续开展明察暗访，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等问题。加强对形式主义、官僚主义问题的整治，精简会议文件，改进文风会风，切实减轻基层负担。开展作风建设专项整治行动，对发现的问题进行集中整治，建立长效机制，防止问题反弹。

2.加强调查研究。坚持问题导向，围绕政协履职重点和群众关心的热点难点问题，组织党员干部深入基层、深入群众开展调查研究。建立调研工作制度，明确调研任务、调研方式和调研要求，提高调研工作质量。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时转化为政协的意见建议，为党委政府科学决策提供参考。

3.提高服务质量。强化服务意识，提高服务水平，为政协委员履职提供优质高效的服务。加强对政协委员的联络服务，建立委员联系制度，定期走访委员，了解委员的工作和生活情况，听取委员的意见建议。做好政协会议、调研视察、协商议政等活动的组织服务工作，精心策划、周密安排，确保活动顺利开展。

4.加强机关文化建设。培育和践行社会主义核心价值观，加强机关精神文明建设。开展丰富多彩的机关文化活动，如举办运动会、文艺汇演、演讲比赛等，丰富党员干部的业余文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。加强机关文化阵地建设，打造具有政协特色的机关文化长廊，展示政协工作成果和机关文化建设成果。

五、强化纪律建设，严守纪律底线

1.加强纪律教育。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的纪律教育，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。组织党员干部学习党章党规党纪，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2.严格纪律执行。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保党的纪律得到有效执行。加强对党员干部日常行为的监督管理，及时发现和纠正党员干部的违纪违规行为。

3.强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。严格执行问责制度，对履行管党治党责任不力、造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门履行职责，为纪检监察工作提供保障。

4.推进廉政风险防控。全面排查机关廉政风险点，建立廉政风险防控台账，制定防控措施，加强对重点领域、关键岗位的廉政风险防控。加强对权力运行的监督制约，完善权力运行机制，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。开展廉政风险防控宣传教育，提高党员干部的廉政风险防范意识。

六、落实党建责任，形成工作合力

1.强化党组主体责任。党组要切实履行抓党建的主体责任，将党建工作纳入党组重要议事日程，定期研究党建工作，解决党建工作中的重大问题。党组书记要认真履行第一责任人职责，带头抓党建、管党建，其他党组成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。建立党建工作责任制，明确党组、党组书记、党组成员、机关党委、党支部的党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强机关党委建设。机关党委要充分发挥职能作用，认真贯彻落实党组关于党建工作的决策部署，加强对党支部工作的指导和监督。加强机关党委自身建设，提高机关党委的工作能力和水平。定期向党组报告党建工作情况，及时反映党建工作中存在的问题，提出意见建议。加强与市直机关工委的沟通联系，积极争取市直机关工委的指导和支持。

3.发挥党支部战斗堡垒作用。党支部要认真落实“三会一课”、主题党日等制度，加强对党员的教育管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部书记要认真履行职责，积极组织开展党支部活动，带领党员干部完成各项工作任务。加强对党支部工作的考核评价，将党支部工作情况纳入机关党建工作考核内容，对工作成绩突出的党支部进行表彰奖励。

4.加强党建工作考核评价。建立健全党建工作考核评价机制，制定党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。强化考核结果运用，对考核中发现的问题，及时反馈并督促整改落实，推动党建工作责任落实。

机关党建工作要点2

2025年是全面贯彻落实党的XX大精神的重要之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年XX市司法局机关党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实推进机关党的各项建设，为推动司法行政工作高质量发展提供坚强保证。

一、强化政治引领，筑牢政治忠诚根基

1.加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为首要政治任务，纳入局党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日活动等重要内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间和学习要求，确保学习教育常态化、制度化。定期组织学习交流活动，鼓励党员干部分享学习心得，促进共同提高。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。局党组班子成员要带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头讲党课、带头开展批评与自我批评。加强对党支部组织生活的指导和监督，定期检查党支部组织生活开展情况，对组织生活不规范、不严肃的党支部进行通报批评，并督促整改。

3.强化政治机关意识教育。持续开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻认识司法行政机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，把政治标准和政治要求贯穿到司法行政工作的各方面全过程。通过开展专题培训、主题演讲、知识竞赛等活动，强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治站位，增强政治能力。加强对党忠诚教育，引导党员干部坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格。

4.坚决贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求。强化政治担当，切实增强贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求的思想自觉、政治自觉和行动自觉。建立健全贯彻落实工作机制，加强对党中央决策部署和上级工作要求的传达学习、研究部署、督促检查，确保各项工作落到实处、取得实效。对贯彻落实不力的单位和个人，进行严肃问责。围绕中心工作，积极发挥司法行政职能作用，为XX都市圈高质量发展提供有力的法治保障。

二、聚焦思想铸魂，强化理论学习武装

5.深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神。把学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神作为全年的重要政治任务，持续深入学习领会全会精神的丰富内涵和精神实质，深刻把握新时代新征程司法行政工作的使命任务。通过举办专题培训班、研讨会、辅导讲座等形式，组织党员干部全面系统学习，做到学深悟透、融会贯通。结合司法行政工作实际，研究制定贯彻落实的具体措施，推动全会精神在司法行政系统落地生根。

6.推进党史学习教育常态化长效化。建立健全党史学习教育常态化长效化机制，将党史学习教育融入日常、抓在经常。组织党员干部深入学习党的百年奋斗史，深刻领悟党的初心使命，传承红色基因，赓续红色血脉。利用本地红色资源，开展主题党日活动、参观红色教育基地、邀请老党员讲党课等，增强党史学习教育的感染力和实效性。鼓励党员干部撰写党史学习心得体会，交流学习成果，推动党史学习教育走深走实。

7.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，局党组要切实担负起意识形态工作主体责任，党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。加强对意识形态工作的分析研判，定期召开专题会议，研究解决意识形态工作中存在的问题。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保意识形态领域安全。加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀。

8.创新理论学习方式方法。积极探索创新理论学习方式方法，增强学习的吸引力和感染力。充分利用“学习强国”、湖北干部网络学院等学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容。开展线上线下相结合的学习活动，如线上知识竞赛、在线研讨交流、线下读书分享会等，激发党员干部的学习积极性。鼓励党员干部运用新媒体手段，制作学习微视频、动漫等，提高学习效果。注重理论联系实际，引导党员干部将所学理论知识运用到司法行政工作实践中，切实解决工作中的实际问题。

三、聚力组织强化，提升党员教育成效

9.加强党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设要求，进一步完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部工作台账管理。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保党支部组织生活正常化、规范化。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记和委员培训，提高党支部班子的履职能力和工作水平。开展党支部标准化规范化建设达标创建活动，对达标的党支部进行验收和授牌，推动党支部建设整体提升。

10.做好党员发展和教育管理工作。严格按照党员发展工作程序，做好党员发展工作，注重从业务骨干、年轻干部中发展党员，优化党员队伍结构。加强对入党积极分子的培养教育，定期组织入党积极分子参加培训，提高入党积极分子的思想政治素质。加强党员教育管理，通过开展党员轮训、专题培训、党性锻炼等活动，提高党员的政治素质和业务能力。严格落实党员积分管理、民主评议党员等制度，加强对党员的日常监督和考核，激励党员发挥先锋模范作用。

11.开展特色党建活动。结合司法行政工作实际，开展具有特色的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。组织党员干部深入基层、深入群众，开展法律服务、法治宣传、矛盾纠纷化解等活动，为群众办实事、解难题，践行党的根本宗旨。开展岗位练兵、业务竞赛等活动，提高党员干部的业务技能和工作水平。开展党员志愿服务活动，组建党员志愿服务队，围绕文明城市创建、疫情防控、扶贫帮困等工作，积极开展志愿服务活动，树立司法行政机关良好形象。

12.加强党建品牌建设。积极打造具有司法行政特色的党建品牌，以党建品牌引领党建工作创新发展。深入挖掘司法行政工作中的党建元素，结合工作实际，确定党建品牌主题和内涵，制定党建品牌创建方案。通过开展一系列创建活动，丰富党建品牌内涵，提升党建品牌知名度和影响力。加强党建品牌的宣传推广，充分利用各种媒体平台，宣传党建品牌创建成果，发挥党建品牌的示范引领作用。

四、紧扣作风塑形，推进正风肃纪工作

13.持续加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。加强对作风建设的监督检查，重点整治形式主义、官僚主义问题，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。开展作风建设专项整治活动，针对群众反映强烈的突出问题，进行集中整治，切实改进工作作风，提高服务质量。

14.强化纪律建设。加强纪律教育，组织党员干部深入学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。开展经常性的纪律提醒谈话，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。严格执行党的纪律，对违反党的纪律的行为，严肃进行查处，维护党的纪律的严肃性。加强对纪律执行情况的监督检查，定期开展纪律检查，确保党的纪律得到有效执行。

15.推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，党组书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。加强廉政风险防控，对司法行政工作中的廉政风险点进行排查，制定防控措施，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。开展廉政警示教育活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

16.加强机关效能建设。建立健全机关效能建设制度，完善工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作的监督检查，定期对机关各科室、直属单位的工作完成情况进行检查和通报，对工作落实不力的单位和个人进行问责。推进政务公开，提高工作透明度，自觉接受群众监督。加强机关作风评议，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求群众意见，及时改进工作，提升群众满意度。

五、突出责任驱动，保障党建落地落实

17.落实党建工作责任制。建立健全党建工作责任制，明确局党组、直属机关党委、党支部的党建工作职责，形成党组统一领导、直属机关党委组织实施、党支部具体落实的党建工作格局。局党组要定期研究党建工作，制定党建工作计划和措施，加强对党建工作的领导和指导。直属机关党委要认真履行职责，加强对党支部工作的督促检查和指导，及时解决党建工作中存在的问题。党支部要切实抓好党建工作任务的落实，充分发挥战斗堡垒作用。

18.加强党建工作考核评价。建立科学合理的党建工作考核评价体系，制定党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果作为党支部评先评优、党员干部评先评优和选拔任用的重要依据。对党建工作成绩突出的党支部和党员干部进行表彰奖励，对党建工作落实不力的党支部和党员干部进行问责，推动党建工作责任落实。

19.强化党建工作保障。加强党建工作经费保障，将党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作正常开展。加强党建阵地建设，按照标准建设党员活动室，配备必要的设施设备，为党员开展活动提供场所。加强党务干部队伍建设，选优配强党务干部，定期开展党务干部培训，提高党务干部的业务能力和工作水平。关心党务干部的成长进步，为党务干部创造良好的工作环境和发展空间。

20.加强党建工作宣传。加强对党建工作的宣传，及时总结和推广党建工作中的好经验、好做法，宣传先进典型，营造良好的党建工作氛围。充分利用司法行政网站、微信公众号、报纸、电视等媒体平台，广泛宣传党建工作成果，展示司法行政机关党员干部的良好形象。加强与其他单位的党建工作交流，学习借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。

六、促进融合发展，助力业务提质增效

21.推动党建与业务工作同谋划同部署。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作贯穿于司法行政业务工作的全过程。在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作的要求和措施，确保党建工作与业务工作紧密结合、相互促进。在研究部署业务工作时，同步安排党建工作任务，明确党建工作在业务工作中的目标和作用。在推进业务工作时，同步加强党建工作的引领和保障，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

22.找准党建与业务工作融合的切入点。结合司法行政工作职能，找准党建工作与业务工作融合的切入点，以党建工作推动业务工作发展。在法治建设工作中，充分发挥党组织的领导核心作用，加强对法治建设工作的统筹协调和指导，推动法治政府建设、法治社会建设取得新成效。在法律服务工作中，引导党员律师、公证员、法律援助工作者等发挥专业优势，为群众提供优质高效的法律服务，践行党的宗旨。在矛盾纠纷化解工作中，组织党员干部深入基层，积极参与人民调解、行政调解、司法调解等工作，维护社会和谐稳定。

23.建立党建与业务工作融合的工作机制。建立健全党建与业务工作融合的工作机制，加强党建工作与业务工作的沟通协调和协作配合。建立党建工作与业务工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决党建工作与业务工作融合中存在的问题。建立党建工作与业务工作联动机制，在开展业务工作时，同步开展党建活动，实现党建工作与业务工作相互促进。建立党建工作与业务工作考核评价联动机制，将党建工作考核结果与业务工作考核结果挂钩，推动党建工作与业务工作深度融合。

24.开展党建与业务融合的实践活动。积极开展党建与业务融合的实践活动，通过活动促进党建工作与业务工作的融合发展。组织开展“党建＋法治宣传”活动，将法治宣传与党建工作相结合，通过党员干部带头开展法治宣传活动，提高法治宣传的效果。开展“党建＋法律服务”活动，组织党员律师、公证员等为企业、群众提供免费的法律咨询和法律援助服务，增强群众的法治获得感。开展“党建＋矛盾纠纷化解”活动，组织党员干部深入基层，排查化解矛盾纠纷，维护社会稳定。通过开展一系列实践活动，推动党建工作与业务工作的深度融合，实现党建工作与业务工作的双丰收。

机关党建工作要点3

2025年，XX局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，为推动司法行政工作高质量发展，服务都市圈高质量发展提供坚强政治保证。

一、强化政治引领，锻造忠诚政治品格

1.加强政治机关建设。把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央决策部署和省、市委工作要求在司法行政系统不折不扣贯彻落实。持续开展对党忠诚教育，引导党员干部始终胸怀“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治标准和政治要求贯穿到司法行政工作各方面全过程。

2.强化政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省、市委工作要求，围绕司法行政中心工作，加强对党员干部履行职责、行使权力情况的政治监督，确保政令畅通、令行禁止。加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，强化阵地建设和管理，坚决防范和抵制各种错误思潮的侵蚀，维护意识形态安全。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，推动全面从严治党向纵深发展。

3.推进模范机关创建。持续深化“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的建设，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的司法行政机关。坚持党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合，引导党员干部在服务大局、服务群众中担当作为，努力在全市机关党建工作中走在前、作表率。

二、深化理论武装，筑牢思想根基

1.持续加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续深化学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强政治理论学习，坚持以党组理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，深入开展政治理论学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。

2.加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚决反对和抵制各种错误思潮。加强宣传思想工作，积极宣传党的路线方针政策和司法行政工作取得的成效，不断提高司法行政工作的社会知晓度和群众满意度。

三、夯实组织基础，打造坚强战斗堡垒

1.加强基层党组织建设。认真落实新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，不断加强基层党组织建设。优化基层党组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督的原则，合理设置基层党组织。加强基层党组织班子建设，选优配强基层党组织班子成员，不断提高基层党组织班子的凝聚力和战斗力。

2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。加强对党内政治生活的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.推进党建工作创新。积极探索创新党建工作方式方法，不断提高党建工作质量和水平。加强党建工作信息化建设，充分利用互联网、大数据等现代信息技术，创新党建工作方式方法，提高党建工作效率和质量。加强党建工作品牌建设，积极打造具有司法行政特色的党建工作品牌，不断提高党建工作的影响力和实效性。

四、加强队伍建设，锻造过硬党员队伍

1.加强党员教育管理。认真落实党员教育管理工作条例，加强对党员的教育管理，不断提高党员队伍素质。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过集中培训、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员的政治素质和业务能力。加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实党员积分管理、民主评议党员等制度，不断提高党员管理的规范化水平。

2.加强党员发展工作。认真落实党员发展工作细则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强入党积极分子培养教育，建立健全入党积极分子培养教育机制，不断提高入党积极分子的政治素质和业务能力。加强发展党员工作监督检查，认真落实发展党员工作责任制，加强对发展党员工作的监督检查，确保发展党员工作质量。

3.加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部选拔到党务工作岗位上来。加强党务干部教育培训，制定党务干部教育培训计划，通过集中培训、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党务干部的政治素质和业务能力。加强党务干部考核评价，建立健全党务干部考核评价机制，加强对党务干部的考核评价，充分调动党务干部的工作积极性和主动性。

五、加强作风建设，树立良好司法行政形象

1.持续纠治“四风”。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边腐败和不正之风。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的纪律和规矩，加强对党员干部的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

