能力作风建设会议讲话汇编（8篇）

（一）铭记关怀，凝聚奋进力量。一是强化政治引领，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期且持续的重要任务，绝非一朝一夕之功。我们要将习近平总书记考察江西重要讲话精神的学习贯彻融入日常工作和学习中，通过组织常态化的中心组学习，定期开展专题研讨，邀请专家学者进行深度解读，举办多层次、全方位的教育培训等多种形式，让广大党员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义。引导大家在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保全区各项工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。二是回顾发展历程，坚定发展信心。过去一年，在区委的坚强领导下，全区上下齐心协力、真抓实干，深入实施“五大战略”，扎实推进“项目大会战、环境大优化、作风大提升”深化攻坚年行动，在经济增长、产业升级、民生改善等诸多方面取得了显著成效。我们要组织专门的工作小组，对过往的工作进行全面复盘，总结经验教训，深入分析成功案例背后的原因和逻辑，从这些实实在在的成绩中汲取源源不断的力量。让每一位党员干部都能清晰地看到我们的发展潜力和进步空间，从而坚定发展信心，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和坚定的信念投身到新一年的工作中去。三是传承红色基因，激发奋斗精神。XX区拥有丰富且独特的红色资源，这些都是我们宝贵的精神财富。我们要加大对红色资源的挖掘和保护力度，组织专业人员深入研究红色历史，整理红色故事，通过打造红色文化教育基地、开展红色主题党日活动、编写红色文化教材等多种方式，将红色基因融入到党员干部的日常教育中。以先辈们为榜样，激励广大党员干部在面对困难和挑战时，能够不畏艰难险阻，勇于担当责任，在各自的工作岗位上发光发热，为XX区的发展贡献自己的全部力量。

（二）感恩实干，夯实发展基础。一是服务企业发展，壮大实体经济。企业是经济发展的核心主体，是推动区域经济增长的关键力量。我们要牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，建立常态化的企业走访调研机制，定期组织领导干部深入企业生产一线，与企业负责人和员工面对面交流，详细了解企业在生产经营、技术创新、市场拓展等方面遇到的实际困难和问题。加大对企业的政策扶持力度，不仅要落实好减税降费、金融支持等各项优惠政策，还要根据企业的个性化需求，制定“一企一策”的帮扶方案，为企业发展创造良好的政策环境和市场环境。加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台，帮助企业解决融资难题；积极组织各类展销会、洽谈会，为企业拓展市场提供机会。二是加强班子建设，提升工作效能。各级领导班子是推动工作落实的“火车头”，要充分发挥“头雁效应”，以身作则、以上率下。加强班子成员之间的沟通交流，定期召开民主生活会和工作交流会，开展批评与自我批评，增进班子成员之间的相互理解和信任，形成强大的工作合力。通过组织参加各类培训、学习先进地区的管理经验等方式，不断提高班子的决策能力和执行能力，确保各项工作任务能够迅速、高效地落到实处、取得实效。建立科学合理的工作分工机制，明确每位班子成员的职责和任务，做到权责清晰、分工明确，避免出现推诿扯皮的现象。三是激励干部担当，激发干事热情。建立健全干部激励机制，完善干部考核评价体系，将工作业绩、工作态度、创新能力等作为考核的重要指标，树立鲜明的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。加强对干部的关心关爱，定期组织干部谈心谈话，了解干部在工作和生活中遇到的实际问题，帮助他们解决困难和后顾之忧，让干部能够安心、安身、安业。同时，要加强对干部的监督管理，建立健全干部监督机制，拓宽监督渠道，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等问题，营造风清气正的政治生态。

（三）回馈群众，共享发展成果。一是关注民生需求，解决群众难题。坚持以人民为中心的发展思想，要建立常态化的民生需求调研机制，通过开展问卷调查、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，广泛收集群众的意见和建议，时刻关注群众的“急难愁盼”问题，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点。持续加大民生领域投入，制定详细的民生工程建设计划，明确责任单位和时间节点，加快推进教育、医疗、就业、住房等民生工程建设。在教育方面，加大对学校基础设施建设的投入，改善办学条件，提高教育教学质量；在医疗方面，加强医疗卫生机构建设，引进先进的医疗设备和技术，提高医疗服务水平；在就业方面，开展职业技能培训，搭建就业信息平台，帮助群众实现稳定就业；在住房方面，加大保障性住房建设力度，改善群众的居住条件，不断提高群众的生活质量和幸福指数。二是加强基层治理，维护社会稳定。完善基层治理体系，加强基层组织建设，选优配强基层干部队伍，提高基层干部的综合素质和工作能力。建立健全基层治理制度，明确基层组织的职责和权限，加强对基层治理工作的指导和监督。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排查台账，定期对各类矛盾纠纷进行梳理和分析，及时解决群众反映的问题，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。加强社会治安综合治理，加大对社会治安防控体系建设的投入，完善治安防控网络，严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。三是开展志愿服务，传递温暖力量。广泛开展志愿服务活动，成立志愿服务组织，制定志愿服务计划，明确志愿服务内容和目标。通过组织志愿者深入社区、农村、学校等场所，开展关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环保宣传、文明劝导等多种形式的志愿服务活动，引导广大党员干部和群众积极参与志愿服务，关心关爱困难群体，帮助他们解决实际困难。通过志愿服务活动，传递社会正能量，营造互帮互助、团结友爱的良好社会氛围。加强对志愿服务活动的宣传和推广，树立志愿服务先进典型，激发更多人参与志愿服务的热情。

二、勇于解放思想，走好攻坚突破之路

解放思想是推动发展的先导，是破解难题的关键。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须打破思想禁锢，破除思维定势，以思想的大解放推动XX区各项事业的大发展。

（一）破除思想固化，树立创新思维。一是加强学习研究，拓宽视野格局。在当今科技飞速发展、信息瞬息万变的时代，我们要紧跟时代步伐，加强学习，不断更新知识结构，拓宽视野格局。建立学习型机关，鼓励干部职工自主学习，定期组织集中学习和交流活动。邀请专家学者、行业领军人物来XX区举办讲座和培训，分享最新的行业动态和发展趋势。积极组织干部走出去，参加各类高端培训、考察和交流活动，到先进地区实地学习先进理念和技术，学习他们在产业发展、城市建设、社会治理等方面的成功经验和做法，结合XX区实际，创造性地开展工作，提升自身能力和素质。二是鼓励探索创新，敢于先行先试。创新是引领发展的第一动力，我们要在全区范围内营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。建立创新激励机制，设立创新专项资金，对在工作中取得突出创新成果的单位和个人给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励，激发干部创新的积极性和主动性。鼓励干部在工作中大胆探索、勇于创新，对于一些符合发展方向但存在一定风险的创新项目，要给予支持和帮助，允许在一定范围内试错，为创新提供宽松的环境和条件。三是突破传统模式，寻求发展新路。在工作中，我们不能满足于现状，要敢于突破传统的思维模式和工作方式，积极探索新的发展路径和方法。深入研究XX区的资源优势和产业基础，结合市场需求和发展趋势，培育新的经济增长点。例如，在农业方面，发展特色农业、智慧农业、生态农业；在工业方面，推动传统制造业向智能制造、绿色制造转型；在服务业方面，发展现代物流、电子商务、文化旅游等新兴服务业。通过培育新的经济增长点，推动产业转型升级，实现高质量发展。

