调研报告：高质量落实*的组织生活制度探索与研究
思想建设是灵魂，制度建设是保障。*的十八大以来，*的制度建设受到了高度重视和充分体现，这是我们*在落实*要管*、推进全面从严治*方面的重大进步和发展趋向。******对*的制度建设提出明确要求，“处理好建章立制和落地见效的关系。制度制定很重要，制度执行更重要。”“对*内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，要敢于亮黄牌、掏红牌。”目前，检察机关*组织建设目标的实现，不仅取决于队伍建设的先进性、纯洁性，也取决于机制和制度的规范性、科学性。基层*组织制度建设是具有根本性、全局性和长远性的重大问题。
一、当前我市检察机关dj工作的现状
（一）思想上对dj工作不重视。部分领导和*务干部在思想上对dj工作不够重视，dj责任主体意识不强，存在对dj工作的重要性认识不足、dj工作目标和规划不明确等问题。在工作过程中容易出现重业务工作而忽视dj工作的倾向，这是因为业务工作比较具体，绩效明显，可以量化和比较，而dj思想工作则是潜移默化的，没有直接指标进行量化，其价值容易被忽视。此外，部分*员的*员意识不强，没有起到先锋模范作用，一些年轻*员对*的理论知识了解甚少，对*的组织发展以及建设漠不关心，导致dj工作无法创新和突破。
（二）基层*组织建设不健全。dj工作岗位设置不科学，存在dj工作人员不足、专职人员偏少等问题。市检察院机关*委设置1名专职副书记和1名专职*务干部，在调研中发现，基层*支部书记都是兼职的，大部分基层院dj工作没有专职人员，10个基层检察院仅有2个单位设置1名专职*务干部，多由政治部或相关部门干警兼职。对于dj工作的兼职者，一方面，这些人员不稳定、岗位变动较多；另一方面，这些人员有本部门日常工作任务，在dj工作上投入的时间和精力很少，导致dj工作责任不明、效率低下。
（三）组织活动内容缺乏创新。近年来，检察机关经历了检察体制改革、内设机构改革和两反专隶等，工作理念、履职方式等都发生了巨大变化，但检察机关基层组织活动方式却没有紧跟时代步伐，活动内容缺乏灵活性、针对性和实效性，组织生活流于形式。组织活动大多是dj理论知识学习，以传统的会议形式进行文件传达，没有充分利用现代网络工具，学习内容枯燥，学习方式的单一，导致*员对组织生活缺