2.深入开展调查研究。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展调查研究，深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，积极为群众办实事、解难题。加强对调研成果的转化运用，把调研成果转化为推动司法行政工作高质量发展的具体措施和实际行动。

3.加强机关效能建设。认真落实省委“严真细实快”要求，持续加强机关效能建设，不断提高机关工作效率和服务水平。加强机关作风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，不断提高机关工作效率和服务水平。加强机关文化建设，积极培育和弘扬司法行政机关文化，营造积极向上、团结协作、干事创业的良好氛围。

六、加强纪律建设，严守纪律规矩底线

1.加强纪律教育。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的纪律教育，不断提高党员干部的纪律意识、规矩意识。加强党章规定党纪学习，组织党员干部认真学习党章党规党纪，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识。加强警示教育，通过典型案例分析、观看警示教育片等形式，加强对党员干部的警示教育，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识。

2.加强监督执纪问责。认真落实党内监督条例，加强对党员干部的监督，不断提高监督的实效性。加强对党员干部的日常监督，通过谈心谈话、廉政谈话等形式，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。加强对党员干部的纪律处分，对违反党的纪律和规矩的党员干部，按照有关规定严肃处理。

3.加强廉洁文化建设。积极培育和弘扬廉洁文化，营造风清气正的政治生态。加强廉洁文化宣传教育，通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化主题活动等形式，加强对党员干部的廉洁文化宣传教育，不断增强党员干部的廉洁意识。加强廉洁文化阵地建设，积极打造廉洁文化阵地，营造浓厚的廉洁文化氛围。

机关党建工作要点4

2025年是深入贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，也是全面推进XX高质量发展的重要一年XX市人大办公室机关党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，紧紧围绕市委中心工作和市人大常委会工作要点，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为推动XX都市圈高质量发展提供坚强保障。

一、强化思想政治建设，筑牢党员干部思想根基

1.加强政治理论学习。制定详细的机关党委理论学习中心组学习计划，每月至少组织1次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想。通过邀请专家学者授课、开展专题研讨等形式，不断加深党员干部对党的创新理论的理解和把握。同时，督促各党支部严格落实“三会一课”制度，每月至少组织1次党员学习，确保党员全年学习时间不少于40学时。充分利用机关内部网络平台，每周至少推送2次各类政治理论学习资料，包括重要会议文件、领导讲话精神、理论研究文章等，为党员干部提供丰富的学习资源。每季度组织1次学习心得交流活动，鼓励党员干部结合自身工作实际，分享学习体会，促进相互学习、共同提高。

2.深化党纪学习教育。常态化开展党纪学习教育，围绕党的中心工作和机关实际，每年组织不少于4次的学习教育活动。将党纪学习教育与主题教育、党史学习教育等有机融合，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。结合主题教育，开展专题调研和实践活动，引导党员干部在实践中加深对党纪的理解和把握。邀请专家学者、先进模范进行主题教育宣讲，全年不少于6次，增强教育的针对性和实效性。定期对主题教育活动进行总结评估，及时发现问题，调整和改进活动内容和方式，确保学习教育取得实效。

3.加强意识形态工作。每季度召开1次意识形态工作专题会议，全面分析研判机关意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对机关网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威、积极向上。组织机关干部参加意识形态专题培训，全年不少于2次，通过培训提高干部的意识形态工作能力，使其能够准确把握意识形态领域的新动态、新特点，有效应对各种风险挑战。加强网络舆情监测和引导，建立健全舆情监测机制，及时发现和处置负面舆情，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。

4.开展党性教育活动。通过组织参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等形式，全年开展不少于4次的党性教育活动，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大情怀，增强党性观念和宗旨意识。每半年组织1次“重温入党誓词”活动，强化党员干部的身份意识和责任意识，提醒党员时刻牢记自己的初心使命。深入挖掘机关内部先进典型，广泛宣传他们的事迹，通过举办先进事迹报告会、在机关内部刊物和网站开设专栏等方式，发挥榜样的示范引领作用，激励广大党员干部见贤思齐、奋发进取。建立党员干部党性修养档案，详细记录党员干部在党性锻炼方面的表现情况，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。

二、创新党建工作方法，增强机关党组织活力

5.探索党建活动新形式。充分运用现代信息技术，开展线上线下相结合的党建活动。每季度至少组织1次线上知识竞赛、线上主题党日等活动，通过设置丰富的奖项和有趣的题目，激发党员干部的参与热情。结合机关工作特点，每月至少组织1次具有针对性和实效性的党建活动，如业务技能竞赛、志愿服务活动等。业务技能竞赛可以围绕人大工作的重点领域，如立法、监督、代表工作等，设置相关的比赛项目，提高党员干部的业务水平；志愿服务活动可以组织党员干部深入社区、农村，开展法律咨询、扶贫帮困等活动，增强党员干部的服务意识和社会责任感。鼓励党员干部自主策划和参与党建活动，每季度至少推出2个由党员干部主导的党建活动项目，充分发挥党员干部的主观能动性和创造力。加强与社区、企业等党组织的共建活动，每年至少开展2次共建活动，通过资源共享、优势互补，共同推动党建工作和业务工作的开展。

6.运用新媒体加强党建工作。建立机关党建新媒体平台，整合党建资讯、学习资料、活动信息等内容，为党员干部提供便捷的学习和交流平台。平台设置不同的板块，如理论学习、党建动态、活动风采等，方便党员干部快速查找所需信息。制作和发布党建微视频、动漫等新媒体作品，每周至少发布1条，通过生动形象的形式，增强党建工作的吸引力和感染力。利用新媒体平台开展互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解党员干部的需求和意见，根据反馈情况调整和改进党建工作，提高党建工作的针对性和实效性。

7.建立党建工作激励机制。设立机关党建工作创新奖，对在党建工作中表现突出的党支部和党员干部进行表彰奖励，每年评选1次。制定详细的评选标准和评选程序，确保评选结果的公正性和权威性。对积极参与党建工作、提出合理化建议的党员干部给予适当的奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，激发党员干部的创新活力和工作热情。将党建工作成效纳入机关年度考核和干部选拔任用的重要依据，建立科学合理的考核评价体系，全面考核党支部和党员干部在党建工作中的表现，形成良好的工作导向。定期组织党建工作经验交流和推广活动，通过举办经验交流会、现场观摩会等形式，促进机关党建工作整体水平的提高。

三、推进党建与业务深度融合，提高机关工作效能

8.完善融合机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，明确各部门在党建与业务融合工作中的责任分工，确保党建工作与业务工作有机结合、相互促进。制定机关党建与业务融合发展规划，明确融合的目标、任务和措施，分阶段、分步骤推动党建工作与业务工作深度融合。每季度召开1次党建与业务融合工作推进会，及时总结工作进展情况，研究解决融合过程中出现的问题，不断完善融合机制。建立党建与业务融合工作评价指标体系，从党建工作对业务工作的推动作用、业务工作对党建工作的促进作用等方面进行科学评价，推动融合工作取得实效。

9.找准融合切入点。围绕机关中心工作，深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，根据党员干部的岗位职责和工作任务，明确创建标准和责任要求，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用。针对业务工作中的重点难点问题，成立党员攻坚小组，由政治素质高、业务能力强的党员干部组成，集中力量攻克难关，推动业务工作顺利开展。鼓励党员干部将党建工作中的创新理念和方法运用到业务工作中，如将党建工作中的团队协作精神、沟通协调能力等运用到立法调研、监督检查等工作中，推动业务工作创新发展。在重要业务工作中，开展主题党日活动，通过重温入党誓词、学习先进事迹等方式，激发党员干部的工作热情和责任感，为业务工作的开展提供强大的精神动力。

10.加强部门协作。打破部门之间的壁垒，建立健全部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作协同。定期召开部门联席会议，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，共同推进党建与业务工作的融合。建立工作任务清单制度，明确各部门在党建与业务融合工作中的具体任务和时间节点，加强对工作任务落实情况的跟踪督办，确保各项工作任务按时完成。加强对跨部门工作的组织协调，成立专门的工作小组，负责统筹协调跨部门工作的开展，提高工作效率和质量。

四、加强党组织建设，提升党组织战斗力

11.优化党组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，紧密结合机关工作实际，进一步理顺基层党组织设置。根据工作需要和党员分布情况，合理调整党支部的设置，确保党支部的工作能够覆盖到机关工作的各个领域。选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党组织书记和委员，加强对党组织班子成员的培训和管理，提高党组织班子的凝聚力和战斗力。规范党组织运行，建立健全党组织工作制度和流程，明确党组织的工作职责和任务，确保党组织的工作有序开展。

12.严格党员发展和管理。严把党员发展入口关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格落实党员发展标准和程序，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育和考察，确保发展的党员政治可靠、素质过硬。强化党员日常管理，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员参加组织生活情况的监督检查，对无故不参加组织生活的党员进行批评教育。加强流动党员管理，建立流动党员动态信息管理台账，及时掌握流动党员的工作和生活情况，通过线上线下相结合的方式，确保流动党员能够正常参加组织生活。

13.加强党组织活动阵地建设。加大对党组织活动阵地建设的投入，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化的党员活动室。配备必要的办公设备和学习资料，为党组织开展活动提供良好的条件。充分利用党员活动室开展各类党建活动，如党员培训、主题党日、党课教育等，将党员活动室打造成为党员学习教育的重要阵地。加强对党员活动室的管理和维护，建立健全管理制度，明确专人负责，确保党员活动室的设施设备完好，环境整洁。

五、加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态

14.强化党风廉政教育。加强对党员干部的党风廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、学习典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。定期开展廉政谈话，由党组织负责人与党员干部进行一对一谈话，了解党员干部的思想、工作和生活情况，提醒党员干部遵守廉洁纪律。加强对新入职党员干部的廉政教育，通过开展廉政培训、签订廉洁承诺书等方式，引导新入职党员干部树立正确的价值观和权力观。

15.落实党风廉政建设责任制。明确党组织主体责任和纪检监察机构监督责任，党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全党风廉政建设责任清单，明确各部门和党员干部在党风廉政建设工作中的职责和任务，加强对责任落实情况的监督检查和考核评价。对落实党风廉政建设责任制不力的部门和个人，进行严肃问责。

16.加强廉政风险防控。深入开展廉政风险排查，围绕人大工作的重点领域和关键环节，如立法、监督、代表选举等，查找可能存在的廉政风险点，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，建立健全权力运行监督机制，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。加强对重点岗位和关键人员的监督管理，定期对重点岗位人员进行轮岗交流，防止权力滥用。

六、加强群团组织建设，凝聚发展合力

17.加强党对群团组织的领导。坚持党建带群建，加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持群团组织依照章程独立开展工作。定期听取群团组织的工作汇报，研究解决群团组织工作中存在的问题，为群团组织开展工作提供必要的支持和保障。将群团组织建设纳入党建工作总体布局，同部署、同落实、同考核，推动群团组织建设与党建工作相互促进、共同发展。

18.发挥群团组织作用。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的文体活动、志愿服务活动和职工技能竞赛等，丰富干部职工的业余生活，提高干部职工的综合素质，增强机关的凝聚力和向心力。工会要关心职工的生活，维护职工的合法权益，积极开展困难职工帮扶救助活动；共青团要加强对青年干部的培养教育，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为青年干部的成长成才创造良好的条件；妇联要关注妇女干部的需求，组织开展妇女权益保护宣传活动，提高妇女干部的自我保护意识和能力。

19.加强群团组织自身建设。加强群团组织的班子建设，选优配强群团组织负责人和工作人员，提高群团组织的工作能力和水平。加强群团组织的制度建设，建立健全群团组织的工作制度和运行机制，规范群团组织的工作流程，确保群团组织的工作有序开展。加强对群团组织工作人员的培训和管理，提高工作人员的业务素质和服务意识，为群团组织更好地发挥作用提供保障。

机关党建工作要点5

2025年，XX市委办公室机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化模范机关创建，着力提升机关党建工作质效，为推动XX都市圈高质量发展、加快建成引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市提供坚强保证。

一、强化政治引领，筑牢绝对忠诚之魂

1.持续深化政治机关意识教育。把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建全过程，深入开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、开展研讨交流等形式，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。常态化开展对党忠诚教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等活动，强化党员干部的身份意识和政治责任，推动忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心成为市委办公室党员干部最鲜明的政治品格、最坚定的政治信念。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，带头讲党课、参加组织生活会、开展批评与自我批评，发挥示范引领作用。创新党内政治生活方式方法，充分利用本地红色资源，开展体验式、情景式、互动式组织生活，增强吸引力和感染力。加强对党内政治生活的督促检查，定期通报各党支部组织生活开展情况，确保党内政治生活规范有序。

3.加强政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，围绕推动XX都市圈高质量发展、优化营商环境、乡村振兴等重点工作，强化政治监督，推动各项任务落地见效。建立政治监督台账，明确监督内容、责任主体和完成时限，定期开展跟踪问效。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，坚决维护党中央权威和集中统一领导。充分发挥机关纪委作用，加强日常监督和专项检查，及时发现和纠正政治偏差，确保政令畅通。

4.推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建工作成果。围绕市委中心工作，组织开展“党员先锋岗”“党员突击队”等活动，引导党员干部在重大任务、重点项目中勇挑重担、攻坚克难。加强调查研究，组织党员干部深入基层一线，了解实际情况，研究解决问题，为市委科学决策提供参考。建立党建与业务融合发展的考核评价机制，将党建工作与业务工作一并纳入年度考核，推动党建与业务深度融合、相互促进。

二、加强思想建设，夯实理论武装根基

5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进学习教育常态化制度化。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等形式，组织党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。加强对学习的督促检查，定期开展学习笔记检查、知识测试等活动，确保学习效果。

6.巩固深化主题教育成果。按照党中央和省委、市委统一部署，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。精心制定常态化、长效化实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求，确保主题教育有序推进。聚焦主题主线，组织党员干部深入学习研讨，认真开展调查研究，广泛听取意见建议，深入检视问题，抓好整改落实。创新方式方法，通过举办读书班、开展红色教育、组织专题调研等活动，增强主题教育的针对性和实效性。注重建章立制，将主题教育中的好经验好做法用制度形式固定下来，形成长效机制。

7.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。加强对意识形态工作的分析研判，定期召开专题会议，研究解决意识形态领域存在的问题。加强对办公室网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核，确保意识形态安全。加强对党员干部的意识形态教育，提高政治敏锐性和鉴别力，引导党员干部自觉抵制错误思潮和言论。积极开展正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，展示市委办公室的良好形象。

8.丰富机关文化生活。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强机关文化建设。开展形式多样的文化活动，如读书分享会、演讲比赛、文艺汇演等，丰富党员干部的精神文化生活。加强机关文化阵地建设，打造机关文化长廊、图书阅览室等，营造浓厚的文化氛围。开展文明单位创建活动，加强文明礼仪教育，倡导文明新风尚，提升机关文明程度。注重人文关怀，关心关爱党员干部的身心健康，组织开展心理健康讲座、体育健身活动等，增强党员干部的归属感和凝聚力。

三、建强组织体系，提升基层党组织战斗力

9.优化党组织设置。根据市委办公室机构改革和人员调整情况，及时优化党组织设置，合理调整党支部设置和党员分布，确保党组织全覆盖。按照“便于组织开展活动、便于党员教育管理、便于发挥党员作用”的原则，科学设置党小组，选优配强党小组组长。加强对党支部工作的指导，推动党支部标准化规范化建设，提高党支部工作水平。

10.加强党支部班子建设。选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。建立党支部班子成员考核评价机制，加强对党支部班子成员履职情况的监督考核，激励党支部班子成员担当作为。

11.严格党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育培训，制定党员年度教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员教育培训质量。严格党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，注重从年轻干部、业务骨干中发展党员。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，定期与流动党员联系，了解其思想、工作和生活情况，确保流动党员管理不脱节。严肃处置不合格党员，对违反党的纪律、不符合党员条件的党员，按照有关规定进行组织处理。

12.推进党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设指标体系，全面推进党支部标准化规范化建设。加强党支部活动阵地建设，按照“六有”标准，建设规范化的党员活动室。规范党支部工作台账，建立健全党支部工作记录、党员信息管理、党费收缴等台账。加强对党支部工作的分类指导，针对不同类型党支部的特点，制定具体的工作措施，推动党支部工作全面进步、全面过硬。开展党支部标准化规范化建设达标验收，对达标党支部进行表彰，对未达标党支部进行督促整改。

