党风廉政建设工作总结汇编（15篇）

（二）强化责任落实，防控廉政风险。局党组班子成员严格履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，形成了主要领导总负责，分管领导具体抓，局机关各科室、局属各单位各负其责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到了党风廉政建设与业务工作互促互进。组织召开全市x系统2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，统一思想、部署工作，并逐级签订《全面从严治党目标责任书》x份。严格履行巡察整改政治责任，主动接受x届市委第x轮巡察，制定整改方案，建立问题清单和销号台账，抓严抓实抓细整改，反馈的x个方面x类x个问题已按时限要求整改全部完成整改，整改率达100％。

（三）强化作风建设，弘扬清风正气。始终坚持刀刃向内、自我革命的精神，持续深化作风建设，大力弘扬严细实作风，从精简会议文件、减少检查频次、撰写工作信息、审核把关材料等工作细节入手，持续整改工作标准不高、工作要求不严、工作能力不足、工作作风不实、工作预期不够等问题，力戒形式主义、官僚主义。持续深化“放管服”改革，推行x等服务措施，及时向x户服务对象发出业务办理提示单，主动邀请x名省派专家深入基层一线进行检查指导，帮助服务对象开展排查工作，积极推行柔性执法，营商环境进一步优化。充分发挥x名聘任党风廉政监督员作用，从具体工作、点滴小事、会风考勤等纪律规矩抓起，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。持续推进模范机关创建，提高工作执行力和落实力，切实做到上下贯通、政令畅通、同频共振、同向发力，有效推动全年重点工作做精做细、落实落地。

（四）强化组织建设，夯实基层堡垒。扎实推进党支部建设标准化工作，及时研究解决党建工作中制度落实、人员配备、经费保障、阵地建设等重大问题，按程序改选局机关党委、机关纪委、机关党支部，选准配强党务干部。认真做好庆祝建党x周年各项工作，召开“两优一先”表彰会议，表彰优秀共产党员x名，优秀党务工作者x名，先进基层党组织x个。及时统计上报困难党员和因公牺牲党员信息，“七一”前配合市委直属机关工委对x名党员和x名因公牺牲党员家属进行慰问。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻民主集中制原则，进一步落实好双重组织生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度，积极开展批评与自我批评，扎实开展主题突出、特色鲜明的主题党日活动x次。严格党员干部监督管理和培养，坚持正确选人用人导向，推荐县级干部x名、x级调研员x名，提拔科级干部x名，晋升x级主任科员x名，干部工作动能有效激发。各支部及时研究发展党员工作，按程序将x名重点发展对象接收为预备党员。

（五）坚持标本兼治，健全完善制度。大力开展党风廉政建设宣传教育月活动，充分利用党纪学习教育工作，及时开展学习交流、谈心谈话、警示教育等方式，对党员干部进行廉洁教育，及时教育纠正不良倾向。全力做好意识形态工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。组织全体党员干部学习贯彻党中央、省委、市委意识形态工作相关文件精神以及习近平总书记有关意识形态工作的重要讲话精神，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。制定《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，坚持主要领导带头，班子成员各负其责，对涉及x领域重大事件、重要情况、重要民意中的苗头性倾向性等问题进行自查，对存在的问题全部进行整改。

二、存在问题

对照中央决策部署和省委、市委工作要求，我局在全面从严治党暨党风廉政建设方面还有一些问题还需认真反思改进。一是在党风廉政建设上，党建工作与业务工作结合还不够紧密，全面从严治党“严”的主基调还需持续用力、久久为功。二是在责任落实上，工作中还存在全面从严治党主体责任压得还不够实，压力传导还不够到位，应用监督执纪“四种形态”还不足，领导对分管科室负责人、分管科室负责人对科室工作人员谈话、告诫不及时，咬耳朵、扯袖子、红脸出汗不经常不有力。三是在严格执行中央八项规定方面，还存在相关规定执行不严格，制度不完善等情况。

三、下一步工作打算

下一步，我局将严格按照市委工作部署和市纪委监委工作要求，认真履行党风廉政建设主体责任，主动担当作为，着力解决突出问题，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一是在坚定信仰信念上狠下功夫，始终做到对党忠诚。以深化理论武装铸牢信念，以坚定政治立场诠释信念，以主动迎战重大问题的斗争实践砥砺信念，坚决扛起x的政治责任，确保全市x系统各项工作落到实处。二是在强化责任落实上狠下功夫，建强班子带好队伍。以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为抓手，细化责任落实，建强班子队伍，加强思想政治工作，积极培育特色文化，引导全系统干部职工坚定信心、担当有为、勇毅前行，以实际行动践行党和人民赋予的职责使命。三是在严格监督管理上狠下功夫，坚决把住廉洁关口。强化全周期、全时段、全覆盖的管理理念，从细节入手、在平时用力，抓实日常管理，盯住“关键少数”，加强对党员领导干部履职用权的监督，对年轻党员干部实施严格的教育监督管理，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，坚决守住拒腐防变的防线。四是在高压纠风治腐上狠下功夫，打好自我革命持久战。严明纪律作风，锲而不舍纠“四风”、树新风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，集中纠治x领域群众反映强烈的突出问题，让队伍新风浩荡、正气充盈。健全完善权力运行监督机制，切实发挥制度治本作用，加强廉洁文化建设，构建特色鲜明的廉洁文化。五是在从严自我要求上狠下功夫，永葆共产党人本色。主动接受市纪委监委派驻纪检监察组监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。局班子成员带头严以律己，始终绷紧廉洁从政这根弦，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

党风廉政建设工作总结2

集团围绕“党建引领、改革转型、管理增效”工作主线，以改革为驱动力，视清廉为生产力，推动各项工作争创佳绩，以清朗的政治生态护航企业高质量发展。我市水务集团荣获我省省模范集体、市先进基层党组织、市文明单位、市清廉单元建设示范单位等多项荣誉称号。

一、主要做法

（一）构建“四责协同”联动体系，营造风清气正“水生态”

一是集团党委建立党组织主抓直管机制。制定“清廉水务”建设方案和评价体系，层层签订党风廉政责任书，覆盖全员开展廉洁自律承诺。压紧“四责协同”责任共同体，制定全面从严治党责任清单，建立分层定责、照单履责、依单督责机制。推行基层党组织履行全面从严治党主体责任纪实、政治生态自查报告和分层分级廉政谈话等制度，使主体责任从“无形”向“有形”压紧。建立基层党组织书记定期向集团党委、纪委报告履行全面从严治党“第一责任人”情况，动态报告廉情信息的“双报告”机制。推行班子成员“一岗双责”任务领办，建立跟踪销号机制，开展责任落实面谈询问，推动“一岗双责”落地有声。

二是集团纪委将政治监督、专项治理、日常督查和正风肃纪贯通起来。开发“智廉水务”平台，内设五大应用模块，开展信息采集和线上监督，推动微权力运行阳光规范。强化纪审联动监督，建立信息联通、问题共商、监督同频机制。加强片区协作，开展联合监督、协作审查等，推动监督力量从“独家”向“联盟”聚合。集团纪委连续获得市纪检监察工作先进集体，实施的“基层站所小微权力运行和规范化管理”监督项目，获评我市十佳纪检监察工作特色案例；“三微治理打造阳光高效基层站所”荣获市政治监督优秀案例。

（二）加强履责行权立体监管，构建阳光纯净“水立方”

围绕国企担当，强化安全生产、生态环保、营商环境等政治监督；聚焦重点领域，推进作风和腐败问题专项治理；突出“大抓落实”，健全三级联动督查机制；紧盯关键群体，探索基层“廉情监督哨”，建立“哨长”廉情报告和廉洁风险隐患动态监测机制；加强纪审联动，贯通党委巡查和日常监督；坚持数智赋能，优化“智廉平台”重点监督场景建设。通过“治、制、智”多措并举，实施六大“阳光行动”：

一是推进“阳光决策”。完善“三重一大”决策制度和各类议事规则，建立领导班子权力运行制约机制。加强决策行为监督，建立所属企业“三重一大”决策事项议题报备、列席会议等监督机制。

二是打造“阳光工程”。将水设施改善、水环境治理、水能源保供、高品质优水四类关乎经济发展和民生需求的重点项目纳入监督内容，推动程序合规、阳光高效。对建设程序、计量支付、项目变更、工程签证等开展专项督查，推动工程全周期保廉体系建设，完善项目招投标及入围库管理办法、安全文明施工奖惩办法等制度。

三是实施“阳光采购”。搭建集采平台，规范采购行为，推动建立供排工程材料（设备）采购入围库方案、《物资(服务)采购管理办法》等制度。

四是推动“阳光财经”。对预算管理、经费列支等合规性和绩效性开展督查，严肃财经纪律，规范“三公”经费使用。加强对企业经营行为监督，推动完善经营管理机制，健全企业投资管理和监督暂行办法等。

五是锻造“阳光队伍”。对所属企业“一把手”和班子成员分层开展廉政“三交底”，实施年轻干部“青•廉”行动。深化岗位廉政风险排查防控，开展廉政档案扩面填报和个人重大事项报告，畅通“监督一键通”和“廉情一码报”渠道，出台《员工作风纪律行为问责办法》《党员干部职工“八小时外”监督管理办法》等。

六是深化“阳光服务”。以督促治全面规范供排水费收缴管理，提升群众获得感。创新水务“安全码”、“表务一件事”，探索供水、污水、漏控业务监管一张图。加强工单一体化综合智管，全域范围30分钟服务圈达标率95%以上，工单处理规范率90%以上。全国首创“日用水量智慧监管”服务平台上线入驻“浙里办”，当好群众“水管家”。纪审联动强化监督检查

（三）丰富廉洁文化供给模式，推动浸润心田“水亲清”

一是用活多种宣教阵地。丰富廉洁文化载体，创新重点领域移动式“亲清长桌”，聚合水务公职人员，辐射参建单位、劳务班组、外包人员、供应服务商等关联群体，发布“亲清公约”，制定工程、经营领域亲清交往正负清单，建立“廉洁教育拓面、廉政交底同步、廉情走访常态、勤廉干事共议、亲清交往互督”的共推机制。特色做法被《反腐败导刊》杂志、“反腐前沿”微信号等多家省级官媒推送，我市水务清廉美誉度不断提升。

二是融合推进“四式”廉洁教育。让廉影处处可见，廉音时时可闻，廉意人人可感。深化“嵌入式”党性教育。各级党组织书记带头上“勤廉首课”，将党性教育与廉政教育纳入党员“补钙加油”集中轮训必修课程，嵌入支部“第一议题”和主题党日，渗透到党员教育管理全过程。举办微党（廉）课宣讲和党规党纪情景小品比赛，创作《“八小时外”不出圈》在、我市“青年规矩谈”比赛中获得佳绩。