（二）打破思维定势，优化工作方法。一是强化问题导向，精准解决问题。坚持问题导向，要求我们深入基层、深入群众、深入实际，全面深入地分析工作中存在的问题和不足。通过开展专项调研、数据分析、案例研究等方式，找准问题的症结所在，制定切实可行的解决方案。建立问题解决跟踪机制，对问题的解决情况进行全程跟踪问效，及时了解问题解决的进展和效果，确保问题得到彻底解决，推动工作不断取得新进展。定期对问题解决情况进行总结和反思，不断完善问题解决的方法和机制。二是运用系统思维，统筹协调发展。树立系统思维，就是要将各项工作放在全区发展的大局中去思考和谋划，不能孤立地看待问题。加强各部门之间的沟通协调，建立健全部门协作机制，定期召开部门协调会议，明确各部门的职责和任务，形成工作合力。在推进经济社会发展的过程中，要统筹考虑经济发展、生态环境保护、民生改善等各个方面的关系，实现全面协调可持续发展。例如，在推进项目建设时，要充分考虑项目对环境的影响，做到项目建设与环境保护同步推进；在推动产业发展时，要注重产业发展与就业增长、民生改善的协同共进。三是注重实践探索，总结经验教训。实践是检验真理的唯一标准，我们要鼓励干部在实践中大胆探索创新，不断总结经验教训。建立实践探索激励机制，对在实践中取得良好效果的经验做法进行及时总结和提炼，形成可复制、可推广的工作模式和方法。定期组织召开经验交流会议，让干部分享自己在实践中的经验和体会，促进相互学习和借鉴，推动工作效率和质量的提升。同时，对于实践中出现的问题和失败的案例，要进行深入分析，找出问题的根源，避免在今后的工作中再次出现类似的问题。

（三）摆脱路径依赖，激发内生动力。一是深化改革创新，破除体制机制障碍。深化重点领域和关键环节改革是破除制约发展的体制机制障碍的关键所在。持续推进“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，减少审批环节，提高审批效率，降低企业制度性交易成本。加强对市场主体的监管，营造公平竞争的市场环境。加强科技创新，加大对科技企业的扶持力度，建立科技成果转化服务平台，促进科技成果转化和应用。深化行政管理体制改革，优化政府机构设置和职能配置，提高政府服务效能。二是优化产业结构，培育新的增长点。立足XX区实际，制定科学合理的产业发展规划，明确产业发展方向和重点。加大对传统产业的技术改造和升级力度，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。加大对战略性新兴产业的引进和培育力度，制定优惠政策，吸引一批具有核心竞争力的战略性新兴产业项目落户XX区。加强产业园区建设，完善园区基础设施和配套服务，打造一批具有特色的产业集群，推动经济高质量发展。三是加强人才培养，汇聚发展智慧。人才是第一资源，我们要高度重视人才培养和引进工作。制定完善的人才政策，加大对人才的引进力度，通过举办人才招聘会、开展人才对接活动等方式，吸引更多优秀人才到XX区创新创业。加强对本土人才的培养和使用，建立健全人才培养体系，通过开展职业技能培训、学历提升教育等方式，提高本土人才的综合素质和能力。为人才提供广阔的发展空间和平台，建立人才激励机制，对在工作中取得突出成绩的人才给予表彰和奖励，让各类人才在XX区大展身手、建功立业。

三、狠抓工作落实，把握攻坚突破之要

抓落实是一切工作的生命线，是推动各项事业发展的关键所在。我们要坚决贯彻落实省委“大抓落实年”活动和市委“改作风、强担当、优服务、抓落实”专项行动要求，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保区委决策部署落地生根、开花结果。

（一）闻令而动，强化执行意识。一是提高政治站位，增强行动自觉。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是我们做好一切工作的政治前提。要深刻认识到上级的决策部署和区委的工作要求对于XX区发展的重要性，将其作为行动的指南和根本遵循。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，对上级的决策部署和区委的工作要求，要迅速行动、坚决执行，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通。通过开展政治学习、主题教育等活动，不断提高干部的政治觉悟和政治素养，增强行动自觉。二是明确工作任务，细化责任分工。对各项工作任务进行全面梳理分解，按照工作的性质、内容和目标，将任务细化到具体的责任单位、责任人和工作时限，确保每项工作都有人抓、有人管。建立详细的工作台账，实行清单式管理，将工作任务、责任分工、工作进度等信息纳入台账，方便对工作进展情况进行跟踪调度。加强对工作进展情况的跟踪调度，定期召开工作调度会议，及时掌握工作动态，对工作进度滞后的单位和个人进行督促和指导，确保工作按时序进度推进。三是加强沟通协调，形成工作合力。各部门之间要加强沟通协调，建立健全沟通协调机制，定期召开部门协调会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾。对于涉及多个部门的工作，要建立协调联动机制，明确牵头部门和配合部门的职责，加强协作配合。牵头部门要发挥主导作用，组织协调各配合部门共同推进工作；配合部门要积极主动配合牵头部门的工作，形成工作合力，共同推进工作落实。

（二）朝令夕惕，确保落实成效。一是加强督促检查，严格考核问责。建立健全督促检查机制，成立专门的督促检查小组，加强对工作落实情况的督促检查。制定详细的督促检查计划，明确检查的内容、标准和方式，定期对工作落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。定期通报工作进展情况，对工作落实得力的单位和个人进行表扬和奖励，对工作落实不力的单位和个人，要进行严肃问责，包括批评教育、诫勉谈话、组织调整等，确保各项工作任务落到实处。完善考核评价机制，将工作落实情况纳入绩效考核体系，强化考核结果运用，激励干部担当作为。二是注重工作细节，提高工作质量。在工作中，细节决定成败。要注重工作细节，树立精益求精的工作态度，对每一项工作都要认真对待，确保每项工作都经得起检验。加强对工作质量的把关，制定严格的工作标准和规范，明确工作的质量要求和验收标准。建立工作质量审核机制，对工作成果进行严格审核，杜绝敷衍了事、粗制滥造等现象的发生。通过加强工作质量控制，提高工作质量和水平。三是及时总结经验，推动工作提升。在工作落实过程中，要及时总结经验教训，定期组织召开工作经验总结会议，让干部分享自己在工作中的经验和体会，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。通过总结经验，不断完善工作方法和机制，推动工作质量和效率的提升。将好的经验做法进行推广应用，形成长效机制，为今后的工作提供参考和借鉴。

（三）请令出战，勇于担当作为。一是主动认领任务，积极攻坚克难。面对工作中的困难和挑战，各级干部要发扬主动担当的精神，主动请战，勇于承担重任。要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，积极寻找解决问题的办法和途径。对于一些重大项目、重点工作，要成立专门的工作小组，明确责任分工，制定详细的工作计划和实施方案，确保各项工作任务顺利完成。在攻坚克难的过程中，要充分发挥干部的主观能动性，创新工作方法，提高工作效率。二是发扬斗争精神，敢于动真碰硬。在工作中，要发扬斗争精神，敢于同不良现象和行为作斗争。对工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，要敢于较真碰硬，严肃查处。建立健全监督举报机制，鼓励群众对干部的不良行为进行监督举报，对举报属实的问题要及时进行处理。坚决打破阻碍发展的利益藩篱，清除各类消极因素，营造风清气正、干事创业的良好环境。对于那些阻碍项目推进、破坏营商环境的行为，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息迁就，以铁的纪律和决心保障各项工作顺利推进。三是树立大局意识，强化协作担当。XX区的发展是一个整体的系统工程，需要全区上下各个部门、各个单位紧密配合、协同作战。各级干部要树立大局意识，摒弃本位主义思想，从全区发展的大局出发，积极主动地配合其他部门开展工作。在跨部门的工作中，要相互支持、相互补位，形成强大的工作合力。当个人利益、局部利益与全区整体利益发生冲突时，要毫不犹豫地服从整体利益，以实际行动为XX区的发展贡献力量。同时，各部门之间要加强信息共享和沟通交流，避免出现信息孤岛和工作重复的现象，提高工作的协同性和整体效能。

同志们，新的一年，新的征程，新的使命。“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动的号角已经吹响，这是一场不容有失的硬仗，也是一次实现跨越发展的机遇。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，感恩奋进、解放思想、狠抓落实，全力以赴推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，奋力开创XX区高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献XX力量！

最后，希望大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福！让我们携手共进，共同书写XX区发展的辉煌篇章！

谢谢大家！

能力作风建设会议讲话2

今天，我们召开区教育系统干部作风大整顿动员会，旨在全面贯彻落实上级决策部署，深入剖析当前干部队伍作风存在的问题，切实推动教育系统工作作风、精神面貌实现大改进、大提升、大转变，为推进XX教育高质量发展提供坚实保障。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，深刻认识作风整顿重要意义