四、坚持正风肃纪，营造风清气正政治生态

13.加强作风建设。持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减负。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的政绩观，弘扬求真务实、真抓实干的作风。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设的常态化监督，推动作风建设持续向好。

14.强化纪律教育。加强纪律教育，把党章党规党纪作为党员干部教育培训的重要内容，通过开展专题讲座、警示教育、知识测试等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对新入职党员干部的纪律教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

15.严肃执纪问责。充分发挥机关纪委作用，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。严肃查处违纪违法案件，对违反党的纪律的党员干部，坚决予以查处，绝不姑息迁就。加强对违纪违法案件的剖析，开展警示教育，用身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

16.加强廉政文化建设。积极推进廉政文化建设，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉政知识竞赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政宣传栏等，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育。开展家庭助廉活动，通过组织家属参观廉政教育基地、签订家庭助廉承诺书等形式，引导家属当好“廉内助”，共同营造廉洁家庭环境。

五、凝聚工作合力，推动党建工作创新发展

17.加强党建工作统筹协调。建立健全党建工作统筹协调机制，加强机关党委与各党支部之间的沟通联系，定期研究解决党建工作中的重大问题。加强与市委组织部、市直机关工委等部门的沟通协调，积极争取工作指导和支持。整合各方资源，形成党建工作合力，推动机关党建工作创新发展。

18.开展党建品牌创建活动。结合市委办公室工作特点，开展党建品牌创建活动。围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，打造具有市委办公室特色的党建品牌，如“忠诚服务先锋”“智慧党办”等。通过党建品牌创建，提升市委办公室党建工作的影响力和美誉度，推动党建工作与业务工作深度融合。加强对党建品牌的宣传推广，通过网站、微信公众号等平台，宣传党建品牌的内涵和创建成果，营造良好的创建氛围。

19.推进党建信息化建设。积极运用互联网、大数据等信息技术手段，推进党建信息化建设。利用“学习强国”“党建云平台”等网络学习平台，加强党员干部的在线学习培训。建立党建工作微信群、QQ群等交流平台，及时发布党建工作信息，加强党员之间的沟通交流。探索开展网上组织生活、网上民主评议党员等工作，提高党建工作效率和质量。

20.加强党建工作交流合作。加强与其他地区、其他部门的党建工作交流合作，学习借鉴先进经验和做法。通过开展党建工作调研、举办党建工作研讨会等形式，加强与各地各部门的沟通联系，分享党建工作经验，共同推动党建工作创新发展。积极参与区域化党建活动，加强与社区、企业等党组织的共建共享，拓展党建工作领域，提升党建工作水平。

六、强化责任落实，确保党建工作取得实效

21.压实党建工作责任。严格落实机关党建工作责任制，明确机关党委书记、党支部书记抓党建工作的第一责任人职责，班子成员“一岗双责”。建立党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。加强对党建工作责任制落实情况的监督检查，定期开展述职评议考核，对落实不力的进行问责。

22.加强党务干部队伍建设。加强党务干部队伍建设，选优配强机关党委专职副书记和党务干部。加大对党务干部的培养力度，通过举办培训班、挂职锻炼、轮岗交流等形式，提高党务干部的综合素质和业务能力。关心关爱党务干部，落实党务干部的相关待遇，激发党务干部的工作积极性和主动性。

23.强化党建工作保障。加大对党建工作的投入，保障党建工作经费，为开展党建活动、建设党建阵地等提供必要的资金支持。加强党建工作硬件设施建设，配备必要的办公设备和活动器材。为党务干部开展工作创造良好条件，提供必要的工作保障。

24.加强党建工作考核评价。建立科学合理的党建工作考核评价体系，完善考核评价指标，改进考核评价方式，提高考核评价的科学性和准确性。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，充分发挥考核评价的激励导向作用。及时总结党建工作经验，发现存在的问题，不断改进工作方法，提高党建工作质量。

机关党建工作要点6

2025年，XX市政府办公室机关党建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量，为推动XX都市圈高质量发展提供坚强保证。

一、强化政治引领，筑牢忠诚根基

1.深化政治机关意识教育。持续开展政治机关意识教育，将其纳入党员干部教育培训重要内容，通过专题讲座、主题党日、交流研讨等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展政治机关意识教育知识测试，检验学习效果，推动政治机关意识入脑入心。定期开展政治机关意识教育“回头看”，查找问题不足，及时整改提升，确保政治机关意识教育取得实效。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。创新党内政治生活方式方法，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活开展情况的督促检查，定期通报检查结果，对不认真落实党内政治生活制度的党组织和党员进行严肃批评教育，督促整改落实。

3.加强政治能力建设。制定政治能力提升计划，通过开展政治理论学习、党性锻炼、实践锻炼等活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立政治能力评价机制，将政治能力表现纳入党员干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。注重在重大任务、重大斗争中锤炼党员干部的政治能力，让党员干部在实践中经风雨、见世面、长才干。

4.推动党中央决策部署落地见效。围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，建立工作台账，明确责任分工，加强跟踪督办，确保各项决策部署在市政府办公室落地生根。组织开展“贯彻党中央决策部署，我们在行动”主题实践活动，引导党员干部立足岗位实际，积极担当作为，为推动XX都市圈高质量发展贡献力量。加强对决策部署落实情况的评估反馈，及时总结经验做法，发现问题不足，提出改进措施，不断提高工作质量和效率。

二、深化理论武装，提升思想境界

5.加强理论学习中心组学习。充分发挥理论学习中心组示范引领作用，制定年度学习计划，明确学习内容、学习形式和学习要求。严格落实学习制度，每月至少组织一次集中学习，每季度至少开展一次专题研讨。加强对学习过程的管理，做好学习记录、考勤登记等工作，确保学习质量。定期对理论学习中心组学习情况进行总结评估，及时发现问题，改进学习方式方法，提高学习效果。

6.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把“两学一做”作为党员教育的基本内容，融入日常、抓在经常。制定年度学习计划，明确学习内容和学习时间，通过个人自学、集中学习、专题研讨、讲党课等形式，组织党员深入学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。建立学习考核机制，对党员学习情况进行定期检查和考核，将考核结果作为评先评优的重要依据。

7.巩固拓展主题教育成果。按照党中央和省委、市委统一部署，常态化、长效化开展主题教育活动。制定详细的活动方案，明确活动目标、任务和措施。通过开展专题学习、调查研究、检视问题、整改落实等工作，引导党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实。创新活动形式，丰富活动载体，增强活动的吸引力和感染力，确保主题教育活动取得实实在在的成效。

8.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势。加强对办公室网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的意识形态工作能力，引导党员干部自觉抵制错误思潮和言论。

三、夯实基层基础，建强战斗堡垒

9.加强党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，优化党组织设置，选优配强党组织班子。加强对党组织班子成员的培训，提高其党务工作能力。严格落实党组织换届选举制度，按时做好党组织换届选举工作。加强对党组织活动经费的管理和使用，确保党组织活动正常开展。

10.加强党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强对党员的日常教育管理。严格党员发展程序，注重从业务骨干、年轻干部中发展党员，提高党员发展质量。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，定期与流动党员联系沟通，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。

11.推进党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设标准，制定工作方案，明确工作目标和任务。加强对党支部工作的指导和督促检查，定期开展达标验收，对不达标的党支部进行重点帮扶，推动党支部全面达标。建立党支部标准化规范化建设长效机制，巩固建设成果，不断提高党支部建设质量。

12.加强党内激励关怀帮扶。建立健全党内激励关怀帮扶机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，激发党员干事创业的积极性。关心关爱党员干部，定期开展谈心谈话活动，了解党员干部的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。对老党员、生活困难党员进行走访慰问，让他们感受到党组织的温暖。

四、坚持正风肃纪，营造良好生态

13.加强党风廉政教育。将党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉洁从政教育。定期开展廉政谈话，对新任职干部进行任前廉政谈话，对有苗头性、倾向性问题的干部进行提醒谈话，对违纪违规干部进行诫勉谈话。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政氛围。

14.强化监督执纪问责。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部作风建设情况的监督检查，坚决整治形式主义、官僚主义等问题。加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违规行为。建立健全监督执纪问责工作机制，加强与纪检监察机关的沟通协作，形成监督合力。对违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

15.推进清廉机关建设。制定清廉机关建设实施方案，明确建设目标、任务和措施。加强制度建设，完善廉政风险防控机制，规范权力运行。开展清廉机关创建活动，通过评选清廉科室、清廉家庭等，营造崇廉尚廉的良好氛围。加强对清廉机关建设工作的宣传，及时总结推广好经验好做法，推动清廉机关建设深入开展。

16.加强机关作风建设。持续开展机关作风整顿活动，着力解决党员干部在工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对干部作风的日常监督管理，将作风建设情况纳入绩效考核内容。加强对窗口单位的管理，提高服务质量和效率，树立政府办公室良好形象。

五、围绕中心工作，服务发展大局

17.推动党建与业务深度融合。建立党建与业务融合工作机制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。找准党建工作与业务工作的结合点，通过开展“党建＋项目建设”“党建＋招商引资”“党建＋优化营商环境”等活动，充分发挥党建引领作用，推动业务工作高质量发展。加强对党建与业务融合工作的研究，及时总结经验，探索创新融合方式方法，不断提高融合水平。

18.开展党员志愿服务活动。围绕市委、市政府中心工作和群众需求，组织党员开展志愿服务活动。建立党员志愿服务队，制定志愿服务计划，明确服务内容和服务时间。组织党员深入社区、企业、农村等开展政策宣传、扶贫帮困、环境整治等志愿服务活动，为群众办实事、解难题。加强对党员志愿服务活动的管理和考核，将志愿服务情况纳入党员积分管理内容。

19.助力乡村振兴。按照市委、市政府关于乡村振兴工作的部署要求，选派优秀党员干部到农村担任驻村第一书记和工作队员，加强对驻村帮扶工作的指导和支持。组织机关党员干部与农村困难群众结成帮扶对子，开展一对一帮扶，帮助解决实际问题。发挥政府办公室职能优势，积极协调相关部门，为农村发展争取项目、资金和政策支持，推动乡村振兴战略实施。

20.加强机关文化建设。以党建为引领，加强机关文化建设。开展丰富多彩的文化活动，如举办机关运动会、文艺汇演、读书分享会等，丰富干部职工的业余文化生活，增强机关凝聚力和向心力。加强机关文化阵地建设，打造具有特色的机关文化长廊、党员活动室等，营造浓厚的文化氛围。培育和践行社会主义核心价值观，树立机关良好形象。

六、加强组织领导，落实党建责任

21.强化党建主体责任。建立健全党建工作责任制，明确党组书记为党建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各党支部书记为直接责任人。党组定期研究党建工作，制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。建立党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。

22.加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部从事党务工作。加强对党务干部的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，提高党务干部的业务水平和工作能力。关心党务干部的成长进步，为党务干部提供良好的工作环境和发展空间。

23.完善党建工作考核评价机制。建立科学合理的党建工作考核评价体系，制定详细的考核指标和评价标准。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

24.加强党建工作宣传。加强对党建工作的宣传报道，及时总结推广党建工作中的好经验好做法。充分利用办公室网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，宣传党建工作成果和先进典型事迹，营造良好的党建工作氛围。加强与上级党组织和其他单位的沟通交流，学习借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。

机关党建工作要点7

2025年，XX市委办公室机关党建工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕市委中心工作，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设，不断提高机关党建工作质量，为XX都市圈高质量发展提供坚强保证。

一、强化政治建设，筑牢政治根基

1.深化政治机关意识教育

把政治机关意识教育作为机关党建的首要任务，贯穿于各项工作始终。通过举办专题讲座、主题党日、交流研讨等活动，引导党员干部深刻认识市委办公室的政治属性，不断提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。将政治机关意识教育与业务工作紧密结合，在公文办理、会议组织、督查调研等工作中，强化政治把关，确保各项工作始终保持正确的政治方向。

2.严肃党内政治生活

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。室务会成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。加强对党内政治生活的督促检查，定期通报党内政治生活开展情况，对不认真、不严肃的及时批评纠正，对违反党内政治生活准则的行为坚决查处，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.加强政治监督

建立健全政治监督机制，围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，加强对党员干部贯彻落实情况的监督检查。重点监督检查在推动XX都市圈建设、优化营商环境、乡村振兴等中心工作中的政治担当和工作成效。加强对意识形态工作的监督，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，确保意识形态安全。对违反政治纪律和政治规矩的行为，严肃问责追究，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

4.推进模范机关建设

以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为目标，深入推进模范机关建设。制定模范机关建设实施方案，明确创建标准和工作措施，开展模范机关创建评选活动。通过创建活动，引导党员干部在政治建设、业务工作、服务群众等方面走在前、作表率，打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。总结推广模范机关建设经验，形成可复制、可推广的工作模式，推动机关党建工作整体水平提升。

二、加强思想建设，强化理论武装

5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等形式，推动学习走深走实。深入学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。坚持学以致用，引导党员干部把学习成果转化为推动工作的思路和举措，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

6.加强意识形态工作

严格落实意识形态工作责任制，室务会定期研究意识形态工作，分析研判形势，及时解决存在的问题。加强对意识形态阵地的管理，严格把控各类会议、讲座、论坛、网站、公众号等意识形态阵地的政治方向。加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力，引导党员干部自觉抵制各种错误思潮和言论。加强网络舆情监测和应对，及时回应社会关切，维护良好的舆论环境。

7.开展思想政治工作

关注党员干部的思想动态，建立健全思想政治工作机制。通过谈心谈话、问卷调查、座谈会等方式，及时了解党员干部的思想、工作和生活情况，有针对性地开展思想政治工作。对党员干部在工作中遇到的困难和问题，及时给予关心和帮助，激发党员干部的工作积极性和主动性。加强机关文化建设，培育积极向上的机关文化，营造团结和谐、干事创业的良好氛围。

8.深化理论宣讲和研究

持续擦亮“襄理襄情”理论宣讲品牌，组建市委办公室理论宣讲团，深入基层开展理论宣讲活动，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。结合市委办公室工作实际，围绕习近平总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神、XX都市圈建设等重大课题，开展理论研究和调研活动，形成一批有价值的研究成果，为市委决策提供参考依据。积极参与上级组织的理论研讨和征文活动，展示市委办公室党员干部的理论水平和研究成果。

三、夯实组织建设，提升组织能力

9.加强党支部标准化规范化建设

认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照“组织设置规范、组织生活规范、党员管理规范、信息台账规范、活动阵地规范”的要求，推进党支部标准化规范化建设。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记和委员培训，提高党支部班子的履职能力。完善党支部工作制度，建立健全党支部工作考核评价机制，对党支部工作进行量化考核，推动党支部工作全面进步、全面过硬。

10.严格党员教育管理

严格按照党员发展工作流程，做好党员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过集中培训、在线学习、实地参观等方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理、党费收缴等制度，对党员参加组织生活、履行党员义务等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。做好流动党员管理服务工作，确保流动党员管理到位、教育到位。

11.创新党组织活动方式

结合市委办公室工作特点和党员需求，创新党组织活动方式，增强党组织活动的吸引力和实效性。开展主题党日活动，注重主题党日活动的政治性、严肃性和规范性，结合重要节日、重大事件等，确定主题党日活动主题，通过重温入党誓词、过政治生日、参观红色教育基地等形式，增强党员的党性观念和组织归属感。开展党员志愿服务活动，组织党员干部深入社区、企业、农村等基层一线，开展政策宣传、扶贫帮困、环境整治等志愿服务活动，密切党群干群关系。开展党建共建活动，加强与其他单位党组织的交流合作，通过联合开展党组织活动、共同推进重点工作等方式，实现资源共享、优势互补、共同发展。

12.加强党务干部队伍建设

选优配强党务干部，把政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部充实到党务工作岗位。加强党务干部培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高党务干部的业务水平和工作能力。建立健全党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部在评先评优、选拔任用等方面给予优先考虑，激发党务干部的工作积极性和主动性。关心党务干部的成长进步，为党务干部提供良好的工作环境和发展空间。