三是开展“贯穿式”政德教育。突出关键少数、中层干部、年轻员工和重要岗位人员，围绕入党、入职、提拔等节点，开展政德教育，强化作风担当。

四是推行“分层式”警示教育。面向不同群体，用活案件剖析课堂、庭审一线课堂和纪法云端课堂，用好案例资源库和警示教育基地，推行“现场参观+以案释纪+集体廉谈”组合式警示教育新模式，提高针对性和实效性。通过“班前说纪十分钟”、案件庭审旁听等形式，让警示教育走深走心。

五是注重“互动式”家风教育。开展“我的家风故事”“一封家书递廉情”“小手牵大手、童心画清廉”等活动，推动家风家教家庭建设。

（四）充盈小微单元清廉颗粒，串联特色浓郁“水分子”

围绕建设新时代“清廉国企”高地，我市水务集团建立廉洁文化宣教阵地，展示“清廉水务”品牌内涵，糅合水元素和廉因子，塑造清新灵动的水务“濂濂”形象，实现广泛应用。结合国企党建“赛马争先”机制，会同党群条线将“廉洁型”党支部创建纳入“五星五型”基层党支部示范点争创重要内容。系统推进清廉子公司、清廉工程、清廉站所、清廉班组、清廉家庭单元饱满度建设，由内到外、以点带面激活“廉细胞”。

一是深化“清廉工程”“清廉工地”建设，推行项目参建信息公示，工地例会廉课宣讲和履约评价完善运用，推动工程领域廉政合同、廉政约谈、廉政交底“三同步”，运用“智慧工地”加强现场智管。加强工程全周期监管，聚焦“建设前”工程货物采购入库，“建设中”项目质量安全和程序管控，“建设后”运行管理全过程，强化程序合规和风险管控。

二是深化“一所一品”清廉站所创建，丁桥所建立“红黑榜”监督晒赛机制，长安所推行“管家式”供排服务保障机制，市区所围绕用水计量收费，做实”民生小事”。3个基层水务营业所获评市星级清廉站所。

三是推动“清廉家庭”建设，建立社区访德、家庭访廉机制，开展家属助廉承诺和座谈交流，打造单位、社区、家庭三方廉盟。注重典型培育，集团1户家庭荣获“全国五好家庭”等荣誉、1户家庭获评2023年度市“最美家庭”中的“清正廉洁家庭”称号。

二、工作成效

（一）清风护航企业健康发展。集团以“清廉国企”建设为抓手，加强“人、权、事、财”全方位管理和高频度监督，推动工作更顺畅，流程更规范、管理更精细、内控更有力、制度更健全。在风清气正的政治生态下，围绕省委“三个一号工程”和市委“三个年”活动，落实安全生产责任，积极参与“河长制”、水生态环境治理等，坚决扛起国企担当。顺利完成与生化资产重组，投融资体制改革跨上新台阶。深化供排水一体化改革，公司实现架构优化、业务归集和管理提效。在集团上下共同努力下，供排运行保障平稳，水质安全稳定可控，产业经营不断拓展，改革转型步伐稳健，国有平台功能得到充分发挥。

（二）品质服务优化营商环境。集团始终践行“使人民群众满意，让党委政府放心”的企业宗旨，注重品质提升和智慧赋能。城乡供水一体化改革走在前列，全域实现供水同网、同质、同价、同服务；推进供排管网设施改造提升和二供泵房提能升级，助推区域经济发展，提升供排保障能力；发挥行业优势，对工贸企业管网检测疏通、有限空间清池作业开展专业服务与技术支撑；湿地水质全面提标，高品质管道饮用水进单位、进小区，让群众乐享优水；农污运维走在全省前列，小微废收运和环浙里服务不断优化，助推生态文明。供水报装“1000”服务、扩面日用水量智慧监管等服务举措深得好评，获得我市营商环境优化提升“一号改革工程”最佳案例，用水无感监测指标保持全省最优值。

（三）勤廉团队彰显战斗活力。集团坚持将勤廉理念植入人心、融于日常、贯穿始终，党员干部带头学习最新理论，领办担当项目，开展攻关破难，推动变革创新。在“三支队伍”建设中，常态化、多样化开展“四式”廉洁教育，分层落实谈心谈话，建立健全“引、育、管、用”全链条机制，加强队伍“八小时内外”组织监管和自我约束。近年来，全系统勤廉氛围日益浓厚，清廉底色不断擦亮，能力作风改进提升，工作成效可圈可点。集团连续在市年度综合目标责任制考核中获评优秀部门，多人荣获市级及以上荣誉，我市水务“铁军”在实战中得到锻造，团队凝聚力和战斗力不断提升。

党风廉政建设工作总结3

今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，围绕项目建设过程中的各类腐点、难点和堵点，以“聚廉力 筑匠心”清廉企业建设品牌为抓手，深化“廉力”建设，通过做实监督“护”廉，坚持制度“固”廉，厚植基因“育”廉，充分将“清”和“廉”的要求贯穿到公司经营管理的各个环节，推动公司持续健康发展，为企业高质量可持续发展提供坚定保障。

一、主要工作情况

（一）做实监督“护”廉，强化“不敢腐”的震慑。一是强化家企合力监督。针对关键岗位与敏感环节，梳理廉政风险，制定预防措施，明确员工防腐职责与行动要求，构建严密责任体系。并通过外部与施工班组签署无欠薪承诺，内部与员工签署廉洁承诺、开展家庭助廉倡议，形成内外监督合力，有效遏制腐败与不正之风。二是强化工程质量监督。对工程中存在违规行为的班组启动约谈机制，并视情节严重作出处罚通知。今年以来，我司累计对存在工期滞后、工程款拖欠等问题的班组开展约谈7次、下发处罚通报25份。并实时对在建项目实施考核制度，量化评分施工班组表现，通过对班组按规则扣分、约谈和处罚，确保清廉建设的落实和执行。三是强化多位一体监督。常态化开展作风监督、材料管控，并多措并举接受外部监督，委托专业检测与第三方审计、聘请法律顾问，严控廉政风险、工程质量与资金安全，保障公司合规运营。依托市“一老一小”综合体建设，通过设置党员活动室——强化党建引领、组建联合攻坚党员先锋队——践行“一岗双责”、引进智慧工地云平台——精准识别风险等一系列举措，数管齐下保障项目廉洁。

（二）坚持制度“固”廉，扎紧“不能腐”的笼子。一是完善内控制度。目前，我司累计完善施工班组奖惩办法、管理办法、工程结算办法、内部比选办法30余项。根据员工日常工作落实情况，对员工开展绩效考核1次。经过对体制机制全方位的优化完善，减少经营管理敏感环节人为干预空间，确保公司经营每个环节公开透明，员工积极向上。二是严控岗位风险。将党风廉政建设与反腐败斗争深度融入到企业经营管理中。今年以来，我司为进一步筑牢廉洁从业的思想防线，分别与科室负责人、施工班组法人开展谈心谈话共计30余次，对重点岗位实施廉洁风险防控摸底、精准识别梳理出关键廉洁风险点18项，针对性制定防控措施28条。三是健全廉洁规定。针对采购、施工、验收等腐败易发领域，制定《班组廉洁管理制度》《工程项目管理人员廉洁从业规定》，紧跟行业发展趋势，确保廉洁制度的有效性与前瞻性推动保障项目有序进行。

（三）厚植基因“育”廉，构筑“不想腐”的堤坝。一是强化理论教育。公司通过主题党日、三会一课和周一夜学等支部活动深入学习廉政文章、廉政法规，提升员工法治道德意识。今年以来，我司共召开党支部组织生活会1次，开展“三会一课”16余次，主题党日10次，第一议题及周一夜学等学习活动30余次。二是营造廉洁氛围。常态化通过职工群推送《画说违纪》《漫画说纪》等警示性文章，发出廉政提示，构建不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。并在重要节日前特别组织廉洁教育会和植树、种植多肉等系列廉洁文化活动、邀请员工积极参与《束“腐”》等清廉微视频拍摄，增强员工对廉洁文化的认同感和践行力。三是构筑文化阵地。公司在办公室、项目部等区域设立习廉室、廉政举报箱，将廉洁标语、展板、漫画等廉洁元素融入工作场所，确保廉洁文化浸润于日常，方便员工廉洁咨询和举报，促进廉洁文化的广泛传播。

二、主要成效

（一）清廉建设驱动项目管理新动能。今年以来，公司紧扣工程项目管理核心，以清廉建设为引擎，驱动项目管理模式全面革新。以廉洁制度的建立健全，为项目决策、执行、监督等各环节提供坚实的制度保障。并通过深度融合廉洁教育与项目实践，培育一支既懂技术又守廉洁的精英团队；利用智慧工地云平台等现代技术手段，多举措强化廉洁风险防控，实现对工程管理全过程风险精准识别、高效预防，确保项目高质量有序推进。

（二）社会贡献与品牌美誉双提升。积极履行社会责任，被市住建局授予“建筑业突出贡献企业”“2024年上半年平稳健康发展建筑业企业”，市委市政府授予“纳税千万元以上企业”称号，市住建局授予“一季度建筑业企业贡献突出企业”，市双拥办授予“拥军优属模范单位”等6项荣誉。并在公司全体员工积极克服各类极端困难的情况下，多次第一时间完成各类应急类项目，履行国企担当。其中，公司承建的市城市停车场（体育馆）建设工程被市政府授予2024年第四季度“骏马”项目、市建筑业协会授予2024年度建设工程“优质结构奖”，承建的市“一老一小”综合体EPC总承包+0(运营)、市污水处理厂配套工程获2024年度市“红色工地”称号。其他各类民生项目也均收到来自各乡镇社区送来的锦旗累计20余面。

（三）清廉意识显著提升。通过多方位对员工开展深化廉洁教育，锻造成一支忠诚干净的员工队伍，正是他们的开拓创新和勇于担当，使得公司内部治理和市场信任度得到双向提升，并在复杂多变的市场环境中稳健前行。2024年公司全年实现营业收入和利润总额分别超年度考核指标35.46%、10.3%，缴纳税额2159万元，并连续两年获得集团内部考核优秀的荣誉。

三、下一步打算

（一）提高政治站位，全面加强党的领导和党的建设。严格落实“第一议题”、理论中心组学习制度，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论内化于心、外化于行。领导干部尤其是主要领导要认真履行管党治党政治责任，落实“三重一大”、末位发言制度，当好表率、带好班子。

（二）加强制度建设，健全完善企业管理体制机制。认真落实《市国资委加强机关作风建设十条意见》，建立企业评价机关制度，进一步提升模范机关建设水平。市属企业要建立健全合规管理制度，完善内控机制，加大对制度执行情况的监督检查，确保规章制度落得下、行得通、管得住。

（三）强化监督，着力构建更加严密的监管体系。要做好监督协同，强化内部监督和风险防控。抓住关键少数，紧盯重点领域和关键环节，精准施策。开展“双晒”活动，积极展示成绩、敢于曝光问题。