（一）贯彻上级决策，紧跟时代发展步伐。一是领悟政策精神，明确工作方向。上级关于干部作风建设的系列决策部署，是着眼于新时代发展全局的战略考量。我们要深入学习领会，准确把握其中的精神实质和目标要求，将其转化为推动教育工作的具体行动指南。通过组织专题学习、研讨交流等活动，确保每一位干部都能深刻理解上级决策意图，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上紧紧跟随。二是强化责任担当，落实工作任务。贯彻上级决策部署，不是一句空洞的口号，而是要体现在实实在在的工作中。我们要按照上级要求，结合教育系统实际，制定详细的工作方案，将各项任务细化分解到具体部门和个人，明确时间节点和工作标准，确保各项工作任务落到实处。同时，要建立健全工作责任制和考核评价机制，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，以强有力的问责倒逼责任落实。三是加强跟踪反馈，确保政策落地。在贯彻上级决策部署的过程中，我们要加强对工作进展情况的跟踪反馈，及时发现问题、解决问题。要建立常态化的工作调度机制，定期对工作进展情况进行分析研判，及时调整工作策略和方法。同时，要积极向上级部门汇报工作进展情况，争取上级部门的支持和指导，确保上级决策部署在教育系统落地生根、开花结果。

（二）推动教育发展，满足人民教育需求。一是提升教育质量，打造优质教育品牌。教育质量是教育发展的生命线，也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。我们要以干部作风大整顿为契机，进一步强化质量意识，优化教育教学管理，加强师资队伍建设，深化教育教学改革，不断提升教育质量和水平。要树立品牌意识，打造一批具有区域影响力的优质学校和特色学科，满足人民群众对优质教育的需求。二是促进教育公平，保障教育权益平等。教育公平是社会公平的重要基础，也是教育发展的重要目标。我们要坚持以人民为中心的发展思想，加大对农村、薄弱学校的支持力度，推进城乡教育一体化发展，缩小城乡、区域、校际之间的教育差距。要关注特殊群体的教育需求，加强对贫困家庭学生、留守儿童、残疾儿童等的关爱帮扶，确保每一个孩子都能享受到公平而有质量的教育。三是服务社会发展，培养创新人才。教育是国之大计、党之大计，肩负着为党育人、为国育才的重要使命。我们要立足社会发展需求，深化产教融合、校企合作，加强创新创业教育，培养学生的创新精神和实践能力，为经济社会发展培养更多高素质的创新人才。同时，要充分发挥教育的社会服务功能，积极参与社区教育、终身教育等，为构建学习型社会做出贡献。

（三）压实主体责任，锻造过硬干部队伍。一是明确主体责任，强化责任意识。各级领导干部要切实履行好队伍建设的主体责任，牢固树立“抓好队伍建设是本职、抓不好队伍建设是失职、不抓队伍建设是渎职”的责任意识。要将队伍建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手都要硬。二是加强教育管理，提升干部素质。要加强对干部的思想政治教育、职业道德教育和业务能力培训，提高干部的政治素质、业务水平和工作能力。要建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治坚定、作风优良、能力突出的干部。要加强对干部的日常管理监督，建立健全干部考核评价机制和激励约束机制，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题。三是营造良好氛围，凝聚发展合力。要通过加强队伍建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。要树立正确的用人导向，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。要加强团队建设，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，形成心往一处想、劲往一处使的工作合力，共同推动教育事业的发展。

二、坚持大局为先，旗帜鲜明讲政治

（一）坚定政治立场，保持思想清醒。一是加强理论学习，筑牢思想根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高政治理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是提高政治素养，增强政治能力。政治素养和政治能力是领导干部的首要素质和能力。我们要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析问题、解决问题，始终保持政治上的敏锐性和坚定性。要加强政治历练，积累政治经验，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。三是强化政治担当，践行初心使命。教育是培养人的事业，关乎国家和民族的未来。我们要强化政治担当，牢记为党育人、为国育才的初心使命，把党的教育方针全面贯彻到教育工作的全过程各方面。要以高度的责任感和使命感，积极投身教育改革发展实践，努力办好人民满意的教育，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献教育力量。

（二）严明纪律规矩，扛起发展责任。一是严守政治纪律，做到令行禁止。政治纪律是党的纪律中最重要的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。我们要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”。要坚决贯彻执行上级的决策部署，做到有令必行、有禁必止，确保政令畅通。二是严守组织纪律，坚持民主集中制。组织纪律是党的建设的重要保障。我们要严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制原则，严格执行党的组织制度和组织程序。要正确处理个人与组织的关系，自觉接受组织的教育、管理和监督。要严格执行干部选拔任用制度，坚持公道正派用人，营造良好的选人用人环境。三是严守工作纪律，认真履行职责。工作纪律是干部作风的重要体现。我们要严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，做到爱岗敬业、勤勉尽责。要树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义，真抓实干，务求实效。要加强工作作风建设，提高工作效率和服务质量，树立教育系统的良好形象。

（三）守牢清廉底线，营造风清气正环境。一是加强廉政教育，增强廉洁意识。廉政教育是预防腐败的重要手段。我们要加强对干部的廉政教育，通过开展廉政讲座、警示教育、廉政文化建设等活动，增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。要加强对重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制，做到早发现、早预防、早处置。二是完善监督机制，强化权力监督。监督是防止权力滥用的重要保障。我们要完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督。要充分发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督、舆论监督等作用，形成监督合力。要加强对“三重一大”事项的监督，确保决策科学、民主、规范。要严肃查处违纪违法案件，对腐败行为零容忍，保持惩治腐败的高压态势。三是推进清廉学校建设，营造良好氛围。清廉学校建设是教育系统党风廉政建设的重要内容。我们要以“清廉学校”建设为载体，统筹作风建设、效能建设与内审廉政、校务监督等工作，努力营造风清气正的教育环境。要加强师德师风建设，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，做到廉洁从教、为人师表。要加强校园文化建设，将清廉文化融入校园文化建设之中，营造浓厚的清廉文化氛围。

三、始终奋勇争先，全力以赴谋发展

（一）主动查找差距，提高发展标杆。一是对标先进找差距，明确发展方向。他山之石，可以攻玉。我们要积极对标先进地区、先进学校，学习他们在教育理念、教育管理、教育教学等方面的先进经验和做法。通过对比分析，找出我们在发展中存在的差距和不足，明确我们的发展方向和目标。要制定切实可行的学习计划和追赶措施，努力缩小与先进地区、先进学校的差距。二是自我反思找差距，提升自身能力。人贵有自知之明。我们要定期进行自我反思，查找自身在思想观念、工作作风、业务能力等方面存在的问题和不足。要勇于正视问题，敢于自我批评，不断完善自我。要加强学习，不断提升自身的综合素质和能力水平，以适应新时代教育发展的需要。三是立足实际找差距，制定发展策略。我们要立足我区教育发展实际，客观分析我们在发展中面临的机遇和挑战。要结合我区的经济社会发展需求和教育发展现状，制定符合我区实际的教育发展策略。要突出重点，抓住关键，集中力量解决教育发展中的瓶颈问题和薄弱环节，推动我区教育事业实现高质量发展。

（二）主动上前一步，树立担当意识。一是积极主动作为，勇于承担责任。担当是一种责任，是一种境界。我们要树立积极主动的工作态度，勇于承担工作责任，不推诿、不扯皮。在工作中遇到困难和问题时，要敢于迎难而上，主动想办法解决问题。要积极主动地为师生服务，为教育教学工作服务，为教育事业发展服务。二是主动沟通协调，形成工作合力。教育工作是一项系统工程，需要各部门、各单位之间密切配合、协同作战。我们要主动加强与其他部门、单位的沟通协调，建立良好的工作关系。要积极争取各方支持，形成推动教育事业发展的强大合力。在工作中，要注重团队协作，相互支持、相互配合，共同完成工作任务。三是主动创新工作，提升工作效率。创新是推动发展的第一动力。我们要树立创新意识，敢于突破传统思维定式和工作模式，积极探索新的工作方法和途径。要结合教育教学工作实际，开展教育教学改革创新，不断提升教育教学质量和效率。要积极运用现代信息技术，推动教育管理和教育教学手段的创新，提高教育管理水平和服务质量。