四、推进作风建设，树立良好形象

13.持续整治“四风”问题

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，持续开展整治工作。坚决反对形式主义、官僚主义，重点整治表态多调门高、行动少落实差，以及文件多、会议多、检查多等问题。持续整治享乐主义、奢靡之风，坚决杜绝违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规使用公车等问题。加强对“四风”问题的监督检查，定期开展明察暗访，对发现的问题严肃查处，点名道姓通报曝光，形成有力震慑。

14.加强机关效能建设

优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立健全工作责任制和限时办结制，对各项工作任务明确责任人和完成时限，加强跟踪督办，确保工作任务按时完成。加强机关信息化建设，推进办公自动化、智能化，提高工作效率和质量。加强机关作风建设，严肃工作纪律，规范工作人员行为，树立市委办公室良好形象。

15.密切联系群众

深入开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，组织党员干部深入基层一线，了解群众需求，解决群众实际困难。建立健全联系群众制度，室务会成员带头联系基层单位和群众，定期开展走访调研，倾听群众意见和建议。加强对群众来信来访的办理工作，及时回应群众关切，切实维护群众合法权益。积极参与美好环境与幸福生活共同缔造活动，发动群众参与基层治理，共同建设美好家园。

16.开展作风建设专项活动

结合市委办公室工作实际，开展作风建设专项活动，如“作风建设提升年”“工作落实年”等。通过专项活动，查找作风建设方面存在的问题，制定整改措施，切实加以整改。加强对专项活动的督促检查，确保活动取得实效。建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入常态化管理，推动作风建设持续向好。

五、加强纪律建设，营造良好政治生态

17.加强党风廉政教育

把党风廉政教育作为机关党建的重要内容，纳入党员干部教育培训计划。通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式，加强对党员干部的党风廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强对新入职、新提拔干部的廉政教育，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。开展家庭助廉活动，通过召开家属座谈会、发放廉洁家书等方式，引导党员干部家属树立正确的价值观，当好“廉内助”。

18.强化纪律执行

严格执行党的纪律和规矩，加强对党员干部遵守纪律情况的监督检查。对违反党的纪律和规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。加强对重点领域和关键环节的监督，如财务管理、项目建设、物资采购等，防范廉政风险。

19.推进清廉机关建设

深入推进清廉机关建设，制定清廉机关建设实施方案，明确工作目标和任务措施。加强廉洁文化建设，通过打造廉洁文化长廊、开展廉洁文化活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。建立健全廉政风险防控机制，对各科室、各岗位的廉政风险点进行排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。加强对清廉机关建设的督促检查，定期通报工作进展情况，推动清廉机关建设取得实效。

20.加强机关纪委建设

加强机关纪委班子建设，选优配强机关纪委干部。支持机关纪委履行职责，为机关纪委开展工作提供必要的保障。加强机关纪委业务培训，提高机关纪委干部的业务能力和工作水平。机关纪委要认真履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的日常监督，严肃查处违纪违法行为，维护机关良好的政治生态。

六、推动党建与业务融合，服务中心大局

21.找准党建与业务融合的切入点

围绕市委中心工作和办公室职能职责，找准党建与业务融合的切入点和结合点。在推动XX都市圈建设、招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

22.开展“党建＋”活动

创新开展“党建＋”活动，如“党建＋项目建设”“党建＋招商引资”“党建＋乡村振兴”等。通过设立党员先锋岗、组建党员突击队、开展党员承诺践诺等方式，引导党员干部在重点工作中勇挑重担、攻坚克难。建立健全“党建＋”活动工作机制，加强对活动的组织领导和协调推进，确保活动取得实效。总结推广“党建＋”活动经验，形成可复制、可推广的工作模式，推动党建与业务深度融合。

23.加强调查研究

围绕市委中心工作和群众关心的热点难点问题，组织党员干部深入基层开展调查研究。通过调研，了解实际情况，掌握第一手资料，为市委决策提供参考依据。在调研中，注重发挥党建引领作用，将调研与解决实际问题相结合，与推动工作落实相结合。加强对调研成果的转化运用，对调研中发现的问题，及时提出解决措施和建议，推动调研成果转化为工作成效。

24.建立党建与业务融合考核机制

建立健全党建与业务融合考核机制，将党建与业务融合情况纳入科室和党员干部年度考核内容。制定科学合理的考核指标体系，对党建与业务融合的工作举措、工作成效等进行量化考核。加强对考核结果的运用，将考核结果与评先评优、选拔任用等挂钩，激励科室和党员干部积极推动党建与业务融合。定期对党建与业务融合工作进行总结评估，及时发现问题，不断改进工作，推动党建与业务融合向纵深发展。

机关党建工作要点8

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步加强市直机关党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动机关党建高质量发展，现制定2025年市直机关党建工作要点如下：

一、强化政治建设，筑牢政治忠诚根基

（一）深化政治学习机制

1.完善政治学习长效机制。建立健全政治学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，纳入各级党组织学习计划。通过中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，确保学习常态化、制度化。定期开展学习效果评估，及时总结经验，改进学习方法，推动学习走深走实。2.发挥领导班子示范带头作用。各级领导班子成员要带头开展政治学习，自觉参加各类学习活动，发挥“关键少数”的引领作用。通过领导带头学、带头讲、带头用，带动全体党员干部增强政治意识，提高政治能力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。3.创新学习方式，确保学习效果最大化。积极探索创新学习方式，结合线上线下多种渠道，丰富学习形式。利用“学习强国”等网络学习平台，开展线上学习交流；组织实地参观、专题讲座、读书分享会等活动，增强学习的吸引力和实效性。鼓励党员干部撰写学习心得、开展学习交流，营造浓厚的学习氛围。

（二）严肃党内政治生活

1.严格落实党内法规。各级党组织要严格执行党内法规，确保党内政治生活严肃规范。加强对党内法规的学习宣传，提高党员干部对党内法规的知晓度和执行力，推动党内法规落地生根。2.规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，确保各项制度执行到位。严肃党内政治生活纪律，坚决防止和纠正党内政治生活中的形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。3.加强监督检查，确保严肃性和规范性。建立健全党内政治生活监督检查机制，定期对各级党组织的党内政治生活开展情况进行检查评估。对发现的问题及时督促整改，严肃查处违反党内政治生活纪律的行为，确保党内政治生活的严肃性和规范性。

二、加强思想建设，提升理论武装水平

（一） 深化理论学习教育

1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课，通过集中学习、专题培训、个人自学等方式，全面系统学习其丰富内涵和精神实质。组织党员干部开展专题研讨，结合工作实际，深入思考如何运用新思想指导实践、推动工作，切实增强理论学习的针对性和实效性。2.提升党员干部的理论素养和工作能力。加强党员干部的理论培训，定期举办各类专题培训班、讲座，邀请专家学者进行授课辅导，帮助党员干部拓宽视野、提升理论水平。注重理论与实践相结合，引导党员干部在实践中运用所学理论解决实际问题，提高工作能力和水平。3.充分利用新媒体平台扩大宣传覆盖面。充分发挥新媒体平台的优势，利用官方网站、微信公众号、微博等渠道，及时推送党的理论知识、政策解读等内容，扩大宣传覆盖面。开设线上学习专栏，开展线上答题、互动交流等活动，激发党员干部的学习热情，推动理论学习入脑入心。

（二）弘扬社会主义核心价值观

1.将社会主义核心价值观融入机关文化建设。在机关文化建设中突出社会主义核心价值观的引领作用，通过宣传标语、文化长廊、主题展览等形式，营造浓厚的文化氛围。将社会主义核心价值观融入机关日常工作和党员干部的行为规范，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，树立良好的机关形象。2.开展丰富多彩的文化活动。定期组织开展文化活动，如演讲比赛、文艺汇演、读书分享会等，丰富党员干部的精神文化生活。通过文化活动的开展，进一步弘扬社会主义核心价值观，凝聚党员干部的思想共识，增强机关的凝聚力和向心力。3.树立先进典型，激励党员干部。注重挖掘和树立机关党建工作中的先进典型，通过表彰先进、宣传事迹等方式，发挥先进典型的示范引领作用。引导党员干部以先进典型为榜样，立足本职岗位，勇于担当作为，激发党员干部的工作积极性和创造性。

三、推进组织建设，夯实基层基础

（一） 优化组织设置

1.及时调整党组织设置，确保党的领导全覆盖。根据机关单位的机构设置和人员变动情况，及时调整党组织设置，确保党组织应建尽建、设置合理。加强对新成立党组织的指导和培训，确保党的领导在机关单位中全覆盖、无死角。2.加强党支部标准化规范化建设。以党支部标准化规范化建设为抓手，全面提升党支部建设水平。严格落实党支部工作条例，规范党支部的组织设置、组织生活、党员管理等工作。加强对党支部的分类指导，针对不同类型党支部的特点，制定个性化的工作方案，推动党支部建设全面进步、全面过硬。3.评选表彰先进党支部，树立标杆。定期开展先进党支部评选表彰活动，对在党建工作中表现突出的党支部进行表彰奖励，树立一批可学可比的先进标杆。通过典型示范引领，推动机关党支部建设整体提升，形成比学赶超的良好氛围。

（二）加强党员队伍建设

1.严把党员入口关，优化结构，提高质量。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，定期开展入党积极分子培训班，提高入党积极分子的思想政治素质。注重从优秀青年干部、专业技术骨干中发展党员，优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。2.建立健全党员积分制考核评价体系。探索建立党员积分制考核评价体系，将党员的日常表现、工作业绩、参加组织生活等情况纳入积分考核范围。通过量化考核，客观评价党员的现实表现，激励党员充分发挥先锋模范作用。定期对党员积分情况进行公示，接受党员群众监督。3.开展党内关怀帮扶活动，增强党员归属感和荣誉感。建立健全党内关怀帮扶机制，定期开展走访慰问、谈心谈话等活动，了解党员的思想、工作和生活情况，及时解决党员的实际困难。通过党内关怀帮扶，让党员感受到党组织的温暖，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员的工作积极性和主动性。

四、深化作风建设，营造良好政治生态

（一） 持续改进工作作风

1.贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。各级党组织要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。加强对党员干部的教育管理，通过专题学习、警示教育等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。定期开展作风检查，对发现的问题及时督促整改，确保中央八项规定精神落地生根。2.领导干部带头转作风、改文风、树新风。领导干部要以身作则，带头改进工作作风，带头转文风、改会风，带头深入基层、深入群众，调查研究，解决实际问题。通过领导干部的示范引领，带动全体党员干部转变作风，树立务实高效的良好形象。3.建立健全作风建设长效机制。建立健全作风建设长效机制，完善作风建设相关制度，加强对制度执行情况的监督检查。定期开展作风问题专项整治，对形式主义、官僚主义等突出问题进行集中整治，推动作风建设常态化、长效化。

（二）加强党风廉政建设

1.推进全面从严治党，保持反腐败高压态势。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，坚持党要管党、全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。保持反腐败高压态势，坚决查处各类违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩，绝不姑息迁就。2.严格落实党风廉政建设责任制。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，定期开展责任考核，对落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设责任制落到实处。3.加强廉政教育和监督机制建设。加强廉政教育，通过组织开展廉政专题讲座、警示教育、廉政文化建设等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督，特别是对重点领域、关键岗位的监督。充分发挥纪检监察机关的监督执纪作用，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。4.严肃查处违纪违法案件。加大对违纪违法案件的查处力度，对违反党纪国法的行为，发现一起，查处一起，绝不手软。通过严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑，维护党的纪律权威，营造风清气正的政治生态。

五、强化制度建设，提升党建工作科学化水平

（一） 健全完善党建制度体系

1.完善党内组织生活制度、党员教育管理制度等。对现有党建制度进行全面梳理，结合工作实际，进一步完善党内组织生活制度、党员教育管理制度、发展党员制度等党建制度。确保各项制度科学合理、务实管用，为机关党建工作提供制度保障。2.注重制度执行力，加大监督检查力度。建立健全党建制度执行监督机制，加强对党建制度执行情况的监督检查。定期对各级党组织的制度执行情况进行检查评估，对发现的问题及时督促整改，确保党建制度执行到位。对违反党建制度的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。3.建立定期检查评估机制，提高制度科学性和有效性。建立党建制度定期检查评估机制，定期对党建制度的执行情况、实施效果进行评估。根据评估结果，及时对党建制度进行修订完善，提高党建制度的科学性和有效性，推动机关党建工作科学化、规范化发展。

（二）创新党建工作方法手段

1.利用现代信息技术手段提升党建工作信息化水平。积极探索利用现代信息技术手段开展党建工作，推动党建工作与信息技术深度融合。建立党建工作信息化平台，实现党组织管理、党员教育管理、党内组织生活等工作的信息化、智能化。通过信息化平台，及时发布党建工作信息，开展线上学习、交流互动等活动，提高党建工作效率和质量。2.推广使用AI及大数据技术，精准掌握党员需求。充分利用人工智能、大数据等先进技术，对党员的学习、工作、生活等情况进行数据分析，精准掌握党员的需求和思想动态。根据数据分析结果，有针对性地开展党员教育管理和服务工作，提高党建工作的精准性和实效性。3.探索建立党建云平台，实现信息资源共享。探索建立党建云平台，整合机关党建各类信息资源，实现信息资源共享。通过党建云平台，各级党组织可以共享党建工作经验、学习资料、活动案例等信息，促进机关党建工作交流与合作。利用党建云平台加强对党建工作的动态管理，及时掌握党建工作进展情况，推动机关党建工作创新发展。

机关党建工作要点9

机关党支部2025年总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、二十届三中全会精神，深入贯彻落实省委、市委、县委决策部署，以持续提升机关党建工作质量为抓手，忠实执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，统筹推进重点工作任务，为加快地区高质量发展提供坚实保证。

一、突出政治建设，坚定政治站位

（一）明确政治引领。以加强党的二十大和二十届二中、二十届三中全会精神学习教育为引领，提高“第一议题”意识，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚决落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，将政治建设作为首要标准，坚定不移地把党的政治建设摆在首位。

（二）强化政治担当。严守党的政治纪律和政治规矩，加强党章学习教育，引导党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。率先垂范学习遵守党章党规，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度。

（三）提升政治能力。加强新时代机关党员干部队伍的政治能力建设，扎实开展对党忠诚教育、政治机关意识教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，通过利用红色资源、党性教育、学习先进典型和身边榜样等，提升党员干部辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。坚决落实党课制度，切实讲好党课、做好引领。

二、强化理论武装，坚定理想信念

（一）深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机关党建的重要论述和最新指示批示精神，深刻把握科学体系、核心要义、实践要求，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。

（二）强化阵地建设。注重理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观传播，积极开展宪法法治宣传教育，坚持谈心谈话，关心关爱党员干部，构建和谐、积极、向上的良好氛围。充分利用宣传栏、微信公众号、工作群等平台，加强意识形态阵地建设，强化正面宣传引导，弘扬主旋律，传播正能量，切实维护意识形态安全。

（三）丰富主题活动。结合主题党日，开展“讲述身边党员故事”“重温入党誓词”“诵读红色家书”等形式多样、内容丰富的活动，增强学习的吸引力和感染力，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。认真落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，建设让党放心、让人民满意的模范机关。

三、夯实组织基础，发挥先锋作用

（一）规范组织生活。坚持“书记抓、抓书记”的机关党建工作机制，严格执行党员领导干部双重组织生活制度和党员、干部联系群众等制度，深入推进在职党员进社区、结对帮扶社区文明创建等活动，促进党员、干部在服务基层、引领基层治理中发挥更大作用。强化党支部战斗堡垒作用，严格执行党支部工作标准和工作流程，推动“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度落地落实。

（二）严格党员监管。严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻“党的一切工作到支部”的理念，加强党员干部日常教育管理，以落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等日常工作为重点，加强政治理论学习，继承和发扬党的优良传统和作风，提高学习成果指导工作实践的能力，切实将党建各项工作落实落细落小，不断增强党建工作的辐射面和影响力。