（四）加强文化养廉，积极营造干事创业浓厚氛围。要厚植廉洁文化、建设合规文化、弘扬新风正气、鼓励担当作为，营造“干好活、不出事、能进步”的良好环境。

党风廉政建设工作总结4

今年以来，市委办公室党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢党风廉政建设主体责任，切实增强推动党风廉政建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真落实市委关于建设清廉机关的部署要求，发挥表率作用，扛牢职责使命，工作中取得良好成效。

一、主要工作情况

（一）筑牢政治忠诚，在加强政治建设上打头阵、当标兵。市委办公室坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿机关工作各方面、全过程。一是着力打造模范机关。通过开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。市委办公室被评为市直模范机关建设标兵单位。二是持续深化理论武装。坚持把思想建设作为党的基础性建设，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习教育，着力推动党员干部在学懂弄通做实党的创新理论上走在前列、当好示范。严格落实“第一议题”和理论学习中心组定期学习制度，2024年以来，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示67篇，开展理论学习中心组集中学习11次，带动各支部开展学习活动300余次。三是坚决筑牢思想防线。严格落实意识形态工作责任制，加强分析研判，提高斗争本领，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。做好思想政治工作，认真落实机关干部谈心谈话制度，畅通思想动态的收集、反映渠道，坚持岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈，发现苗头性问题必谈，帮助党员干部提高心理素质、保持健康心态。

（二）加强纪律教育，在强化干部监管上打头阵、当标兵。市委办公室坚持教育和监管并重，在提升党员干部廉洁意识的同时，持续加强权力监督制约，切实推动清廉机关建设走深走实。一是强化警示震慑。用好本地警示教育资源，组织党员干部到市廉政教育馆、临清运河钞关开展现场教学，接受警示教育。组织观看《镜鉴》《永远在路上》《家风之殇》等违纪违法干部警示录、忏悔录和警示教育片，增强党员干部法纪意识。把典型案例作为开展警示教育的重要内容，组织党员干部认真学习中央纪委国家监委编写的50个违纪行为典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，推动以案为鉴、以案促改、以案促治。二是开展正向教育。贯通党纪学习教育和党性教育、廉洁教育，将党纪学习教育融入社会主义先进文化、革命文化和中华优秀传统文化的宣传教育中，在正反对比中提升教育实效。组织党员干部到市直机关党性教育体验馆参观学习，重温入党誓词，集体过政治生日；到孔繁森同志纪念馆参观香山时期中国共产党自我革命实践专题展览，增强党员干部奋力走好新时代赶考之路的信心决心；到市档案馆参观百年历史图片展，教育引导干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧、凝聚力量。三是加强监督管理。持续开展机关纪委专职监督、机关支部日常监督、党员干部民主监督，压实责任链条，形成监管合力。严格执行领导干部个人事项报告制度，组织领导干部认真填写《个人有关事项报告表》，对易错易漏事项及时进行纠正提醒。注重平时考核与年度考核相结合，将平时考核成绩作为干部职工年终评先树优的重要依据。

（三）强化责任落实，在夯实组织保障上打头阵、当标兵。市委办公室聚焦清廉机关建设各项重点任务，强化组织领导、队伍建设、改进作风等各方面保障措施，常态化长效化推动清廉机关建设。一是加强组织领导。市委及市直机关工委《实施方案》出台后，市委办公室第一时间抽调力量组成专班，深入开展调研，制定加强清廉机关建设的若干措施。二是压实主体责任。从领导班子做起，严格落实第一责任人责任和“一岗双责”，定期研究解决加强清廉机关建设过程中遇到的各种问题。三是强化队伍建设。持续加强机关纪委建设，选配机关纪委书记专司纪检工作，纪委委员由3名增加到5名，不断夯实人员力量配备。四是推进作风转变。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，及时向派驻纪检监察组报备重点工作完成情况；紧盯重要时间节点预警提醒，做到早研究、早部署、早发信号、早打招呼，严防“四风”问题反弹回潮。

二、下一步工作打算

（一）提高站位，压紧压实“两个责任”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要进一步完善“四责协同”机制，压紧压实领导班子、科室负责人全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动党风廉政责任制抓严抓实。

（二）统一思想，增强树牢“三个自觉”。把纪律教育作为终身必修课，融入日常，时时对照推动党纪入脑入心，深化党纪理解运用；要加强作风建设，持续在自觉学纪、准确知纪、心中明纪、严格守纪上下功夫，增强遵规守纪思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（三）突出重点，提升提级“三个效能”。以“巡视巡查”、“审计监督”、“行风专项整治”问题为导向，持续抓好作风建设，风腐同查同治，深入推进内控机制建设，聚焦关键少数、关键岗位、重点环节等领域开展廉政风险点排查，动态建立廉政风险点；完善相关管理流程、防范机制，运用监督合力强化对制度制定、决策审批、运营执行等关键权力的监督管理，充分发挥制度效能，监督效能和成果转化效能。

（四）创新思维，抓实抓牢“一个建设”。要坚持守正创新，主动求变，利用四川荣军博物馆官方网站、微信公众号、VR、互动式文化墙等多元化平台开拓廉洁文化宣传新路径，有效传播廉洁文化核心价值，让廉洁文化建设变得更加鲜活，贴近人心，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑；要以全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为新时代党办事业高质量发展新突破提供坚强政治保证和纪律保障。

党风廉政建设工作总结5

今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。当下，集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察重要讲话精神，扎实开展党纪学习教育，持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。

一、主要做法

（一）构建“3+1”防控体系建设，筑牢廉政“防火墙”

集团纪委着力探索政府投资项目廉政风险管控模式，构建了以紧盯廉政风险点、狠抓基建主线、融合面上考核的“点、线、面”相结合的内部控制和以乙方合理利益保障机制为主载体的外部监督体系，即项目“3+1”管控体系，初步实现政府投资项目廉政风险内部控制和外部监督链式管控闭环目标，形成了符合政府投资项目特点的廉政风险“防火墙”，降低了风险传递和系统性风险的发生概率。制定了政府投资项目风险点管控手册，梳理了6大类78个突出问题，如针对工程变更方面的报批程序、制约机制、量价确定、增减处置、合同签订等风险点一一予以举例说明，实现了菜单式服务。

（二）推行“阳光工地”建设，打造清廉示范品牌

集团纪委探索创新工程领域党风廉政建设工作机制，形成项目全过程监督、全领域倡廉的廉政建设模式，推行“阳光工程”示范点建设。以一套监督体系、一项廉政承诺、一系列廉政教育活动、一个定期督查机制、一个廉政督查信息化平台“五个一”开展阳光工程示范点建设。自2019年以来累计建立示范点项目11个，签订参建方廉政责任书33份，开展活动30余次。

（三）健全监督体系，畅通工地监督渠道

为拓宽群众、参建单位的举报渠道，集团纪委就在项目工地设立“廉政监督公示牌”，通过开设监督电话、廉政信箱、邮寄地址等三种举报渠道，广泛征集工程建设过程中的违规违纪线索以及廉政建设方面的建设性意见。同时，发挥互联网监督优势，在“城投”微信公众号增加了“清廉热线”窗口，打造“互联网+微信公众号”网络监督体系，发挥互联网受众广、沟通便捷等优势，内外并重形成监督合力，让工程建设时时处于大众视野监督中。截至2024年，累计在66个建设项目上设置廉政公示牌。

（四）强化工作创新，探索数智纪检监督

一是创新纪检监督工作方式。深化内部监督体系建设，配齐配强纪检干部，出台《纪检干部联系党风廉政建设工作制度》，纪检干部分别与下属子公司建立党风廉政建设工作联系点，采用列席会议、走访调查、密切沟通、协作服务等多种形式，深入了解联系单位的权力边界和业务特点，督促联系单位严格落实全面从严治党主体责任。

二是试点工程领域全过程监督。出台《工程建设领域全过程监督实施方案》，紧盯立项决策、手续办理、招标投标、工程施工、物资设备采购、竣工验收、资金拨付等关键环节，着力解决工程建设领域存在的突出问题，督促整改落实。

三是依托数智平台开展大数据监督。依托集团办公自动化系统，尝试开展政府投资项目数字化监管，实现集团小额工程招投标线上摇号功能，并对恶意低价中标、合同签订不及时、项目竣工未结算、投资管控不到位等情形进行分级预警，及时下发效能督办单，做到早发现、早查处、早纠正，逐步实现集团重大建设项目全过程实时监控、动态监管，提高数字纪检程度。

（五）强化廉洁文化教育，锻造国企清廉干部队伍

一是强化党纪学习教育。召开廉政警示教育大会，常态化开展廉政谈话，督促各单位强化“一岗双责”责任意识，带头抵制“四风”。开展五一、端午、中秋、国庆正风肃纪监督检查，严防节日期间“四风”问题反弹回潮，坚决杜绝并遏制“节日腐败”，营造风清气正的节日氛围。2024年开展清廉家书三部曲活动，从广泛征集家书、家书共读分享、给家属寄送家书等过程中，持续传递廉洁家风。系列活动共收到了家书40余封、4名党员干部代表共同诵读了家书，向党员干部家属寄送廉洁家书125封，营造清廉“家”力量。

二是打造我区首个沉浸式“清廉馆”。综合运用图、文、声、光、电等多种现代化技术手段，为党员干部开展廉政警示教育开辟了一个全新的教育阵地。常态化开展法纪教育，组织党员干部参观警示教育基地，观看反面典型案例，通过参观学习严明政治纪律和政治规矩；经常性开展警示教育，组织公司中层干部参加庭审旁听，用身边事教育身边人，做到以案为鉴、警钟长鸣，引导全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

二、下一步打算

（一）压实主体责任。集团以永葆党的先进性纯洁性为推进全面从严治党和加强廉洁文化建设的结合点，分层分类建立健全责任体系，全方位编织全面从严治党的“责任链”，同时健全精准科学的问责机制，坚持依规依纪、实事求是，做到失责必问、问责必严，通过层层传导压力，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，生成廉洁自律内在动力，推动全面从严治党不断向基层延伸、在心中生根。

（二）坚持建章立制。建立清廉国企监督体系，通过全面分析和梳理重要领域和关键环节的风险点，完善重大事项决策、项目建设、投资融资、财务管理、人事管理、绩效考核、小额工程招投标管理等规章制度，实现内部管控制度化，推动全过程监督。排查岗位廉政风险点，制定风险防范措施，编印《廉政风险防控手册》，精准“对点”构筑廉政风险防线。坚持问题导向，查制度漏洞补流程短板，健全长效机制，将制度“笼子”扎得更加严密，更加有效，确保事项流程规范有序、高效运转。

