（10篇）从严治党工作报告汇编

（三）锤炼业务能力，力促党员队伍强起来。一是讲奉献。强化大局意识和奉献精神，弘扬极端负责和严谨细致的工作作风，党员干部始终保持昂扬向上的精神状态，经常加班加点完成工作任务。二是增本领。通过市委主要领导在支部讲专题党课、和县区党支部举行党建联学共建活动、到红色教育基地接受精神洗礼、选派党员干部到省委办公厅跟班学习、组织党员干部积极参与到“百千万工程”等重点工作前线等，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强干现代化的能力本领。三是严规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央****及其实施细则精神，严格落实保密规定和会议文稿报批程序规范。同时，通过组织生活会、民主评议党员等，深入查摆自身存在的问题，真刀真枪地进行批评和自我批评，不断提高党员干部自我革新、自我净化能力。

（四）强化党业融合，力促作用发挥强起来。一是充分发挥参谋助手作用。通过党支部书记讲党课、党员在支部交流群讲“微党课”等形式，引导支部党员注重学习各领域新知识，提高认识把握大局的专业水平，确保在文稿写作、会务服务、新闻报道和国家安全等工作中，不断提出新思路、想出新办法，为市委出好主意、当好参谋。二是充分发挥调查研究抓手作用。大兴调查研究之风，党支部调研足迹全覆盖各县（市、区），充分调动支部党员“四下基层”积极性，支持支部党员围绕省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排落实情况深入基层一线开展调查研究，更好地将基层民意体现在“三服务”工作中。三是充分发挥服务保障作用。深入开展“我是党员我带头”“我的岗位我负责”行动，设立党员示范岗，营造争先创优氛围，引导支部党员在日常工作中，做好上传下达、加强左右协同、强化衔接配合，统筹做好文稿起草、会务服务、新闻报道、国家安全等各项工作，为党委各项工作安全高效落实贡献力量。

二、下一步工作打算

（一）突出政治建设统领作用。持续深化党的创新理论武装，坚决落实“第一议题”学习制度，每月开展中心组理论学习，每季度组织政治能力提升培训。严格执行重大事项请示报告制度，完善习近平总书记重要指示批示闭环落实机制。常态化开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，打造绝对忠诚的政治机关。

（二）夯实基层组织建设基础。实施党支部建设提质工程，推行一支部一品牌创建活动，选优配强支委班子。严格落实三会一课制度，创新开展主题党日+业务攻坚融合活动。建立党员积分制管理体系，将参与疫情防控、文明创建等志愿服务纳入考核。加强青年党员培养，实施导师帮带计划，年内发展2-3名优秀年轻干部入党。

（三）深化作风建设长效机制。开展转作风、提效能专项行动，重点整治文山会海、督查检查过度留痕等问题。建立基层联系点制度，班子成员每年蹲点调研不少于30天。完善廉政风险防控体系，聚焦文件流转、公务接待等关键环节开展专项审计。推行阳光党务工程，定期公开党费使用、评优评先等情况，主动接受党员群众监督。

（四）推动党建业务融合创新。打造党建+参谋服务品牌，设立党员先锋岗，在重大文稿起草、深化改革等重点工作中成立临时党小组。建设智慧党建平台，开发在线学习、组织生活纪实等功能模块。开展对标先进活动，与省市委办建立联学共建机制。每季度举办业务大讲堂，推动党员干部成为提笔能写、开口能讲、问策能对的多面手。

从严治党工作报告2

今年以来，市财政局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，抓牢抓实“四强”党支部建设，推动党建与财政业务深度融合，在新的起点上推动支部党建迈上新台阶。党支部在市直属机关党支部达标创优工作考评中被评为“优秀”，在机关创新创优大赛中获市二等奖。

一、主要工作情况

（一）聚焦“政治功能强”，筑牢坚实思想根基。将加强政治建设作为“四强”党支部建设的根本，始终把党的政治建设摆在首位，打造学习型党组织，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是突出政治引领。将政治标准、政治要求与财政工作相结合，贯彻到财政工作的全过程，确保工作方向不偏、主线不移，走好践行“两个维护”的“第一方阵”和贯彻落实党中央决策部署的“最先一公里”。二是加强理论学习。注重集中学习常态化，以“三会一课”、青年干部理论小组等形式统筹安排党建和业务学习，坚持从习近平总书记重要讲话中找遵循，从党的重要理论文献中找定位，从上级财政部门的工作部署中找方法，推进党建工作与财政业务工作深度融合。注重个人自学常态化，引导支部党员制定个人学习计划，做到党建知识与业务知识同步学习，不断提高自身素养，自觉以最新方针政策和创新理论指导工作开展。三是严肃政治生活。严格执行“第一议题”制度、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度。今年以来，共组织召开党员大会6次，支委会12次，党课4次，主题党日10次。从严做好党费收缴，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）聚焦“支部班子强”，不断提高履职能力。把支部班子锤炼成夯实党建基础的“先锋队”，支部书记走在前当好“举旗人”，支部委员跟紧做好“护旗手”，以扎实的工作作风、过硬的能力素质带动支部强基固本、凝心聚力。一是着力选优配强支部班子。进一步加强支部班子建设，经支委换届后，支部班子均由局业务股室负责人担任，推动党建和财政业务同频共振，班子成员经常、主动同党员干部谈心谈话，交流思想，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。 二是着力压实党建工作责任。党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，始终做到重点工作、重要环节、重要问题亲自部署协调，支委明确责任分工，把工作任务落实到人，按照党的建设工作要点，通过年初制定支部学习计划等，进一步细化工作举措，确保党建责任落实到位，始终做到将党建放在心上、扛在肩上、抓在手上，夯实打造坚强有力的支部班子。三是着力推动支部班子“强内功”。通过支委会集中学习、参加党组织书记和党务干部培训班等方式，夯实支部班子政治理论基础，不断提升综合能力。

（三）聚焦“党员队伍强”，激发党员内生动力。按照“政治强、业务精、作风优”的要求，充分激发支部党员干部干事创业活力，积极发挥党员先锋引领促发展的作用。一是“静下心”学本领。建立业务学习机制，连续多年开展“双周讲坛”等活动，由骨干分享经验，帮助支部党员干部熟悉财政业务，开拓视野、提升综合素质。二是“沉下去”深调研。将调查研究作为推动工作的重要抓手，常态化开展调查研究，围绕“百县千镇万村高质量发展工程”、财政监督管理、绩效评价、政府采购优化营商环境等重点工作任务，主动深入项目一线，积极开展调查研究。今年以来，完成调研报告3篇，为进一步促进财政管理提质增效打下了坚实基础。三是“严下去”正作风。持续巩固党纪学习教育成果，常态化开展党风廉政警示教育，用“身边事”教育“身边人”，在深入学习中准确把握政治纪律和政治规矩，规范自身言行。通过组织观看警示教育片，进一步提高党员干部的纪律意识、廉洁意识，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用；通过参观市廉洁文化公园，引导党员在学习过程中涵养自身遵规守纪、担当奉献、廉洁自律的精神境界。

（四）聚焦“作用发挥强”，服务高质量发展。推动党的组织优势转化为业务的创新优势，党建活力转化为发展动力，推动党建和业务工作深度融合、高效联动，以高质量党建引领保障高质量发展。 一是在服务中心工作中勇争先。在党建工作的凝聚引领下，局机关党支部全体党员干部深入贯彻落实局党组工作部署，立足岗位职责，在服务保障“百千万工程”等重大任务中，以“不能说不行、要说怎么办”的实干担当，做了大量工作，积极为财政工作的高质量发展保驾护航。通过开展“党员示范岗”评选，表彰在工作中表现突出的党员，鼓励党员干部对标先进，激发干事创业的斗志。二是在服务人民群众中用真情。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过“社区吹哨、党员报到”工作机制，结合主题党日的开展，引导支部党员深入社区、乡镇，切实为人民群众服务。今年以来，支部党员干部参与各类志愿服务活动时长达到36小时/人。如在市第一小学组织开展防溺水宣传活动，通过现场讲解、发放宣传单等多种方式，向家长、学生普及防溺水知识，同时向群众宣传反家暴、反电信诈骗、禁毒等相关知识，进一步提升群众自觉维护国家安全的责任意识、防诈意识和法治意识。三是在推进党务工作上求创新。积极推进“党建+财政业务”，找准党建与业务工作的结合点，把党建与业务工作一起谋划、一同部署、一并落实，以党建带业务、以业务促党建，推进党建和业务齐头并进、相得益彰。探索“党建+财政业务”创新亮点打造，由党支部书记牵头组织的机关创新工作项目《以创新举措打开财政资金“提质增效”的“锦囊”》在市首届市直机关工作创新创优竞赛（发展提质类）中荣获“二等奖”，在市第八届工作创新创优竞赛（发展提质类）中荣获“三等奖”。