（三）主动发力冲刺，推进重点任务。一是把握工作节奏，确保有序推进。工作节奏是工作效率和质量的重要保障。我们要根据工作任务的轻重缓急，合理安排工作时间和进度，把握好工作节奏。要制定详细的工作计划和时间表，明确各项工作的时间节点和工作要求，确保各项工作有序推进。在工作中，要注重统筹协调，处理好重点工作与一般工作的关系，确保各项工作全面推进。二是抓紧抓实重点任务，力求取得实效。我们要紧紧围绕教育教学质量提升、师资队伍建设、教育信息化建设、教育综合改革等重点任务，加大工作力度，强化工作措施，确保取得实效。要建立健全重点任务推进机制，加强对重点任务的跟踪调度和督促检查，及时解决工作中存在的问题。要加强对重点任务的考核评价，将考核结果与单位和个人的绩效挂钩，充分调动广大干部职工的积极性和主动性。三是提前做好迎检准备，展现良好形象。迎检工作是对我们工作的一次检验和展示。我们要高度重视迎检工作，提前做好各项准备工作。要对照迎检标准和要求，认真梳理工作中的亮点和不足，及时进行整改和完善。要加强对迎检材料的整理和归档，确保材料齐全、规范、准确。要注重迎检过程中的沟通协调和服务保障，展现我区教育系统良好的工作作风和精神风貌。

四、敢于变革领先，千方百计闯新路

（一）克服惰性思维，推进变革创新。一是突破传统理念束缚，树立创新教育理念。理念是行动的先导。我们要克服老方一帖的惰性思维，突破传统教育理念的束缚，树立适应新时代发展要求的创新教育理念。要坚持以学生为中心，关注学生的全面发展和个性差异，培养学生的创新精神和实践能力。要注重培养学生的社会责任感、创新能力和国际视野，为学生的未来发展奠定坚实基础。二是创新工作思路方法，提升教育管理水平。思路决定出路，方法决定成效。我们要创新工作思路和方法，不断提升教育管理水平。要积极运用现代管理理念和信息技术手段，推进教育管理的信息化、科学化、规范化。要建立健全科学合理的教育评价体系，充分发挥评价的导向作用，激发教师的工作积极性和创造性。要加强教育管理队伍建设，提高教育管理人员的业务能力和管理水平。三是优化教育教学手段，提高课堂教学质量。课堂教学是教育教学的主阵地。我们要优化教育教学手段，提高课堂教学质量。要积极推进信息技术与教育教学的深度融合，运用多媒体、网络等现代教育技术手段，丰富教学内容，创新教学方法，激发学生的学习兴趣。要加强课堂教学研究，探索适合学生特点的教学模式和方法，提高课堂教学的针对性和实效性。

（二）克服躺平习性，提振精神状态。一是树立正确价值观，激发工作热情。价值观是人们对事物的价值判断和行为准则。我们要树立正确的价值观，克服甘愿躺平的习性，激发工作热情。要牢记教育的初心使命，把为学生成长成才服务作为自己的价值追求。要树立正确的职业观和事业观，将个人的成长发展与教育事业的发展紧密结合起来，在工作中实现自己的人生价值。二是加强激励引导，营造竞争氛围。激励是激发干部职工积极性和创造性的重要手段。我们要加强对干部职工的激励引导，建立健全激励机制，营造良好的竞争氛围。要通过表彰奖励、评优评先、职务晋升等方式，对工作表现突出的干部职工进行激励和表彰，激发他们的工作积极性和创造性。要建立健全竞争机制，开展岗位练兵、业务竞赛等活动，让干部职工在竞争中不断提升自己的能力和水平。三是开展培训提升，增强工作能力。能力是做好工作的基础。我们要加强对干部职工的培训提升，增强他们的工作能力。要根据干部职工的实际需求和工作需要，制定个性化的培训计划，开展有针对性的培训活动。要通过培训，不断提高干部职工的业务能力、管理能力和创新能力，为教育事业的发展提供有力的人才支撑。

（三）克服懦性心理，弘扬拼搏作风。一是增强勇气决心，敢于突破难题。懦性心理是阻碍我们前进的绊脚石。我们要增强勇气和决心，克服瞻前顾后的懦性心理，敢于突破工作中的难题。在工作中遇到困难和问题时，要敢于正视问题，勇于承担责任，积极寻找解决问题的办法。要发扬攻坚克难的精神，以坚韧不拔的毅力和决心，努力攻克工作中的难关。二是弘扬敢拼精神，勇于开拓进取。敢拼精神是取得成功的关键。我们要弘扬敢想敢做敢拼的作风，勇于开拓进取。要敢于尝试新的事物，敢于探索新的领域，不断开创教育工作新局面。要树立勇于创新、敢于突破的意识，在工作中大胆实践，积极探索，不断总结经验，推动教育事业不断向前发展。三是坚定目标信念，持之以恒奋斗。目标信念是前进的动力和方向。我们要坚定目标信念，持之以恒地为实现教育事业发展目标而奋斗。要制定明确的工作目标和计划，并将目标分解到每一个阶段、每一个环节，确保目标的顺利实现。在实现目标的过程中，要保持坚定的信念和顽强的毅力，遇到困难不退缩，遇到挫折不气馁，始终保持昂扬向上的精神状态，为实现教育事业的发展目标而不懈努力。

同志们，干部作风大整顿是一项长期而艰巨的任务，关乎教育事业的发展全局。让我们以此次动员会为契机，切实提高站位，坚持大局为先，始终奋勇争先，敢于变革领先，处处示范率先，扎实推进干部作风大整顿专项行动，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推进XX教育高质量发展，奋力建设全域优质“美好教育”示范区而努力奋斗！

谢谢大家！

能力作风建设会议讲话3

市委宣传部领导班子

能力作风建设会议讲话4

这次全市作风建设培训会议，是市委研究决定召开的一次十分重要的会议。主要任务是，贯彻落实市委全会和市两会精神，聚焦市委提出的“十个树牢、十个反对”和“七个走在前列”目标任务，对全市干部作风建设工作进行再安排、再部署，动员全市上下进一步提高认识、强化举措、改进作风，以作风建设的新成效，推动*高质量发展。

一、要深刻认识作风建设的极端重要性，切实增强改进作风的思想自觉和行动自觉

一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。当前，*的发展站在了新的起点上，正处在加快建设*的关键时期。要想实现“七个走在前列”目标任务，把美好蓝图变为现实，必须以过硬的作风做保障。

（一）加强作风建设，是实现“七个走在前列”目标任务的必然要求。今年，是“十四五”规划的关键之年，也是*高质量发展的攻坚之年。我们确定的“七个走在前列”目标任务，是一个系统工程，涉及经济社会发展的方方面面，要想实现这个目标，就必须把作风建设作为关键举措，只有拿出“事不避难、义不逃责”的责任担当，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲干劲，以“快、准、严、实、细”的工作标准，坚持“严”字当头、“实”字托底、“干”字为要，推动全市上下动起来、紧起来、快起来，才能确保各项目标任务落实落地。

（二）加强作风建设，是持续提升营商环境的必然要求。近年来，我们深入开展营商环境专项整治，全力打造“*”营商环境品牌，全市营商环境持续优化，去年全市*项指标综合评价位居全省第*位。但要清醒看到，我们的工作与先进地区相比，还有很大差距。我们有些部门思想不解放，眼界不宽、思路不活、办法不多，面对新情况、新问题，习惯于凭经验、凭感觉办事，不会干、不敢干、干不了，甚至乱干蛮干，导致出现了不少问题。我们有的干部习惯于“踢皮球”“打太极”，该办的事不办，该落实的不落实，甚至吃拿卡要，破坏了我们来之不易的良好环境。面对这些问题，必须痛下决心，坚决整改，持续提升营商环境。