（三）提升企业品牌。集团以打造区域级优质“城市综合运营服务商”为目标，把清廉建设融入企业生产经营发展全过程，以高品质的监督管理护航企业高质量发展。

党风廉政建设工作总结6

在县纪委及主管局的领导下，X各项工作取得了可喜的成绩，截至目前，来院就诊人数X人，住院人数X人，与去年同比增长X%，今年持续多月住院人次突破X名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作总结如下：

一、狠抓责任强化，力促形成长效机制。为确保党风廉政建设工作在医院高效率地深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化；在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态；对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。

二、狠抓专项整治，力促不正之风“刹车”。为深入贯彻落实X省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗生素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。

三、狠抓行风评议，力促问题整改见效。医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。XX医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及护士的一言一行、一举一动；在医疗过程中又涉及诊断、治疗和医疗活动多项法律法规；在管理中又涉及挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措地抓医德医风及行风评议工作。通过每月二次院务委员会（全院中层干部参加）集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。

四、狠抓制度落实，力促消费公开透明。医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白地消费。

五、狠抓作风建设，力促工作协调开展。抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念，让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职工的支持作为坚强的后盾，有力地促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效地促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截至目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件，维护了医院稳定。作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障XX多人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯洁，才能真正地促进医疗卫生事业又好又快地发展。

党风廉政建设工作总结7

2024年，在县委、县政府的坚强领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，二十届中央纪委二次全会、省纪委二次全会精神及县委、区纪委党风廉政建设和反腐败工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，围绕公司高质量发展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全力打造清明、法制、廉洁的国有企业。现将公司2024年党风廉政建设工作总结如下：

一、坚决做到“两个维护”，确保政治监督具体化常态化

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉运用党的创新理论涵养初心、引领使命，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动政治监督具体化常态化，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。全年共召开党风廉政建设和反腐败专项工作会议4次，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新论断、新部署、新要求，融入公司发展规划、融入年度工作安排，抓好政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是严明政治纪律和政治规矩，抓实落细党内重大事项请示报告制度等政治监督措施，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。2024年，党支部向上级党委请示、报告重大事项31项，召开党支部会议30次、主题党课4次、开展主题党日活动12次，开展组织生活会和民主评议党员1次。三是紧紧围绕落实县委、县政府安排部署，对项目建设、招商引资、经济指标完成情况等重点工作，坚持“周汇报、月考核”，严格执行民主集中制、“三重一大”制度，全年研究讨论公司“三重一大”决策事项xx项，切实做到了领导班子成员规范用权、科学决策。

二、从严从细定制度，廉洁从业体系不断健全完善

一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作总体布局，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，始终将党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查，主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，各项工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他班子成员严格履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，抓好党风廉政建设工作，促进党风廉政建设各项任务的全面落实。二是进一步完善预算管理、资金支付、物资采购、投资评审、内部管理等控制程序，将风险控制融入到公司经营发展的各个环节。年内成立审计监察部，并制定审计工作制度，针对公司财务收支、资产管理、经济责任开展外部审计x次，针对屋顶分布式光伏项目开展内部审计1次，做到对发现的问题“勤沟通、早处理”，规范管理机制，切实提高公司经营发展风险管理实效。三是不断完善廉政风险防控机制。党支部结合公司实际制定《党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单》，把党风廉政建设的责任和压力传导到公司运行的每一个环节，确保廉政风险防控全覆盖，年内开展廉政风险排查梳理4次，确保重点工作、岗位职工“双安全”。

三、纠树并举查四风，推进监督执纪常态化长效化

一是持续纠治形式主义官僚主义。党支部坚持查摆党员职工在日常工作中的“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”八类形式主义官僚主义问题，结合“大学习大提升”行动，开展业务知识“大讲堂”20场，党员职工通过讲理论、讲法规、讲实操，消除了“知识恐慌”、填补了“本领赤字”。二是从严查处享乐主义奢靡之风。党支部坚持贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，牢固树立“过紧日子”的思想，针对公司项目建设、发放津贴、补贴、公车使用、报销差旅费等方面进行严格检查审查，确保工作流程合规合法合理，让纪律规矩进一步细化量化具体化。三是从严从实推动“大学习大提升”行动。督促指导党员职工树立能力为先、执行为要、效能为王的导向，着力解决“八不为”等作风问题，结合工作中难点、重点、堵点问题，年内从5个方面开展了专题调查研究，充分运用调研成果转化，有力推动了x县绿色能源产业园基础设施顺利完工和xx中小企业经济发展开发区一期、二期xxkW分布式光伏项目并网投运。四是从严从实执纪问责。公司党支部定期开展调查了解、谈心谈话，始终坚持抓早抓小、防微杜渐，让党员职工对苗头性、倾向性的小问题不再“视而不见”，年内开展党风廉政建设集体约谈4次，个人约谈5次，有效消除了工作消极、敷衍应付、措施不力等现象，促使党员职工能够树立正确价值观，形成了纠治并举的良性局面。

四、坚决惩治腐败，纵深推进“三不腐”一体建设

一是保持不敢腐高压态势。通过主题党日活动，组织党员职工前往xx警示教育基地开展廉洁教育，用案例警示党员职工，促使党员职工坚守道德底线、把牢纪律规矩，筑牢反腐思想防线。二是健全不能腐的制度体系。按照“监督预警、提醒纠偏”的思路，紧盯重点工作、重点对象、重点问题和重要环节，通过签订《x县xx公司职工廉政承诺书》、《党员职工廉洁自律承诺书》、《八小时以外廉洁自律承诺书》，坚决做到言行纪随、令行禁止。三是筑牢不想腐的思想堤坝。党支部把党风廉政教育作为党员职工的一项经常性教育开展，年内集中开展党风廉政教育集中学习4次，廉政测试2次，观看《永远吹冲锋号》、《把党的伟大自我革命进行到底》等警示教育片，把廉政教育融入日常，抓在经常，不断巩固提升廉洁文化教育工作成果。

五、存在主要问题

回顾一年来的党风廉政建设工作，虽有成效，但也存在一些不足之处。当前面临的突出问题主要有以下几点：一是在“学懂弄通做实”上还不够。党员能够按照要求开展各项理论学习，但停留在理论层面多，理论指导实际工作少，学习不够深入，对实质精神和理论精髓把握不深不透。二是从严从实抓落实的标准不高。支部党员不同程度存在忙于事务性工作多，静下心来思考少，在谋划党风廉政建设工作时，一定程度上没有做到“两手抓，两手都要硬”，对党风廉政建设工作研究不深，投入精力不够。三是党员担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，有的党员模范带头作用没有充分发挥，对工作中的一些问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。

六、下一步工作计划

下一步，公司党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，在县委、县政府的正确领导下，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，紧抓经营发展，确保各项工作全面落地。一是突出政治建设，加强理论学习。坚持深入学习贯彻落实x习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以理论学习、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导支部党员继续深入学习领悟习近平总书记党风廉政建设思想，结合督导检查等方式，让理论学习不断走深走实，切实提升廉洁自律信念，增强拒腐防变的免疫力，为企业高质量发展，提供坚强的思想保障和精神支撑。二是进一步强化全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。坚持党风廉政建设工作与业务发展同布置、同检查、同考核，引导党员牢固树立“做好党风廉政建设是本职、做不好党风廉政建设是失职、不做党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到具体实处。三是进一步加强制度建设，确保权力规范运行。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作，以关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。持续完善内部审计制度，定期开展排查检查，确保关键工作、关键人员不出问题。

党风廉政建设工作总结8

今年以来，在县委的坚强引领下，组织部严格践行党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设与反腐败工作，为组织工作的高质量发展筑牢坚实保障。现将本年度工作总结如下：

一、主要工作措施和成效

（一）强化组织引领，压实责任“千斤闸”。将党风廉政建设工作置于全年工作的关键位置，精心制定并下发《组织部2024年党风廉政建设工作要点》，清晰界定工作目标、任务及措施。同步构建党风廉政建设领导小组，力保工作有人抓、有人管、有人担责。明确各科室负责人作为本科室党风廉政建设的首要责任人，切实履行“一岗双责”，既要精于业务工作，又要严抓党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实状况纳入年度绩效考核体系，使之成为评先评优、提拔任用的关键依据，确保责任精准落地。

（二）加强思想培育，筑牢思想“防波堤”。深度研学党的二十大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想，借由“三会一课”、主题党日等活动开展集中学习、专题研讨及交流发言，引领广大党员干部提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。引导党员干部牢记党的宗旨，提升服务意识，优化服务水准。定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，以身边事警示身边人，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐败的思想防线。

（三）完善制度架构，强化监督“连环锁”。修订并完善一系列规章制度，进一步规范干部选拔任用、财务管理、公务接待等领域的权力运作。同时，构建干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节予以全程记录，保障干部选拔任用工作的公正性与透明度。强化监督检查，力保制度落地生效。为确保各项制度得以有效施行，组织部组建专门的监督检查小组，定期对制度执行情况开展监督检查，精准把握制度执行状况及现存问题，建立问题整改台账，对发现的问题实施整改销号，确保问题整改到位。

（四）深化作风建设，营造优良“生态圈”。深入推进作风建设专项整治。针对党员干部中显现的“四风”问题，对涉事党员干部予以严肃处置，并公开通报曝光，形成强效震慑。强化机关文化建设。为营造积极的工作氛围，组织部着重加强机关文化建设。通过举办文艺汇演、体育竞赛、读书交流等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力与向心力。

（五）推进反腐败斗争，保持高压“震山锤”。将强化线索排查与案件查处视作推进反腐败斗争的重要着力点，通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等途径，广泛收集问题线索。同时，增进与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协作，搭建信息共享与线索移送机制，确保问题线索及时得到查处。加强警示教育与以案促改，定期组织党员干部研习典型案例通报和警示教育片，以身边事教育身边人。同时，结合查处的违纪违法案件，深度剖析案发根源和教训，制定整改举措与防范制度，堵塞漏洞、完善机制。

二、存在的问题

一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够，存有麻痹思想与侥幸心理；二是制度建设及执行力度尚需进一步强化，存在“有制度不执行、执行不严格、变通执行”等问题；其三，工作作风不够扎实，部分党员干部在工作中存在敷衍了事、推诿责任的现象，对待工作缺乏主动性和责任心。

三、下一步工作计划

（一）深化思想教育，筑牢廉政根基。策划并组织具有针对性和实效性的学习培训、专题研讨和专家讲座等活动，提升党员干部对党风廉政建设的重视层级。引领党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵御各类腐败思想的侵蚀。

（二）强化作风建设，树立良好形象。充分发挥内部监督、群众监督和舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督网络，及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的问题。定期开展作风整顿活动，通过自查自纠、互查互评、整改落实等环节，推动党员干部不断改进工作作风，提高工作效率和服务水平。

（三）加大反腐力度，形成强大威慑。始终保持对腐败问题的高压态势，增强查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同时，推进反腐败体制机制创新和制度保障，通过公开通报典型案例、制作警示教育片、开展廉政宣讲等方式，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。