二、下一步工作打算

（一）铸牢政治机关属性。落实“第一议题”学习制度，将习近平总书记关于财政工作的重要论述细化为28个学习专题，依托财政大讲堂开展季度研讨。实施政治能力提升专项行动，组织党员干部参与预算审核、债务化解等重大任务，在业务实践中锤炼政治判断力。升级数字党建系统，开发财政政策落实跟踪模块，实现党建督导与资金监管同步可视化。

（二）深化党建业务融合。制定《党建与财政业务融合评价细则》，将财政收入完成度等8项核心指标纳入支部考核。开展党建+财政改革攻坚项目，在减税降费、绩效管理等6大领域设立党员先锋岗，建立跨科室联合党支部。创新财惠民生实践载体，组织党员专班对接20个重点民生项目资金督导，开展财政政策进社区活动50场次。完善双培养机制，将业务骨干发展成党员比例提升至70%，推动80%中层岗位由党员担任，形成关键岗位有党员领着干的生动局面。

（三）强化党风廉政建设。打造清廉财政文化品牌，建立政府采购、资金审批等高风险岗位轮岗交流制度，每季度开展以案说纪警示教育。建设财政党员之家数字展厅，通过老财政人口述历史、青年党员微党课等形式传承红色理财精神，全年计划评选30名最美财政先锋。

从严治党工作报告3

2025年以来，xx局上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实二十届中央纪委三次、四次全会和省委x届x次全会部署，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，增强“四个意识”、“坚定四个自信”、做到“两个维护”，加强对全面从严治党主体责任和反腐败工作的统一领导，推动xx部门全面从严治党主体责任和反腐败工作。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，不断深化落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，以完善工作机制、改进工作作风为重点，以把权力关进制度的笼子为要求，以确保xx资金和xx干部“两个安全”为目的，全面推进xx改革，较好地完成了年初预定的各项工作任务。现将相关工作情况汇报如下：

一、强化领导、压实责任

一是落实领导责任，层层传导压力。局成立了“全面从严治党主体责任工作领导小组”，加强对本单位全面从严治党工作的领导，并安排专人具体承担日常工作；同时，局长与班子成员之间，班子成员与分管股（室）所长之间签订了“全面从严治党主体责任主体责任书”，落实好每个岗位的具体责任，做到全面从严治党主体责任工作人人有责。

二是落实“一岗双责”，凝聚工作合力。进一步细化量化主体责任，形成“一把手”负总责、分管领导具体负责的责任落实机制；局班子成员坚持在平时工作中对分管股所进行督查，严格落实廉洁谈话制度、工作提醒制度，实现全面从严治党主体责任工作常抓不懈。

二、加强学习、完善机制

一是进一步创新教育方式，深入学习习近平总书记视察xx重要讲话精神和党的二十大、二十届三中以及二十届中央纪委三次、四次全会精神，运用身边典型，从思想上筑牢防线。坚持开展好反面典型警示教育，逢会必向干部职工传达违纪情况通报，讲好廉洁党课，筑牢拒腐防变的思想防线；同时，结合作风整治专项活动、从更高层次贯彻落实习近平总书记对xx工作的重要要求，进一步巩固和拓展学习教育成果，组织全体普通党员对照“重点问题参考清单”和“四风”隐形变异问题，结合自身岗位职责、工作表现和生活实际，开展全面深入的自查自纠。通过个人反思、群众座谈、组织谈话等多种方式，广泛征求意见建议，确保问题查摆全面、准确。建立“支部初审、班子复审、党组抽查”三级审核机制，明确各环节审核重点和标准，对查摆问题不具体、避重就轻、敷衍了事的及时督促整改，要求党员重新深入查摆，补充完善问题内容，确保问题查摆见人见事、见思想。认真按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，切实强化党章党规党纪意识，把纪律挺在前面，实现廉政意识入脑入心。

二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加强对党员干部的日常管理和监督。实行任前廉政考察与廉政谈话制度，坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、任前公示等程序。切实杜绝违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等突出问题。严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言制。严格执行领导干部任前廉政谈话制度，对拟任用干部，在公示结束后，须进行廉政谈话，再予以任命。同时进一步加强对干部的监督管理，严格落实《问责条例》，加大对违规违纪行为的问责力度，增强问责实效。

三是进一步完善工作机制，健全工作流程，从制度上筑牢防线。坚持加强党内监督，严格落实“三重一大”、党政正职“四个不直接分管”等制度等党内监督制度；坚持开展xx内部互检，每年对xx内设股室与基层站所工作进行一次全面互查，强化xx风险的内部控制；坚持强化对基层站所工作的监管，出台了《关于进一步完善站所工作的意见》，建立xx所、经管站与信用社三方联动的xx监管运行机制，从源头上防范xx工作的风险，做到廉政工作有章可循。

四是认真及时整改。对中央和省委巡视、市委和县委巡视反馈和移交的问题认真分析，及时整改，将整改问题列出整改清单，并对整改的问题举一反三，建立长效机制。

三、接受监督、严肃惩处

一是主动接受外部监督，坚持每年向县直单位、外商企业、服务对象征求意见，对xx窗口干职工进行工作测评，加强对局全体干职工在工作纪律、生活纪律、组织纪律、廉洁纪律方面的监督，形成强大的外部监督压力。

二是加强xx专项资金监管，履行xx监督职能，创新xx管理机制，提高xx资金的使用绩效，为我县经济发展提供有力保障。今年来，共开展财务检查xx次，对xx个单位进行财务检查，并向县纪委监委移送案件线索xx条。

三是强化全面从严治党主体责任，主动开展惩处工作。本人做到对违反“八项规定”、违反财经纪律的行为，坚持抓小抓早、从快从严处置，在xx系统内部树立违纪必查的强大态势。今年来，分别对局班子成员，乡财局，支付中心，评审中心，会计股等开展了提醒谈话，共开展了提醒谈话xx人次，对xx乡出现的乡村振兴项目资金监管不力、琅琚镇涉农项目资金监管不到位等责任人进行了提醒谈话。

四、敢于担当、认真履责

一是管好xx资金，推进xx精细化管理。全面推进xx绩效评价，科学做好项目资金的分配与安排；全面落实专项资金专户管理，对上级各项专项资金，严格对照资金使用要求，强化资金监管，特别是对扶贫、生态环保、民生资金等，更是每年开展一次专项检查，确保xx资金的安全运行。

二是管好xx支出，推进xx规范化管理。严格履行好xx支出审核、“三公”消费审批制度，并创造性地建立了政府采购专家评标、专家验收制度，涉农项目中介服务统一采购办法，完善了小型项目设计联合审查办法，确保xx资金的规范运行。

三是稳步推进财税体制改革，有效提升xx治理效能。不断深化xx体制机制改革，推行国库集中支付，建立支出预算硬约束机制，推进预算公开透明，建立完善“全面规范、公开透明”预算管理制度，深化部门预算改革，强化预算统筹，严格预算约束，加强重点民生支出和重大专项支出的绩效评价，提升xx专项资金监管水平及使用效益。深化xx“放管服”改革。xx票据和非税收入收缴电子一体化改革加快推进；投资评审、政府采购、会计服务等政务服务效能提升，严格落实过紧日子要求。

四是纵深推进全面从严治党，有效保障xx事业发展。着力强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党员干部政治素养。着力加强机关党建。严肃党内政治生活，严格落实意识形态工作责任制。着力严肃纪律作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续深入整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决破除形式主义、官僚主义。着力锻造xx干部。

在工作中虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题和不足：如的窗口服务态度、办事速度还有待加强，基层站所还存在力量不足、运行不规范的问题。在今后的工作中，将会努力加以改进，落实全面从严治党各项工作责任，努力实现全面从严治党主体责任与xx业务工作齐头并进、共同发展。