（三）加强作风建设，是密切党群干群关系的必然要求。作风问题说到底是党性问题，是宗旨意识强不强的问题。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。习近平总书记强调，“江山就是人民，人民就是江山”。近年来，我们通过开展干部作风大整顿、大走访、大调研、大排查、大整改等活动，党群干群关系更加密切，群众满意度不断提升。但是，也要看到，我们在作风建设上还有不少问题，一些干部工作作风漂浮，干工作浮皮潦草、应付了事；一些干部宗旨意识不强，对群众的事不上心、不热心，甚至与民争利、侵害群众利益；一些干部形式主义、官僚主义依然存在，工作重形式、轻内容，重过程、轻结果，重程序、轻实效。要想解决这些问题，必须持续加强作风建设，引导各级党员干部自觉践行以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，实实在在为群众办实事、办好事，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。

（四）加强作风建设，是推动全面从严治党的必然要求。作风问题，关系人心向背，关系党的生死存亡。近年来，市委认真落实中央和省委全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，严格落实中央八项规定精神，严肃查处了一批典型案件，党风政风持续好转。但是，我们也要清醒看到，从我市近年来查处的案件看，党员干部违规违纪行为仍有发生，去年全市纪检监察机关立案查处*件*人，其中查处科级干部*人。今年以来，全市纪检监察机关立案查处*件*人，其中查处科级干部*人。从查处的案件看，有些党员干部不收敛不收手，仍然顶风违纪，有些党员干部心存侥幸，对“四风”问题不以为意，甚至屡禁不止，有些党员干部作风不严不实，工作标准不高、要求不严，这些问题的存在，充分说明我们在干部作风建设上还有不少问题。我们要以这次作风建设培训会议为契机，持续加大干部作风建设力度，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清气正的良好政治生态。

二、要全面加强作风建设，以过硬作风推动*高质量发展

近年来，我们始终坚持把作风建设作为推动工作的重要抓手，持续开展干部作风大整顿、大走访、大调研、大排查、大整改等活动，全市干部作风持续好转，发展环境持续优化，群众满意度持续提升。但是，我们也要清醒看到，在干部作风建设上，我们还存在不少问题。有的干部政治站位不高，对市委、市政府的决策部署理解不深、落实不力，甚至打折扣、搞变通；有的干部责任意识不强，干部工作被动应付、敷衍了事，甚至推诿扯皮、弄虚作假；有的干部工作标准不高，干部工作粗枝大叶、马马虎虎，只求过得去、不求过得硬；有的干部创新意识不强，干工作循规蹈矩、按部就班，习惯于凭经验、凭感觉办事；有的干部宗旨意识不强，对群众的事不上心、不热心，甚至与民争利、侵害群众利益；有的干部自我要求不严，违反中央八项规定精神问题时有发生，等等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

（一）要提高政治站位，强化责任担当。习近平总书记指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要提升境界标准。各级各部门要坚持高标准、严要求，自觉把工作放在全市大局中去思考、去谋划、去推进，主动对标先进地区，拉高标杆、提升标准，努力在全市争第一，创一流。要主动担当作为。各级各部门要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，坚持“事不避难、义不逃责”，对市委、市政府安排的各项工作，不讲条件、不打折扣，坚决完成任务。要勇于攻坚克难。各级各部门要发扬斗争精神，对工作中遇到的困难和问题，敢于较真碰硬，勇于担当作为，迎着困难上，顶着压力冲，努力把各项工作干成干好。

（二）提升工作标准，提高工作效率。习近平总书记强调，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。要树立精品意识。各级各部门要坚持“干就干最好、争就争一流”，对每项工作都要坚持高标准、严要求，力争把每项工作都干成精品。要提高工作效率。各级各部门要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，对每项工作都要明确时间节点，做到快谋划、快推进、快落实，推动各项工作提质增效。要坚持问题导向。各级各部门要坚持把解决问题作为工作的出发点和落脚点，对工作中存在的问题，要认真分析原因，找准症结所在，有针对性地加以解决，推动各项工作提质增效。

（三）改进工作作风，提升工作效能。习近平总书记强调，“空谈误国，实干兴邦”。要坚持实事求是。各级各部门要坚持一切从实际出发，注重调查研究，掌握第一手资料，制定符合实际的政策措施，确保各项工作取得实效。要坚持雷厉风行。各级各部门要牢固树立“马上就办、办就办好”的理念，对市委、市政府安排的各项工作，要迅速行动，快落实、快推进、快见效，确保各项工作干在实处、走在前列。要坚持真抓实干。各级各部门要坚持把真抓实干作为工作的基本要求，对每项工作都要真抓实干，确保各项工作干一件、成一件。

（四）要强化宗旨意识，密切党群干群关系。习近平总书记强调，“江山就是人民，人民就是江山”。要坚持以人民为中心的发展思想。各级各部门要坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，实实在在为群众办实事、办好事，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。要加强调查研究。各级各部门要坚持把调查研究作为工作的基本要求，深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，掌握基层实际情况，制定符合实际的政策措施，切实解决群众反映强烈的突出问题。要改进工作作风。各级各部门要坚持把改进工作作风作为工作的基本要求，坚持从群众中来、到群众中去，主动深入基层、深入群众，与群众面对面交流、心贴心沟通，及时了解群众所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问题。

（五）加强纪律建设，树立良好形象。习近平总书记强调，“加强纪律性，革命无不胜”。要严守政治纪律和政治规矩。各级各部门要把严守政治纪律和政治规矩作为首要政治任务，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严格落实中央八项规定精神。各级各部门要严格落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到不越红线、不触底线。要加强廉洁自律。各级各部门要坚持把廉洁自律作为工作的基本要求，自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立党员干部良好形象。

三、要强化组织领导，确保作风建设取得实效

加强作风建设，是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。各级各部门要高度重视，强化措施，狠抓落实，确保作风建设取得实效。

（一）加强组织领导。各级各部门要把作风建设作为一项重要工作，纳入重要议事日程，定期研究，定期调度，定期督促检查，确保作风建设取得实效。各级各部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责，对作风建设负总责，做到亲自抓、负总责；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域作风建设，做到守土有责、守土尽责。

（二）强化督促检查。各级各部门要加强对作风建设的督促检查，及时发现问题，及时督促整改，确保作风建设取得实效。要加大问责力度，对作风建设不力的，要严肃问责，对典型问题要公开曝光，切实发挥警示作用。

（三）营造浓厚氛围。各级各部门要充分利用各种媒体，广泛宣传作风建设的重要意义，及时报道作风建设的好经验、好做法，形成强大的舆论声势，营造浓厚的舆论氛围。

同志们，作风建设永远在路上。全市各级各部门要以这次作风建设培训会议为契机，进一步提高认识、强化举措、改进作风，以作风建设的新成效，推动*高质量发展，为建设*作出新的更大贡献！

能力作风建设会议讲话5

习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，踏石留印、抓铁有痕，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。党的二十大对锲而不舍落实中央八项规定精神作出新部署，二十届中央政治局第一次会议审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，习近平总书记就加强作风建设发表一系列重要论述，彰显了以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心，为新时代新征程加强作风建设提供了根本遵循。

作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展主题教育为契机，把作风建设作为推动高质量发展的重要抓手，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，持之以恒纠治“四风”，着力解决群众急难愁盼问题，以优良作风保障经济社会高质量发展。

一、坚持问题导向，全面排查作风建设方面存在的突出问题

作风建设是一场攻坚战、持久战，必须发扬钉钉子精神，扭住问题不放，持之以恒纠治，推动化风成俗、形成习惯。

一要深入排查纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。要坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，紧盯贯彻落实党中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，不搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等突出问题，紧盯文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，督查检查考核过多过频、过度留痕，给基层造成沉重负担等突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。