接下来，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党风廉政建设工作不断取得新的成效，为推动经济社会高质量发展贡献组织力量！

党风廉政建设工作总结9

今年以来，我镇深入落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设，现将2024年党风廉政建设工作总结汇报如下：

一、主要工作及成效

（一）思想教育坚持不懈，筑牢廉政根基。严格执行“第一议题”制度，全年开展党组理论学习中心组学习*次，集中研讨*次，专题宣讲*次，撰写交流发言材料*篇。实时跟进学习习近平总书记最新重要讲话与重要指示批示精神，全年累计召开党组会议研究全面从严治党工作*次。组织开展“警示教育月”活动，开展宣传党纪法规、播放警示视频、邀请专家授课、现场接受警示教育等形式活动共*场，不断提升全镇党员干部政治素养和廉洁自律意识。借助集体学习等契机，组织干部职工深入学习法规知识，增强廉洁自律和拒腐防变能力。

（二）制度建设严抓实干，扎牢廉政堤坝。加强内控管理机制建设，修订完善《内部控制管理制度》《合同管理办法》等*项内控制度，进一步规范机关流程、明确岗位职责。全年开展专项内控检查*次，发现问题*个，均已整改完毕并形成书面报告。严格把控选人用人的政治关、廉洁关，先后对*名拟提拔或进一步使用人选进行廉政审查，并开展干部选拔任用廉政谈话。以工作流程、业务环节为重点，排查出岗位人员和工作内容的廉政风险点*个，制定具有针对性和可操作性的防控措施*条，进一步健全廉政风险防控体系。

（三）责任落实层层压实，提升监督效能。结合巡察反馈问题和日常监督检查发现的问题，坚持将纪律置于前端、严抓严管，从严从实抓好干部作风教育管理。全年共召开党组会议*次，专题研究部署党风廉政建设工作会议*次。党组成员切实落实“一岗双责”，管好分管科室的人和事，定期与分管科室负责人开展廉政谈话。以党内监督为主导，将巡视巡察、审计监督、组织生活监督等相互贯通，形成监督合力。充分发挥考核“指挥棒”作用，依据年度党风廉政建设目标任务，把党风廉政建设纳入年度绩效考评指标体系，使考核评价更为客观公正。

（四）“四风”纠治持之以恒，弘扬廉政新风。坚决贯彻中央八项规定，紧盯重要节点开展专项监督检查，精准整治作风顽疾。全年共开展监督检查*次，促使作风建设不断优化。常态化开展监督检查，聚焦节日期间易多发频发的问题进行明察暗访和监督检查。打造“廉政文化墙”营造廉政文化氛围，常态化开展“送廉洁下基层”主题系列活动，进一步夯实基层基础，推进全面从严治党向基层延伸。紧盯“春节、端午、中秋”等重要节点，向全体干部职工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送*条。

（五）标本兼治成果斐然，巩固廉政成效。高质量完成市委、县委巡察反馈意见整改工作，针对巡察组反馈的*个方面*个问题，梳理出*条问题清单、*项具体措施，逐一制定整改方案、细化整改措施、明确整改时限。截至目前，所有问题均已整改完毕并长期坚持。组织全体干部职工观看警示教育片*场次；组织参观反腐倡廉警示教育基地共*批次*人次，通过反面案例引导党员干部汲取教训、总结经验、警钟长鸣。

二、存在问题

一是从严治党压力传导不足。部分党组织负责人管党治党政治责任意识薄弱，存在“老好人”思想，不敢制止违纪违规言行等问题。

二是严管严治力度有待加强。开展批评和自我批评时缺乏“辣味”，部分党员干部在面对问题时主动反思不足、纠正偏差的意识不足。

三是党风廉政建设创新欠缺。开展廉政文化建设的具体方式较为单一，廉政文化宣传教育仍主要依赖标语横幅。

三、下一步工作计划

（一）政治建设坚定不移，持之以恒锤炼党性。将学习与遵守党章党规作为基础性、经常性工作，切实做到深入学习、仔细对照、笃定践行。深入开展党的政治建设考察与督查，着力解决政治偏差、政治壁垒、政治冻结等问题。认真学习贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，促使党员干部从知行合一的角度审视、要求、检查自身，自觉加强党性锻炼。

（二）“四风”纠治毫不松懈，不断加强作风建设。通过专项监督检查和日常监督实现作风建设常态化，持续整治形式主义和官僚主义等作风问题，严肃处理违规津贴、公款旅游等行为，减少会议数量、提升会议质量、降低行政成本，禁止占用公共资源。弘扬中华优秀传统文化和精神，推进文明和平安单位创建活动。

（三）反腐高压态势不减，惩贪治腐常抓不懈。保持严厉的反腐基调，查处受贿和行贿行为，防止利益集团形成。强化对重点领域和环节的监督，防范金融风险。运用“四种形态”精准处置问题线索，完善体制改革，构建清廉社会生态，提高反腐工作的系统性、规范化和法治化水平。

党风廉政建设永远在路上，我镇将继续以坚定不移的决心、坚持不懈的努力，不断推动党风廉政建设取得新成效，为经济社会发展营造风清气正的政治生态。

党风廉政建设工作总结10

一、2024年工作开展情况

（一）加强思想政治引领，坚定理想信念，坚决把牢政治方向“总开关”。一是强化学思践悟把牢政治方向。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，及时跟进学习习近平系列重要讲话和指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央、省委和市委重大决策部署，制定详细工作方案，明确责任分工，组织召开党组会议分析研判X次，认真开展政治监督，确保党中央和省市区委重大决策部署得到有力有效贯彻落实。

（二）加强基层组织建设，提升组织建设质量，切实筑牢战斗堡垒。一是提升组织建设质量。坚持把基层党组织建设摆在重要位置来抓，持续推进党支部标准化规范化建设。选派党建指导员深入一线党建工作，对基层党组织进行全覆盖、全过程的跟踪指导，进一步解决基层党组织工作中的痛点难点堵点问题。二是锻造过硬党员干部队伍。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，不断优化党员队伍结构。上半年，共发展预备党员X名；X名党员干部被表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，X名党员干部被评为先进基层党组织负责人。三是发挥引领保障发展作用。坚持以党建引领各项工作，将党建工作与业务工作深度融合。

（三）一体推进“三不腐”，推进清廉机关建设，切实营造良好政治生态和经营环境。一是扎实开展专项整治和自纠自查。根据部署要求，聚焦领导干部和关键岗位廉洁风险较高的领域以及群众反映强烈的热点、敏感问题，扎实开展专项整治和自纠自查。制定工作方案，成立组织机构，对照工作任务清单和问题整改台账，逐项逐条进行梳理。通过专题学习、座谈交流、个人自学等方式组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神以及《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等法律法规，进一步提升干部职工纪法意识。二是筑牢“不能腐”的防线。坚持民主集中制原则，严格执行领导班子议事规则和决策程序。认真落实“三重一大”事项集体决策制度和重大事项请示报告制度，深化运用同级监督机制和廉政风险防控机制。今年以来党组会共研究议题X个，班子领导“一岗双责”汇报X次。按照要求组织开展了机关科室负责人述职述廉工作，并认真开展了廉政谈话。三是强化“不想腐”的自觉。结合今年开展的“作风建设年”活动，以青年干部为重点，在全体干部职工中开展警示教育活动。通过观看警示教育片、组织参观警示教育基地、讲廉政党课、开展廉政谈话等活动xxx场次。充分利用微信公众号等平台转发“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的典型案例以及纪委有关通报等信息X余条。

（四）坚持纠正“四风”，营造良好氛围，推动作风建设不断取得新成效。一是着力整治形式主义突出问题。大力倡导雷厉风行、苦干实干的工作作风。落实关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，严格控制各种检查考评项目，大幅度精简会议和文件，减轻了基层负担。认真贯彻落实公务接待管理办法和中央八项规定实施细则精神，严格规范公车使用管理。二是严厉整治享乐主义奢靡之风。紧盯重要节点和薄弱环节监督检查公款消费、违规收送礼品礼金、私车公养等问题。上半年以来，共开展监督检查X次，发现存在问题X个，予以通报批评并督促整改到位。三是不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规范要求，从严管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，确保他们不得利用特殊身份或影响力谋取非法利益。

二、存在的主要不足

回顾上半年工作，本单位在履行党风廉政建设责任制、推进反腐败工作上取得了一定成效，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还不够，运用党的创新理论成果指导工作实践还有差距；（二）履行主体责任、推动党风廉政建设主体责任向基层延伸还不够到位；（三）个别党员干部纪法意识不强、自我约束不够等问题依然存在。

三、下一步工作计划

下一步，我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，全力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

（一）持之以恒加强政治建设。推动理想信念教育常态化，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，运用多种形式丰富学习内容。深化主题教育成果，总结经验，探索长效机制。出台务实管用的制度措施，以学促用，知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践和推动工作的力量。

（二）持之以恒夯实基层组织建设。强化党支部建设，以问题导向和求解思维，全面梳理《条例》相关内容，明确思想和操作上的差距与方向。优化党支部工作机制，完善党建工作考核体系，制定年度工作计划，明确任务目标。选拔优秀党员干部担任党支部书记，定期召开会议和培训，建立履职档案，定期考核。推广党员示范岗，增强党员身份意识，开展承诺践诺活动，营造学习氛围。发挥机关党委委员作用，加强督促指导，建立联系包抓机制，规范双重组织生活制度。聚焦主责主业，加强沟通协作，每季度分析研判党建工作，解决支部困难。选树表扬先进典型，总结推广经验，利用媒体资源宣传先进事迹，形成学习先进典型的氛围。

（三）持之以恒推进党风廉政建设、反腐败工作。领导需以身作则，严守纪律规矩，遵守党章法规及法律，强化制度管理，完善从严治党责任制度。严格监督执纪问责，加大惩治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍原则，精准运用监督执纪“四种形态”，提升工作精准性和实效性。构建亲清政商关系，落实政商交往清单机制，督促党员干部规范行为，防范廉政风险。严肃党内政治生活，落实民主集中制，执行三会一课等制度，严格执行中央八项规定，持续纠治“四风”。

党风廉政建设工作总结11

在2024年度，我行深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，积极响应国家关于金融领域党风廉政建设的要求，将党风廉政建设作为保障银行业务稳健运行、提升金融服务质量的重要抓手。通过强化党风廉政建设、加强廉政教育、加强监督执纪等多方面的努力，我行党风廉政建设取得了显著成效，为全行营造了风清气正的良好氛围。现将本年度党风廉政建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化党风廉政建设，夯实思想根基

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是确保银行业务健康发展的重要保障。我行党委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入年度工作总体规划，与业务工作同部署、同落实、同考核，形成了齐抓共管的工作格局。