从严治党工作报告4

XX同志根据市政府工作分工，对职责范围内的全面从严治党工作履行重要领导责任。XX同志要自觉担负起全面从严治党的政治责任，牢记嘱托、感恩奋进，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。要以身作则，带头遵守执行全面从严治党各项规定，履行好以下职责。

一、带头做到“两个维护”，坚决贯彻执行党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示

（一）严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共XX省委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。大力加强分管领域党的政治建设，教育引导党员干部始终对党绝对忠诚，善于从政治上分析问题、解决问题，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。

（二）自觉接受党中央和省委、市委领导，在大局下开展工作，任何工作部署都必须以贯彻落实党中央、省委、市委决策部署为前提。严格执行《习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

（三）严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真执行请示报告事项清单，对涉及分管工作的重大事项、重大决定、贯彻执行党中央和省委、市委决策部署的重要情况，及时向市委、市政府报告。按照党中央、省委、市委关于干部述职有关规定定期作出报告。

二、加强思想理论学习，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵

（四）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把“中央八项规定”学习作为终身课题，深入学习领会党的XX大和二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，带头并推动党员干部学理论、强信念，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。

（五）认真参加市委、市政府党组理论学习中心组学习，坚持每季度不少于1次集中学习研讨。督促分管部门、单位按要求抓好理论学习。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委、市委和市政府重大决策部署。

（六）认真落实意识形态工作责任，抓好分管部门、单位意识形态工作，对各种错误观点和错误倾向，敢抓敢管、敢于亮剑，确保党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署落地见效。每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。把意识形态工作作为民主生活会和述责报告的重要内容，接受监督和评议。

三、坚持民主集中制原则，勇于担当、敢于负责、履职尽责

（七）严格遵守市政府常务会议事规则和决策程序，在集体讨论和决定问题时，充分发表意见，决策形成后坚决执行。与市政府党组其他成员互相信任、互相谅解、互相支持、互相监督，共同维护坚持党性原则基础上的团结。在市政府党组研究讨论问题时，把自己当成班子中平等的一员，自觉接受市政府党组其他成员监督。

（八）根据分工和集体决定，勇于担当、敢于负责，切实履行职责；对不属于自己分管的工作，坚持从全局出发关心支持，加强研究，积极提出意见建议。积极支持市委书记、市长开展工作，自觉接受对自己分管工作的督促检查。

（九）代表市政府的讲话和报告，署名发表或者出版同工作有关的文章、著作、言论，应当事先经过市政府常务会审定或者市长批准；在调查研究、检查指导工作或者参加其他公务活动时发表的个人意见，应当符合市政府集体决定精神。不得发表违背党的理论和路线方针的言论、有损党中央权威和集中统一领导的言论、违背党中央决策的言论。

四、贯彻新时代党的组织路线，加强干部人才队伍和基层党组织建设

（十）坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，加强分管领域干部队伍建设和干部教育培训，严把政治关、廉洁关、素质能力关，及时把制度执行力和治理能力强的干部选出来、用起来。善于发现人才、团结人才、使用人才，为XX市发展集聚各方面优秀人才。

（十一）严格执行党的干部政策，不搞任人唯亲、亲亲疏疏，不搞封官许愿、跑风漏气、收买人心，负责任地为党推荐优秀干部。不为干部提拔使用打招呼、递条子，不干预曾经工作生活过的地方、单位和不属于自已分管领域的干部选拔使用工作。

（十二）落实干部担当作为的激励关怀机制，鼓励干部干事创业、大胆作为，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，正确对待犯错误的干部。

（十三）加强分管领域党的基层组织和党员队伍建设，推动基层党建工作有机融入“六稳”“六保”、乡村振兴等重大任务，融入各部门、各单位主责主业，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

五、加强党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系

（十四）带头践行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委相关规定，严格执行改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面的相关规定，以身作则反“四风”正作风。

（十五）贯彻落实党的群众路线，改进和创新联系群众方法，不断提高做群众工作能力。带头深入基层、深入群众，察实情、听真话，既服务群众又带领群众坚定不移贯彻落实党的理论和路线方针政策，着力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。

（十六）始终坚持以人民为中心的根本立场，大力弘扬新时代XX精神，教育引导广大党员干部树立正确政绩观，坚持抓具体抓深入，反对形式主义、官僚主义，反对一切搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为。

六、增强党的意识，开展严肃认真的党内政治生活

（十七）严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持落实领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，按照规定自觉缴纳党费。每年为政府系统党员干部至少讲1次党课。建立党支部工作联系点，每年深入联系点至少调研指导2次。

（十八）坚持谈心谈话制度，每年与分管领域相关负责同志至少开展1次谈心谈话，了解掌握思想动态，有针对性地提出具体要求。自觉接受党员、干部约谈。

（十九）认真参加市政府领导班子民主生活会，敢于直言、从谏如流，开展严肃认真的批评与自我批评，开出高质量的民主生活会，为全州党员干部作出示范和榜样。

七、坚决同消极腐败现象作斗争，永葆清正廉洁的政治本色

（二十）自觉履行党风廉政建设责任，支持纪检监察机关履行监督责任，认真抓好分管领域监督检查、巡视反馈问题的整改落实工作，坚决回消极腐败现象作斗争，坚央抵侧潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

（二十一）带头加强党性修养，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防范被利益集团“围猎”，始终用党和人民赋予的权利为人民服务。

（二十二）模范遵守党章党规党纪，自觉同特权思想和特权现象作斗争，不利用权利为自已和他人谋取私利，自觉接受党和人民的监督。注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，如实向组织报告个人有关事项，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。

八、强化责任担当、狠抓责任落实，认真履行全面从严治党重要领导责任

（二十三）把抓好党建作为最大的政绩，支持、协助市政府党组书记履行全面从严治党第一责任人责任，认真履行“一岗双责”坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每半年至少召开1次专题会议，研究分管部门和单位全面从严治党工作。

（二十四）将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，结合实际深入查摆存在的问题，提出务实管用的整改措施。

（二十五）支持、指导和督促分管部门和单位党委（党组）书记履行全面从严治党责任。发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

（二十六）每年对分管领域全面从严治党工作至少开展1次调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题；注重听取党的代表大会代表、党员、干部、基层党组织和群众关于全面从严治党的意见建议。

从严治党工作报告5

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于国有企业党的建设和国有企业改革发展等一系列重要论述和重要指示批示精神，坚持用高质量党建引领高质量发展，以实施党建“五大行动”为抓手，扎实开展中央****精神学习教育，大力推进“五力五强”党组织建设，不断把党建工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。上半年，公司整体经营指标稳中向好，高质量发展态势持续巩固，主要指标符合预期，实现营收X亿元，利润X亿元，上缴税费X亿元，上缴税费排名第一，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。

一、牢记习近平总书记嘱托，开展“政治领航行动”，不断增强总揽全局的引领力

（一）锚定转型发展，扎实开展理论学习。公司党委紧跟市委步伐，将深入学习贯彻习近平总书记考察X重要讲话精神、关于国有企业改革发展重要论述和中央****及其细则精神作为首要任务和头等大事。通过“第一议题”领学、理论学习中心组研学、专题读书班深学等多种形式，系统学习领会习近平总书记关于党的作风建设、国资国企改革、推动高质量发展等重要论述的核心要义及实践要求，截至目前，累计学习重要讲话和指示批示精神×篇，交流研讨×次，公司领导班子坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基不断强化，有力引领和保障了全年工作开好局、起好步。

（二）坚持对标看齐，推动公司战略落地。公司党委始终把政治建设摆在一切工作的首位，全面深入学习党中央系列重大决策部署，积极对标xxx等重要要求。今年以来，公司党委动态调整“三重一大”决策制度实施细则，党委会研究把关城市建设等重大事项X余项，特别是在“X”的企业定位基础上，研究确立了“XX”的价值追求，坚定不移践行党的群众路线。截至目前，累计完成XXXX，还有XX工作正在加紧推进等一批重大民生工程取得良好进展。

（三）压实党建责任，保障转型发展大局。公司党委始终把抓好党建作为最大政绩，严格履行全面从严治党主体责任。组织召开“党组织书记述职述廉暨抓基层党建工作评议会”，形成“书记抓、抓书记”的鲜明导向，有效推动党建责任层层传导、纵深拓展。研究制定《公司2025年党群工作要点》和《公司党委2025年落实全面从严治党主体责任清单》，将党建工作任务清单化、责任具体化、考核刚性化，确保党建工作“软指标”转化为推动发展的“硬支撑”。坚持掌握意识形态工作领导权和主动权，常态化开展风险隐患排查。针对“XX”等社会关注的重点舆情事件，公司党委快速响应、精准研判、有效联动、妥善引导，成功化解舆情风险，有力维护了企业改革发展的良好稳定大局和品牌形象。

