我于202X年X 月担任 某市税务局党委委员、纪检组组长，负责全市税务系统纪律检查、监察监督工作。任职以来，在省局党委、省局纪委和市局党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化监督执纪，为推动全市税务系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展提供了有力保障。现将履职情况汇报如下：
坚持“三不腐”一体推进，以零容忍态度惩治腐败，以钉钉子精神纠治“四风”，推动全市税务系统政治生态持续向好。
（一）保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑 。 深化运用监督执纪“四种形态”，全年运用第一种形态批评教育帮助X人次，占X%；第二种形态党纪轻处分X人，占X%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。牵头开展违规吃喝、收送礼品礼金等专项整治，联合公安、市场监管部门开展明察暗访X次，查处违规吃喝问题X起、违规收受礼品礼金问题X起，处理X人，其中给予党纪处分X人。严肃查处X县税务局干部王某利用税收管理员身份“靠税吃税”、索贿受贿案件，涉案金额X万元，给予开除党籍、开除公职处分，移送司法机关后判处有期徒刑X年。建立“行贿人黑名单”制度，与工商、税务、金融等部门建立信息共享机制，对X家涉税中介实施联合惩戒，限制其参与政府采购、享受税收优惠等资格，形成“一处失信、处处受限”的震慑效应。
（二）健全制度机制，扎牢“不能腐”的笼子 。 针对案件暴露的廉政风险，推动修订《税收执法责任制实施办法》，细化税收执法过错责任追究情形X类X项，建立“过错责任终身追责”机制；完善《“三重一大”决策制度实施细则》，明确党组会、局长办公会权责边界，建立“决策事项法律顾问前置审核”制度。在全省率先试点“智慧监督”平台，整合增值税发票底账、社 保费征收 等X类税收大数据，接入纪检监察信访举报、审计监督等X 个 外部数据源，构建X项廉政风险预警指标模型，实现“权力运行轨迹全程可溯、风险异常自动预警”。全年筛查异常数据X条，生成红色预警X条，发现并处置虚开发票风险企业X户、违规享受税收优惠问题X项，推动建章立制X项。
（三）深化警示教育，增强“不想腐”的自觉 。 打造“廉政教育矩阵”，分批次组织X名党员干部参观廉政教育基地，设置“廉政文化长廊”“警示教育展厅”等X 个 功能区，运用VR技术还原监狱场景、庭审现场，增强沉浸式教育效果。开展“家庭助廉”活动，通过发放《家庭助廉倡议书》X份、举办“廉洁家风故事会”X场、开展“廉洁家访”X户，引导干部家属当好“廉内助”。创新“一案四说”警示教育模式，在宣布留抵退税领域违纪违法案件处分决定时，由 违纪人员现场宣读忏悔书、纪检组长剖析违纪违法根源、支部书记宣讲党章党规、党委书记提出整改要求，让党员干部“零距离”感受违纪违法代价。拍摄《“税”月警钟》警示教育片，深度还原X起典型案件查办过程，在全省税务系统展播X场次，X名干部撰写观后感，相关做法被《中国纪检监察报》报道。
三、锤炼过硬作风，以自身建设树牢纪检铁军形象
坚持打铁必须自身硬，以更高标准、更严纪律要求自己，努力做党和人民的忠诚卫士。
（一）坚持 以上率 下，压实管党治党责任 。 严格落实“一岗双责”，建立“分级分类监督谈话”机制，每季度与下级“一把手”开展政治监督谈心谈话，围绕落实全面从严治党主体责任、依法履职用权等X 个 方面内容，建立“问题清单—整改台账—跟踪问效”闭环，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。全年主持召开纪检组专题会议X次，聚焦留抵退税风险防控、税收执法“三项制度”落实等重点工作，研究部署全面从严治党工作X项，建立“党委主导、纪检主责、部门主抓”的监督联动机制，协调解决跨部门监督难题X 个 。创新建立“纪检组长接待日”制度，每月X日定点接待干部职工来访，建立“接访—督办—反馈”全流程管理机制，接待来访X人次，推动解决职务晋升、福利待遇等合理诉求X件，化解信访积案X起。
（二）勇于刀刃向内，强化自我监督 。 带头执行《纪检监察干部行为规范》，建立“八小时内外”全覆盖监督机制，主动报告个人有关事项X件，自觉接受特约监察员、干部职工代表“双重监督”。开展纪检干部队伍教育整顿，建立“廉政家访”制度，对X名纪检干部开展家访，排查岗位廉政风险X项，制定“一人 一 策”防控措施X条。对反映纪检干部的问题线索坚持“零暂存”，建立“线索处置绿色通道”，联合党委纪检组、组织人事部门开展联合核查，全年处置问题线索X件，给予组织处理X人，其中调离纪检岗位X人，坚决防止“灯下黑”。建立纪检干部“负面清单”制度，明确X类X项禁令性要求，对X 名违反 工作纪律的纪检干部进行通报批评，以铁的纪律锻造纪检铁军。
（三）注重实践锻炼，提升 履 职能力 。 建立“师徒结对”培养机制，组织纪检干部参与留抵退税监督、案件查办等专项工作X人次。选派X名年轻干部到省局纪委跟班学习，共有X名干部通过法律职业资格考试。在全省税务系统纪检业务比武中，我市代表队荣获团体第X名，X名干部入选全省税务系统纪检人才库。
在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中存在不足：一是监督精准性有待提升，对“一把手”和领导班子监督仍需深化；二是“四风”问题隐形变异，纠 治形式主义、官僚主义还需加大力度；三是纪检队伍专业化水平与新形势新要求还有差距。
下一步，我将重点抓好以下工作：一是深化政治监督，聚焦“高效办成一件事”等改革任务，建立“清单+台账+督导”机制；二是推进“智慧监督”平台二期建设，实现税收执法、行政管理全流程数字化监督；三是开展“作风建设提升年”活动，靶向整治“躺平式干部”“微腐败”等问题；四是实施纪检干部“能力提升工程”，打造高素质专业化纪检铁军。
我将以本次述职为新起点，在省局纪委和市局党委的领导下，忠诚履职、担当作为，为推动税收现代化服务中国式现代化作出新的更大贡献！