一是压实责任，传导压力。我行党委切实履行党风廉政建设主体责任，通过签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和领导干部的责任清单，确保责任层层传导、压力逐级到位。同时，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务，推动责任落实。

二是完善制度，规范行为。我行结合业务特点和实际情况，修订和完善了一系列党风廉政建设相关制度，如《党风廉政建设责任制实施办法》《廉政风险防控管理办法》等，为党风廉政建设提供了坚实的制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行，切实规范了党员干部的行为。

三是强化监督，防范风险。我行建立健全了党风廉政建设监督机制，通过定期检查、随机抽查、专项检查等方式，对党员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题，有效防范了廉政风险。

（二）加强廉政教育，提升廉洁意识

廉政教育是党风廉政建设的治本之策。我行通过多种形式开展廉政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。

一是丰富教育内容，创新教育方式。我行结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将廉政教育融入其中，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部在思想上受到洗礼，在行动上自觉践行廉洁自律准则。同时，利用微信、微博等新媒体平台，推送廉政知识、典型案例，拓宽了教育渠道，增强了教育效果。

二是开展警示教育，筑牢思想防线。我行通过组织党员干部学习典型案例，深刻剖析违纪违法案件背后的思想根源和制度漏洞，引导党员干部从中汲取教训，引以为戒。同时，开展“廉政谈话”活动，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大问题。

三是弘扬廉洁文化，营造良好氛围。我行积极弘扬廉洁文化，通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化作品征集等活动，引导党员干部树立正确的价值导向，营造崇廉尚洁的良好氛围。同时，将廉洁文化融入银行业务发展之中，推动廉洁文化与银行业务深度融合、相互促进。

（三）加强监督执纪，严明纪律规矩

监督执纪是党风廉政建设的有力保障。我行坚持有黑必扫、有腐必反、有贪必肃，以零容忍的态度惩治腐败，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

一是强化日常监督，防范廉政风险。我行建立健全日常监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督。通过定期检查、随机抽查、专项检查等方式，对党员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题，有效防范了廉政风险。

二是严肃查处违纪违法行为。我行对违纪违法行为坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。通过查处一批违纪违法案件，形成了强大的震慑力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强对违纪违法案件的剖析和警示教育，引导党员干部从中汲取教训，自觉抵制各种腐败行为。

三是加强纪检监察队伍建设。我行注重加强纪检监察队伍建设，通过组织培训、交流学习等方式，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。同时，加强对纪检监察干部的监督和管理，确保纪检监察队伍忠诚干净担当，为党风廉政建设提供有力保障。

二、存在的问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我行党风廉政建设工作还存在一些问题和不足：

一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够，存在麻痹思想、侥幸心理，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心；二是制度建设还需进一步完善，部分制度存在漏洞和短板，需要及时修订和完善；三是监督执纪还需进一步加强，部分领域和环节存在监督盲区，需要加大监督力度和深度。

三、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我行将采取以下措施，进一步加强党风廉政建设工作：

一是深化思想认识，提高政治站位。继续加强党员干部的思想政治教育，引导党员干部深刻认识党风廉政建设的重大意义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，加强对党风廉政建设的组织领导，确保各项工作落到实处。

二是完善制度建设，堵塞制度漏洞。结合实际情况，对现有的党风廉政建设相关制度进行全面梳理和评估，查找存在的制度漏洞和短板，及时修订和完善相关制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行，切实规范党员干部的行为。

三是加强监督执纪，严明纪律规矩。进一步加强对党员干部的日常监督和执纪审查力度，对违纪违法行为坚持无禁区、全覆盖、零容忍。通过加强日常监督、开展专项检查、严肃查处违纪违法行为等方式，形成强大的震慑力。同时，加强对监督执纪人员的培训和管理，提高监督执纪的精准性和有效性。

四是加强队伍建设，提高整体素质。注重加强纪检监察队伍建设，通过组织培训、交流学习等方式，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。同时，加强对纪检监察干部的监督和管理，确保纪检监察队伍忠诚干净担当，为党风廉政建设提供有力保障。

五是加强宣传教育，营造良好氛围。继续加强廉政教育宣传，通过举办讲座、开展活动等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。同时，加强对党风廉政建设的宣传力度，营造崇廉尚洁的良好氛围。

总之，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务。我行将继续以高度的政治责任感和使命感，推动党风廉政建设工作不断取得新的成效。我们相信，在党中央的坚强领导下，在全行党员干部的共同努力下，我行的党风廉政建设工作一定能够迈上新的台阶，为银行业务的稳健发展提供坚强的政治保障。

党风廉政建设工作总结12

一、2024年工作开展情况

（一）加强思想政治引领，牢固理想信念，准确把握政治方向“总开关”

1.强化学思践悟，确保方向准确。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要理论武装，及时进行习近平总书记系列重要讲话和指示精神的深入学习与研讨，全面实施“学思践悟、讨论宣传、实践提升”系列活动。2.聚焦大局，落实政治责任。紧扣党中央及各级党委重大决策部署，细致制定工作计划，明确责任，召开党组会议进行分析研判13次，强化政治监督，确保各项决策部署落实到位。

（二）强化基层组织建设，提升组织建设水平，筑牢坚固战斗堡垒

1.提升组织建设水平。将基层党组织建设置于重中之重，持续推动党支部标准化、规范化建设。派驻党建指导员全面覆盖基层，跟踪指导支部工作，解决工作中的难点问题。2.锻造过硬干部队伍。政治标准至上，严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，优化党员结构。今年已发展预备党员15名；3名党员被评为优秀共产党员，3名干部荣获优秀党务工作者称号，还有4名干部被评为先进基层党组织负责人。3.发挥引领发展作用。坚持党建引领，将党建工作融入业务实践中，实现深度结合。

（三）全面推进“反腐倡廉”，建设廉洁机关，营造良好政治生态与经营环境

1.扎实开展自查与专项整治。重点聚焦高廉洁风险领域及群众关注热点，制定工作方案，成立领导机构，实行任务清单化管理，确保整改到位。全体干部通过学习领会习近平总书记全面从严治党指示精神，提升纪法意识。2.筑牢不腐防线。严格民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度，今年党组会研究议题14个，领导班子“一岗双责”汇报12次，同时开展廉政谈话和述职述廉工作。3.强化“不想腐”自觉。开展“作风建设年”活动，围绕青年干部集中进行警示教育，共举办各类活动36场次，利用新媒体平台发布反腐倡廉信息25条。

（四）持续纠正“四风”，营造良好氛围，推动作风建设取得新进展

1.整治形式主义，倡导实干作风。推进解决形式主义问题，明确为基层减负措施，精简会议文件，减轻基层压力，严格落实公务接待及公车管理相关规定。2.铲除奢靡之风，加强监督检查。密切关注重要节点，加强监督检查公款消费及违规礼品礼金等问题。上半年进行检查11次，发现问题3个，督促整改。3.净化生活圈，共建廉洁文化。严格遵守领导干部廉洁自律规定，管好配偶、子女及亲属，确保不利用特殊身份或影响力谋利。

二、存在的主要问题

回顾上半年的各项工作，我单位在党风廉政建设责任制落实和反腐败工作推进方面虽然取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：1.理论学习不够深入。对党的创新理论在持续、深入、系统学习上还有不足，在用党的创新理论成果指导实践方面仍有差距。2.责任落实不够到位。履行主体责任和推动党风廉政建设向基层延伸方面仍显不足，亟需进一步完善和强化。3.纪法意识有待加强。个别党员干部的纪法意识不强，自我约束能力不足等问题仍然存在，需要引起高度重视。

三、下一步工作计划

下一阶段，我局党风廉政建设将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党，努力推动党风廉政建设和反腐败工作向更深层次发展。

（一）持续加强政治建设

1.推动教育常态化。将理想信念教育制度化，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当务之急。结合党史学习教育，运用多种形式丰富学习内容，实现党的创新理论成果的实践转化。2.巩固主题教育成果。总结合适的经验，探索长效机制，以制度措施促使学习内容切实指导实践。

（二）持续夯实基层组织建设

1.强化支部建设。以问题导向全面梳理《条例》要求，优化党支部工作机制，完善考核体系和年度工作计划，明确目标任务。2.培养优秀干部。选拔优秀党员担任支部书记，实行定期会议与培训，建立履职档案，开展承诺践诺活动，增强党员的身份意识。3.强化督促指导。发挥机关党委作用，规范组织生活制度，定期分析研判党建工作，及时解决支部困难。通过媒体宣传弘扬典型事迹，营造良好氛围。

（三）持续推进党风廉政建设和反腐败工作

1.领导示范引领。领导干部需以身作则，严守纪律，强化制度管理，完善从严治党责任制。2.加强监督执纪。加大惩治力度，严格监督执纪问责，落实民主集中制，执行三会一课等制度，持续纠治“四风”，保持高压态势。3.构建清廉政商关系。落实政商交往清单机制，督促党员干部规范行为，做好廉政风险防范，促进亲清政商关系建设。

党风廉政建设工作总结13

今年以来，市教育局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会和中央纪委三次全会精神，持续发力、纵深推进清廉机关建设，抓好机关、带动系统、指导基层，推进教育系统形成了担当作为、干事创业、争先创优、风清气正的良好风貌，为奋力推进中国式现代化实践教育行动提供坚强保障。

一、主要工作情况

（一）以高度政治自觉扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。把清廉机关建设作为全面从严管党治党的有力抓手和党风廉政建设的重要举措，立足教育领域特点和规律，推动形成上下一体、各负其责、统一协调的清廉机关建设工作格局。一是坚持内容上全涵盖。做到党的建设推进到哪里，清廉机关建设就跟进到哪里。把清廉机关建设纳入局党组会重要议事日程、中心组学习重要内容、全面从严治党重要安排，做到逢会必讲、议事必学、决策必研。突出党风廉政建设和教育事业发展的联动协同，将清廉机关建设融入教育年度工作要点之中，融入教育系统党的政治、思想、组织、作风、纪律建设之中，贯穿制度建设全过程。二是坚持对象上全覆盖。针对局直属单位类型多、涉及对象广等特点，分层分类抓好清廉机关建设。聚焦转作风、优服务、促发展，持续开展清廉机关系列主题活动，细化“清廉机关·护航行”活动 7 个方面 12 项责任清单，覆盖机关处室与直属单位，做到对象明确、任务明确、措施明确。建立健全党风廉政建设专项工作机制，构建分工具体、覆盖全面、融合紧密的工作体系。三是坚持责任上全链条。局党组切实担负起清廉机关建设主体责任，将清廉机关建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，认真落实局党组书记第一责任人责任，领导班子其他成员“一岗双责”，推进局直属单位各级党组织强化“四责协同”，知责于心、扛责于肩、履责于行。制定局党组、党组书记、党组其他成员落实全面从严治党主体责任“三个清单”和局党组、机关党委、直属单位党委、党支部四个层面党建工作责任清单，把清廉机关建设贯穿教育工作全过程各方面。四是坚持制度上全贯通。自觉把制度建设、制度执行体现到清廉机关建设全过程、各方面、各层级。编制《教育局权责清单》，对标市政府工作规则，梳理局机关工作规章制度 25项，出台深化教育系统党员干部纪律教育措施“10条”、清廉学校建设细则“20 条”。加强教育领域工程项目监管，研究制定市属高校基本建设管理办法。开展财政资金分配“撒芝麻盐”问题专项整治，修订完善 4 项制度。