二要深入排查纠治享乐主义、奢靡之风。享乐主义、奢靡之风是损害党群干群关系的重要根源。要坚持严的基调不动摇，以钉钉子精神纠治享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。要紧盯反复性顽固性问题，针对一些单位和党员干部贪图享受、讲究排场陋习不改等现象，及时严肃处理，点名道姓通报。要紧盯改头换面问题，针对一些单位和党员干部不吃公款吃老板、“不吃本级吃下级”、变着法子“吃空函”、借培训考察之名公款旅游等行为，加大查处问责力度。要紧盯隐蔽隐性问题，针对以讲课费、课题费、咨询费等名义收送礼品礼金，以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，以及隐藏在高档酒、“天价茶”“天价烟”、高档月饼等背后的享乐奢靡问题，精准发现、严肃查处。

三要深入排查纠治群众身边腐败和不正之风。群众身边腐败和不正之风，严重损害群众利益，侵蚀干群关系，动摇党的执政根基。要坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，严惩群众身边的“蝇贪”，着力消除基层消极腐败现象。要紧盯就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，着力消除基层消极腐败现象。

二、坚持目标导向，大力营造干事创业的浓厚氛围

习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。

一要坚持严管厚爱结合、激励约束并重。全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业的精气神。要认真落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合，坚持实事求是，坚持依规依纪依法，深化运用“四种形态”，正确处理好监督和支持的关系，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，全面、历史、辩证地看待和处理，该纠错的及时纠错，该澄清正名的及时澄清正名，该容错的大胆容错，该回访的及时回访，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性。

二要坚持精准规范问责、激励担当作为。问责是管党治党的利器。要认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，坚持失责必问、问责必严，既防止问责不力，又防止问责泛化。要进一步界定不同问责情形的问责主体，督促各类问责主体齐抓共管，增强问责工作合力。要及时纠正滥用问责、不当问责，造成不良影响的，要严肃追究责任。要坚持“惩前毖后、治病救人”，精准把握政策，对受到问责、处分的党员干部不能“一棍子打死”，要跟踪回访，做细做实思想政治工作，帮助干部卸下思想包袱，鼓励干部振奋精神再出发。

三要坚持激励干部干事创业、推动形成良好政治生态。党的二十大报告指出，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为”。要加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。要把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，改进考核方式方法，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

三、坚持结果导向，以作风建设新成效保障高质量发展

党的二十大报告指出，“党风问题关系执政党的生死存亡。”我们要把作风建设作为一项重要政治任务，以更高的标准、更严的要求，把作风建设贯穿主题教育始终，以优良作风推动高质量发展。

一要持续加固中央八项规定堤坝。党的二十大报告指出，“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。”要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风，统筹规范督查检查考核，下更大气力解决形式主义、官僚主义问题，守住精文减会的硬杠杠，确保比去年只减不增。要紧盯“四风”新表现新动向，关注“四风”隐形变异、改头换面等新问题，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，督促党政机关坚持过紧日子，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。

二要持续纠治群众身边腐败和不正之风。习近平总书记强调，“要持续整治群众身边腐败和作风问题，让群众在反腐‘拍蝇’中增强获得感。”要坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，严惩群众身边的“蝇贪”，着力消除基层消极腐败现象。要推动扫黑除恶常态化，坚决打击黑恶势力“保护伞”，决不让其再祸害百姓。要紧盯党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，着力消除基层消极腐败现象。

三要持续推动形成新风正气。作风建设永远在路上，必须持续努力、久久为功。要教育引导党员干部加强党性修养，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。要坚持以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。要继承和发扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。要推进作风建设常态化长效化，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

能力作风建设会议讲话6

日月其迈，时盛岁新。新年开工已有几日，古人云：思者进，不思则退；思者新，不思则旧。唯善思者胜，唯善思者新。对于我们来说，既要“思好”往年事，又要“思好”来年事；既要“干好”当下事，又要“谋好”今后事。今天我们在这里召开2025年机关作风建设大会，旨在总结复盘、扬鞭催进。

一年来，我们高举旗帜，在固本培源中厚“底子”。深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，扎实开展党纪学习教育，不断巩固拓展主题教育成果，在政治品格提升中，把自己的思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，以绝对忠诚的党性确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。一年来，我们勇挑重担，在履职尽责中寻“路子”。深入落实高质量充分就业战略，树牢“大就业+大培训”理念，擦亮“就近就业”品牌，完善公共就业服务体系，打造*个“家门口”就业服务站，线上线下有序开展“春风行动”系列招聘会*场，提供近*万个岗位，实现城镇新增就业人数*人，努力扩大就业容量，解决结构性就业矛盾，让“稳就业、保民生”工作更具实实在在的“质感”。主动求变，推动人社领域改革全面深化，积极推进企退人员过渡性养老金调整、企业年金、延迟法定退休年龄等养老制度改革。高效处置各类欠薪线索*件，受理劳动保障监察举报投诉案件*件，按期结案率*%；优化农民工工资速裁流程，缩短案件处理周期，受理劳动仲裁案件*件、调解案件*件，进一步和谐劳动关系，稳定社会局面。一年来，我们砥砺作风，在遵规守纪中磨“性子”。树牢正确政绩观，进一步凸显集中走访日（周）质效，主动扩大走访覆盖面，走访企业*家次，走访省内外院校*家，主动与街道、社区、村建立结对联系机制，增进政企、干群联系。严格规范选人用人，充分发挥党内政治生活锤炼党性“大熔炉”、纯净党风“净化器”的作用，从严落实“三会一课”制度。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，风腐同查同治，抓实作风建设，在党性教育中炼就“金刚不坏之身”。

过去的甲辰龙年，是我们振奋龙马精神、历经风雨彩虹、收获赞誉成就的一年，2024年高质量发展考核再次斩获第一等次，并且在第一梯队中名列前茅；2024年机关作风满意度评价获得第*名，也是历史最好。成绩令人鼓舞，我们用拼搏奋斗再次证明，只要我们坚定信念信心不动摇，直面矛盾问题不回避，应对风险挑战不退缩，定能书写人社历史！

2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划的开局之年，我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持把发展立足点放在高质量发展上，进一步全面深化改革，推动经济持续回升向好，服务新质生产力发展，落实就业优先战略，保持社会和谐稳定，纵深推进全面从严治党。

在中华文化里，蛇是灵性、智慧和生命力的象征，寓意着丰收、吉祥和福瑞。我们要清醒地认识到，2025年就业形势更加严峻，高校毕业生人数增加、企业效益降低、自然减员增加、招聘计划骤减、新就业形态矛盾逐渐凸显、欠薪问题异化升级等，乙巳蛇年，我们要以蛇行千里的劲头，做到“四个不一般”，续写辉煌。

心有灵魂，筑牢“政治”的“高堡垒”，跃上不一般的高度。没有方向的船，任何风都是逆风。我们要自觉学习党的创新理论，做到学而信、信而用，始终保持正确的政治信仰、政治方向、政治道路，时刻把“两个维护”作为最根本的政治规矩。及时跟进习近平总书记对人社工作的最新指示批示精神，与时俱进，立足发展大局，统筹中心任务。牢记“国之大者”，胸怀“两个大局”，明白“一切政绩都是为了人民”，提高政治站位，扩大政治格局，拓宽政治眼界，主动将我们的人社工作放到全区乃至全市发展大局中思考，深入研究政策落地的深远意义和长效举措。

