今年以来， 在市委的正确领导下，市直机关工委党支部认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，聚力推动 “营商环境年”建设，持续深化“五型”模范机关建设，积极开展支部标准化规范化建设，推进党建与业务深度融合发展，推动机关党的建设走在前、作表率。
一、主要工作情况
（一） 聚焦政治功能强，夯实党员思想之基 。 坚持旗帜鲜明讲政治，突出加强思想政治建设。 一是 夯实理论武装。全面落实第一议题制度， 今年 全年召开 17 次领导班子会议， 理论学习中心组 会议学习 8 次，传达学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神 28 件，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是 坚持凝心铸魂。支部党员带着使命学、带着责任学、带着问题学，教育引导党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。 三是 强化初心教育。 今年 召开 24 次支部会议，开展党课辅导 2 次，党支部集中学习 15 次，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，开展 “四史”宣传教育、党组织书记讲党课等主题党日活动，切实提高党员的政治理论水平和党性意识。
（二） 聚焦支部班子强，提升组织战斗之力 。 坚持以党的政治建设为统领，提高党组织建设质量，积极探索有利于破解难题的新途径新办法。 一是 提升履职能力。由单位主要负责同志担任党支部书记，严格履行第一责任人责任，充分发挥 “头雁”作用，支委成员落实“一岗双责”，以书记项目、带头讲党课、带头业务攻坚等方式，不断强化“书记抓，抓书记”责任意识。 二是 提高组织聚力。坚持和完善重温入党誓词、主题党日活动和党员过 “政治生日”等政治仪式，发挥党组织的政治领导作用。顺利举办以“党建引领促发展 创新聚力谋突破”为主题的第三届市直机关“先锋杯”工作创新大赛，分发展提质、服务增效、党建赋能三个项目分类角逐，共有 79 个党组织、 156 个参赛项目参赛，其中 4 个项目获得省赛三等奖，创历年之最。 三是 加强制度建设。把机关绩效考核与基层党建考核有机衔接，落实为基层减负精神， “瘦身”考核指标 ， “清理”过度留痕，精准化制定考核标准，用好用活党建考核“指挥棒”和“风向标”，促进机关党建工作提质增效。
（三） 聚焦党员队伍强，培育过硬干事之风 。 按照 “政治强、业务精、作风优”的要求，充分激发党员干部干事创业活力。 一是 强化工作弱项。建好用好市机关党建信息化工作平台项目，进一步推进我市机关党建工作信息化建设，推进一网式、扁平化管理，切实提升机关党建工作质量和效率。 二是 勇于担当作为。强化基层实践锻炼，扎实推进 “营商环境年”建设，加快构建党建引领优化营商环境新格局，组织推动市直各单位举办涉及优化营商环境培训班 20 余次，参训人员高达 4000 余人。以优化营商环境为主题，与广播电视台联合打造节目共 12 期，截至 今年 12 月初已上线 3 期。 三是 狠抓廉政教育。对标 “讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设，强化工委内部管理，切实强化工作纪律，完善制度机制，加强干部管理，增强干部的责任心和积极性。常态化开展廉政集中约谈和个别约谈，通过观看警示教育片、上廉政党课等形式，扎实开展干部廉政警示教育和纪律教育学习，筑牢纪律作风思想防线，推动党支部和党员“双合格、双过硬”。
（四） 聚焦作用发挥强，牢筑坚强堡垒之责 。 工作开展 得 好不好，抓好重大任务落实是试金石。 一是 加强市直机关党建工作统筹规划。深入推进市直机关基层党组织建设强基工程，树立大抓基层鲜明导向，以夯实基层、基础、基本为重点，着力 固根基、扬优势、补短板、强弱项 ，推动市直机关研究制定本单位本部门年度任务清单。优化抓基层党建述职工作 ，把 述职评议结果上报市委常委会会议进行通报、市委组织部进行备案，进一步压实书记第一责任人职责；优化党建绩效考核机制，采取考核单位全体派人参与、交叉回避打分的方式，确保考核结果全面真实、客观公正；优化党建宣传工作，开设 “机关党建”微信公众号，围绕重要学习、重点工作内容以及党建工作经验交流等主题，先后推出 12 个专题专栏，发布信息稿件 1350 多篇，营造了良好党建宣传氛围； 二是 加强党建引领中心工作。坚持把机关党建放在现代化建设 全局性谋划 和推进，找准 “百千万工程 ”“ 融湾入圈 ”、产业振兴、绿美生态建设等重点工作的切入点、突破口，在打造绿能之都、建设海丝名城中建功立业、贡献力量。深化“我是党员我带头、我的岗位我负责”实践活动，开展党员先锋岗、突击队、责任区创建，全市机关在各级各类窗口单位设置党员示范岗 6300 多个，推出便民服务事项 1276 项，着力改善全市营商 环境 、提升为民办事效能。广泛发动党员干部 “双报到双服务”，深入基层认真倾听企业、群众各方面意见，变“问题清单”为“责任清单”“任务清单”，扎扎实实解决好群众急难愁盼问题。市直各级党组织到联系社区开展活动 330 多次， 7200 多名在职党员到居住地社区累计开展志愿服务 3 . 8 万多小时，帮助群众解决困难问题 890 多个。 三是 加强党建引领服务群众。组织开展党员 “亮身份、树形象、优服务”主题实践活动，在涉商涉企单位成立“党员工作专班” 21 个，在服务窗口设立 “党员先锋岗” 183 个，已收集并办理企业诉求 360 多个，及时处理率达 99 %，有效提升企业获得感。鼓励机关党组织特别是涉商涉企单位党组织与重点民营企业党组织结对共建，每年持续为结对企业办好事 、办 实事。
二、下一步工作打算
（一）强化 思想建设 。 以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，实施 “ 理论武装提升年 ” 专项行动。建立 “ 中心组领学 +支部研学+党员自学 ” 三级学习机制，每月发布政治理论学习清单，开展 “ 书记讲党课 ” 竞赛活动，组织红色教育基地现场教学不少于 12 场，举办机关大讲堂专题辅导 6 期。建立党员思想动态分析季报制度，针对躺平式佛系等苗头性问题开展专项教育，年底前实现机关党员政治轮训全覆盖，确保理想信念教育入脑入心。
（二）夯实基层基础。 深化强基提质工程，推行党支部标准化建设 2 . 0 版。优化党组织设置，在项目专班、服务窗口等关键点位新建功能型党小组 30 个。严格 “ 三会一课 ” 纪实管理，开发组织生活扫码签到 -线上记录-智能提醒系统。实施党务干部青蓝计划，选拔 40 岁以下支委成员占比提升至 60 %。创新党员发展双培双考机制，将业务骨干培养成党员、党员培养成业务标兵。每季度开展五星党支部流动红旗评比，建立后进党组织一对一帮扶台账，年内实现软弱涣散党组织动态清零。
（三）深化 党业融合 。 构建 “ 党建引领 + ” 工作体系，在营商环境优化、重大项目建设等领域设立党员责任区 50 个。推行双报到双服务升级版，组织机关党组织与社区、企业结对共建，开展我为发展献一策金点子征集活动。建立党建与业务 KPI 联动考核机制，将招商引资、民生实事等业务指标纳入党建考核权重 30 %。打造机关党建创新实验室，重点培育智慧政务先锋队产业链党建联盟等 10 个融合示范项目，每季度召开现场观摩会，形成可复制推广的 “ 党建 +业务 ” 特色案例库。