二、扎实开展中央****精神学习教育，推进“保障护航行动”，不断筑牢拒腐防变思想堤坝

（一）提高政治站位，迅速掀起学习教育热潮。公司党委深刻认识加强作风建设的极端重要性，坚决扛起政治责任，第一时间传达学习中央和省、市委精神，于XX日召开党委会议专题研究部署，审议通过公司学习教育实施方案，系统明确目标任务与工作举措。党委书记亲自部署、靠前指挥，班子成员认真履行“一岗双责”，层层压实责任。党委工作部牵头抓总，纪检监察部门协同监督，构建了上下贯通、协同高效的工作格局。所属XX个二级公司党组织闻令而动、迅速启动，通过多种形式层层动员部署，并运用XX信息化手段，确保学习教育精神直达基层、要求全面覆盖，迅速形成步调一致、整体推进的良好开局。

（二）聚焦突出问题，深入开展学习研讨和查摆检视。公司党委坚持把学习研讨、查摆问题、警示教育、开门纳谏有机融合、一体推进，确保学习教育取得实效。一是突出“学”字铸魂，各级党组织聚焦习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央****及其实施细则精神，通过党委中心组学习X次、专题读书班X场等形式深学细悟，推动学习成果入脑入心、见行见效。二是聚焦“训”字提能，坚持将学习教育融入党员常态化培训和“干部素质提升年”工作，面向全体党员及新提拔、年轻、关键岗位干部精准施教。“强基提能”等培训已覆盖X名关键岗位人员，有效强化纪律规矩意识。三是强化“警”字震慑，各级党组织深入剖析违反中央****精神典型案例，累计开展专题学习研讨X场、主题党日X次，覆盖党员干部X余名。公司召开警示教育大会，党委书记讲授廉政党课，以案明纪、以案促改，筑牢拒腐防变思想防线。四是深化“查”字自省，公司领导班子在基层调研基础上，带头查摆5方面问题清单，班子成员按“四必领”要求主动认领X个具体问题。各级党组织和党员干部深入自查，共查摆班子问题X项、个人问题X项，为后续整改整治提供精准靶向。

（三）立足服务大局，切实将学习教育成果转化为转型发展成效。公司党委坚持学用结合、以学促干，将学习教育焕发的政治热情和优良作风转化为推动高质量发展的强大动力。一是作风建设取得新成效，党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识持续增强，担当作为、干事创业的精气神更加饱满。上半年，XXX。二是服务效能得到新提升，坚持以人民为中心，公司领导班子带头认领XX等X个民生实事项目，推动XX等一批民生工程提速增效；各级领导班子成员认领并推动解决具体实事项目XX个。三是转型发展注入新动能，围绕XX等重点领域，加快市场拓展与科技创新。XXX等方面取得积极进展，为公司转型发展奠定坚实基础。

三、开展“组织强基行动”，赋能新质生产力，实现党建与业务发展双提升

（一）突出强基固本，全面夯实组织体系。公司党委认真贯彻落实“五力五强”党组织培育方案，坚持把党组织设置与法人治理结构、转型发展任务精准匹配。主动打破原有设置，成立XX党委，实现一体化管理，增强市场竞争力；根据企业发展形势，调整XX党委为党总支，压降管理层级，进一步理顺组织关系。截至目前，新设党组织X个，调整党组织X个，累计完成X个党组织换届选举和委员补选，进一步抓实基本组织，为转型发展大局提供坚强支撑。

（二）聚焦破题攻坚，全面激活发展动能。持续深化“XX”行动，XX个党组织紧密围绕XX等“企之要事”，认真梳理分析建立项目库，形成“X”“X”“X”等X个攻关项目清单，充分发挥出党组织政治引领和战斗堡垒作用，有效保障了各项重点任务的顺利推进，比如XXX。

（三）强化发展质量，全面加强队伍建设。公司党委始终坚持以提升发展质量为核心，根据政审联审反馈意见，动态调整入党积极分子×名。持续优化党员队伍结构，新发展青年员工、产业工人及业务骨干发展对象×名，强化“新鲜血液”在转型发展中的引领示范与骨干支撑作用。同时，深化党员教育赋能，扎实推进“党员素质提升行动”，精心组织编制《公司2025年度党员教育培训计划》。截至目前，已组织开展X期积极分子和发展对象培训班，累计XX人次参训。

（四）深化XX联村，全面赋能乡村振兴。公司党委深入贯彻落实乡村振兴战略部署，以高度政治责任感扎实推进“XX”行动。今年以来，公司持续加大投入，XX项目累计完成投资XX万元。聚焦富民兴村，通过组织专场招聘、开展技能培训等方式，累计带动村民就业XX人，有效壮大片区技能人才队伍。同时，积极创新帮扶模式，举办系列文旅活动吸引客流约XX万人次，并通过劳务用工、机械租赁、物资采购等形式，累计带动村集体增收XX万元、促进周边经济发展约XX万元，有力激发了乡村发展的内生动力。

（五）创新宣传引导，全面扩大品牌影响。公司党委坚持正确舆论导向，主动适应媒体融合发展趋势，着力构建全媒体传播格局。深化新媒体运营创新，推出AI赋能系列传播产品，精心培育“主播说XX”等短视频品牌IP，传播效能持续提升。强化与主流媒体协同联动，聚焦xx等重点项目与关键领域，在《人民日报》、中央电视台、新华社等主流媒体刊播重点报道逾百篇，全方位展现公司转型发展新成。上半年，公司官微在国务院国资委发布的《2025年一季度中国企业500强新媒体指数榜》中，位列第XX名。

四、坚持严的主基调不动摇，开展“正风肃纪行动”，着力营造风清气正政治生态

（一）强化监督执纪问责。公司党委坚决贯彻落实全面从严治党战略方针，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，旗帜鲜明支持纪检机构履行监督执纪问责职责。今年以来，公司纪检机构累计受理信访举报及问题线索X件，严肃查处了一批违纪违法案件，已立案X件，涉及X人次，给予党纪政务处分X人次，并公开通报X期典型案例，彰显了公司党委有案必查、执纪必严的坚定决心，有力维护了党纪党规的严肃性。

（二）深化专项整治力度。公司党委聚焦突出问题和重点领域，统筹部署并强力推进多项专项整治行动。在提升物业服务品质方面，组织对X公司X项目实施全覆盖检查，系统梳理并推动整改制度建设、执行等5大类42个问题。针对重点工程项目建设，对X等9个项目开展跟踪监督，深入排查并督促解决进度、质量、安全及人员作风等4大类274个问题。围绕作风建设突出表现，扎实开展违规建设使用办公用房及奢华装修问题整治，累计检查办公场所X处，面积约X万㎡；持续深化违规吃喝等“四风”问题治理，清退不规范费用X余万元，对X名责任人进行处理，有力推动了作风建设向纵深发展。

（三）织密扎牢制度笼子。公司党委着力构建系统完备、科学规范、运行有效的权力运行制约和监督体系。严格执行“三重一大”决策制度，公司纪委派驻纪检组干部参加或列席相关党组织会议X余次，对决策过程进行有效监督。强化选人用人监督，各级纪检机构出具廉政意见X余人次。动态更新干部廉政档案X余份。通过制度建设与严格执行相结合，推动权力在阳光下运行，从源头上预防腐败风险。

五、下一步工作计划

下一步，公司党委将坚决贯彻党中央和省委、市委决策部署，以更高标准、更严要求、更实举措，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为公司高质量转型发展提供坚强政治保证。

（一）强化理论武装，引领转型发展。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国企改革、科技创新、发展新质生产力等重要论述。引导领导班子统一思想、提高站位，深刻把握新形势新任务，以理论清醒和政治坚定引领公司在深化改革、战略转型中把准方向、行稳致远。

（二）狠抓集中整治，深化作风建设。严格对标中央****及其实施细则精神，聚焦学习教育中查摆出的问题和专项整治任务，持续加大集中整治力度，强化跟踪督办和问效评估，确保问题整改彻底到位、不留死角、防止反弹。进一步健全完善常态长效制度机制，扎紧制度笼子，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，营造风清气正的政治生态。