胸藏灵气，扬起“创新”的“劲风帆”，展示不一般的气度。在推动创新、深化改革中挑大梁、当主角，主动适应新变化、新形势、新局面，保持初生牛犊不怕虎的劲头，不懂就学，不会就练。积极学习新要求、新知识，扫除知识盲点，研判分析就业形势、劳动关系矛盾点和人社舆情，不断提高专业化业务能力和创新水平，解决本领恐慌。常规方法已经不足以解决现存矛盾、完成现有任务，必须坚持“刀刃向内”的自我革命精神，勇于打破“老方法”、破除“旧思路”，用心揣摩政策要求、文件精神、领导意图，加强对先进地区的优秀经验学习，善于举一反三，少走弯路。深化落实就业优先战略，树牢“大就业+大培训”理念，持续完善就业公共服务体系，擦亮“就近就业”服务品牌，建强*个“家门口”就业服务站和零工市场、零工驿站，尤其把大厅资源用好、用充分，不局限于常态化招聘活动，而是将党建工作和人社服务串联起来，创造就业品牌亮点。健全“数字招聘模式”，链接更多新媒体资源，扩大“直播探岗”“直播带岗”知晓度，探索AI智能与数字招聘融合方式，线上提前进行人岗匹配，精准送岗、模拟面试，缩短面试前端时间，提高招聘效率。深化“一街一品”，联动好各街道开展咖啡、茶艺、收纳等技能培训，举办好插花、摄影等体验课，抢占陪诊员等公益性岗位开发，发挥辖区内公共实训基地辐射作用，大力做好就业、企业、创业星级项目制培训班，推行产教融合“就业实习班”“订单班”，争取获得更多“首个”“首创”，培养一批符合企业需求的技术业务能手。主动走出去、引进来，与有潜力的辖区企业紧密联系，上门提供推介、指导等服务，加强人才招引、专家工作室、博站建设。

手握灵活，树立“实干”的“风向标”，做到不一般的精度。坚持就业优先、夯实民生之本，增强“咬定青山不放松”的韧劲，坚持干字当头、实字托底，提前谋划、有序落实、及时复盘，铭记生于忧患、死于安乐的古训，常怀远虑、居安思危，以“时不待我”的紧迫感，以奋斗姿态在引领高质量发展中立潮头、当先锋。保持节点意识，打好提前仗，思路要清，目标要新。有多大锅，就下多少米；有多大的能力，就办多大的事。在拆解年度任务时，要紧贴实际、紧跟形势、紧扣需求，既要对表对标上级要求，又要考虑能力实际，可以有“跳起来够桃子”的精神，绝不能盲目自大，坚决杜绝刻舟求剑、守株待兔、照搬照抄、反复重样的现象发生，确保进度安排合理。推进“保姆式”“一站式”“点对点”精细化就业服务，做实做细就业困难群体关心关爱，努力扩大就业容量，提升就业质效。完善就业困难人员援助机制，做好兜底保障。提前制定延迟法定退休年龄等新政策落实的咨询、信访预案，组织政策解释培训、设立咨询专窗、做好问题答复。推进新业态劳动者权益保障，做好新业态从业人员职业伤害确认试点工作。健全农民工工资监管和群体性事件处置机制，推进“互联网+仲裁”建设，优化农民工工资速裁流程，缩短案件处理周期，构建更加和谐劳动关系。建立周报、月结、季复盘的工作模式，回答好“完成后下一步干什么？能不能提前完成？有没有富余量？”，反思好“为什么没完成？怎么再完成？什么时候完成？”，对这些“必答题”了然于心，才能确保年度重点工作有序推进，实现人社事业高质量发展。

怀揣灵感，锚定“为民”的“坐标系”，彰显不一般的温度。我们要树立正确的权力观、政绩观、事业观，秉持“民之所盼即我所向，民之所想即我所行”的工作理念，以一心为民的情怀和责无旁贷的担当，以念兹在兹的精神和矢志不移的执着，让就业岗位“提质”、群众幸福“加码”、社会大局“和谐”。我始终记得，2024年1月企业过渡性养老金调整一役中，几位老党员在组织需要的时候挺身而出，每天准时准点在大厅柜台解答群众对政策的疑问。他们说过，“作为一名党员，人社需要我们，无论是否在岗，我们理当力所能及的帮助”。这就是老党员的党性和为民情怀，也是我们在座的每一位需要学习的。走好新时代赶考之路，要以纵深推进全面从严治党的成效涵养“一枝一叶总关情”的情怀，践行为民初心。我们要抓实作风建设，严格干部管理，上下保持心往一处想、劲往一处使的作风状态，无论岗位、任务，都要紧盯高质量发展目标增强信心、迎难而上、你追我赶、奋勇争先。“心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严”，建立党纪学习教育长效机制，培养更多知纪、守纪的“明白人”“带头人”，真正做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。严肃党内政治生活，锤炼好坚强党性，从“三会一课”、警示教育、集中走访日（周）活动等中汲取内在源动力，时刻用党章、党纪、党规检视自身，恪守六项纪律，尤其是组织纪律和工作纪律，谨守做人原则和工作原则，明白什么话该说、什么事能做。结合正面案例学习和反面案例示警，自觉从思想深处守好阀门、筑牢堤坝、扎紧篱笆，及时清除思想上的“灰尘”“污垢”，不断增强思想“免疫力”，提高对党忠诚和为民担当的“绝对值”。

“大雪压青松，青松挺且直”，我们昂首挺胸走过了2024年的寒冬，如今，“东风随春归，发我枝上花”，新一年的春天已至，让我们从春天展望，未来更要明确重点、久久为功；让我们从春天出发，新征程将擂起战鼓、再启新程。

同志们，为者常成，行者常至。历史不会辜负实干者，我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来，希望大家坚定信心、满怀希望，开拓进取、顽强奋斗，增进民生福祉，在书写民生新答卷中挺在先、冲在前，实现年年一等奖的目标，为中国现代化建设贡献人社力量！

能力作风建设会议讲话7

今天，我们召开*干部年度工作作风整顿大会，主要目的是深入贯彻落实上级关于作风建设的重要指示精神，认真分析当前我*干部作风方面存在的突出问题，安排部署作风整顿工作，动员全*上下进一步统一思想、振奋精神，以更加优良的作风、更加扎实的工作，推动我*各项事业高质量发展。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，充分认识作风整顿的重要性和紧迫性

作风建设是党的建设的永恒主题，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎事业兴衰。对于我们*来说，干部作风直接关系到各项工作的落实成效，关系到*经济社会发展的大局。

（一）作风整顿是贯彻上级要求的必然举措。近年来，上级党委、政府高度重视干部作风建设，出台了一系列政策措施，开展了一系列专项行动，释放出了持续加强作风建设的强烈信号。我们必须深刻领会上级精神，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，把作风整顿作为一项重要政治任务，抓紧抓实抓好，确保上级决策部署在我*落地生根。

（二）作风整顿是解决突出问题的现实需要。从我*干部队伍的实际情况来看，绝大多数同志能够立足本职岗位，兢兢业业、踏实工作，为*经济社会发展做出了积极贡献。但我们也必须清醒地看到，在一些干部身上还不同程度地存在着作风不实、纪律不严、担当不够等问题。比如，有的干部工作积极性不高，缺乏主动性和创造性，存在“等靠要”思想；有的干部责任心不强，对待工作敷衍塞责，推诿扯皮，不敢担当、不愿担当；有的干部纪律意识淡薄，迟到早退、上班时间玩游戏、看视频等现象时有发生；有的干部服务意识不强，对待群众态度冷漠，门好进、脸好看，但事难办等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但影响相当坏，严重损害了D和政府在人民群众心中的形象，严重制约了我*经济社会的发展。如果不及时加以解决，势必会影响我们事业的发展，辜负*人民的期望。

（三）作风整顿是推动高质量发展的重要保障。当前，*正处于加快发展的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。要实现经济社会高质量发展，关键在于干部，关键在于干部的作风。只有通过作风整顿，进一步激发干部的工作热情和创造力，增强干部的责任意识和担当精神，才能形成干事创业的强大合力，推动我*各项工作不断迈上新台阶。

二、聚焦问题，全面把握作风整顿的重点和关键

这次作风整顿，我们要坚持问题导向，聚焦干部作风方面存在的突出问题，有的放矢，精准施策，全面整改，切实提升干部队伍的整体素质和工作水平。

（一）着力解决思想认识问题。思想是行动的先导。一些干部之所以存在作风问题，根源在于思想认识不到位。我们要通过作风整顿，引导干部进一步解放思想，更新观念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚决破除因循守旧、固步自封的思想，树立创新发展的理念，敢于突破传统思维定式，积极探索新思路、新方法、新举措，以思想的大解放推动事业的大发展。要坚决破除小进即满、小富即安的思想，树立争先进位的意识，自我加压，勇挑重担，努力在各项工作中争一流、创佳绩。