（二）以严的基调巩固涵养风清气正的教育政治生态。一是以廉铸魂。巩固拓展主题教育成果，坚持“三个第一”学习机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”、中心组学习“第一主题”、支部主题党日“第一内容”，编写《习近平总书记关于教育的重要论述汇编》，完善习近平总书记关于教育的重要指示批示闭环落实机制，把对党忠诚融入灵魂、践之于行，锻造抵御歪风邪气的强大抗体。二是以廉润心。把开展党纪学习教育作为深化清廉机关建设、纵深推进全面从严治党的重大举措。党组示范领学。举办局党组党纪学习教育读书班，通过专题解读、集中学习、研讨交流等，一条一条学、一句一句悟，逐章逐条学习《条例》。原原本本细学。组织“学条例 守党纪”支部主题党日活动，组织党员原原本本学《条例》，把党纪学习教育要求落实到每一个支部、每一名党员。分层培训助学。高质量举办局直属单位党纪学习教育专题培训班，集中培训党务、纪检干部100余人，直属单位组织专题辅导 21 场、覆盖 1868 人，推动将党的纪律刻印在心、外化于行。三是以廉促治。围绕教育领域群众反映强烈的突出问题，以“小切口”入手，坚持项目化推进、梯次化掘进，做到系统抓、抓系统，长效抓、抓长效。深入推进高校领域突出问题专项整治和中小学教辅材料违规收费专项治理，开展食堂服务保障学生不到位专项整治“回头看”，通过整改一批突出问题、办成一批实事难事、完善一批制度机制，群众教育获得感满意度持续提升，教育系统清正廉洁的新风正气持续凝聚充盈。

（三）以务实举措建设清正廉洁实干的干部队伍。一是抓关键少数示范带动。建立局党组班子成员联系 10 家直属单位党委机制，开展对 17 家直属单位领导班子运行情况调研，紧紧抓住下级“一把手”和班子成员，通过“头雁效应”释放“群雁效应”。高标准组织召开专题民主生活会，把纪律作风纳入对照检视重要内容，带头开展批评与自我批评，带头检视整改。建立局领导班子对口联系直属单位工作机制，督促每年专题研究全面从严治党工作18次，及时研判预警、纠偏修复，督促把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。二是抓党组织书记强基固本。大抓基层党组织书记队伍建设，每年举办一期专题培训班，开展一次基层党组织书记抓党建述职评议考核，安排一次组织生活会全覆盖列席督导，通过以训提能、以评问效、以督压责，强化基层党组织书记“第一责任人”意识，提升组织落实“三会一课”等基本制度的能力，加强党员教育管理监督，把解决思想问题和实际问题结合起来，抓好内控制度和岗位风险点排查，夯实清廉机关建设根基。三是抓年轻干部教育管理。局党组始终把年轻干部队伍建设摆在重要位置，先后制定《年轻干部教育管理能力提升实施方案》《年轻干部能力提升行动计划》，实施政治铸魂、学习提能、实干比拼、严管塑形四大行动，深化集中性纪律教育、跟踪式管理监督和日常化关怀帮扶。举办年轻干部政治培训暨青年读书班，组织年轻干部主题演讲比赛和调研成果交流，开展“迎七一·清廉机关建设”活动，组织年轻干部“勇挑重担 清廉有为”座谈会和新提拔、新进机关、重要岗位干部集体廉政谈话，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。

（四）以系统思维一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是在不敢腐上持续加压。坚持不捂盖子、不护犊子，对教育系统发生的违纪违法问题，采取零容忍的态度，严肃开展执纪问责，坚决查处利用政策制定、行政审批、资金分配、考核评比、检查督办等职权或利用影响力谋取个人利益等问题。2024 年，聚焦“校园餐”管理、教辅材料、社会事务加重教师负担等 5 个方面整治重点，抓机关、带系统、促基层，贯通“查改治”，纵深推进教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治。二是在不能腐上深化拓展。主动接受、支持和保障派驻监督，会同纪检监察组每年召开 2 次全面从严治党专题会，建立政治生态分析研判“收集梳理、分析研判、问题整改”全链条工作闭环，深入开展违规吃喝专项整治。紧盯重要节点，打好“教育提醒、监督检查、查处问责”组合拳，勤打“预防针”、常念“紧箍咒”。全面梳理整治形式主义为基层减负工作7 类、24 项文件要求，明确 6 项具体规定，力戒形式主义。抓好市委巡视整改，修订完善29 项制度，做到用制度刚性防止权力任性。三是在不想腐上巩固提升。以党纪学习教育为契机，深入开展警示教育，召开警示教育会，深刻剖析违纪典型案例，以案中人警醒梦中人、以身边事教育身边人，增强警示教育的针对性、震慑力、穿透力和感染力。抓党风廉政建设宣教月“六个一”活动，党组书记围绕家风建设讲廉政党课，纪检监察组负责同志开展针对性的纪律教育专题辅导，引导党员干部廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家。

（五）以优良作风激发干事创业内生动力。一是着力构建教育新格局。充分发挥清廉机关建设对事业发展的护航和推动作用，与教育部举行会商会议、签订《战略合作协议》，领衔推动 2024 年教育工作“十个专项行动”“十个重点项目”，在教育强国建设整体布局中的地位有力凸显。二是努力开创教育强市新局面。深入研究部署未来 5年教育重大战略行动，编制《建设教育强市服务高质量发展行动纲要》，坚持教育科技人才“三位一体”融合发展，探索建设市级卓越工程师学院，组建科创学院，积极服务科技创新、产业创新，奋力答好“强国建设、教育何为”时代课题。三是奋力展现教育发展新作为。积极融入中国式现代化实践，优化高等教育资源配置、学科设置和人才培养模式，启动高校服务高质量发展试验区建设，助力培育和发展新质生产力，有力促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，以高质量教育奋力推进中国式现代化实践。

二、下一步工作打算

（一）坚持党对教育工作的全面领导。提高政治站位，巩固拓展主题教育成果，深入思考谋划教育强国建设，推进政治监督具体化、精准化、常态化，用实际行动践行“两个维护”。全面贯彻新时代党的组织路线，健全党对教育工作全面领导的体制机制，增强基层党组织政治功能和组织功能，建强堪当教育强国建设重任的干部人才队伍。

（二）持之以恒强化正风肃纪。坚持“三不腐”一体推进，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升，聚焦铲除土壤条件深化反腐败斗争。坚持纠树并举深化作风建设，突出严的基调加强纪律建设，充分发挥政治巡视利剑作用，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

（三）坚决扛牢党风廉政主体责任。牢牢牵住责任制“牛鼻子”，坚持以身作则，以上率下，努力营造风清气正的育人生态环境。始终牢记讲党性、重品行、作表率的要求，“勤学习、知底线，勤思考、知大体，勤修炼、知荣辱，勤耕治、知规矩”，毫不放松自身建设，时时处处从严律己，以清正廉洁的好形象，带出一支好队伍，带出一方好风气。

党风廉政建设工作总结14

市纪委监委机关坚持以党建为统领，以打造“清廉水城”廉洁文化品牌为目标，以培强“清风卫士”党建品牌为抓手，把“清廉机关”建设与全面从严治党、“清廉”建设、模范机关创建等融合结合，系统谋划，统筹推进，“清廉机关”建设不断走深走实。

一、主要做法

（一）把政治机关建设作为“清廉机关”建设的重要基础

1.突出政治思想引领。牢牢把握政治机关定位，把政治标准和政治要求贯穿于“清廉机关”建设各方面、全过程。始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为常委会“第一议题”，基层党组织及时跟进学习“第一议题”学习内容及贯彻落实意见，确保习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神及市纪委常委会贯彻落实意见第一时间传达学习、贯彻落实。今年以来，委机关各基层党组织跟进学习市纪委常委会“第一议题”学习内容及贯彻落实意见36次。

2.压紧压实政治责任。按照思想引廉、组织筑廉、文化倡廉、作风葆廉的思路，明确“清廉机关”建设目标任务，细化责任分工，谋划务实举措。严格落实市纪委常委会主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任，机关党委、机关纪委履行督导责任，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

3.推进模范机关创建。把“清廉机关”建设融入模范机关创建，把模范机关建设纳入机关党建工作总体部署。以政治建设固本、思想建设铸魂、组织建设强基、作风建设塑形，推动机关基层党组织当好“三个表率”、践行“两个维护”，“清廉机关”建设水平持续提升。2024年，市纪委监委机关被评为“市直模范机关建设标兵单位”。

（二）把基层组织建设作为“清廉机关”建设的重要保证

1.锻造坚强战斗堡垒。将星级党支部、“四强”党支部创评纳入“清廉机关”建设。先后制发《党的建设工作要点》《“双争”行动实施方案》等规范性文件，坚持每月制发《党建工作提示》，每季度制发《机关党建简报》，定期开展党建工作督导检查，着力提升基层党组织建设标准化、规范化水平，推动“清廉机关”建设在基层党组织落细落实落地。

2.加强“两支队伍”建设。以打造一支清正担当的干部队伍为目标导向，从严从实抓好基层党组织班子和党员队伍建设。选优配强党支部班子，选拔政治强、作风好、业务精的党员干部从事党务工作。把培树“四好”党员工作贯穿党员干部教育管理监督工作全过程，努力提高党员队伍能力素质，激发党员先锋模范作用。

3.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。班子成员落实双重组织生活，带头讲廉政党课。党组织书记常态化开展谈心谈话，精准把脉党员干部思想状况。机关党委对组织生活会和民主评议党员工作全程指导，并对问题整改落实情况进行监督，不断规范和提高党内政治生活质量。今年以来，班子成员结合党纪学习教育，讲廉政党课10次。

（三）把廉洁文化建设作为“清廉机关”建设的关键环节

1.突出亮点特色，打造“清风卫士”党建品牌。委机关按照“发挥特色优势、培育党建品牌”的思路，打造“清风卫士”党建品牌。基层党组织立足“清廉机关”建设的内涵与职能定位，创建党支部党建品牌。党小组结合部室职责职能特点，创建党建活动名片，形成“一支部一品牌”“一支部一特色”的廉洁文化建设格局。