（三）聚力党建赋能，驱动高质量发展。坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与公司改革发展、项目攻坚、城市更新、民生服务等重点任务深度融合。创新党建引领业务发展载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、开拓创新、推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续发展的强大动力。

从严治党工作报告6

2025年上半年，县税务局党委在国家税务总局和省市局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主线，纵深推进全面从严治党，为高质量推进税收现代化提供坚强政治保障。现将上半年全面从严治党工作情况总结如下：

一、坚持政治引领，全面从严治党主体责任压紧压实

（一）强化政治机关建设，确保税收工作正确方向。县局党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展集中学习xx次，专题研讨x次，深入学习习近平总书记关于税收工作的重要论述和指示批示精神，确保党中央决策部署在税收领域不折不扣落实。开展“政治机关意识教育”专项行动，组织党员干部参观红色教育基地x批次，举办“税月如歌·初心如磐”主题党日活动xx场，引导党员干部牢记“税务机关首先是政治机关”的属性。制定《政治生态分析研判实施办法》，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）压实管党治党责任，构建齐抓共管责任体系。严格落实全面从严治党主体责任，制定《xxxx年全面从严治党工作要点》和《责任清单》，明确党委班子成员、部门负责人、党支部书记三级责任链条。召开全面从严治党工作会议x次，专题听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展党支部书记抓党建述职评议考核，对排名末位的x名党支部书记进行约谈。建立“党委-纪检组-部门-党支部”四级联动监督机制，开展全面从严治党专项督查x次，下发整改通知书x份，整改问题xx个。创新实施“党建+业务”双百分考核，将全面从严治党成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动管党治党责任层层传导、落地生根。

（三）深化理论武装，筑牢党员干部思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“党委领学、支部研学、党员自学”三级联动学习机制。开展党委理论学习中心组专题学习xx次，举办“青年理论学习小组”读书分享会x期，邀请省委党校专家开展党的二十大精神专题辅导x场。创新打造“线上+线下”双轨学习平台，依托“学习强国”“学习兴税”APP开展每日一学、每周一测，党员干部参与率达xxx%。在减税降费、税收征管改革等重大任务中设立“党员先锋岗”xx个，组建“青年突击队”x支，推动党员干部在攻坚克难中践行初心使命。

二、坚持正风肃纪，推动作风建设常态化长效化

（一）驰而不息纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。紧盯“四风”问题新动向，开展“作风建设提升年”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少xx%，文件字数压缩xx%。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群xx个，解散临时性工作群x个。建立“基层联系点”制度，党委班子成员深入基层分局调研xx次，解决纳税人缴费人急难愁盼问题xx个。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项治理，组织干部签订《廉洁承诺书》xxx份，通报曝光典型案例x起，持续释放越往后越严的强烈信号。

（二）强化监督执纪，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部xx人次，其中第一种形态占比xx%。开展“一案双查”x件，对落实减税降费政策不力的x名部门负责人进行问责。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部x名，在基层分局设立“廉政监督员”x名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动xx次，签订《家庭助廉承诺书》xxx份。运用大数据开展疑点数据核查，排查风险纳税人xx户，追缴税款及滞纳金xx万元，有效防范执法风险和廉政风险。

（三）深化纪律教育，增强党员干部纪律意识。以党纪学习教育为契机，开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题活动，组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习xx次，举办廉政党课x场，开展警示教育x次，覆盖党员干部xxx余人次。创新打造“线上廉政教育馆”，设置“案例警示”“纪法课堂”“廉政文化”三大板块，访问量突破xxxx人次。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地x次，发放《廉洁家书》xxx封，构建家庭助廉防线。在办税服务厅设立“廉政监督卡”投放箱，主动接受纳税人缴费人监督，上半年收到有效监督意见x条，均已整改到位。

三、坚持融合互促，以党建引领税收事业高质量发展

（一）推进党建与业务深度融合，服务发展大局。坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”，创新实施“党建+”工程。在减税降费攻坚战中成立临时党支部，组建“退税减税党员先锋队”，上半年落实各项税费优惠政策x.x亿元，惠及纳税人x.x万户次。在税收征管改革中设立“党员示范岗”，推广“非接触式”办税缴费服务，网上申报率达xx%，位列全市第一。在乡村振兴中开展“税村共建”活动，选派x名党员干部驻村帮扶，为定点帮扶村争取基础设施建设项目x个，资助困难学生xx名，以实际行动践行初心使命。

（二）优化纳税服务，提升纳税人缴费人满意度。以“便民办税春风行动”为载体，创新推出“一窗通办”“容缺受理”“延时服务”等xx项便民举措，实现xx%以上业务“最多跑一次”。深化“春雨润苗”专项行动，组建“党员税费服务队”，为高新技术企业、小微企业提供“一对一”政策辅导xx户次，针对性解决增值税留抵退税、研发费用加计扣除等涉税难题xx个。建立“纳税人需求快速响应”机制，通过税企微信群、征纳互动平台实时收集意见建议xx条，xx小时内整改反馈率达xxx%。上半年纳税人满意度测评得分xx.x分，较去年提升x.x个百分点，位列全市第二，其中“政策落实精准度”“服务便利性”两项指标获满分。

（三）服务发展大局，彰显税务担当作为。主动融入地方经济社会发展大局，建立“税务+发改”“税务+工信”数据共享机制，运用税收大数据绘制产业链图谱，为县委县政府提供税收经济分析报告x期，提出新能源、新材料产业招商引资建议xx条，助力引进亿元以上项目x个。开展“税收服务重点项目”行动，为全县xx个重点项目配备“税务管家”，提供从登记到投产的全流程税收服务，协调解决跨区域涉税事项xx件。组织党员志愿服务队开展“个税汇算进企业”“社保缴费进社区”活动xx场，现场辅导群众操作个税APP、办理社保缴费xxxx余人次，以高质量税收工作服务中国式现代化县域实践，获县委主要领导批示肯定。

同志们，县局党委将始终以“永远在路上”的清醒和坚定，持续深化全面从严治党。重点抓好三方面工作：一是深化政治机关建设；二是完善“六位一体”全面从严治党新格局，构建一体化综合监督体系；三是推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领税收事业高质量发展。

从严治党工作报告7

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，坚持以党建为引领，将党的领导融入公司治理各环节，积极探索党建与生产经营深度融合，实现公司党建与企业发展同频共振、互促共进，为推动公司高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）政治引领强根基，筑牢战斗堡垒。公司党支部始终把政治标准和政治要求贯穿于基层党组织建设的全过程、各方面，构建“全链条”组织体系，努力汇聚强大的发展合力。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以增强党性、提高素质、发挥作用为重点，坚持政治引领、分类指导、守正创新、服务大局，教育引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥先锋模范作用。二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。加强对党员干部的党性教育和党性锻炼，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等形式，传承红色基因，坚定理想信念。要求党员干部在工作和生活中自觉遵守党的纪律，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导广大党员干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断提升政治素质和业务能力。三是通过“读原著+谈体会”“集中学+自主学”“辅导学+沉浸学”“线上+线下”等方式开展学习，依托公司党支部“政治课堂”“实践课堂”等APP，积极构建多层次、立体式、全覆盖的党员干部学习教育体系，让党员干部理论学习更具新意、更具活力，进一步增强党员干部干事创业的内在动力，为公司高质量发展提供强有力的思想保障。