（二）着力解决工作态度问题。工作态度决定工作质量。我们要坚决整治一些干部中存在的消极应付、敷衍塞责的工作态度。当前，部分干部身上存在明显的懒散作风，工作时间浑浑噩噩，对工作任务能拖则拖，毫无紧迫感与责任感。比如，一些常规性的文件处理和数据统计工作，本应在规定时间内高效完成，却被拖延数周甚至数月，严重影响了工作的连贯性和时效性。要引导干部树立正确的政绩观，把心思和精力真正用在干事创业上，用在为人民群众谋利益上。对待工作要认真负责，一丝不苟，高标准、严要求，确保每一项工作都落到实处，取得实效。一定要强化服务意识，主动为群众办实事、解难题，做到热情服务、周到服务、高效服务，不断提高群众的满意度。

（三）着力解决工作作风问题。作风不实是我们工作中的大敌。我们要坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。在实际工作中，有的干部存在阳奉阴违、做两面人的恶劣行径。表面上对上级决策部署满口答应、坚决执行，背地里却自行其是，搞小动作。在落实一些民生项目时，口头承诺积极推进，实际却拖延推诿，导致项目进度严重滞后，损害了政府公信力。还有的干部落实工作不力，对上级安排的任务只是简单传达，不跟进、不督促，使得政策在“最后一公里”受阻。比如在乡村人居环境整治工作中，部分干部只是传达文件要求，未深入村庄实地督导，导致部分村庄环境依旧脏乱差。我们要精简会议文件，减少不必要的检查考核，让干部有更多的时间和精力深入基层、深入群众，调查研究，解决实际问题。要树立求真务实的工作作风，真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，以实实在在的工作业绩赢得群众的信任和支持。要加强工作纪律，严格遵守上下班制度、请销假制度等各项规章制度，杜绝迟到早退、擅自离岗等现象发生。

（四）着力解决担当作为问题。担当作为是干部的职责所在，也是价值所在。我们要坚决整治一些干部中存在的不敢担当、不愿担当、不会担当的问题。面对一些复杂的矛盾纠纷，如土地权属争议、邻里纠纷等，部分干部怕得罪人、怕担责任，能躲就躲，能绕就绕，导致问题长期得不到解决，群众怨声载道。要建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱，轻装上阵。要引导干部增强担当意识，面对困难和挑战，敢于挺身而出，勇挑重担，积极主动地承担起各项工作任务。要加强干部的教育培训，不断提高干部的业务能力和综合素质，使他们能够更好地适应新时代工作的需要，做到会担当、能担当、善担当。

三、强化措施，确保作风整顿取得实实在在的成效

作风整顿是一项系统工程，需要我们*上下共同努力，采取有效措施，持之以恒地加以推进。

（一）加强组织领导。为确保作风整顿工作顺利开展，*党委成立了作风整顿工作领导小组，由我任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。各部门也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保作风整顿工作落到实处。

（二）抓好学习教育。学习是提高认识、改进作风的基础。我们要把学习教育贯穿作风整顿工作的始终，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党纪国法，学习先进典型事迹，通过学习，不断提高干部的政治理论水平和思想道德素质，增强干部改进作风的自觉性和主动性。

（三）深入查摆问题。要坚持开门搞整顿，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛征求群众的意见和建议。要组织干部对照作风整顿的重点内容，认真查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施。要建立问题清单和整改台账，明确整改责任和整改时限，确保问题整改到位。

（四）加强监督检查。*纪委要切实履行监督职责，加强对作风整顿工作的监督检查。要采取明察暗访、专项检查等方式，对各部门、各单位的作风整顿情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。对作风整顿工作落实不力、走过场的单位和个人，要进行严肃问责。

（五）建立长效机制。作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。我们要以这次作风整顿为契机，认真总结经验教训，针对存在的问题，建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事的长效机制。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，真正实现作风建设的常态化、制度化、规范化。

同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次作风整顿为新的起点，进一步统一思想，振奋精神，真抓实干，努力打造一支作风优良、纪律严明、担当作为的干部队伍，为推动我*经济社会高质量发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

能力作风建设会议讲话8

今天，我们召开全县作风建设动员会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实中央和省、市关于作风建设的部署要求，动员全县广大党员干部进一步统一思想、改进作风，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动全县各项事业高质量发展。下面，我讲三个方面的意见。

一、提高站位，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性

作风建设关系到党的形象，关系到事业发展，关系到民心向背。当前，我们正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。在这样的背景下，加强作风建设显得尤为重要和紧迫。（一）加强作风建设是践行“两个维护”的具体体现。“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。我们要深刻认识到，作风问题本质上是党性问题。只有不断加强作风建设，才能确保我们在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能真正做到“两个维护”。（二）加强作风建设是推动高质量发展的重要保障。高质量发展是新时代的主题，也是我们面临的重大任务。我们要实现高质量发展，就必须有良好的作风作保障。只有不断加强作风建设，才能激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，才能营造良好的发展环境，推动各项工作取得新的更大进展。（三）加强作风建设是密切党群干群关系的必然要求。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。只有始终保持同人民群众的血肉联系，我们党才能赢得人民群众的支持和拥护。我们要深刻认识到，作风问题直接关系到党群干群关系。只有不断加强作风建设，才能切实解决群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

二、正视问题，全面查找作风建设中存在的突出问题

近年来，我们始终把作风建设摆在突出位置，持续用力、久久为功，取得了明显成效。但是，我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上，目前在一些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够深刻。部分党员干部对作风建设的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理，认为作风建设是“一阵风”，只要应付过去就行了。有的干部对党的理论学习不重视，缺乏系统的理论武装，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄。二是工作作风不够扎实。一些干部工作中存在形式主义、官僚主义问题，习惯于做表面文章，满足于会议开了、文件发了，不注重工作的实际效果。有的干部工作缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班，缺乏改革创新的勇气和魄力。三是纪律意识不够严明。个别干部纪律观念淡薄，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，违反工作纪律、廉洁纪律的现象时有发生。有的干部在工作中搞权钱交易、以权谋私，严重损害了党和政府的形象。四是服务意识不够强烈。一些干部对群众的需求和诉求不够重视，对待群众态度冷漠、生硬，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。有的干部在为群众办事过程中，推诿扯皮、效率低下，严重影响了党群干群关系。这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重影响了全县干部队伍的整体形象，损害了党和政府的公信力，阻碍了全县经济社会的发展。我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

三、强化措施，全力推动作风建设取得新成效

加强作风建设，关键在于落实。我们要以钉钉子精神，持之以恒、常抓不懈，确保作风建设取得实效。一是加强思想教育，筑牢作风建设的思想根基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高党员干部的政治站位和政治觉悟。要通过开展主题党日、专题培训等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是严格落实责任，形成作风建设的强大合力。要建立健全作风建设责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织书记要切实履行第一责任人的职责，亲自部署、亲自推动作风建设工作。要加强对作风建设工作的督促检查，对工作不力、敷衍塞责的，要严肃问责。三是突出问题导向，着力解决作风建设中的突出问题。要聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治行动。要坚持问题导向，对发现的问题，要建立问题清单、责任清单和整改清单，明确整改措施和整改时限，确保问题整改到位。要加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。四是完善制度机制，建立作风建设的长效机制。要建立健全作风建设的各项制度，加强对权力运行的制约和监督，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要建立健全干部考核评价机制，把作风建设纳入干部考核评价的重要内容，对作风过硬、工作业绩突出的干部要给予表彰和奖励，对作风不实、工作不力的干部要进行批评教育和组织处理。五是加强监督检查，确保作风建设各项任务落到实处。要充分发挥纪检监察机关的监督作用，加强对作风建设工作的日常监督检查。要畅通群众举报渠道，充分发挥群众的监督作用。要加强对作风建设工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。

同志们，作风建设永远在路上。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市关于作风建设的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动全县作风建设取得新成效，为实现全县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

谢谢大家！