2.立足资源禀赋，挖掘利用本土多元廉洁文化。依托博物馆、廉政教育馆等教育基地，打造清廉主题教育线路。深挖优秀传统文化中的廉洁元素和古圣先贤的嘉言懿行、家风家训，为“清廉机关”建设持续输入廉洁文化营养，让抽象的廉洁文化变得可看、可听、可感、可及，让党员干部在实地实景中汲取廉洁养分。如，组织观看优秀剧目，开展廉洁书画作品展、制作清廉文创作品等，不断丰富“清廉机关”创建活动形式。

3.加强宣传引导，营造“清廉机关”浓厚氛围。结合纪检监察工作特点，分“书忠诚、谋为民、铸铁军”三个主题，在机关各个门厅走廊等区域，建设廉洁文化长廊，把清廉元素融入日常，增强“清廉机关”价值认同感和行动自觉性。利用网络媒介、微信公众号等平台，推介“清廉机关”做法成效，形成以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。如，《党旗在巡察一线飘扬》《我是党员》两部Vlog作品，被市委市直机关工委评为“精品短视频”，在机关党建公众号推介宣传。

（四）把刚性纪律约束作为“清廉机关”建设的有力抓手

1.规范权力机制运行。严格执行市纪委常委会议议事决策规则，持续完善“三重一大”决策机制，围绕选人用人、财务管理、物资采购等重点领域，完善内控机制，扎紧制度笼子。落实党务公开，定期通报纪检监察和巡察工作情况，自觉接受党内外监督。严格执行重要事项请示报告等制度，不断完善监督执纪执法权力运行机制，推动各项制度要求落到实处、执行到位，防范权力“任性”“脱轨”。

2.强化廉洁纪律教育。把党章党规党纪教育作为党支部“三会一课”、主题党日重要内容，通过召开警示教育会、讲授廉政党课、观看警示教育片、旁听案件庭审等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展“政治家访”“政治生日”“微讲堂”等活动，定期推出“纪法小课堂”“微”课堂、“微”感悟、“微”播报，通过生动的线上、线下、现场教育，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断拓展“清廉机关”建设成效。

3.抓实日常监督管理。紧盯重要节点、重要领域、重要岗位，突出新入职干部、新提拔干部、关键岗位干部等群体，充分发挥党委全面监督、部室单位职能监督、基层党组织日常监督、机关纪委专责监督、党员民主监督作用，统筹运用廉政谈话、政治家访、监督调研等方式，多渠道、全方位加强日常监督。从小切口发力，加强对违规打听过问干预案情报备、网络行为“十条禁令”、严禁违规饮酒规定等制度执行情况的监督检查，加强对党员干部“八小时外”活动监督管理，做到全覆盖、无死角，持续改进机关工作作风，维护纪检监察干部队伍良好形象。

二、下一步打算

一是筑牢政治忠诚，强化政治担当。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是严守廉洁纪律，不断优化作风。纪委监委部门要率先垂范、以身作则，始终保持政治清醒，以开展违规吃喝专项整治“百日行动”、集中整治群众身边不正之风和腐败问题等专项行动为契机，锲而不舍纠“四风”树新风，全面提振实干当先、奋勇争先的精气神，以优良作风保障各项工作提质增效。

三是强化规矩意识，做到廉洁自律。纪委监委全体人员要不断巩固拓展党纪学习教育成果，认真学习领会党的纪律条例，坚持不懈做到廉洁自律，突出规范关键环节和关键节点，不断完善内部控制工作机制，确保各项工作合纪合规合法。

党风廉政建设工作总结15

2024年，X领导班子党风廉政建设工作在市委、市政府的正确的领导下，认真贯彻落实中纪委全会、国务院、省、市党风廉政建设会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，推动了班子和所属各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了经济社会事业发展。现将一年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、严格落实责任，将职责担当“扛”起来

一是高度重视，成立机构。为加强对党风廉政建设工作的领导，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长、各有关部门领导为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，负责对X系统党风廉政建设工作进行监督指导。各乡镇、各部门也成立了相应的组织机构，明确主要领导为廉政建设第一责任人，分管领导具体负责，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作。在X月X日召开的县纪委第三次全会上和X月X日召开的县政府廉政工作会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。政府常务会议、办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。班子成员和各部门对中央、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是明确任务，落实责任。为保证党风廉政建设和反腐败工作落到实处，形成反腐败的整体合力，制定了《关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知，对廉政建设工作任务进行了分解，明确了工作项目、任务和要求、责任领导、牵头单位、责任单位。班子成员积极指导分管单位做好反腐倡廉工作，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉述法述德制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严厉予以纠正。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发群众事件。

四是严格考核，严肃责任追究。按照《落实党风廉政建设责任制工作考核细则》的规定，通过采取单位自查、定期和不定期检查等多种方式，对各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查验收，奖励先进，鞭策后进，并把检查结果作为年终考核的重要依据，对落实党风廉政建设责任制不到位的单位实行一票否决，收到了良好的效果。牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，敢于动真碰硬，进行严肃查处。

二、强化教育引导，促廉洁意识“强”起来

一是内容上求深。从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育等四个方面，着眼于学习教育总体布局，根据不同时期、不同任务、不同对象确定宣传教育内容，持续不断地进行党风廉政宣传教育。对所有班子成员进行党风廉政建设和反腐败理论的系统教育。对党员干部进行党纪法规教育。对部分领导干部开展了预防职务犯罪学习教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全县宣传教育总体部署，融入到深入学习X活动之中。

二是方式上求活。在不断深化党风廉政学习、宣传教育中，针对实际需要，积极探索，大胆创新。把严肃的党风廉政学习教育内容与喜闻乐见的形式相结合，通过电视传媒、反腐败电教片、座谈等形式，发放干部廉洁自律“八个严禁”卡片，开展多样化的党风廉政教育。

三是效果上求实。为确保党风廉政建设学习、宣传教育质量，达到目的，进行定期和不定期督查，强化过程管理，年终对照目标进行检查落实。定期召开会议，确定阶段性工作重点和重要工作措施。随着党风廉政学习、宣传教育和各项具体工作、措施的有效落实，班子成员的自律意识日益增强。

三、严明党内纪律，让作风建设“硬”起来

一是深入基层，调查研究。根据县委的统一安排，班子成员全部深入乡村挂点帮扶，帮助基层解决前进中的困难和问题。以此为契机，要求每名班子成员深入群众，加强调研，真正扑下身子了解情况，解决问题，进一步密切了党群、干群关系，为X科学决策提供了依据。同时，针对一些困难企业和群众反映的难点、热点问题，我们采取现场办公的形式，帮助群众排忧解难，受到了群众的一致好评。

二是倾听民声，解决问题。为便于听民声、察民意，通过县长热线、信访接待日制度、政府网民生通道等，受理群众反映的问题，并责成相关职能部门办结。能及时解决的问题立即解决，不能及时解决的问题限时办结，提高了党和政府在人民群众心目中的威望。

三是严于律己，以身作则。为进一步规范班子成员的从政行为，在思想上构筑牢固的拒腐防变防线，我们对班子成员廉洁自律作了明确规定，要求以身作则，率先垂范。领导干部不准干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动，为个人和亲友谋取私利。不准收受和索取礼品、礼金、有价证券。严禁公车私用、公款旅游、操办酒席借机敛财。坚决反对和制止各种奢侈浪费、公款大吃大喝行为；坚决制止公务活动中超标准接待，制止各种名义的公款宴请和送礼。坚决落实领导干部的配偶、子女从业规定。严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；严禁向企、事业单位摊派会议经费。

四、健全完善制度，使权利运行“严”起来

一是完善反腐败工作机制。加强对重大案件的协调、指导和督办。建立健全督查机制，开展定期检查，促进制度落实。建立健全责任追究机制，对制度执行不力甚至破坏制度的单位或个人，加大责任追究力度。进一步完善了干部选拔任用制度和干部考核评价体系。深化了预算管理体制改革，规范预算资金分配，实行经费先行审核制度。严格控制接待费开支范围和标准。加强了政府投资管理等等。

二是深化行政审批制度改革。为提高办事效率，简化办事程序，切实加大了行政审批制度改革力度，重新核发了行政执法单位主体资格证，进行了规范性文件和行政审批项目清理，取消了一些行政审批事项和收费项目。做到了凡经营性土地使用权出让、建筑工程项目招投标、政府采购、产权交易都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。

三是加强民主集中制建设。进一步完善了政府常务会议制度、县长办公会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序，做到凡是涉及政府重大问题的决策都要通过集体讨论，严格按照议事规则执行，决议一旦形成就要坚决执行，狠抓落实。县政府主要领导能够充分发扬民主，坚持定期、不定期地与班子成员交换意见，沟通思想，注重发挥班子的整体合力。特别是对一些涉及全局的重大问题，例如大额度资金的使用、重大项目的建设等，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地坚持了民主集中制原则。

四是进一步改进工作作风。结合全省开展的X活动，制定出台了X工作实施方案、X管理考核办法，进一步加强机关效能建设。同时，严肃查处违纪违法案件，强化办案手段和措施。注意把握时机，及时进行案件公示，对广大党员干部进行了警示教育。监察机关初核线索X件，了结X件，转立案X件，涉及X人（其中，涉及科级干部X人），大要案X件；结案X件，处分涉及X人，给予党纪处分X人（其中，开除党籍X人），政纪处分X人，责任追究X件，查处“一把手”违纪X人。

五、开展党风廉政建设取得的成效

一是工作作风进一步好转。通过一系列宣传学习教育活动，使干部职工从思想上、行动上有了明显转变，工作由过去被动服务转为主动出击、提前介入，每位干部都尽自己的能力把各项工作做得更好，受到广大干部和群众好评。

二是班子凝聚力进一步增强。通过开展党风廉政建设，使政府领导班子团结协作，互相补台，各位领导都能心往一处想，劲往一处使。努力把政府建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理机关。

三是干部责任感进一步提高。通过各种学教活动，使广大干部提高了认识，进一步摆正自己与人民群众的关系，正确看待和运用手中的权力，工作方式也由“注重权力”向“严格责任”转变，树立了正确的权责观，增强了班子成员的使命感和责任感，从而确保了各项工作任务的完成。

虽然我们在党风廉政建设工作上取得了一定成绩。但对照党和人民群众的要求，还有不足，今后，我们将不断改进党风廉政建设方法来解决遇到的问题。认真研究制定切合实际的党风廉政和遏制腐败现象的有效措施，认真落实中央和省、市党委部署的反腐倡廉的工作要求。进一步完善学习制度、会议制度、廉洁自律规定、政府机关管理制度，加强党纪政纪和法律法规教育；深入开展优良传统和作风教育；深入开展优化投资与发展环境活动，全面贯彻党风廉政建设责任制。逐步实现“领导干部从政行为规范、党政机关廉洁高效、反腐倡廉氛围好、做到人民满意、促进我县经济“X”的目标，把政府党风廉政建设和反腐败工作抓紧、抓好、抓出成效。