（二）党员示范强队伍，激活发展动能。公司党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，在生产岗位、重点岗位、基层一线，要求党员“亮身份、上一线、当先锋”，当好“先行者”，面对急难险重任务时挺身而出，在关键时刻勇挑重担，以实际行动诠释对党的忠诚和对企业的责任，让鲜红的党旗在生产一线高高飘扬。一是坚持党员无违章示范带动全员无违章，全面提升安全管控水平。通过发挥党员示范岗功能、拓展“师带徒”等形式，带头模范遵守煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程，及时制止、纠正身边违章行为，跟踪检查标准化作业、危险点双预控等落实情况，不断加强党员党性锻炼、带动提升全员安全意识和业务能力，确保各项作业现场人到位、心到位、责任到位，扎实开展网格化隐患排查行动，保证处处有人管、事事有人抓、件件有落实，用个人和班组的“小安全”，确保企业的“大安全”。二是坚持学习宣讲、警示教育不断线，全面提升安全生产意识。充分利用班前会之机，组织当班党员进行安全知识宣讲，把组织观看事故案例、警示教育、双预控作为班前会必做功课，用身边事教育身边人，从思想根源、规程措施执行、现场情况以及安全管理模式等多方面查找不足，引导职工树牢红线意识和底线思维，做到警钟长鸣，切实筑牢安全保密防线。定期组织开展每月一考、自救器盲戴实操考核和手绘逃生避灾路线等安全监管考核，增强职工安全意识和自救互救、避险逃生能力，从源头保障生命安全。三是推动党员干部在安全生产方面发挥模范带头作用，针对关键地点、关键环节、关键岗位，持续推进党员示范岗、安全生产示范岗、文明员工、优秀班组等创建活动，通过激励先进，以点带面，有效激发公司创先争优动能，为安全生产保驾护航。

（三）文化润心强作风，汇聚发展合力。公司以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以企业使命愿景和核心价值观为导向，引领干部职工镌刻内心深处的价值坐标，持续加强企业文化建设，提升企业形象，优化发展环境，增强广大干部职工向心力、凝聚力和战斗力。开展以“加强企业文化建设  助力企业高质量发展”为主题的支部品牌建设工作，创新“党建+文化”发展模式，制作党建文化宣传牌板、企业文化宣传标语、标识等。开展“凝心聚力抓生产  五位一体保安全”的党建品牌创建活动，打造“五个一”企业文化品牌工程，即唱响一首“矿工之歌”、创建一面“党员风采墙”、创办一个“安全文化宣传栏”、开设一个“职工广播站”、成立一个“矿工颂”工作室。同时，举办“职工道德大讲堂”，开展“文艺沙龙”、劳动技能竞赛等，将品牌文化融入企业发展脉搏，展现广大职工积极向上、奋发有为的精神风貌。通过组织多样化的廉洁文化主题活动，如廉洁名言警句征集、专题征文以及书法绘画创作等，提高职工参与积极性。在办公场所张贴清廉宣传海报，让廉洁文化更贴近群众、更富有时代气息，让廉洁文化浸润人心，营造遵规守纪、廉洁从业的良好氛围。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实第一议题制度，通过党委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”等形式深化理论学习。建立“线上+线下”立体化教育体系，运用学习强国、党建云平台等数字化载体，确保党员干部全年集中学习不少于xx学时。重点开展红色基因传承工程，组织参观革命教育基地、举办党史知识竞赛等活动，讲党性教育融入日常、抓在经常。

（二）夯实组织基础，锻造战斗堡垒。实施党支部标准化建设三年提升计划，对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》要求，全年完成所属党组织达标验收。创新“党建+项目”模式，在重大工程、科研攻关一线成立临时党支部，推行党员责任区、先锋岗动态管理机制。加强党务干部队伍建设，通过师徒结对轮岗交流等方式培养复合型人才，确保党务干部年度培训覆盖率达xxx%。建立党建工作季度督查机制，运用智慧党建系统实现组织生活全程纪实、在线督导。

（三）深化品牌创建，激发创新活力。打造“一企一品”特色党建矩阵，围绕企业主营业务培育x-x个示范性党建品牌。开展揭榜挂帅行动，组织党员带头攻克技术瓶颈，年内推动不少于xx项创新成果转化。构建党建联建生态圈，与产业链上下游单位、属地社区党组织建立共建关系，全年联合开展主题党日活动xx次以上。探索建立党员创新工作室，设立专项孵化基金，重点支持数字化转型、绿色低碳等领域的党员先锋项目。

（四）推动融合发展，提升发展效能。完善双向进入、交叉任职领导体制，修订党委前置研究讨论事项清单，确保重大经营决策党组织研究把关率xxx%。构建党建考核与经营业绩考核双挂钩机制，将党建成效折算为xx%～xx%的绩效考核权重。开展我为群众办实事长效机制建设，建立领导班子基层联系点制度，全年解决职工急难愁盼问题不少于xx项。强化党建带工建团建，举办劳动竞赛、技能比武等活动，培育选树xx名以上党员先锋示范岗，推动党建优势转化为发展胜势。

从严治党工作报告8

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，坚持以党建为引领，狠抓责任落实，强化教育监督，纪律意识明显提升，权力运行更加规范，政治生态持续向好，为推动公司高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）责任落实更加自觉。一是政治站位明显提高。基层党支部能够认识到全面从严治党是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，自觉把习近平总书记关于全面从严治党重要论述和指示批示精神作为党员干部理论学习的重要内容，政治意识和政治规矩进一步增强。xx采油厂xx采油管理区党支部严格落实“第一议题”制度，强化理论武装，在看齐追随中坚定理想信念。二是融合互促明显加强。按照油田及本单位年度党风廉政建设和反腐败会议精神，基层党支部坚持把党风廉政建设工作与党的建设和生产经营工作同研究、同部署、同推进、同考核。xx采油厂采油管理三区党支部细化年度工作安排，强化与经营管理、安全生产有机融合，推动党风廉政建设与中心工作融合互促。三是带动作用明显发挥。对标对表上级党风廉政建设和反腐败工作新要求，基层党支部支委成员做到先学先知先行，以身作则、以上率下，带头把上级精神转化为基层实践行动。天然气产销厂xx输气管理区党支部打造支委与班站长“xxx”联动管理机制，x名支委委员带x名班组长，围绕“政治学习、安全管理、生产运行、设备保运、队伍稳定”x项内容，建立常态化“日诊断、周解疑、月督导”机制，拉紧支委成员与班组长的联动“责任绳”，有效带动班组管理提升。

（二）责任体系更加完善。一是细化落实措施。按照油田新修订《基层党支部落实党风廉政建设责任实施细则》，各基层党支部明确责任主体、责任内容，细化制定具体落实措施，并认真组织开展学习宣贯活动，力求支委成员做到知责明责履责。xx采油厂采油管理四区党支部组织支委成员集中学习油田新修订实施细则，围绕日常监督、风险管控、廉洁教育等方面细化制定责任落实措施，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求，组织支委成员梳理职责权限，做到分工明确，责任到人，为精准履职提供方法指引。二是优化“四个清单”。基层党支部研究制定支委成员任务分工，细化完善党支部落实党风廉政责任“四个清单”。勘探开发研究院实验中心党支部健全责任体系，每半年支委成员汇报一次党风廉政建设责任落实情况，督促班子成员认真履行“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底、齐抓共管的良好局面。三是强化责任考核。直属单位党委把党支部落实党风廉政建设责任及班子成员履职情况，纳入单位党风廉政建设和反腐败工作年度考核；基层党支部把支委成员落实党风廉政建设责任情况，纳入组织生活会对照检查和述学述职述廉等重要内容，接受单位干部员工监督。天然气产销厂xx输气管理区党支部建立完善考核激励和关爱帮扶机制，将党支部委员工作业绩、作风能力与绩效考核挂钩，修订完善党建考核办法与员工绩效考核相融互促，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励党员干部担当作为。

（三）制度执行更加有力。一是有力促进合规管理。基层党支部围绕生产经营、安全环保等重点任务，嵌入式或单列式制定廉洁从业公约、日常监督检查和风险防控分析机制，促进单位依法合规经营。地面工程抢维修中心xx服务工区党支部建立完善员工考勤、废旧物资、绩效考核方案等管理制度，从源头上预防和杜绝“微腐败”行为发生。xx采油厂xx采油管理区党支部成立“清风”工作团队，建立由纪检委员挂帅，纪检监督员、经营管理员、安全监督员、工程技术员组成的“x+N”工作团队，聚集工作力量，延长工作手臂，压实纪检委员责任。二是有力促进监督质效。基层党支部建立上下级监督、内外部监督、群众监督和专兼职监督等多层次、多形式监督机制。xx采油厂文中采油管理一区党支部严格落实区务公开制度，将绩效考核、评先选优、企业年金发放等员工关注的热点焦点问题，第一时间进行张贴公示，做到公开透明，阳光操作。xx采油厂xx采油管理区党支部倡导“采油大院无秘密、群众眼睛看得清”理念，在各班组配备了廉洁监督员，定期开展干群思想交流，廉洁监督员、岗位员工可直接和区主要领导进行交流，谈工作、谈思想、谈认识，用员工“慧眼”发现不良“冒泡”倾向的人和事。三是有力促进风险防控。有的基层党支部在废旧物资管理、班组长任免等关键环节，建立严格的审批和监督制度，确保各项工作公开、公平、公正。油气加工技术服务中心制氢车间党支部根据车间生产性质和重点业务流程，及时梳理廉洁风险点，优化防控措施。利用“三会一课”、主题党日、班子会、周班长例会、交接班会，对重点岗位、关键人员进行廉洁谈话提醒。xx采油厂xx采油管理区党支部为确保队伍高效健康运行，针对个别党员违纪违法侥幸心理，对违纪违法问题、网络舆情事件、责任机关组室等相关人员，制定规范队伍管理相关规定，明确相关处罚措施，提升风险防控水平。