（三）强化队伍建设。做深做实党员教育培训，认真组织支部党员参加各类教育培训，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。强化党员信息化管理，做好党员党组织关系转接和党员信息统计工作。规范党费收缴、管理和使用，做好老党员、生活困难党员的走访慰问和关怀救助工作。

四、强化作风建设，筑牢廉政底线

（一）强化廉洁文化建设。巩固深化党纪学习教育，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设，严格落实党建主体责任，认真履行“一岗双责”制度，将党建、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作纳入工作要点，通过廉洁从政教育培训、参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例、观看警示教育片等方式，为党员干部构筑拒腐防变的思想防线。

（二）狠抓工作作风建设。坚持严管厚爱，把严守纪律规矩作为工作要求，从严约束管理，深化以案促改、警示教育，使党员知敬畏、存戒惧、守底线；坚持正向激励，树立正面典型，营造想干事、敢干事、能干事的良好氛围。始终把纪律规矩挺在前面，坚持不懈地落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则。落实党政机关带头过紧日子要求，切实厉行节约、反对浪费。

（三）深入开展纪律教育。落实学习研讨、警示教育、培训提升等重点措施，组织全体党员原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。坚持学以致用，把党纪学习教育与推动中心工作相结合，做到相互促进、相互提升。

机关党建工作要点10

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、推进“十四五”规划圆满收官的关键之年。XX机关党建工作需以更高站位、更严标准、更实举措，推动党建与XX业务深度融合，为高质量发展提供坚强保障。结合新时代党的建设新任务新要求，现制定2025年机关党建工作计划（要点）如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。坚持围绕中心、服务大局，以凝心聚魂为首要任务，以提升组织力为工作重点，以正风肃纪为纪律保障，全面深化机关党建制度改革，进一步守正创新、狠抓落实，不断提高机关党的建设质量，为实现XX事业高质量发展提供坚强政治保证。

二、目标要求

政治素养显著提升。机关党员干部深刻领会党的理论和路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强。支部建设更加坚实。机关党支部的政治功能和组织功能充分发挥，“五好”党支部创建取得显著成效，党组织的凝聚力、战斗力进一步提升，党内组织生活更加规范严肃。作风纪律持续优化。机关作风明显改进，形式主义、官僚主义得到有效整治，全体党员干部纪律意识、规矩意识进一步增强，风清气正的政治生态进一步巩固。党建引领深度融合。找准党建引领业务工作结合点，形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的良好局面，以机关党建推动中心工作和重点任务高质量完成。

三、重点任务

（一）聚焦政治建设，筑牢忠诚根基

1.深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式推动学习常态化，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实机制，加强对贯彻落实情况的监督检查。2.严肃党内政治生活。规范组织生活制度，明确“三会一课”、主题党日活动的时间、内容和要求，严格按照制度执行。支部每月召开1次支部委员会，每月开展1次主题党日活动。每季度召开1次党员大会、支部书记讲1次专题党课。加强对党内政治生活的监督检查，定期对党支部组织生活开展情况进行检查，对存在的问题及时督促整改。3.丰富党性教育活动。利用XX红色资源开展党性教育，通过重温入党誓词强化党员身份意识，进一步坚定理想信念、筑牢信仰之基。

（二）强化思想引领，凝聚奋进力量

4.扎实开展主题教育。根据上级要求，精心组织，扎实开展党内主题教育，制定实施方案，明确目标任务、工作措施和时间节点，高质量完成规定动作，高标准创新自选动作，确保主题教育取得实效。5.深化“干部大讲堂”活动。结合XX工作实际，坚持每周固定学习日活动，各科室干部轮流开展“干部大讲堂”，上台辅导政治理论、讲解业务知识、分享工作体会，确保全体干部成为XX工作行家里手。6.加强意识形态工作。把加强意识形态工作纳入党建工作责任制，坚持每月开展专题学习，牢牢把握意识形态主动权。加强对机关网站、公众号、微信群等网络意识形态领域管理，营造风清气正的网络环境。

（三）夯实组织建设，坚强战斗堡垒

7.加强支部组织建设。开展党支部标准化、规范化建设，按照建设标准，从组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、保障配套等方面进行规范，提高党支部的工作水平。同时优化支部设置，按照机关机构调整和支部党员变化，及时调整优化支部设置，确保支部各项工作正常高效运转。8.加强党员队伍建设。选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的党员干部担任党务干部。定期对党务干部进行培训，提高党务干部的业务水平。加强党员队伍建设。按照党员发展标准和程序，严格把好党员发展的入口关，注重在机关业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育培训，制定党员年度教育培训计划，通过集中培训、网络培训、实地参观学习等方式，提高党员的政治素质和业务能力。严格党员日常管理监督，加强对党员的组织关系管理，做好党员党费收缴、使用和管理工作。建立党员党性定期分析制度，对党员的思想、工作、作风等方面进行全面分析评估，对不合格党员及时进行处置。

（四）严明纪律规矩，筑牢廉政防线

9.巩固党纪学习教育成果。建立健全巩固党建学习教育长效机制，定期邀请纪委监委有关同志为机关党员作纪律教育专题讲座，解读纪律法规重点内容，分析典型违纪案例，推进党纪学习教育常态化长效化。10.持续转变工作作风。组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。深入落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，持续精简规范会议文件等。11.强化廉政风险防控。对各科室工作岗位进行廉政风险排查，确定廉政风险点，制定防控措施。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处置廉政风险。运用监督执纪“四种形态”。特别是对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育等方式，做到早发现、早提醒、早纠正。对违反纪律的党员干部，要按照规定严肃查处。

（五）创新党建引领，促进高质量发展

12.推动党建业务融合。围绕XX工作，开展“党建+项目攻坚”“党建+志愿服务”等特色活动，设立党员示范岗、党员先锋队，在重点工作中发挥党员先锋模范作用，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建工作成果。

四、强化保障

（一）加强组织领导。机关党支部要切实履行主体责任，支部书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，定期召开支委会，研究部署党建工作重大事项，解决工作中的困难和问题。

（二）强化考核评价。完善机关党建工作考核评价办法，强化考核结果运用，对党建工作成效显著的个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

（三）保障工作经费。合理安排机关党建工作经费，确保党支部活动、党员教育培训、阵地建设等工作的正常开展。加强对党建经费使用的监督管理，提高经费使用效益，确保经费使用规范、透明、合理。

（四）营造良好氛围。充分利用机关内部宣传栏、网站、公众号等宣传阵地，广泛宣传机关党建工作成效，及时报道党建工作中的好经验、好做法和先进典型，营造良好氛围。

机关党建工作要点11

2025年是深入贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要一年，也是全面落实“十四五”规划、开启“十五五”规划新征程的关键之年。机关党建工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对于保持机关党组织的先进性和纯洁性，提高机关工作效率和服务质量，具有重要的意义。为了进一步加强机关党建工作，提高机关党组织的凝聚力和战斗力，现制定2025年机关党建工作要点如下：

一、强化思想政治建设，筑牢党员干部思想根基

（一）加强政治理论学习

制定机关党委理论学习中心组学习计划，每月至少组织1次集中学习研讨，深入学习*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、三中全会精神。督促各党支部落实“三会一课”制度，每月至少组织1次党员学习，确保党员全年学习时间不少于40学时。利用机关内部网络平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少更新2次。每季度组织1次学习心得交流活动，促进党员干部相互学习、共同提高。

（二）深化党纪学习教育

围绕党的中心工作和机关实际，常态化开展党纪学习教育，组织开展不少于4次的学习教育活动。组织开展专题调研、实践活动，引导党员干部在实践中加深对理论的理解和把握。邀请专家学者、先进模范进行宣讲，全年不少于6次。

（三）加强意识形态工作

每季度召开1次意识形态工作专题会议，分析研判机关意识形态领域形势，及时发现和解决问题。加强对机关网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度。组织机关干部参加意识形态专题培训，全年不少于2次，提高干部的意识形态工作能力。加强网络舆情监测和引导，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。

（四）开展党性教育活动

通过组织参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等形式，全年开展不少于4次的党性教育活动，增强党员干部的党性观念和宗旨意识。开展“重温入党誓词”活动，每半年组织1次，强化党员干部的身份意识和责任意识。挖掘机关内部先进典型，广泛宣传他们的事迹，发挥榜样的示范引领作用。建立党员干部党性修养档案，记录党员干部在党性锻炼方面的表现情况。

二、创新党建工作方法，增强机关党组织活力

（一）探索党建活动新形式

运用现代信息技术，开展线上线下相结合的党建活动，如线上知识竞赛、线上主题党日等，每季度至少组织1次。结合机关工作特点，开展具有针对性和实效性的党建活动，如业务技能竞赛、志愿服务活动等，每月至少组织1次。鼓励党员干部自主策划和参与党建活动，提高党员干部的积极性和主动性，每季度至少推出2个由党员干部主导的党建活动项目。加强与社区、企业等党组织的共建活动，促进资源共享、优势互补，每年至少开展2次共建活动。

（二）运用新媒体加强党建工作

建立机关党建新媒体平台，整合党建资讯、学习资料、活动信息等内容，为党员干部提供便捷的学习和交流平台。制作和发布党建微视频、动漫等新媒体作品，每周至少发布1条，增强党建工作的吸引力和感染力。利用新媒体平台开展互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解党员干部的需求和意见，提高党建工作的针对性和实效性。

（三）建立党建工作激励机制

设立机关党建工作创新奖，对在党建工作中表现突出的党支部和党员干部进行表彰奖励，每年评选1次。对积极参与党建工作、提出合理化建议的党员干部给予适当的奖励，激发党员干部的创新活力和工作热情。将党建工作成效纳入机关年度考核和干部选拔任用的重要依据，形成良好的工作导向。定期组织党建工作经验交流和推广活动，促进机关党建工作整体水平的提高。

三、推进党建与业务深度融合，提高机关工作效能

（一）完善融合机制

建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，明确责任分工，确保党建工作与业务工作有机结合、相互促进。制定机关党建与业务融合发展规划，明确融合的目标、任务和措施，推动党建工作与业务工作深度融合。每季度召开1次党建与业务融合工作推进会，及时解决融合过程中出现的问题，总结经验教训，不断完善融合机制。建立党建与业务融合工作评价指标体系，对党建工作与业务工作的融合效果进行科学评价，推动融合工作取得实效。

（二）找准融合切入点

围绕机关中心工作，开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用。针对业务工作中的重点难点问题，成立党员攻坚小组，集中力量攻克难关，推动业务工作顺利开展。鼓励党员干部将党建工作中的创新理念和方法运用到业务工作中，推动业务工作创新发展。在重要业务工作中，开展主题党日活动，激发党员干部的工作热情和责任感。

（三）加强部门协作

打破部门之间的壁垒，建立健全部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作协同，形成工作合力。围绕重大项目和重点工作，成立跨部门的工作团队，发挥党组织的战斗堡垒作用，确保工作任务按时完成。建立部门协作考核评价机制，对在协作工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，营造良好的协作氛围。

（四）推动成果转化

及时总结党建与业务融合的经验做法，形成可推广、可复制的工作模式和成果，每年至少提炼2项成熟的融合成果。组织开展党建与业务融合成果展示活动，通过经验交流、案例分享等形式，推广先进经验和做法，促进机关党建与业务工作共同发展。将党建与业务融合成果纳入机关绩效考核体系，推动党建与业务融合工作持续深入开展。

四、加强党员教育管理，提升党员队伍素质

（一）优化党员教育培训体系

制定机关党员教育培训规划，根据党员干部的不同需求和岗位特点，分层分类开展教育培训，每年举办不少于4期的集中培训班。丰富教育培训内容，涵盖党的理论、业务知识、法律法规、廉政教育等方面，提高党员干部的综合素质。创新教育培训方式，采用集中授课、现场教学、案例分析、交流研讨等多种形式，增强教育培训的吸引力和实效性。建立党员教育培训考核评价机制，对党员干部的学习情况进行考核评估，确保教育培训取得实效。

（二）严格党员发展程序

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定机关党员发展计划，严格把关党员发展质量。加强对入党积极分子的培养教育，定期组织学习培训和考察考核，提高入党积极分子的政治素质和思想觉悟。严格执行党员发展的程序和标准，认真做好政治审查、集中培训、公示等环节的工作，确保党员发展工作的严肃性和公正性。规范党员发展档案管理，确保档案材料真实、完整、规范。

（三）健全党员考核评价机制

完善机关党员考核评价指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等方面对党员进行全面考核评价。采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，每年开展1次党员民主评议活动，确保考核评价结果客观公正。加强考核评价结果的运用，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员按照有关规定进行处理。定期对党员考核评价机制进行修订和完善，使其更加符合机关党建工作的实际需要。

（四）强化党员日常监督管理

严格执行党员组织关系转接、党费收缴、党员活动日等制度，加强对党员的日常管理。加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，定期与流动党员联系，了解其思想和工作情况。对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和批评教育，防止问题扩大化。加强对党员干部遵守党纪国法情况的监督检查，严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律的严肃性。

五、加强党建工作队伍建设，提高党建工作水平

（一）选优配强党建工作队伍

按照政治强、业务精、作风好的标准，选拔优秀干部充实到机关党建工作队伍中。注重从年轻干部中培养和选拔党建工作后备人才，建立党建工作人才库，加强培养和管理。对新任职的党建工作人员进行岗前培训，提高其业务能力和工作水平。明确党建工作队伍的职责分工，建立健全工作协调机制，确保党建工作顺利开展。

（二）提升党建工作队伍能力素质

制定机关党建工作队伍培训计划，每年组织不少于2期的集中培训，提高党建工作人员的政治素质和业务能力。组织党建工作人员到先进地区和单位学习考察，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路。建立党建工作队伍定期交流研讨机制，每季度至少开展1次交流研讨活动，共同探讨解决党建工作中遇到的问题。鼓励党建工作人员加强学习，提高自身综合素质，为做好党建工作奠定坚实基础。

（三）强化党建工作队伍责任落实

建立机关党建工作责任制，明确党建工作队伍的工作职责和任务目标，确保各项工作任务落到实处。制定党建工作任务清单和时间表，将工作任务分解到具体人员，加强对工作进展情况的监督检查，确保工作按时完成。对工作表现突出的党建工作人员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，营造良好的工作氛围。

（四）关心关爱党建工作队伍

建立健全党建工作人员关爱机制，关注他们的工作和生活情况，及时帮助解决实际困难。对在党建工作中表现优秀、成绩突出的党建工作人员，给予适当的奖励和表彰，激发他们的工作积极性和创造性。为党建工作人员提供良好的工作条件和发展机会，支持他们参加各类培训和学习活动，提高自身素质和能力。

六、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

（一）强化廉政教育

定期组织党风廉政建设专题学习，每年不少于4次，深入学习党纪国法和廉政规定，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，每年至少组织2次，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。举办廉政专题讲座，邀请纪检监察部门的专家进行授课，每年不少于2次，提高党员干部的廉政风险防范能力。

（二）完善廉政制度

建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，确保责任落实到人。加强对权力运行的监督制约，完善党内监督制度，加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用。建立廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，制定相应的防控措施，降低廉政风险。

（三）加强作风建设

坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，定期开展专项检查，确保作风建设取得实效。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部的日常管理和监督，防止违规违纪行为发生。建立作风建设长效机制，加强对党员干部的教育引导，培养良好的工作作风和生活作风。

（四）严肃执纪问责

加强对违纪违法问题的查处力度，对发现的问题线索及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究。建立健全问责机制，对党风廉政建设工作不力、发生违纪违法问题的党组织和党员干部，严肃追究责任。加强对执纪问责工作的监督检查，确保执纪问责工作公正、公平、公开。

七、加强党内民主建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

（一）完善党内民主制度

建立健全党内民主决策机制，充分发挥党员的主体作用，确保党内决策的科学性和民主性。完善党内选举制度，严格按照规定程序进行选举，保障党员的选举权和被选举权。加强党内民主监督，建立健全党内监督制度，保障党员的监督权。

（二）推进党务公开

进一步扩大党务公开的内容和范围，除涉及党和国家秘密的事项外，其他党务工作应最大限度地向党员和群众公开。丰富党务公开的形式和载体，通过党内会议、文件、公告栏、网络等多种形式，及时公开党务信息。建立党务公开反馈机制，及时收集党员和群众的意见建议，对党务公开工作进行改进和完善。

