2025年上半年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，扎实推进党建各项工作，为全市人社事业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党建工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基，推动党员干部政治素养全面提升。一是突出“第一议题”，抓深理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。上半年，局党组召开xx次会议，每次均将学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为开篇首要内容。组织党组理论学习中心组集中学习共xx次，围绕就业优先战略、社会保障体系建设、人才强国战略等与人社工作紧密相关的主题开展专题研讨xx次，中心组成员结合工作实际，深入交流学习体会，切实将理论学习成果转化为推动人社事业发展的思路举措。例如，在学习习近平总书记关于就业工作的重要论述后，局党组研究制定了一系列促进就业创业的政策措施，加大对重点群体就业的扶持力度，取得了显著成效。二是丰富学习形式，增强学习实效。创新学习方式方法，通过“线上＋线下”相结合的模式，推动理论学习全覆盖。线上，充分利用“学习强国”APP、干部网络学院、人社微信公众号等平台，推送学习资料，组织党员干部开展在线学习和交流讨论；线下，举办专题讲座xx场，邀请专家学者和党校教授为党员干部深入解读党的理论和方针政策；开展读书分享会xx次，鼓励党员干部分享学习心得和读书体会，营造了浓厚的学习氛围。此外，还组织党员干部观看红色电影xx部，参观爱国主义教育基地xx次，通过实地参观、现场教学等方式，让党员干部在身临其境中接受革命传统教育和爱国主义教育，进一步增强了党性修养和理想信念。三是注重学以致用，推动成果转化。坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部将理论学习与实际工作紧密结合。在开展“我为群众办实事”实践活动中，党员干部深入基层、深入企业、深入群众，广泛开展调研走访，了解群众的所思所想所盼，收集意见建议xx条。针对群众反映强烈的就业难、社保办理不便等问题，建立工作台账，明确责任人和整改时限，采取有效措施加以解决。截至目前，已解决各类问题xx个，切实增强了群众的获得感、幸福感和安全感。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，推动基层党组织建设全面过硬。一是规范组织建设，提升支部活力。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，加强党支部标准化规范化建设。上半年，对xx个党支部进行了换届选举，选优配强了党支部班子，确保党支部班子成员政治素质高、工作能力强、群众基础好。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年，各党支部共召开支部党员大会xx次、支部委员会xx次、党小组会xx次，上党课xx次，开展主题党日活动xx次，党内政治生活严肃认真、规范有序。通过丰富多彩的组织生活，增强了党员干部的归属感和凝聚力，激发了党支部的生机与活力。二是创新活动载体，打造党建品牌。结合人社工作特点，积极探索创新党建活动载体，打造具有人社特色的党建品牌。开展了“人社先锋岗”创建活动，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点业务领域设立党员先锋岗xx个，引导党员干部亮身份、作承诺、当表率，充分发挥先锋模范作用。开展了“党建引领人社服务进万家”活动，组织党员干部深入社区、乡村、企业，开展政策宣传、业务指导、志愿服务等活动xx次，为群众提供面对面、心贴心的服务，树立了人社部门良好形象。通过党建品牌创建活动，进一步提升了党建工作的影响力和感召力，推动了党建与业务工作深度融合。三是加强党员管理，提高党员素质。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。上半年，共培养入党积极分子xx名，发展预备党员xx名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，制定了党员教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习等方式，对党员干部进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训，累计培训党员干部xx人次，有效提高了党员干部的综合素质和工作能力。加强党员日常管理，建立健全党员积分量化管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员干部积极进取、担当作为。