（四）廉洁教育更加扎实。一是扎实开展党纪学习教育。基层党支部结合实际制定学习计划，严抓落实。利用“三会一课”、主题党日、周一晨会等形式，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》。xx采油厂采油管理四区党支部通过“集中学习+个人自学”“线上+线下”相结合的方式，依托集团党建微信公众号、“学习强国”等各种形式，组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》《集团公司职工处分规定》，结合实际谈认识谈体会，营造“学纪、知纪、明纪、守纪”的浓厚氛围。二是扎实开展案例警示教育。基层党支部深入开展党纪党规“五进”和“算账式”警示教育，以案为鉴、以案促改，教育干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。xx采油厂文中采油管理二区党支部针对赌博、酒驾醉驾等违纪违法及废旧物资处理等基层“微腐败”典型案例，以案说法，教育引导干部员工算好人生“六笔账”。三是扎实开展廉洁文化建设。基层党支部因地制宜创建廉洁文化阵地，因势利导开展廉洁文化教育，干部员工遵规守纪、廉洁从业意识进一步增强。地面工程抢维修中心xx服务工区党支部深入贯彻落实油田“x+x”廉洁文化理念，以清廉机关、清廉班组、清廉家庭x个清廉单元建设，全面推进清廉工区建设。xx采油厂xx采油区党支部开展“百花齐放晒心语”活动，在废旧安全帽内种植花草，将“廉洁是一种气节”等个性心语贴于帽沿，既美化了采油区环境，又陶怡了干部员工心灵。天然气产销厂xx输气管理区党支部开展“xxxx”文化长廊建设，通过廉洁短信提醒“筑防线”、廉洁案例警示“敲警钟”、廉洁主题党课“纯党性”，家庭助廉“育家风”等活动，营造崇廉尚廉浓厚氛围。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握两个维护根本政治任务。聚焦主体责任落实，制定年度任务清单，明确党支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。把全面从严治党与企业改革发展同部署、同考核，每季度召开专题支委会分析廉政风险，建立问题台账销号机制，确保党中央决策部署在基层落地生根。

（二）落实党建责任。以政治建设为统领，严格执行三会一课制度，创新开展党建+业务主题党日活动，全年组织xx次以上专题学习。强化纪律约束，修订三重一大决策实施细则，针对招标采购、选人用人等关键领域开展专项审计。运用四种形态加强日常监督，每半年组织x次廉政谈话覆盖全体党员，建立中层干部廉政档案。深化作风建设，持续整治形式主义官僚主义，设立支部书记信箱畅通监督渠道，对群众反映问题实行xx小时响应机制。

（三）强化组织保障。构建三位一体保障体系：一是完善考核评价，将从严治党纳入部门KPI，权重不低于xx%；二是加强队伍建设，年内组织x期纪检干部培训班，推行党务工作者资格认证；三是强化数字赋能，建设智慧党建平台实现组织生活全程留痕，运用大数据分析预警廉洁风险。建立季度督查+年度述职机制，对落实不力的支委成员约谈通报，相关情况与绩效考核、职务晋升直接挂钩，以刚性制度保障全面从严治党向纵深发展。

从严治党工作报告9

今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，以政治建设为统领，以“永远在路上”的清醒和坚定，压紧压实责任，纵深推进廉政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强政治保障。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，主体责任扛牢扛实。一是突出政治建设统领地位，坚决提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，部务会专题研究4次，明确6个方面22项重点任务。严格执行“第一议题”制度，部务会理论学习中心组开展集中学习12次，专题研讨6次，开展“政治机关意识教育”专项行动，组织干部参观红色教育基地3批次，举办“组织引领·组织先锋”主题活动6场，建立政治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点15个，制定防控措施21条，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信念根基。坚持把学习作为首要政治任务，构建“部务会领学＋支部研学＋干部自学”三级联动学习机制。开展部务会理论学习中心组专题学习12次，举办“组织大讲堂”8期，邀请省委专家开展二十届三中全会精神专题辅导2场。创新打造“线上＋线下”双轨学习平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达100％。在干部选拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立“干部先锋岗”10个，组建“攻坚突击队”3支，推动组织干部在攻坚克难中践行初心使命。三是深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。以“四强”支部创建为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，部机关3个支部全部达到“五星”支部标准。开展“组织＋业务”双融合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层组织调研等工作中建立临时支部5个，实现组织工作与业务工作同频共振。严格落实“三会一课”、主题活动、民主评议干部等制度，部领导班子成员以普通干部身份参加组织生活会12人次，带头讲课6场。建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点调研24次，解决基层组织难题16个，推动基层组织全面进步、全面过硬。

（二）坚持正风肃纪，廉政建设向纵深推进。一是压实责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实主体责任，制定工作责任清单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部书记三级责任链条。召开专题会议2次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展支部书记述职评议考核，对排名末位的1名支部书记进行约谈。建立“廉政建设责任制考核”机制，将成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话28人次，其中部主要领导与班子成员谈话6人次，班子成员与分管科室负责人谈话12人次，科室负责人与普通干部谈话10人次，实现廉政谈话全覆盖。二是强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部5人次，其中第一种形态占比80％。开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”专项整治，组织干部签订《廉洁承诺书》32份，通报曝光典型案例2起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部2名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立“廉政监督员”3名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动15次，签订《家庭助廉承诺书》28份。运用大数据开展疑点数据核查，排查干部人事档案问题3个，追缴违规领取津贴补贴2.1万元，有效防范廉政风险。三是深化作风建设专项行动，持续纠治“四风”顽疾。紧盯“四风”问题新动向，开展“作风建设提升年”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少30％，文件字数压缩25％。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群8个，解散临时性工作群5个。建立“基层联系点”制度，部务会成员深入乡镇、部门调研36次，解决干部群众急难愁盼问题12个。开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部参与社区志愿服务68人次，帮助群众解决实际问题23个，以实际行动密切干群关系。

（三）坚持标本兼治，反腐败斗争取得压倒性胜利。一是保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处干部选拔、基层组织、人才工作等领域违纪违法问题。上半年受理信访举报3件，立案查处1件，给予政务处分1人，组织处理2人。开展“领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业”专项清理，排查领导干部28人，纠正违规问题1个。深化“打伞破网”行动，排查涉黑涉恶线索2条，移送司法机关1条。建立“行贿人黑名单”制度，对5家有行贿记录的企业实施联合惩戒，构建亲清政商关系。二是完善制度机制，扎牢“不能腐”的笼子。深化制度“立改废释”，修订《干部选拔任用工作规程》《基层组织考核办法》等制度8项，新建《领导干部个人有关事项报告查核办法》《组织干部“八小时以外”行为规范》等制度5项。开展“制度执行年”活动，对12项重点制度执行情况开展专项检查，通报整改问题6个。推进“智慧组织”建设，开发干部监督管理系统，实现干部选拔、考核、监督全流程信息化管理，减少人为因素干扰，防范廉政风险。三是加强教育引导，增强“不想腐”的自觉。以学习教育为契机，组织专题学习6次，举办廉政课4场，开展警示教育3次，覆盖干部120余人次。创新打造“线上廉政教育馆”，设置“案例警示”“纪法课堂”“廉政文化”三大板块，访问量突破3000人次。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地1次，发放《廉洁家书》28封，构建家庭助廉防线。在部机关走廊打造“廉政文化长廊”，悬挂廉政格言警句20幅，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位。党组要切实扛起主体责任，书记履行第一责任人职责，班子成员落实一岗双责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。聚焦政治监督具体化、精准化、常态化，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署在基层落地生根。深化理论武装，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为高质量发展提供坚强政治保障。