（三）加强党内沟通交流

建立健全党内沟通交流机制，定期召开党内民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，增进党员之间的相互了解和信任。拓宽党内沟通交流渠道，鼓励党员通过各种方式表达意见和建议，营造民主和谐的党内氛围。加强对党员意见建议的收集和处理，及时回应党员关切，增强党组织的凝聚力和向心力。

（四）发挥党员主体作用

尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，充分发挥党员在党内事务中的积极性、主动性和创造性。鼓励党员参与党内讨论和决策，广泛征求党员的意见和建议，提高党员对党内事务的参与度。加强对党员的教育培训，提高党员的民主素质和参与能力，为发挥党员主体作用奠定基础。

八、加强对群团组织的领导，凝聚发展合力

（一）加强对工会工作的领导

支持工会依法独立自主地开展工作，充分发挥工会在维护职工权益、促进机关和谐发展方面的作用。定期召开工会会员代表大会，听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。组织开展各类职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

（二）加强对共青团工作的领导

关心共青团的工作和青年的成长进步，为共青团开展工作创造有利条件。加强对团员青年的思想政治教育，引导团员青年坚定理想信念，听党话、跟党走。支持共青团组织开展各类主题教育活动和社会实践活动，培养团员青年的创新精神和实践能力。加强对团干部的培养和选拔，提高团干部的综合素质和工作能力。

（三）加强对妇女工作的领导

重视妇女工作，充分发挥妇女在机关发展中的作用。维护妇女的合法权益，关心妇女的工作和生活，为妇女发展创造良好的环境。组织开展各类妇女活动，提高妇女的综合素质和竞争力。加强对妇女干部的培养和选拔，提高妇女干部的政治素质和业务能力。

九、加强党建工作的宣传与推广，提升党建工作影响力

（一）加强党建宣传工作

制定机关党建宣传工作计划，明确宣传重点和任务，确保党建宣传工作有序开展。加强与新闻媒体的沟通联系，积极宣传机关党建工作的新成果、新经验、新典型，提高机关党建工作的社会影响力。利用机关内部宣传阵地，如宣传栏、内部刊物、网站等，广泛宣传机关党建工作的重要意义和工作动态，营造良好的党建工作氛围。

（二）开展党建工作交流活动

组织开展机关党建工作经验交流会、座谈会等活动，加强与其他机关单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，推动机关党建工作不断创新发展。积极参与上级党组织组织的党建工作交流活动，展示机关党建工作的特色和亮点，提升机关党建工作的知名度和美誉度。

（三）推进党建工作品牌建设

结合机关实际，打造具有特色的机关党建工作品牌，提升机关党建工作的影响力和吸引力。加强对机关党建工作品牌的宣传推广，通过多种渠道和形式，广泛宣传党建工作品牌的内涵和价值，提高党建工作品牌的知名度和美誉度。不断完善机关党建工作品牌的建设机制，持续推进党建工作品牌的创新发展，使其成为机关党建工作的一张亮丽名片。

机关党建工作要点12

2025年是“十四五”规划收官之年，也是实现县域经济高质量发展的关键一年。做好县直机关党的建设工作，总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建促进高质量发展为主题，扎实推进模范机关创建，持续提升基层党组织组织力，从严从实抓好正风肃纪，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保证。

一、深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神

（一）抓好三中全会精神学习宣传贯彻。认真组织机关各级党组织开展专题学习，制定《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，推动学习宣传贯彻走深走实。组织县直机关X名以上科级干部参加集中轮训，开展全覆盖培训。依托“县直机关大讲堂”，邀请省市专家学者举办X期专题辅导报告会。创新方式方法，通过举办读书班、知识竞赛、专题讨论等形式，推动党员干部学深悟透。组织开展“三中全会精神进支部”主题教育，通过“三会一课”等形式，推动三中全会精神进机关、进支部、进头脑。结合本地实际深化改革，组织开展X场专题调研，形成一批高质量调研成果。

（二）深化党建引领服务高质量发展。紧紧围绕全县中心工作，聚焦经济发展、项目建设、乡村振兴等重点任务，组织开展X项“以高质量党建促进高质量发展”重点项目攻坚行动。深入实施“支部建在项目上”工程，组建临时党支部，选派优秀党员驻点攻坚。创新实施“双联双促”机制，即机关支部联系基层支部、机关党员联系服务群众，促进工作落实、促进服务提升。充分发挥县直机关X余名党员的先锋模范作用，开展“双报到双服务”活动，组织党员干部到社区报到、到乡村报到，助力基层治理和乡村振兴。开展“我为发展作贡献”主题实践活动，组织党员立足岗位创先进、作贡献。

（三）强化干部教育培训。完善干部教育培训体系，制定《县直机关干部教育培训三年规划》，建立分级分类培训机制。新建县直机关党员干部教育培训基地X个，打造党性教育、能力提升、实践锻炼三大培训阵地。举办县直机关党支部书记示范培训班X期、党务干部培训班X期，培训党组织书记X人次、党务干部X人次。创新培训方式，采取线上线下相结合、理论实践相结合、集中培训与个人自学相结合等方式，增强培训实效。开展“四强”支部书记实践锻炼，选派X名优秀年轻干部到重点项目一线挂职锻炼，提升干部能力素质。

二、切实做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（一）强化政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻新时代党的建设总要求。健全党委（党组）会议第一议题学习制度，及时跟进学习党中央最新重要会议和文件精神。建立完善党委（党组）理论学习中心组学习旁听制度，每季度组织X次集中旁听交流。制定《县直机关党的政治建设考核评价办法》，把政治建设要求具体化、制度化、实践化。开展党员干部政治能力提升行动，通过政治轮训、专题辅导、集中研讨等方式，教育引导党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，开展意识形态工作责任制落实情况督查X次。加强对本系统本领域各类媒体平台管理，实现意识形态领域风险隐患排查全覆盖。建立健全舆情监测研判、分析处置和应急处理机制，及时发现和化解意识形态领域风险隐患。开展X个县直单位意识形态阵地专项督查，重点检查政治导向把关、制度执行落实、风险防范化解等情况。强化正面宣传引导，讲好党的故事、发展故事、改革故事。

（三）推进政治能力建设。深入开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻认识机关作为政治机关的职责使命。组织X名以上党员干部参加政治能力提升专题培训，通过党课辅导、专题研讨、实践锻炼等形式，增强党员干部政治能力。建立政治素质档案，将政治表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。开展“讲政治、重规矩、守纪律”主题党课X场次，教育引导党员干部自觉做到“两个维护”。

三、持续深化理论武装工作

（一）推进党的创新理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全理论学习长效机制。深化党委（党组）理论学习中心组学习制度，每季度至少开展X次专题研讨。创建学习型机关、学习型党组织，建设县级示范性党员教育基地X个。组织开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大家谈”系列活动，通过理论宣讲、专题研讨、知识竞赛等形式，推动理论武装走深走实。完善“学习强国”平台使用机制，推动党员干部养成线上学习习惯。

（二）加强青年理论武装。实施“青春向党、奋斗有我”青年理论学习提升行动，组织X名青年干部开展“学理论、强素质、促发展”主题研讨。培育建设青年理论学习示范点，评选表彰X个先进青年理论学习小组。创新青年理论学习方式，运用新媒体技术，开展线上线下互动学习。建立青年干部政治理论导师制，选聘政治素质好、理论水平高的领导干部担任导师。组织青年干部到革命老区、先进地区考察学习，开展主题调研X次。

（三）健全理论研究机制。成立县直机关党建研究会，打造党建研究工作平台。建立健全党建工作智库，组建X人以上的党建专家咨询团队。设立党建研究课题，每年确定重点研究选题，组织开展专题研究。完善党建工作创新项目库，定期征集优秀党建研究成果和创新案例。评选表彰X篇优秀党建理论文章，推广先进经验做法。

四、全面加强基层党组织建设

（一）持续开展模范机关创建。把模范机关创建作为基层党建工作的重要抓手，制定《县直机关模范机关创建三年行动计划》。深入推进“四强”党支部创建，即政治引领强、组织建设强、作用发挥强、服务群众强，培育X个示范党支部。开展“六比六看”活动，即比政治引领看政治站位、比组织建设看战斗力、比工作业绩看担当作为、比服务群众看实际成效、比廉洁自律看清正廉洁、比作风建设看良好形象。建立创建工作联席会议制度，定期研究解决创建工作中的重点难点问题。

（二）规范党支部标准化建设。以提升组织力为重点，推进基层党支部标准化、规范化建设。落实党支部工作规范化建设标准，推动X个基层党支部达标创优。健全党支部工作例会、组织生活、党员联系服务群众等X项基本工作制度。建立党支部工作月点评制度，定期通报、点评、交流党建工作。探索建立党建工作联系点制度，推动机关党建与基层党建有机融合。开展支部书记“双述双评”，即述党建、述履职，群众评议、组织评价。

（三）创新党员教育管理方式。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关。注重从优秀青年干部、专业技术人才中发展党员，年发展党员X名以上。探索建立党员分类培养体系，分层分类开展党员教育培训。健全党员积分管理制度，实行党员量化考核。开展“四创四争”活动，即创先进支部争模范、创服务品牌争一流、创工作实绩争优秀、创廉洁形象争标兵。建立党员联系服务群众长效机制，组织党员认领为民服务项目。

（四）强化分类指导。坚持因地制宜、分类指导原则，制定《县直机关事业单位党组织工作指导意见》。建立机关事业单位党建工作协调机制，推动机关党建与行业党建深度融合。每季度召开X次党建工作例会，研究解决党建工作重点难点问题。建立县委机关工委领导班子成员联系点制度，每名班子成员联系X－X个基层党组织，加强工作指导。开展党建工作“三亮三比”，即亮标准、亮承诺、亮成效，比学习、比服务、比贡献。

五、持之以恒正风肃纪

（一）持续改进工作作风。把作风建设作为永恒课题，紧盯“四风”问题新表现。开展形式主义官僚主义专项整治，重点整治文山会海、层层加码、推诿扯皮等问题。建立会议文件审批制度，严控会议数量和规模。开展公务用车、公务接待、办公用房等专项检查X次。建立机关作风建设监督员制度，聘请X名作风监督员，对机关作风问题进行监督。健全干部作风定期分析机制，每季度开展X次作风分析会。

（二）强化党规党纪教育。开展党纪党规教育月活动，统筹推进党规党纪教育常态化、长效化。组织X名以上党员干部参加党规党纪知识测试。围绕“讲纪律、守规矩”主题，开展警示教育X次。建立县直机关纪律教育学习平台，定期推送学习资料，开展线上学习交流。依托廉政教育基地，组织党员干部参观学习，开展廉政谈话X人次以上。建立党风廉政建设联系点，开展经常性警示教育。

（三）完善监督执纪机制。坚持把纪律挺在前面，强化日常监督。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展作风建设专项督查X次，对发现的问题建立台账、跟踪整改。探索建立“室组地”联动监督机制，推动形成监督合力。完善机关纪委工作规程，强化纪检监察工作规范化建设。健全党风廉政建设责任追究制度，严肃查处违纪违规问题。

（四）推进廉政文化建设。把廉政文化建设作为涵养廉洁机关的重要抓手，制定《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》。组织开展廉政文化“六进”活动，即进机关、进家庭、进社区、进学校、进企业、进农村，营造崇廉尚洁的良好氛围。建设廉政文化阵地，评选表彰X个廉政文化建设示范点。开展廉政家风建设，举办廉政家风故事会、家庭助廉座谈会等活动。组织开展“清廉机关”创建活动，培育X个示范点。

六、统筹推进群团工作和精神文明建设

（一）提升群团组织建设水平。完善机关工会组织架构，实现工会组织和工会工作全覆盖。坚持以职工为中心的工作导向，维护职工合法权益。开展“建功新时代、争当排头兵”主题竞赛，评选表彰X名优秀共产党员、X名优秀工会工作者。举办职工技能大赛、文体活动，丰富职工业余文化生活。建立职工帮扶机制，开展困难职工帮扶和职工医疗互助活动。

（二）深化文明创建活动。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，开展县直机关文明单位创建活动。培育X个文明标兵单位，发挥示范引领作用。组织“道德讲堂”活动X场次，开展文明实践志愿服务X场以上。建立完善志愿服务工作站X个，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。开展文明家庭创建，弘扬新时代家庭文明新风。

（三）加强统战工作。坚持大统战工作格局，做好党外干部培养选拔工作。举办党外干部培训班X期，提升党外干部能力素质。建立健全党外干部联系制度，开展谈心谈话X人次以上。支持民主党派、无党派人士参与县域重大事项决策，开展调研考察，形成调研报告X篇。健全同民主党派的沟通协商机制，定期召开情况通报会、座谈会。

七、压实党建工作责任

（一）健全责任落实机制。制定《县直机关党建工作责任清单》，明确县直机关工委、部门党组（党委）、基层党组织三级责任体系。建立机关党建工作季度例会、半年督查、年度考核制度。开展机关党建述职评议，对X个重点部门开展重点评议。建立党建工作责任追究制度，对落实不力的单位和个人严肃问责。

（二）完善考核评价体系。制定《县直机关党建工作考核办法》，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，细化量化考核指标。建立“月抽查、季督查、年考核”工作机制，形成常态化督查格局。开展党建工作“百分考核”，对软弱涣散党组织挂牌整顿。建立党建工作激励机制，把党建工作成效作为评先评优的重要依据。

（三）加强党务干部队伍建设。选优配强专职党务干部，配齐配强机关党务工作力量。制定党务干部培养计划，组织X名党务干部参加跨单位挂职交流。开展党务工作者能力大赛，评选表彰X名优秀党务工作者。建立党务干部激励关怀机制，在评先评优、职务晋升中向优秀党务干部倾斜。完善党务干部专业培训体系，提升党务工作能力。

（四）强化工作保障。落实党建工作经费保障，按照每名党员不低于X元的标准落实党建工作经费。加强党建阵地规范化建设，改造提升X个党员活动室。推进党建信息化建设，建设集“学习、管理、服务、监督”于一体的智慧党建平台。建立党建工作资料台账，实行工作项目化管理、清单化推进。健全党建工作督导反馈机制，及时发现和解决工作中的问题。

机关党建工作要点13

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的启航之年，也是“十四五”规划的收官之年，在推动机关党建高质量发展的进程中具有至关重要的地位。做好本年度机关党建工作，对于引领机关各项事业稳步前进具有深远意义。为深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的引领作用，持续提高机关党建工作质量和效益，为机关各项事业发展奠定坚实的政治基础，现结合本单位实际情况，制定以下党建工作要点计划。

一、铸魂固本，筑牢政治建设“压舱石”

（一）强化政治引领，把稳思想之舵

1.深入学习贯彻重要思想和会议精神：将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织党员干部进行深入学习。通过研读原文、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领会其内涵实质，准确把握核心要义。确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.推动理论学习走深走实：制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习的系统性和连贯性。鼓励党员干部结合工作实际，深入思考，将理论学习成果转化为实际工作能力。定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验，促进共同提高。

3.增强“两个确立”的政治认同：通过开展主题教育、专题培训等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）完善考评机制，压实党建责任

1.构建科学考核体系：建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入班子和干部考核的重要内容。明确考核指标和权重，确保考核的科学性和合理性。考核内容应涵盖党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面，全面反映党建工作的实际情况。

2.创新考核方式方法：综合运用实地调研、数据量化分析、群众满意度测评等多种手段，对党建工作进行全面、客观、准确的评价。加强日常考核与定期考核相结合，注重工作过程和工作实效的考核。通过多种考核方式的综合运用，确保考核结果的真实性和可靠性。

3.强化考核结果运用：将党建工作考核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效考核等挂钩，对党建工作成效显著的党组织和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严肃问责。通过考核结果的有效运用，形成鲜明的激励导向，推动党建工作责任的落实。

（三）严肃党内生活，涵养政治生态

1.严格落实党内政治生活制度：认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。确保党内政治生活的规范性和严肃性，提高党内政治生活的质量和效果。

2.创新党内政治生活形式：结合机关单位实际，积极探索创新党内政治生活形式。开展情景模拟式组织生活会，通过模拟工作场景中的矛盾冲突，引导党员运用党内政治生活的原则和方法解决问题，增强党员的党性观念和组织纪律性。开展体验式主题党日活动，让党员在实践中感受党的光辉历史和伟大成就，增强党员的责任感和使命感。

3.加强党内政治生活监督：建立健全党内政治生活监督机制，加强对党内政治生活的全过程监督。定期开展专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党内政治生活的庄重、严肃、规范。加强对党员干部的日常监督，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，维护党内政治生态的良好氛围。

二、凝心聚智，点亮思想建设“启明星”

（一）深化理论武装，提升思维层次

1.精心制定学习计划：党委（党组）理论学习中心组要精心制定学习计划，每月至少开展2次集中学习研讨。学习内容要紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。同时，要结合本单位实际，围绕中心工作，确定学习专题，提高学习的针对性和实效性。

2.丰富学习形式和内容：采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、理论学习与实践调研相结合等多种形式，不断丰富学习内容。邀请专家学者进行专题辅导，组织党员干部开展实地调研，拓宽视野，增长见识。鼓励党员干部利用网络学习平台、在线学习课程等资源，进行自主学习，提高学习的灵活性和便捷性。

3.推动理论学习成果转化：坚持学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来。引导党员干部运用所学理论知识，分析解决工作中遇到的实际问题，推动工作创新发展。定期组织学习成果交流活动，分享学习体会和实践经验，促进学习成果的转化和应用。

（二）加强思想政治工作，凝聚奋进力量

1.强化思想教育引导：深入开展思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识。加强对党员干部的职业道德教育，培养良好的职业操守和道德品质。关注党员干部的思想动态，及时发现和解决存在的问题，保持党员干部队伍的思想稳定。

2.开展主题教育活动：根据上级党组织的部署要求，结合本单位实际，开展形式多样的主题教育活动。通过主题教育活动，激发党员干部的工作热情和创造力，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3.加强文化建设：积极培育和践行社会主义核心价值观，加强机关文化建设。开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，增强党员干部的文化素养和团队精神。

（三）抓好意识形态工作，坚守舆论阵地

1.落实意识形态工作责任制：党委（党组）要切实履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态工作的领导和管理。明确各部门的意识形态工作责任，形成齐抓共管的工作格局。

2.加强意识形态阵地建设和管理：加强对机关内部刊物、网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，确保宣传内容的正确性和导向性。严格审核发布内容，加强对网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切，维护机关良好形象。

3.强化意识形态教育：加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部对意识形态工作的认识和理解。引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和言论，维护意识形态安全。

三、强基固本，打造组织建设“桥头堡”

（一）加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒

1.优化党组织设置：根据机关单位的实际情况，合理调整党组织设置，确保党组织覆盖到每个部门和每个党员。加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

2.推进党支部标准化规范化建设：按照党支部标准化规范化建设的要求，加强党支部班子建设，严格执行党支部工作制度，规范党支部工作流程。加强对党支部书记的培训和考核，提高党支部书记的履职能力。

3.开展党支部评星定级工作：制定党支部评星定级标准和办法，对党支部进行评星定级。通过评星定级，激发党支部的创先争优意识，推动党支部建设水平不断提高。

（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

1.严格党员发展工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。

2.加强党员教育管理：加强对党员的日常教育管理，严格执行党的纪律，加强对党员的监督考核。建立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员的工作和生活，激发党员的积极性和创造性。

3.推动党员发挥先锋模范作用：开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员的良好形象。

（三）加强党务干部队伍建设，提高业务能力水平

1.选优配强党务干部：按照政治强、业务精、作风好的标准，选优配强党务干部。注重从优秀年轻干部中选拔党务干部，加强党务干部队伍的梯队建设。

2.加强党务干部培训：制定党务干部培训计划，定期组织党务干部参加培训。培训内容要涵盖党的理论知识、党建工作业务、法律法规等方面，提高党务干部的综合素质和业务能力。

3.关心关爱党务干部：加强对党务干部的关心关爱，为党务干部创造良好的工作环境和发展条件。建立健全党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部的工作热情。

四、正风肃纪，拉紧作风建设“警戒线”

（一）加强作风建设，树立良好形象

1.坚决反对“四风”：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为，推动作风建设常态化长效化。

2.加强机关效能建设：进一步优化机关工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的管理和监督，严肃工作纪律，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象的发生。

3.树立为民服务意识：教育引导党员干部牢记宗旨意识，全心全意为人民服务。深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度。

（二）加强纪律建设，严守纪律底线

1.加强纪律教育：组织党员干部认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。开展警示教育活动，通过典型案例分析，引导党员干部汲取教训，引以为戒。

2.严格纪律执行：加强对党的纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题酿成大错误。

3.加强廉政风险防控：建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理。排查廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督，预防腐败问题的发生。

（三）加强监督执纪问责，营造风清气正政治生态

1.强化监督检查：加强对机关党建工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题。加强对党员干部的日常监督，建立健全监督管理机制，做到早发现、早提醒、早纠正。

2.严肃执纪问责：对违反党的纪律和规矩的行为，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。加大对违纪违法问题的查处力度，保持惩治腐败的高压态势。

3.推动党风廉政建设责任制落实：党委（党组）要切实履行党风廉政建设主体责任，纪委要履行监督责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

五、服务中心，奏响党建与业务融合“协奏曲”

（一）推动党建与业务工作深度融合

1.找准融合切入点：围绕中心工作，找准党建与业务工作的结合点和切入点。将党建工作融入到业务工作的各个环节，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

2.创新融合载体：积极探索党建与业务工作融合的新途径、新方法，创新融合载体。开展“党建+业务”主题实践活动，通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。

3.建立融合机制：建立健全党建与业务工作融合的长效机制，加强对融合工作的组织领导和统筹协调。完善考核评价机制，将党建与业务工作融合情况纳入考核内容，推动融合工作深入开展。

（二）发挥党组织在中心工作中的战斗堡垒作用

1.服务中心工作大局：党组织要围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领党员干部群众，为完成中心工作任务提供坚强的组织保障。

2.推动重点工作落实：聚焦本单位的重点工作任务，组织党员干部攻坚克难，推动重点工作任务的顺利完成。在重点工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，带动广大干部职工积极投身到工作中去。

3.解决实际问题：党组织要关注工作中的实际问题，及时了解党员干部群众的需求和诉求，积极协调解决实际问题。通过解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力，推动工作顺利开展。

（三）引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用

1.强化党员意识：加强对党员的教育管理，强化党员意识，使党员时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的宗旨，发挥先锋模范作用。

2.提升业务能力：加强对党员干部的业务培训，提升党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部在业务工作中勇于创新，不断提高工作质量和效率。

3.树立先进典型：注重发现和培养在业务工作中表现突出的党员干部，树立先进典型。通过宣传先进典型的事迹，激励广大党员干部向先进学习，在业务工作中争先进、创优秀。

六、加强对群团组织的领导，凝聚发展合力

（一）加强对工会工作的领导

1.支持工会依法履职：党委要加强对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。定期听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。

2.维护职工合法权益：工会要认真履行维护职工合法权益的基本职责，密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工诉求。加强对职工的劳动保护和安全生产教育，维护职工的生命健康权益。

3.丰富职工文化生活：工会要组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。加强职工文化阵地建设，为职工提供良好的文化活动场所。

（二）加强对共青团工作的领导

1.指导共青团开展工作：党委要加强对共青团工作的指导，引导共青团围绕中心工作，发挥好生力军和突击队作用。关心共青团干部的成长进步，为共青团工作创造良好的条件。

2.加强青年思想政治教育：共青团要加强对青年的思想政治教育，引导青年坚定理想信念，听党话、跟党走。组织青年开展形式多样的主题教育活动，激发青年的爱国热情和奋斗精神。

3.服务青年成长成才：共青团要关心青年的成长成才，为青年提供学习、交流、实践的平台。积极开展青年创新创业活动，培养青年的创新意识和创业能力。

（三）加强对妇女工作的领导

1.重视妇女工作：党委要高度重视妇女工作，切实加强对妇女工作的领导。认真贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女的合法权益。

2.发挥妇女组织作用：妇女组织要围绕中心工作，发挥好桥梁纽带作用。组织开展各类妇女活动，提高妇女的综合素质和能力。关心关爱妇女的身心健康，为妇女提供优质的服务。

3.推动妇女事业发展：党委要积极推动妇女事业发展，为妇女创造平等的发展机会和条件。加强对妇女干部的培养选拔，提高妇女干部的比例和素质。

七、加强党建工作保障，确保党建工作顺利开展

（一）加强组织领导

1.落实党建工作责任制：党委（党组）要切实履行党建工作主体责任，书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”。建立健全党建工作领导小组，加强对党建工作的组织领导和统筹协调。

2.加强党建工作研究：定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。加强对党建工作的调查研究，总结推广先进经验，不断提高党建工作水平。

（二）加强经费保障

1.合理安排党建经费：将党建经费纳入单位年度预算，确保党建工作有足够的经费支持。合理安排党建经费的使用，提高经费使用效益。

2.规范党建经费管理：建立健全党建经费管理制度，加强对党建经费的管理和监督。严格按照规定的用途使用党建经费，确保经费使用合法、合规、合理。

（三）加强阵地建设

1.建设标准化党建阵地：按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设标准化党建阵地。为党员开展活动提供良好的场所和条件。

2.充分发挥阵地作用：加强对党建阵地的管理和使用，充分发挥阵地的教育、培训、服务等功能。组织开展形式多样的党建活动，提高阵地的利用率和影响力。

机关党建工作要点14

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为“指南针”，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，传承伟大建党精神，握紧党的全面领导“方向盘”，铸就党的政治建设“强引擎”，筑牢新时代党的创新理论“基石”，不断强化机关党组织政治功能和组织功能，持续打好作风建设“持久战”，推动党建与业务“深度融合”，为全市高质量发展提供坚实“红色支撑”。

一、强化政治建设“顶梁柱”，打造高质量发展“先锋队”

培育绝对忠诚“政治品格” 把党的政治建设作为“头号工程”，加强对党忠诚教育和政治机关意识教育，在思想建设、工作落实、考核评价等方面树立“政治标杆”。突出机关党建的“政治特性”，锻炼党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，促使机关党组织成为政治过硬、信念坚定的“坚强堡垒”。

（一）拉紧政治纪律“警戒线”。严格遵守党章和党内政治生活准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，促使组织生活更加规范、严谨、有效。丰富主题党日内容，增强组织生活会、民主生活会的针对性和实效性，使党内政治生活更具政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的机关政治生态。

（二）点亮红色教育“导航灯”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好专题学习、宣传阐释、教育培训、实践活动、问题排查、整改推进等“六项工作”，确保主题教育“常态化”“长效化”。深化“党员微课堂”、干部大讲坛等特色活动，打造优质课程，拓展红色教育资源、机关党建活动阵地，构建分层分类、因材施教的学习体系。推动党员干部深入基层调研实践、理论宣传，重忆入党初心、过政治生日，形成机关学习教育的“示范样本”，营造学以致用、知行合一的浓厚氛围。

二、筑牢理论武装“桥头堡”，夯实思想根基“承重墙”

（一）编织理论学习“覆盖网”。全面推进党的创新理论学习教育，实施“知行合一”行动方案，严格执行“第一议题”制度，推动党员教育培训提质量、增实效。完善理论学习中心组“巡听研学”、检查通报机制，促进学习从“个体学”转向“集体学”。强化“一把手”带头学、带头做的示范作用，深化青年理论学习“助推器”建设，谋划青年理论学习小组“关键课题”攻坚项目，打造互学互助的“理论实践场”，让党的创新理论真正深入人心、扎根实践。

（二）深耕党的思想“责任田”。精心组织系列专题培训，开设机关党组织书记“引领课堂”，推进市直机关处级党员干部“全员培训”，实现理论武装“全覆盖”“无遗漏”。推动党的二十大及二十届三中全会精神进机关、进支部、进思想，搭建机关党建学习贯彻“交流桥”，加强专题调研、推动学用结合，让理论学习在工作中“开花结果”。

（三）坚守意识形态“主阵地”。严格落实意识形态工作责任制，把控好网站、微博、内刊、论坛、讲座、报告会、研讨会等舆论平台的“导向标”，牢牢把握意识形态领域的主动权和话语权。建立市直机关党员干部思想动态“观测点”，精准把握思想动态，提高机关思想政治工作的“含金量”。完善党建信息员“学习群”，优化培训内容、加强业务指导，提升党建宣传的传播力和影响力，确保党的创新理论成为引领机关党建的“主旋律”。

三、巩固基层党建“基本盘”，构建战斗堡垒“新阵地”

（一）打造“五强”党支部，夯实基层“硬基础”

推动市直机关“五强”党支部建设，促进基层党组织在政治引领、班子建设、队伍建设、作用发挥、制度执行等方面全面进步，形成组织力强、凝聚力强、战斗力强的党建格局。优化完善党组织书记“任职谈话”、述职评议等机制，压实“第一责任人职责”，让带头人发挥“头雁效应”。创新机关党建述职评议考核方式，构建“日常检查+实地考察+年度述职”三位一体的评价体系，以动态监管激发党组织活力，确保党建工作落到实处、取得实效。

（二）深化模范机关创建，塑造党建“新标杆”

完善模范机关评价体系，明确创建标准，推动机关党建从“追赶超越”向“示范引领”迈进。培育具有可借鉴性、可推广性的先进典型，定期举办现场观摩会、经验分享会，搭建互学互促的平台。对模范机关创建成果显著的先进单位进行表彰奖励，发挥榜样的示范带动作用，让“学榜样、争先进、做表率”成为推动机关党建提质量、上水平的“内在动力”。

（三）培育党务干部队伍，筑牢党建“主心骨”

实施党务干部队伍“五大提升工程”，提高党支部书记、青年党员、党务工作者、党建信息员、党小组长的政治素质和业务能力。推进“向上海学习”干部培育计划，强化党组织书记“实践锻炼”，实施党务干部能力“提升行动”，努力打造一支政治坚定、能力过硬的机关党务干部队伍，让党建工作更加专业化、更具战斗力。

（四）党建引领群团组织建设，激发活力“乘数效应”

贯彻“应建尽建”原则，推动机关群团组织扩面提质，构建“党建+群团”协同发展的新格局。发挥工青妇组织的协同作用，深入开展职工之家、“青年先锋号”“巾帼建功岗”等品牌创建活动。用好“党建引领、群团助力”机制，推广干部职工喜爱的文体活动，精心组织趣味竞赛、健身跑等活动，营造积极向上的机关文化氛围，推动群团工作与党建工作相互促进、共同发展。

四、党建引领“添动力”，激发高质量发展“新活力”

（一）党建业务“双提升”，推动发展“新跨越”

建立机关党建与业务深度融合的“协作机制”，推动党建工作从“各自为战”向“协同作战”转变。组建党建共建“先锋队”，推动机关党组织与国有企业党组织“结对共建”，探索“党建+服务”模式，以党建助力企业高质量发展，推动营商环境不断优化。创新开展市直党群及各部门、驻市单位工作效能评价，搭建“周三民生直通车”互动平台，让党建引领发展更加精准、务实、有成效。

（二）擦亮文明创建“招牌”，以党建推动城市“品质提升”

发挥市直机关党组织的职能优势，全面参与文明城市创建“十大工程”，在城市建设、社会服务等关键领域发挥“带头作用”。深化市直机关“双帮双促”行动，织密党建引领社区治理“服务网”，组织党员志愿服务队，参与环境整治、交通疏导、社区环境改善、文明倡导、关爱帮扶等工作。策划“创文明城市、机关当先锋”主题党日，引导党员干部以身作则、率先垂范，让文明之风吹遍城市每个角落。

（三）塑造党建品牌“新形象”，凝聚发展“新力量”

围绕“机关党建推动高质量发展”目标，加强党建品牌建设，汇聚发展力量。积极参与**届省市直机关“先锋杯”业务创新大赛，搭建党建引领高质量发展“竞赛平台”，推动机关党建创新项目评选。开展“一机关一品牌，一支部一特色”活动，鼓励各级党组织立足本职工作，打造优质党建项目，评选市直机关党建品牌典型，形成以点带面、辐射带动的品牌效应，推动党建工作与发展大局深度融合、协同共进。