（二）突出重点任务落实。抓好政治建设，严格执行党内政治生活若干准则，落实三会一课、民主生活会等制度，强化对一把手和领导班子监督。持续深化反腐败斗争，紧盯重点领域和关键环节，健全廉政风险防控机制，用好监督执纪四种形态。加强作风建设，深入整治形式主义、官僚主义，开展我为群众办实事常态化实践。强化基层党建，推进党支部标准化规范化建设，抓实党员教育管理。完善制度建设，动态更新权力清单、责任清单，扎紧制度笼子，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

（三）突出党建工作保障。健全责任传导机制，制定主体责任清单，实行季度督查、年度考核，将落实情况纳入干部绩效考核。加强纪检监察队伍建设，提升监督执纪能力，完善协同监督体系。用好巡视巡察利剑，开展专项检查，对责任落实不力的严肃问责。创新数字化监督手段，运用大数据分析预警廉政风险。强化宣传教育，通过典型案例警示、廉政党课等方式筑牢思想防线。坚持问题导向，建立整改台账，实行销号管理，确保全面从严治党各项任务落地见效。

从严治党工作报告10

2025年上半年，在XX的坚强领导及XX的正确指导下，我单位始终将全面从严治党工作摆在突出位置，紧密围绕中心工作，深入贯彻落实各项决策部署。特别是在XX学习教育的推动下，结合XX反馈问题，积极开展整改与提升工作，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。通过全体干部职工的共同努力，各项工作取得了阶段性成效。

一、上半年工作开展情况

（一）扎实开展XX学习教育，强化思想引领

1.精心组织学习活动：自开展XX学习教育以来，我单位迅速制定详细学习计划，将其纳入单位日常学习的核心内容。通过集中学习、专题研讨、线上学习等多种形式，组织全体干部职工深入学习XX，累计开展集中学习XX，专题研讨XX次，为增强学习效果，还邀请专家进行深度解读XX，帮助干部职工深刻领会其内涵与要求。

2.丰富学习教育载体：利用微信工作群，定期推送学习资料XX余篇，涵盖政策解读、典型案例分析等，方便干部职工随时学习。同时，组织观看XX警示教育片，以真实案例敲响廉洁警钟，强化干部职工的纪律意识和规矩意识。此外，开展学习心得交流活动，促进干部职工相互学习、共同提高。

（二）积极落实XX反馈问题整改，完善制度建设

1.全面梳理反馈问题：对XX反馈的问题进行全面梳理，共梳理出涉及财务管理、项目审批、作风建设等方面问题XX个。针对每个问题，建立详细的问题台账，明确责任领导、责任部门和整改期限，确保整改工作有序推进。

2.修订完善相关制度：以问题整改为契机，对单位现有规章制度进行全面审查和修订。上半年，共修订完善财务管理制度、项目审批制度、物资采购制度等XX项制度。例如，在财务管理制度中，进一步明确了审批流程和报销标准，严格控制经费支出；在项目审批制度中，增加了多部门联合审查环节，强化监督制衡。

（三）持续加强作风建设，提升工作效能

1.主动开门教育，征集群众意见：聚焦形式主义、官僚主义突出问题，通过自查自纠、问卷调查、群众举报等方式，收集问题线索XX条，主要涉及工作推诿扯皮、服务态度不佳、文件会议过多等问题。对发现的问题进行严肃处理，通报批评相关责任人XX人次，并责令限期整改。

2.优化服务流程，提高群众满意度：围绕提升服务效能，对单位各项业务流程进行优化再造。简化办事环节，减少不必要的证明材料，将办理时间平均缩短XX%。在服务窗口推行“一次性告知”“限时办结”“首问负责制”等制度，群众满意度从XX%提升至XX%，有效改善了单位形象。

3.全面排查廉政风险，加强廉政风险防控：全面排查廉政风险点，针对重点领域、关键环节和重要岗位，制定防控措施，完善制度机制，加强对权力运行的制约和监督。上半年，共排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。

（四）大力推进廉洁文化建设，营造良好氛围

1.打造廉洁文化阵地：在单位内部设置廉洁文化宣传栏X个，定期更新内容，展示廉政法规、先进事迹、警示案例等。利用电子显示屏滚动播放廉洁标语XX余条，在办公区域张贴廉政海报XX余张，让干部职工在日常工作中随时随地接受廉洁文化熏陶。

2.开展廉洁文化活动：组织廉洁文化进家庭活动，向干部职工家属发放廉洁倡议书XX余份，举办家庭助廉座谈会XX次，引导家属当好“廉内助”，共筑家庭廉洁防线。开展廉洁主题演讲比赛XX次，XX名干部职工积极参与，通过讲述廉洁故事、分享廉洁感悟，传播廉洁正能量。

二、存在的问题与不足

1.学习教育的深度和持续性仍需加强：部分干部职工对XX的学习停留在表面，缺乏深入思考和学以致用的能力。学习教育存在阶段性、临时性特点，未形成长效机制，导致部分干部职工思想认识容易松懈。

2.整改工作的落实力度有待提升：虽然对XX反馈问题制定了详细的整改措施，但在执行过程中，仍存在个别问题整改不彻底、整改效果不佳的情况。对整改工作的监督检查不够严格，缺乏有效的问责机制，使得一些问题未能及时得到根本解决。

3.作风建设存在反弹风险：经过专项整治，作风建设取得一定成效，但形式主义、官僚主义问题在个别领域仍有不同程度存在，如部分工作存在重形式轻实效、服务态度不够热情等问题。作风建设长效机制尚未完全建立，需要持续用力。

4.廉洁文化建设创新性不足：廉洁文化活动形式相对传统，缺乏新颖性和吸引力，对年轻干部职工的感染力不够。在利用新媒体、新技术开展廉洁文化宣传方面还有待加强，未能充分满足干部职工多样化的文化需求。

三、下半年工作计划

（一）持续深化理论学习，提升政治素养

下半年，将继续把全面从严治党作为重要政治任务，不断丰富学习内容和形式。制定下半年学习计划，每月开展1-2次专题学习研讨，邀请专家学者进行授课，加深对党风廉政建设理论和政策的理解。组织开展学习成果交流活动，鼓励干部职工结合工作实际分享学习心得，推动学习成果转化为工作动力和实际成效。同时，加强对学习情况的考核评价，将学习成效纳入个人年度考核，确保学习不走过场。

（二）强化制度建设与执行，规范权力运行

进一步完善制度体系，针对新出现的廉政风险点和工作中的薄弱环节，及时制定和修订相关制度。加强制度宣传培训，组织干部职工深入学习各项规章制度，确保人人熟悉制度、遵守制度。加大制度执行的监督检查力度，建立常态化监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的权威性和严肃性。同时，推进制度创新，探索建立更科学、更有效的廉政风险防控机制。

（三）持之以恒改进作风，树立为民形象

持续深入推进作风建设，严格落实XX，坚决纠治形式主义、官僚主义。开展作风建设“回头看”活动，对上半年发现的问题进行全面梳理，确保整改落实到位。加强干部职工日常管理，完善考核评价机制，将作风表现作为评优评先、职务晋升的重要依据。进一步优化服务流程，提高服务质量，积极开展XX实践活动，切实解决群众关心的热点难点问题，以良好的作风赢得群众的信任和支持。

（四）创新廉政教育方式，增强教育实效

不断创新廉政教育形式和内容，提高教育的针对性和吸引力。下半年计划开展廉政警示教育片展播、廉政知识竞赛等活动，通过生动鲜活的案例和寓教于乐的方式，增强干部职工的廉洁自律意识。结合单位实际，挖掘身边的廉政典型，开展先进事迹宣讲活动，发挥榜样的示范引领作用。同时，利用新媒体平台，打造线上廉政教育阵地，推送廉政微视频、廉政小故事等内容，让廉政教育融入干部职工的日常生活。

2025年下半年，我单位将以更高的政治站位、更坚定的决心、更有力的举措，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政及反腐败工作。紧紧围绕XX，持续深化XX学习教育、强化问题整改、改进工作作风、创新廉洁文化建设，切实解决工作中存在的问题和不足，不断提升工作水平和质量。全体干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风，积极投身到各项工作中，为单位的高质量发展提供坚强的纪律保障和政治支撑，努力开创单位全面从严治党新局面，为推动经济社会发展作出更大贡献。