五、锤炼作风建设“硬作风”，营造干事创业“好环境”

（一）推动作风建设“再深化”，培育为民服务“新风尚”

全面贯彻“强作风、勇担当、办实事”部署要求，深入落实《关于**的实施方案》，推动市直机关党建联系基层机制走实走深，树立“主动服务、无事不扰”的工作理念。通过专题调研、实地走访等形式，了解基层需求，切实解决基层党组织的实际困难。坚守作风建设“底线”，坚决贯彻中央八项规定精神，聚焦不担当、不作为、乱作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题，坚决整治“隐形变异”现象，让勤勉务实、清正廉洁成为机关作风的显著标志。

（二）织密纪律教育“安全网”，系好干事创业“安全带”

加强党章党规党纪学习教育，促使党员干部增强纪律意识，让遵章守纪成为自觉行动。深化纪律教育学习月活动，开展家庭美德、家风建设、“廉政文化周”、青年党员干部“走好第一步”警示教育等系列活动，以案例警示筑牢思想防线。精准运用监督执纪“四种形态”，完善日常监督机制，加强政治生态分析评估和廉政风险防控，确保纪律规定成为不可触碰的“高压线”。落实“三个区分开来”原则，准确把握“容错纠错”与“激励作为”的平衡点，推动干部敢作为、能作为、善作为，激发干事创业新活力。

（三）提升机关纪委“战斗力”，筑牢监督执纪“防火墙”

对照《**实施办法》，加快推进机关纪委“标准化、规范化、专业化”建设，推动监督体系完善升级。选优配强机关纪委干部队伍，开展“纪检业务大比武”活动，提高监督执纪水平，强化案件审查职能，建立案件质量评估机制，确保案件办理质量。督促市直单位机关纪委“抓在前、管在严”，充分发挥监督作用，把好案件质量关，强化审查监督职能，以精准监督营造风清气正的政治生态。

六、加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律“防火墙”

（一）强化廉政教育，增强拒腐防变能力

开展常态化廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁意识和法纪观念。加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁的机关氛围，使廉政文化深入人心。

（二）严格监督执纪，保持反腐高压态势

加强对机关党员干部的日常监督，建立健全监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查。严肃查处违纪违法问题，对发现的问题线索及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究，保持反腐高压态势。

七、强化党建工作保障，确保党建任务落实落地

（一）加强组织领导，压实党建工作责任

明确机关局党委班子成员的党建工作职责，建立健全党建工作责任制，确保党建工作任务层层落实。加强对基层党组织党建工作的指导和督促检查，推动党建工作各项任务落到实处。

（二）完善工作机制，提高党建工作效率

建立健全党建工作各项制度，完善党建工作运行机制，加强对党建工作的规范化管理。加强党建工作信息化建设，提高党建工作的信息化水平，提升党建工作效率。

（三）加强经费保障，确保党建工作顺利开展

合理安排党建工作经费，确保党建工作的各项活动能够顺利开展。加强对党建工作经费的管理和监督，确保经费使用合理、规范、有效。

机关党建工作要点15

2025年是深入贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要一年，也是全面落实“十四五”规划、开启“十五五”规划新征程的关键之年。机关党建工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对于保持机关党组织的先进性和纯洁性，提高机关工作效率和服务质量，具有重要的意义。为了进一步加强机关党建工作，提高机关党组织的凝聚力和战斗力，现制定2025年机关党建工作要点如下：

一、强化思想政治建设，筑牢党员干部思想根基

（一）加强政治理论学习

制定机关党委理论学习中心组学习计划，每月至少组织1次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。督促各党支部落实“三会一课”制度，每月至少组织1次党员学习，确保党员全年学习时间不少于40学时。利用机关内部网络平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少更新2次。每季度组织1次学习心得交流活动，促进党员干部相互学习、共同提高。

（二）深化党纪学习教育

围绕党的中心工作和机关实际，常态化开展党纪学习教育，组织开展不少于4次的学习教育活动，融合主题教育、党史学习教育等常态化进行。结合主题教育，开展专题调研、实践活动，引导党员干部在实践中加深对理论的理解和把握。邀请专家学者、先进模范进行主题教育宣讲，全年不少于6次，增强教育的针对性和实效性。定期对主题教育活动进行总结评估，及时调整和改进活动内容和方式。

（三）加强意识形态工作

每季度召开1次意识形态工作专题会议，分析研判机关意识形态领域形势，及时发现和解决问题。加强对机关网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度。组织机关干部参加意识形态专题培训，全年不少于2次，提高干部的意识形态工作能力。加强网络舆情监测和引导，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。

（四）开展党性教育活动

通过组织参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等形式，全年开展不少于4次的党性教育活动，增强党员干部的党性观念和宗旨意识。开展“重温入党誓词”活动，每半年组织1次，强化党员干部的身份意识和责任意识。挖掘机关内部先进典型，广泛宣传他们的事迹，发挥榜样的示范引领作用。建立党员干部党性修养档案，记录党员干部在党性锻炼方面的表现情况。

二、创新党建工作方法，增强机关党组织活力

（一）探索党建活动新形式

运用现代信息技术，开展线上线下相结合的党建活动，如线上知识竞赛、线上主题党日等，每季度至少组织1次。结合机关工作特点，开展具有针对性和实效性的党建活动，如业务技能竞赛、志愿服务活动等，每月至少组织1次。鼓励党员干部自主策划和参与党建活动，提高党员干部的积极性和主动性，每季度至少推出2个由党员干部主导的党建活动项目。加强与社区、企业等党组织的共建活动，促进资源共享、优势互补，每年至少开展2次共建活动。

（二）运用新媒体加强党建工作

建立机关党建新媒体平台，整合党建资讯、学习资料、活动信息等内容，为党员干部提供便捷的学习和交流平台。制作和发布党建微视频、动漫等新媒体作品，每周至少发布1条，增强党建工作的吸引力和感染力。利用新媒体平台开展互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解党员干部的需求和意见，提高党建工作的针对性和实效性。

（三）建立党建工作激励机制

设立机关党建工作创新奖，对在党建工作中表现突出的党支部和党员干部进行表彰奖励，每年评选1次。对积极参与党建工作、提出合理化建议的党员干部给予适当的奖励，激发党员干部的创新活力和工作热情。将党建工作成效纳入机关年度考核和干部选拔任用的重要依据，形成良好的工作导向。定期组织党建工作经验交流和推广活动，促进机关党建工作整体水平的提高。

三、推进党建与业务深度融合，提高机关工作效能

（一）完善融合机制

建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，明确责任分工，确保党建工作与业务工作有机结合、相互促进。制定机关党建与业务融合发展规划，明确融合的目标、任务和措施，推动党建工作与业务工作深度融合。每季度召开1次党建与业务融合工作推进会，及时解决融合过程中出现的问题，总结经验教训，不断完善融合机制。建立党建与业务融合工作评价指标体系，对党建工作与业务工作的融合效果进行科学评价，推动融合工作取得实效。

（二）找准融合切入点

围绕机关中心工作，开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用。针对业务工作中的重点难点问题，成立党员攻坚小组，集中力量攻克难关，推动业务工作顺利开展。鼓励党员干部将党建工作中的创新理念和方法运用到业务工作中，推动业务工作创新发展。在重要业务工作中，开展主题党日活动，激发党员干部的工作热情和责任感。

（三）加强部门协作

打破部门之间的壁垒，建立健全部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作协同，形成工作合力。围绕重大项目和重点工作，成立跨部门的工作团队，发挥党组织的战斗堡垒作用，确保工作任务按时完成。建立部门协作考核评价机制，对在协作工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，营造良好的协作氛围。

（四）推动成果转化

及时总结党建与业务融合的经验做法，形成可推广、可复制的工作模式和成果，每年至少提炼2项成熟的融合成果。组织开展党建与业务融合成果展示活动，通过经验交流、案例分享等形式，推广先进经验和做法，促进机关党建与业务工作共同发展。将党建与业务融合成果纳入机关绩效考核体系，推动党建与业务融合工作持续深入开展。

四、加强党员教育管理，提升党员队伍素质

（一）优化党员教育培训体系

制定机关党员教育培训规划，根据党员干部的不同需求和岗位特点，分层分类开展教育培训，每年举办不少于4期的集中培训班。丰富教育培训内容，涵盖党的理论、业务知识、法律法规、廉政教育等方面，提高党员干部的综合素质。创新教育培训方式，采用集中授课、现场教学、案例分析、交流研讨等多种形式，增强教育培训的吸引力和实效性。建立党员教育培训考核评价机制，对党员干部的学习情况进行考核评估，确保教育培训取得实效。

（二）严格党员发展程序

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定机关党员发展计划，严格把关党员发展质量。加强对入党积极分子的培养教育，定期组织学习培训和考察考核，提高入党积极分子的政治素质和思想觉悟。严格执行党员发展的程序和标准，认真做好政治审查、集中培训、公示等环节的工作，确保党员发展工作的严肃性和公正性。规范党员发展档案管理，确保档案材料真实、完整、规范。

（三）健全党员考核评价机制

完善机关党员考核评价指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等方面对党员进行全面考核评价。采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，每年开展1次党员民主评议活动，确保考核评价结果客观公正。加强考核评价结果的运用，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员按照有关规定进行处理。定期对党员考核评价机制进行修订和完善，使其更加符合机关党建工作的实际需要。

（四）强化党员日常监督管理

严格执行党员组织关系转接、党费收缴、党员活动日等制度，加强对党员的日常管理。加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，定期与流动党员联系，了解其思想和工作情况。对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和批评教育，防止问题扩大化。加强对党员干部遵守党纪国法情况的监督检查，严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律的严肃性。

五、加强党建工作队伍建设，提高党建工作水平

（一）选优配强党建工作队伍

按照政治强、业务精、作风好的标准，选拔优秀干部充实到机关党建工作队伍中。注重从年轻干部中培养和选拔党建工作后备人才，建立党建工作人才库，加强培养和管理。对新任职的党建工作人员进行岗前培训，提高其业务能力和工作水平。明确党建工作队伍的职责分工，建立健全工作协调机制，确保党建工作顺利开展。

（二）提升党建工作队伍能力素质

制定机关党建工作队伍培训计划，每年组织不少于2期的集中培训，提高党建工作人员的政治素质和业务能力。组织党建工作人员到先进地区和单位学习考察，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路。建立党建工作队伍定期交流研讨机制，每季度至少开展1次交流研讨活动，共同探讨解决党建工作中遇到的问题。鼓励党建工作人员加强学习，提高自身综合素质，为做好党建工作奠定坚实基础。

（三）强化党建工作队伍责任落实

建立机关党建工作责任制，明确党建工作队伍的工作职责和任务目标，确保各项工作任务落到实处。制定党建工作任务清单和时间表，将工作任务分解到具体人员，加强对工作进展情况的监督检查，确保工作按时完成。对工作表现突出的党建工作人员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，营造良好的工作氛围。

（四）关心关爱党建工作队伍

建立健全党建工作人员关爱机制，关注他们的工作和生活情况，及时帮助解决实际困难。对在党建工作中表现优秀、成绩突出的党建工作人员，给予适当的奖励和表彰，激发他们的工作积极性和创造性。为党建工作人员提供良好的工作条件和发展机会，支持他们参加各类培训和学习活动，提高自身素质和能力。

六、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

（一）强化廉政教育

定期组织党风廉政建设专题学习，每年不少于4次，深入学习党纪国法和廉政规定，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，每年至少组织2次，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。举办廉政专题讲座，邀请纪检监察部门的专家进行授课，每年不少于2次，提高党员干部的廉政风险防范能力。

（二）完善廉政制度

建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，确保责任落实到人。加强对权力运行的监督制约，完善党内监督制度，加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用。建立廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，制定相应的防控措施，降低廉政风险。

（三）加强作风建设

坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，定期开展专项检查，确保作风建设取得实效。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部的日常管理和监督，防止违规违纪行为发生。建立作风建设长效机制，加强对党员干部的教育引导，培养良好的工作作风和生活作风。

（四）严肃执纪问责

加强对违纪违法问题的查处力度，对发现的问题线索及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究。建立健全问责机制，对党风廉政建设工作不力、发生违纪违法问题的党组织和党员干部，严肃追究责任。加强对执纪问责工作的监督检查，确保执纪问责工作公正、公平、公开。

七、加强党内民主建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

（一）完善党内民主制度

建立健全党内民主决策机制，充分发挥党员的主体作用，确保党内决策的科学性和民主性。完善党内选举制度，严格按照规定程序进行选举，保障党员的选举权和被选举权。加强党内民主监督，建立健全党内监督制度，保障党员的监督权。

（二）推进党务公开

进一步扩大党务公开的内容和范围，除涉及党和国家秘密的事项外，其他党务工作应最大限度地向党员和群众公开。丰富党务公开的形式和载体，通过党内会议、文件、公告栏、网络等多种形式，及时公开党务信息。建立党务公开反馈机制，及时收集党员和群众的意见建议，对党务公开工作进行改进和完善。

（三）加强党内沟通交流

建立健全党内沟通交流机制，定期召开党内民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，增进党员之间的相互了解和信任。拓宽党内沟通交流渠道，鼓励党员通过各种方式表达意见和建议，营造民主和谐的党内氛围。加强对党员意见建议的收集和处理，及时回应党员关切，增强党组织的凝聚力和向心力。

（四）发挥党员主体作用

尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，充分发挥党员在党内事务中的积极性、主动性和创造性。鼓励党员参与党内讨论和决策，广泛征求党员的意见和建议，提高党员对党内事务的参与度。加强对党员的教育培训，提高党员的民主素质和参与能力，为发挥党员主体作用奠定基础。

八、加强对群团组织的领导，凝聚发展合力

（一）加强对工会工作的领导

支持工会依法独立自主地开展工作，充分发挥工会在维护职工权益、促进机关和谐发展方面的作用。定期召开工会会员代表大会，听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。组织开展各类职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

（二）加强对共青团工作的领导

关心共青团的工作和青年的成长进步，为共青团开展工作创造有利条件。加强对团员青年的思想政治教育，引导团员青年坚定理想信念，听党话、跟党走。支持共青团组织开展各类主题教育活动和社会实践活动，培养团员青年的创新精神和实践能力。加强对团干部的培养和选拔，提高团干部的综合素质和工作能力。

（三）加强对妇女工作的领导

重视妇女工作，充分发挥妇女在机关发展中的作用。维护妇女的合法权益，关心妇女的工作和生活，为妇女发展创造良好的环境。组织开展各类妇女活动，提高妇女的综合素质和竞争力。加强对妇女干部的培养和选拔，提高妇女干部的政治素质和业务能力。

九、加强党建工作的宣传与推广，提升党建工作影响力

（一）加强党建宣传工作

制定机关党建宣传工作计划，明确宣传重点和任务，确保党建宣传工作有序开展。加强与新闻媒体的沟通联系，积极宣传机关党建工作的新成果、新经验、新典型，提高机关党建工作的社会影响力。利用机关内部宣传阵地，如宣传栏、内部刊物、网站等，广泛宣传机关党建工作的重要意义和工作动态，营造良好的党建工作氛围。

（二）开展党建工作交流活动

组织开展机关党建工作经验交流会、座谈会等活动，加强与其他机关单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，推动机关党建工作不断创新发展。积极参与上级党组织组织的党建工作交流活动，展示机关党建工作的特色和亮点，提升机关党建工作的知名度和美誉度。

（三）推进党建工作品牌建设

结合机关实际，打造具有特色的机关党建工作品牌，提升机关党建工作的影响力和吸引力。加强对机关党建工作品牌的宣传推广，通过多种渠道和形式，广泛宣传党建工作品牌的内涵和价值，提高党建工作品牌的知名度和美誉度。不断完善机关党建工作品牌的建设机制，持续推进党建工作品牌的创新发展，使其成为机关党建工作的一张亮丽名片。

2025年机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕机关中心工作，不断加强思想政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，努力提高机关党建工作科学化水平，为推动机关各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。